㈠ 去酒店面試要注意什麼
1、首先就是你的形復象氣質，前台制很注意這些；
2、你的談吐，不要慢吞吞的，要顯得干練、清楚
3、微笑必不可少；
4、有經驗更好；
5、流暢的口語是你的亮點；
例如：
1、
服裝
沒有必要為了面試專門去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細節；
在顏色上選擇深藍或是灰色等素色的人比較多；
女性要注意裙子是否過短或是領口過大等細節。
鞋
與服裝一樣，同樣沒有必要專門購買新鞋，而是要確認經常穿的鞋是否干凈後，再穿；
女性在面試時不適合穿高跟鞋，最好不要穿。男生皮鞋一定要干凈,亮!
發型
特別是女性在鞠躬時，頭發擋著臉會令人感到不舒服，要使發型在回答問題時不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使發型利落大方。發型更重要.職業化最應該,無論是哪一個崗位，哪怕是基層.
化妝、飾物、香水
化妝的人要考慮有清潔感是第一注意點；化妝不要過濃；當然平時不化妝的人也沒有必要為了面試而化妝；另外，最好不要塗
指甲油
；
飾物注意不要過大或不要配戴過多；
在進入面試室時即可聞到的強烈香味的香水盡量不用；
或者乾脆不用任何香水.比如
香奈兒
的任何一款都不要用!
態度（表情和動作）
無論問題回答的有多好，或態度不好，同樣會給考官留下不良印象。
㈡ 關於酒店前台接待面試的流程
1.你是學什麼專業的？(如果是酒店管理最好，如果不是的話，就會問你回為什麼會選擇這答個職業)
2.有過類似的酒店工作經驗嗎？譬如實習之類的？
3.酒店前台工作比較累，你能夠適應倒班工作嗎？
4.你會哪種外語？英語或日語(視酒店而定)口語流利嗎？簡單用英語做個自我介紹.
5.你的期望工資是多少？
6.你對酒店工作怎麼看？
我在五星級酒店工作.再有問題可以隨時問我。
㈢ 酒店面試技巧
對計調而言，成本領先與質量控制是計調崗位的兩大核心。
1.成本領先---掌握著旅行社的成本；要與接待旅遊團隊的酒店、餐館、旅遊車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以，一個好的計調人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧，也就是說，必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下，在不同行程中編制出一條能把成本控製得最低的線路出來。在旅遊旺季，計調要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等，這對旅行社來說，相當重要！
2.質量控制即在細心周到地安排團隊行程計劃書外，還要對所接待旅遊團隊的整個行程進行監控。因為導游在外帶團，與旅行社惟一的聯系途徑就是計調，而旅行社也恰恰是通過計調對旅遊團隊的活動情況進行跟蹤、了解，對導游的服務進行監管，包括對遊客在旅遊過程中的突發事件代表旅行社進行靈活地應變。所以說，計調是一次旅行的幕後操縱者。
在質量控制上，中小旅行社十分需要水平高的計調人員進行總控。整合旅遊資源、包裝旅遊產品、進行市場定位等都需要計調來完成。計調是市場的敏銳器，要求懂遊客心理，具有分銷意識及產品的開發能力等等。
在具體操團過程中，一名稱職的計調要業務熟練，對團隊旅行目的地的情況、接待單位的實力、票務運作等都胸有成竹。
還要具有五大素質
一、責任心。一名好的計調會讓導游和旅行社省心；
二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證，要給自己建立一個預警機制；
三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧；
四、有風險和法律意識，對旅遊相關法規要了如指掌；
五、市場意識。這一點是目前計調普遍缺乏的。
盡管總社的分工細化，在制定線路、新產品的開發及采購上要求計調必須具備強烈的市場意識。要對旅遊市場、各旅遊目的地的變化、各地接待單位實力的情況等有所了解；按季節及時掌握各條線路的成本及報價，確保對外報價的可靠性、可行性及准確性，還要不斷地對。
㈣ 酒店面試要求什麼
個人簡歷，工作經驗，工作能力。
㈤ 面試酒店需要注意什麼一般會問哪些問題
小同學，一般會問有沒有相關的工作經驗？ 都在哪些地方做過？ 為什麼會辭職？ 你為什麼選專擇本公司 ？你有哪些特屬點做好這份工作？這怎麼處理突發狀況，怎麼面對刁難或者規章安排的漏洞？
服裝干凈整潔就行，不用很職業的那種。態度要誠懇，不要耍小聰明，讓人覺得你很踏實可靠，其次不要流露出馬上就會跳槽的態度。
㈥ 酒店面試一般會問些什麼問題
面試中面對外國老闆連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那麼錄取機會必定大大增加。當然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若乾麵試中出現頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。 1、Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鍾內自我推薦嗎？大膽試試吧！） A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。) 2、Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。) A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟體供應方面的支持。） A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。） A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。) A： With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。） A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。) 5、Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？) A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。) A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。) A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。) 8、Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?) A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。) A：Helpfulness and caring.（樂於助人和關心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）
㈦ 酒店面試一般會怎麼問，要怎麼回答
為什麼選擇酒店這個行業？
此面試題是讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業？而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。
面試回答：酒店是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態，我認為我在酒店行業會更加鍛煉自己。
你應聘此職位的優勢是什麼？
面試回答：我學習的是酒店管理專業，加上上一份工作經驗使我適合這份工作；另外，我的個性開朗喜歡與人打交道，溝通能力好這在我的工作中能給我很大的幫助。
簡述下你在上家酒店的工作職責
面試回答：我的工作是翻班制的，一天工作12個小時，早上主要的工作是辦理C/O手續，和相應的服務，中午需要製作當天的報表，核對收銀金額；下午開始辦理C/I手續，這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經理處理公寓夜間事務。另外還要完成前台的夜審工作：核對房間數目，押金的收取情況等等。
你是如何處理客人投訴的？
面試回答：當客人提出投訴時，首先先向客人致歉，然後耐心的傾聽，了解情況，如果是公寓工作上的失誤，在向客人道歉之後，做出相應的補償。對於復雜的問題，要緩減客人的過激心態，不要馬上表態，向上級領導匯報後再給客人答復。
選擇酒店行業你的職業目標是什麼？
提示：考官想了解你在酒店裡你有什麼樣的發展計劃。想優化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什麼空洞的話，那些書本上有，給人不真實。
面試回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的願望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。
㈧ 在酒店面試需要准備什麼問題
首先你要氣質好,形象佳.
然後你要會說話,他可能會問你為什麼要到我們飯版店來,如果很苦權你可以承受么等等的話,你要想好怎麼去回答,,,他會問你一些關於他們酒店的知識,例如他們屬於哪個集團,多大,等等.
最重要的是你要面什麼,如果是F&B,那就要考慮一下酒店裡用什麼,例如世界上最好的咖啡是什麼咖啡,酒水,西餐程序,,他不會問很細的東西,你要知道餐飲業應該知道的東西
如果是客房,那就沒什麼了,你禁的起累,就行
總之,酒店選學校學生做實習生是為了省錢,要求不會十分的苛刻.
祝你好運