『壹』 朋友要去面試我要怎麼鼓勵她
堅持自己選擇的,面試回答問題再三斟酌之後回答,不要怯場,落落大方才是公司所希望看到的,有時候面試公司更注重第一印象,舉手投足談話把握住
『貳』 大家給點面試經典話語
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。
問題一:「請你自我介紹一下」
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:「你有什麼業余愛好?」
思路: 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四:「你最崇拜誰?」
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:「你的座右銘是什麼?」
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法,不為失敗找借口」
問題六:「談談你的缺點」
思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七:「談一談你的一次失敗經歷」
思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八:「你為什麼選擇我們公司?」
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」
問題九:「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」
思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備,任何困難都是可以克服的。」
問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」
思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」
問題十一:「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」
思路: 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」
問題十二:「我們為什麼要錄用你?」
思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!」
問題十三:「你能為我們做什麼?」
思路: 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」
思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路: 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六:「您在前一家公司的離職原因是什麼?」
思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。
『叄』 對競聘者鼓勵的話
1、沒有播種,何來收獲;沒有辛苦,何來成功;沒有磨難,何來榮耀;沒有挫折,何來輝煌。
2、在一個人逐漸成熟之際,為何只能變得更加謹慎呢,我想是由於害怕失敗的緣故。我總是容易忘記我的收獲,卻只記得所有失去的。挫折堆疊得很高,它摧毀了我全部的信心,直到我長大成人後再也沒勇氣嘗試冒險。我用前半生努力讓自己變成一個成年人,也許後半生該學習如何做個小孩。
3、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會,講到這一點,我還要對千方百計誣陷我者表示無限的感謝!
4、一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,並不是壞事,更不是什麼恥辱,要在實踐中勇於承認和改正錯誤。
5、我們常把挫折失敗歸咎於環境與他人,總是想著改變外界來遷就自己。征服世界,你並一定偉大;征服自己,你才能所向披靡。我們要剔除看待自身的狹隘目光,全方位地審視自己,全縱深地解剖自己,克服短視和淺見,拋棄虛榮和私慾,唯有如此,我們才能讓夢想在行動中拓展,讓希望在腳步中延伸。
6、在人生的道路上,誰都會遇到困難和挫折,就看你能不能戰勝它。戰勝了,你就是英雄,就是生活的強者。
7、人生,失敗皆因一個貪字,灑脫緣於一個淡字。人生在旅途,我不知道,是窗外的風景在流動,還是我的心緒在波動。別經常回頭看,移動的景緻讓人發暈。
8、有時候輸了不等於失敗,沒有人能贏得全世界!
9、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持,人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。
10、失敗也是我需要的,它和成功對我一樣有價值,只有在我知道一切做不好的方法以後,我才能知道做好一件工作的方法是什麼。
11、人生難免會有失敗。盡了全力,技不如人的失敗,沒有什麼好遺憾的;最窩囊的失敗,是當自己還有一搏的力氣與機會時,卻主動放棄了。失敗並不丟人,不放一槍一彈就投降的失敗才丟人。對於那些該做和必須做的的事,一定要全力以赴,不遺餘力地去做,即使失敗了,最起碼也對自己有個交代。
12、「以准備失敗的心情去迎接勝利」這是一個人面臨得失的時候所必須有的一種態度。假如只准備成功而不準備失敗,當失敗時就會來不及了。
13. 貧窮和富有是個「孿生兄弟」,稍不留意,就會讓人大吃一驚的,因為它們經常客串。搞不好今天在這里,明天就到了那裡。也許今天他還是個最富有的人,可能到了第二天就變成了最貧窮的人。富有也好,貧窮也好,都是沒有根基的,也是不可能一成不變的。不要為了自己富有而沾沾自喜,得意忘形,也不要為了自己貧窮而垂頭喪氣,沒了鬥志。
14. 在我看來,貧窮是什麼?那就是取之不盡用之不竭的寶藏,試想,我們要是好好發掘,貧窮就會消失得無影無蹤。是啊,問題是我們要知道怎樣好好發掘寶藏,如何利用財富,把這無形的財富發揮到極致。千萬不能「暴殄天物」,千萬不可因為自己的「富有」而揮霍自己的資源。
15. 我們的資源是有限的,有時候可真的是難得「貧窮」。沒有了貧窮,就沒有中國歷史上那麼多轟轟烈烈的壯舉,也不會造就出那麼多名垂青史的偉人,更不會使社會發展得如此迅猛。所以說來,是貧窮造就了富有,沒有貧窮時的「思變」和「拼爭」,就不會有今天的富有。
望採納,謝謝!
『肆』 好友要去工作面試,最簡潔概要的英語鼓勵語句是
但是Good luck最地道,不隨便阿,不用整什麼文縐縐的。
『伍』 我的朋友去面試,我要鼓勵她的話
平常心,不要看得太重,相信自己一定行
『陸』 鼓勵員工勵志語句
鼓勵員工的經典語句
1、努力讓每一天的生活過得好,過得有意義,你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
2、成功都是血汗的洗染,無悔走完希望每一天。
3、事實上,成功僅代表了你工作的1%,成功是99%失敗的結果。
4、忍別人所不能忍的痛,吃別人所別人所不能吃的苦,是為了收獲得不到的收獲。
5、出門走好路,出口說好話,出手做好事。
6、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
7、無論才能、知識多麼卓著,如果缺乏熱情,則無異紙上畫餅充飢,無補於事。
8、相信自己,相信夥伴。把握先機,容易成功。
9、即使是不成熟的嘗試,也勝於胎死腹中的策略。
10、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。
11、要像監守生命一樣監守它們,因為一旦你丟失了它們,生活就會變的毫無意義。
12、積極思考造成積極人生,消極思考造成消極人生。
13、生活中最基本的技巧是交流,最可依賴的品質是耐心,最糟糕的行為是抱怨,最易見效 的努力是從自己做起。
14、忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。
15、人之所以有一張嘴,而有兩只耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。
16、好的想法是十分錢一打,真正無價的是能夠實現這些想法的人。
17、心有多大,舞台就有多大!
18、偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。
19、蟻穴雖小,潰之千里。
20、銷售是從被別人拒絕開始的。
21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
22、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑,一定要成為你工作最大的資產。
23、銷售世界上第一號的產品——不是汽車,而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前,你必須百分之百的把自己推銷給自己。
24、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
25、投資知識是明智的,投資網路中的知識就更加明智。
26、選擇可能難,能堅持自我的選擇更需要自持力。
27、迴避現實的人,未來將更不理想。
28、靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。
29、每一個成功者都有一個開始。(www.lz13.cn)勇於開始,才能找到成功的路。
30、成功屬於永遠不放棄的人。
31、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
32、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
33、人因為夢想而偉大,早日達到自己的目標。
34、人生偉業的建立,不在能知,乃在能行。
35、想法決定行動,行動決定結果。
36、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險,我們才能學會如何變的勇敢。
37、顧客後還有顧客,服務的開始才是銷售的開始。
38、當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
39、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之後,才知道什麼東西對你最好、什麼事情對你最重要。
40、環境不會改變,解決之道在於改變自己。
41、機會總在懷疑、猶豫中產生,在叫好、後悔中結束。
42、賺錢之道很多,但是找不到賺錢的種子,便成不了事業家。
43、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
44、不要輕言放棄,否則對不起自己!
45、成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節約。
46、行動是治癒恐懼的良葯,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
47、偉人所達到並保持著的高處,並不是一飛就到的,而是他們在同伴們都睡著的時候,一步步艱辛地向上攀爬的。
48、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實地地邁一步。
49、當一個人先從自己的內心開始奮斗,他就是個有價值的人。
50、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
51、如果你還可以努力,可以付出,就不要輕言停止和放棄。
52、腳踏實地向前走,陽光總在風雨後,風雨過後有彩虹。
53、推銷產品要針對顧客的心,不要針對顧客的頭。
54、環境永遠不會十全十美,消極的人受環境控制,積極的人卻控制環境。
55、行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。
56、不要總拿自己與別人相比,從而造成你失去自信,並貶低了你自身的價值。
57、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
58、沒有天生的信心,只有不斷培養的信心。
59、除了我個體的強大以外,還因為我屬於團隊!
60、成功的法則極為簡單,但簡單並不代表容易。
61、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持,人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。
62、每一日你所付出的代價都比前一日高,因為你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更積極。今天太寶貴,不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕,抬起下巴,抓住今天,它不再回來。
63、若不給自己設限,則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
64、沒有退路就是最好的退路!
65、苦想沒盼頭,苦幹有奔頭。
66、與其臨淵羨魚,不如退而結網。
67、堅韌是成功的一大要素,只要在門上敲得夠久、夠大聲,終會把人喚醒的。
68、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。
69、任何的限制,都是從自己的內心開始的。
70、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
71、做事的能力往往只能給你一種機會,而做人的能力則會給你一百種機會。
72、沒有口水與汗水,就沒有成功的淚水。
73、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
74、人之所以能,是相信能。
75、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
76、一個有信念者所開發出的力量,大於99個只有興趣者。
77、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至於忘記了自己曾去過何處,今後又要去往何方。
78、最有效的資本是我們的信譽,它24小時不停為我們工作。
79、如果我們想要更多的玫瑰花,就必須種植更多的玫瑰樹。
80、當一個小小的心念變成成為行為時,便能成了習慣;從而形成性格,而性格就決定你一生的成敗。
『柒』 鼓勵人勵志上進語句
1.
不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。—— 唐代:黃櫱禪師《上堂開示頌》
譯文:不經過徹骨寒冷,哪有梅花撲鼻芳香。
2.
莫道桑榆晚,為霞尚滿天。——唐代:劉禹錫《酬樂天詠老見示》
譯文:不要說太陽到達桑榆之間已近傍晚,它的霞光余輝照樣可以映紅滿天。
3.
江山代有才人出,各領風騷數百年。
——清代:趙翼《論詩五首·其二》
譯文:國家代代都有很多有才情的人,他們的詩篇文章以及人氣都會流傳數百年(流芳百世)。
4.
讀書不覺已春深,一寸光陰一寸金。——唐代:王貞白《白鹿洞二首·其一》
譯文:專心讀書,不知不覺春天過完了,每一寸時間就像一寸黃金珍貴。
5.
時人不識凌雲木,直待凌雲始道高。——唐代:杜荀鶴《小松》
譯文:那些人當時不識得可以高聳入雲的樹木,直到它高聳入雲,人們才說它高。
6.
橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛。——近代:魯迅《自嘲》
譯文:橫眉怒對那些喪盡天良、千夫所指的人,俯下身子甘願為老百姓做孺子牛。
7.
少年易老學難成,一寸光陰不可輕。——宋代:朱熹《勸學詩
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偶成》
譯文:青春的日子十分容易逝去,學問卻很難獲得成功,所以每一寸光陰都要珍惜,不能輕易放過。
8.
勸君莫惜金縷衣,勸君惜取少年時。(惜取
一作:須取)——唐代:佚名《金縷衣》
譯文:我勸你不要顧惜華貴的金縷衣,我勸你一定要珍惜青春少年時。
9.
花開堪折直須折,莫待無花空折枝。(花開
一作:有花) ——唐代:佚名《金縷衣》
花開宜折的時候就要抓緊去折,不要等到花謝時只折了個空枝。
10.
青春須早為,豈能長少年。—— 唐代:孟郊《勸學》
青春年少時期就應趁早努力,一個人難道能夠永遠都是「少年」嗎?
『捌』 激勵工作的句子
1、當你把工作當成一種樂趣時,生活就是一種享受;當你只是把工作當成一種義務時專,生活則是屬一種苦役。
2、我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好;良好的品格,優良的習慣,堅強的意志,是不會被假設所謂的命運擊敗的。
3、如果,你真的愛你的爸媽,愛你的女朋友,就好好地去奮斗,去拼搏吧。這樣,你才有能力,有經濟條件,有自由時間,去陪他們,去好好愛他們。
4、這個世界,有這么一小撮的人,打開報紙,是他們的消息,打開電視,是他們的消息,街頭巷尾,議論的是他們的消息,彷彿世界是為他們准備的,他們能夠呼風喚雨,無所不能。你的目標,應該是努力成為這一小撮人。
5、每個人都有屬於自己的舞台,這個舞台,是那麼光燦,美麗,生命從此輝煌無悔!只要堅韌不拔的走下去!
『玖』 我女朋友現在去事業單位面試我想對她說點鼓勵的話
我會越來越愛你的!加油