❶ 我今年通過招聘過筆試和面試，進入了人保財險公司，不知道穩不穩定，有發展前途嗎
現在人保的正式員工都還算比較穩定，基本來說只要你沒有犯什麼不可挽救的錯都專是不會被開除屬的，而且你是總版合同，可以說是非常穩定的。退休了當然有養老金，那是社保的問題。至於有沒有發展前途，就看你的領導想不想培養你或者你的後*台如何了
❷ 人保財險面試一般是什麼問題
我好抄不容易才從壽險這行跑出來的，根本就是自己吃自己。面試很簡單沒費話沒進行初始直接復式就通過，靠代理資格證書也很簡單看看書就過了，然後交300押金，接著讓你出單，一般來說出單就是讓你自己掏錢買保險，比如說我原來在的保險公司出單7200後轉正，注意你的工資就是這7200元裡面出的他們會分三個月給你這7200元，3個月累計給你7260元（我說的自己買是以沒有客源為前提的，但是一個新員工怎麼可能有客源）轉正以後他們會說讓你沖經理和主任為口號，讓你繼續出單約12000元，你的收入還是從這里出的。後面的省略號。你自己算吧，讓你不停的投錢，真正賺錢的只有那些高層，和那些喊著讓你沖的人。既然是學法律的不如找個別的工作吧。順便說，他們騙人都是很厲害的，以前我的行業就是騙人，結果還是被他們小騙了一下，好在損失不大，就是浪費了不少時間。
❸ 面試人保車險應該注意什麼
人保車險是一份要求高的職業
要談吐大方、條理有序，穩重踏實，穿著要干凈整潔，不要留長發。還有就是讓面試官覺得你是一個有原則的人
❹ 人要去人保財險公司面試，怎麼回答呢
不用緊張，如果是剛畢業的大學生，一般不會提什麼專業問題，只會泛泛問，比如：你對保險的看法之類的問題，時間一般不會超過15分鍾的。
❺ 我面試通過了人保電銷中心工作，現在有些疑問。
千萬不要去人保，人保車險打電話提成一單只有2.2，坑死了……
❻ 為什麼來保險公司工作，為什麼來人保 我要的是那種回答，像面試的那種謝謝
保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
無論自稱什麼職位頭版銜，
文員、助理、兼職、權內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❼ 要參加人保財險的面試了，會問哪些問題呢
從樓主的介紹來看，你條件不錯，學歷、工作經驗、人脈都具備了專，你一定要對自己屬有信心。據本人的經驗：
一、首先，省公司的HR考官先讓你做自我介紹，其實你的報名表、簡歷他們都看過了，自我介紹主要是看你的語言表達和談吐怎樣，言簡意賅即可，不要誇誇其談，扯得沒有邊際。
二、大多數的單位面試都會問到的問題，針對你個人，For example,你在銀行系統工作過，為什麼會選擇來報考人保財險？
三、雖然你報考的是國際營業部，HR有可能會問你：這個部門很辛苦，你沒有相關的保險行業工作經驗，所以剛開始會把你安排到基層鍛煉，你是否願意？
四、就是有專業考官會根據你的專業問一些相關問題，看看你在大學里是否是學習型的學生，因為誰都知道這年頭大學嚴進寬出。
其實說白了，HR招人看中的是所招人員的能力，沒接觸過保險不要緊，進公司後會有專門的業務培訓，良好的平台供你學習，供你展示。都是大學畢業生，沒人是傻子，大家的IQ都差不多，面試關鍵是看你的EQ，希望以上所言能對樓主有所幫助，祝你早日成為PICC光榮的一員！！！
❽ 人保面試會提問什麼
1、一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。
2、面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。
3、第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。
4、了解應聘者的基本情況：請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。
5、那五個詞語可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？
7、您有哪些優點？請舉具體事例。
8、您有哪些弱點？
9、領導能力，請描述您的管理哲學。
10、您最多領導幾個人的團隊？
11、他們是如何分工的？
12、您是根據什麼標准來進行分工的？
13、在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？
14、您是如何進行激勵的？
15、您是如何發揮下屬的特長的？
16、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。
17、成就感和成就動機，您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？
18、請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？
19、您經歷過什麼樣的挫折？
20、從中您吸取什麼樣的教訓？
21、人際溝通能力，您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？
22、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？
23、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？僅供參考。