1. 面試的時候應不應該把把創業的經歷寫進去
寫吧，工作經驗也是企業招聘員工的一個參考資料。一些企業還會優先選擇有工作經驗的員工而不去看文憑什麼的！
想創業，去試試天獅事業吧。去我網路空間看看天獅，應該對你有所幫助的！
2. 有創業經歷的人，面試時HR會加分嗎
會減分吧，說明你骨子裡有不安分因子
3. 面試時如何回答:"有想過創業嗎"這個問題
如果你是剛出校門的學生,你可以回答:這個問題,我暫時還沒有考慮,我覺得目前來說,我應該腳回踏實答地獲得一些社會經驗.
如果你已經經歷過一段時間了,你可以回答:創業是要以經濟為基礎的,我目前的條件,還不足以讓我有創業的想法.
前提是:你希望得到那份工作.沒有哪個公司願意招收一個心思太活絡,又朝三暮四不切實際的人.
4. 找工作 面試中 是否可以說 自己的創業經歷
可以，這樣可以體現個人的能力，
5. 面試時考官提問:"有想過創業嗎"怎麼回答最好.
如果回答有，然後就回答因為創業後覺得自己各個方面還需要積回累經驗。
如果回答沒有，就答是人各有志，我覺得找一家有發展潛力的工作是我以後想發展的方向。
個人覺得回答沒有好一些，因為回答的方向比較好掌握和讓面試的人接受。
祝你成功！
6. 求職簡歷要不要寫創業經歷
不用寫抄，如果你成功了，自然你不會去求職，沒有成功，只是一段失敗的經歷，自己知道即可，僱主只需要你給他們企業或者公司帶來價值，多寫一些你能不能勝任這份工作，為什麼會選擇這家公司，相信比你寫那些創業經歷好很多！
7. 面試的時候，如何敘述自己的創業經歷比較好
講講自己都是如何創業的，又是如何失敗的，更重要的是，你從這么多次的失敗中，懂得了什麼，這是面試的重點。
8. 面試的時候要不要說出自己的創業經歷
千萬不能說。
你以為會加分，事實上實得其反。
因為有創業經歷的人給人不安分，有野心的印象。
9. 面試的時候被問為什麼結束創業，如何很好地回答
其實當面試官復問這個問題制的時候，是想知道你在什麼困難面前退縮了。這個和為什麼從上個公司辭職是一樣的。
在這個問題上主要要表達以下兩個方面的內容。
1、你在創業的過程中學習到了哪些東西，解決了哪些問題。
2、這是你了解自己熟悉社會的一個過程，而不是終點。你不斷的成長，不斷的成熟，真誠為人，培養了良好的責任心和事業心。
你完全沒有必要去回答比如:「啊，因為不賺錢。」「因為沒有發展沒有前途。」「因為虧本。」這些都沒有必要去提及。
在整個面試的過程中，要展示你的良好自信，特別是對此應聘崗位的了解和信心。
具體的語言你需要自己整理提煉，這也是個自己成長的過程。希望你面試能夠成功。