A. 英國碼農求職工作信息和生活情況有哪些注意事項
碼農崗位還是非抄常容易找到的襲，linkedin一直有獵頭會主動打電話的，只要想找工作就肯定可以找到。小公司面試很簡單，一般就是問問經歷，問問技術知識，遇到過寫一個小demo以及現場寫代碼和測試的。
【簽證】大公司一般提供工簽，小公司有的有有的沒有，呆五年永居。
【收入】跟美帝沒法比，大廠60%-70%，local廠沒有固定標准，會比大廠低一些但也輕松很多，有些金融公司非常高。
【生活】倫敦房價不貴，吃的不貴，環境還可以，一年四季都有綠草坪，冬天不很冷夏天不很熱，就是冬天光照時間太少。英國的田園風格也不錯。中餐廳不多但是只要是大陸人開的餐廳口味都還可以。英國人的性格是比較冷淡而理性的，做任何事情都要合同，所以租房買房一定要仔細看不然可能被坑，好處就是一旦說好了不會賴賬。
B. java碼農求職一般都到什麼網站投簡歷啊 除了智聯 51 中華外
還有一個58同城
C. 程序員求職過程中遇到過哪些梗
之前復在網上看見過一個製程序員應聘的梗，非常的搞笑。
就是三個程序員一起去應聘，老闆就說要他們給他一個選擇他們的理由，第一個程序員說，我程序寫的賊溜，第二個說我加班不要加班費，結果到了第三個，他什麼也沒說只是默默的把帽子摘了露除了那標志性的地中海。
哈哈哈，當時看見這個梗的時候我笑的都直不起腰來了。
D. 求JAVA程序員,求職簡歷.謝謝(無工作經驗)
這個東西最好是真實的，就算不是真實的，起碼自己了解的不錯。否則人家一內問你你就容露餡了，不可避免的啊！
人家問你在什麼公司，軟體的版本控制，用到的技術等等。沒有經驗就是沒有經驗。這個當然可以寫，但如果遇到技術面試，還是要老實些！
E. 程序員找工作怎麼找
求職是社會新人的第一課，掌握一些求職技巧，可以幫你們更快地找到心儀的工作。
1、不要盲目海投，在投簡歷前了解清楚公司和職位信息，對症下葯
如果你只是瞄了一眼職位薪資就匆忙投出簡歷，很容易出現「復制粘貼」的既視感，沒有針對性的表述，千篇一律。這就跟你過年時收到的群發簡訊一樣，是不是海投的簡歷，hr也是能感覺得出來的。
2、郵件用Hi開頭會比「尊敬的領導」要好
3、郵件一定要命名，標題最好清楚地寫上：求聘的職位+姓名+聯系電話，讓人一目瞭然。
1、建議早到15分鍾
准時是基本的，但最好能提前到。如果因交通擁堵等不可控原因可能遲到，一定要提前跟hr打招呼。不要擔心太早到會尷尬，沒有人會因為你早到而對你反感。很多時候，早到很可能是個機會。你可以提早跟面試官打招呼、暖個場，有更多的交流機會，甚至可能有機會參觀一下工作環境。
2、穿著得體干凈即可，無需穿西裝
因為是面試技術崗位，不同於銷售/公關，面試者無需穿太過正式的西裝，最重要的是大方得體、干凈整潔。打扮不要太浮誇，跟平時穿著不要有太大差別，以免造成今後的落差感。
3、交談時應主動、自信、誠懇，不要刻意討好
求職是個雙方選擇的過程，沒必要卑躬屈膝。自我介紹時千萬不要像小學生一樣背課文，你不妨在家對著鏡子提前練習一下，感覺一下自己表達地是否流暢舒服。建議從最重要、最有亮點的部分開始講，並留意觀察面試官的表情，如果對方明顯不感興趣，那不妨切換內容或者停下來讓面試官發問。另外，不要停留在「你問我答」單向環節，你也要適時主動地發問，這表明你足夠重視這份工作。
F. 軟體工程師分有哪些類
1.程序員
這里所指的程序員不包括高級程序員，在互聯網時代，程序員職位的提供也更多地與網站相關。現在大約38%的程序員職位都是關於網站動態頁面編碼與設計的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序員職位是關於Java編程的，而VC++大約佔了13%，這三類已經占據了普通程序員市場需求的三分之二強。一般來說，普通程序員的職位要求都有如下特徵：精通所需要的編程語言，有1-3年的工作經驗；精通一類資料庫的開發技術，其中網站動態頁面程序員崗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序員崗位以要求Oracle的居多，普通程序員一般對學歷要求不高，大學專科即可。由於應用領域的不同，有些有行業要求的程序員職位還有其他的少許要求。另外，該職位有少數的公司接收應屆本科畢業生。
求職建議：應聘此類職位，你以往的作品是最好的通行證，比如你以前工作設計的軟體系統、網站系統（B/S軟體系統），或者學生時代製作的個人網站和小軟體，另外還要注意拿出的應當是具有良好編碼風格的作品，別讓你未來的老闆讀不懂。
2.高級程序員
高級程序員一般都被用於開發大型的應用項目，現在約60%的高級程序員職位都要求應試者是Java程序員，另外有少數要求VC或PHP領域3年開發經驗。一般來說，高級程序員職位都要求求職者具備如下素質：在精通所需要的編程語言同時，要精通兩種資料庫技術，以Oracle和SQL Server居多。同時多數公司要求應聘者具備Unix/Linux開發經驗。高級程序員一般要求本科學歷，同樣由於應用領域的不同，一般還有其他的開發經驗要求，有的還有特殊外語要求。需要注意的是，該職位一般不接收應屆畢業生。
求職建議：此類職位應聘側重於兩個方面，一個是以往的工作項目經驗，另一個是團隊合作精神，這兩個方面可以分別在簡歷作品和面試中得以體現。
3.高級軟體工程師
對於這個層次的職位來說，己經不會簡單地要求熟悉某種計算機語言，轉而要求應聘者對面向對象開發以及Web開發都要精通每類開發中的至少一種語言技術。此職位一般要求3年以上工作經驗並全程參與過大型項目開發、設計和構架的經驗，同時一定要精通UML，資料庫開發至少精通兩個，以SQL erver， DB2，Oracle居多。特別要注意，由於要面對客戶採集需求或者領導團隊進行開發，這個層次的職位對應聘者的溝通和協調能力要求較高，並且一般不接收應屆畢業生。
求職建議：簡歷中在你帶領下開發項目的規模、種類、數量將是你的求職砝碼，在面試中將主要考核你的溝通和團隊組織能力。
4.軟體測試工程師
這是一個比較樂意接收應屆畢業生的職位。一般來說，面向應屆畢業生的職位對計算機語種沒有過多的要求，有些要求應聘者學過特定的課程，並對應聘者的英語水平要求較高，一般都要求英語達到六級水平或者可以說出流利的口語，有的公司對學校和在校成績也有要求。對於面向非應屆畢業生的職位來說，對語種同樣沒有過多的要求，但一般要求有2年左右的工作經驗，同時對各種常見的測試方法和技術要熟悉，還要熟悉各類開發文檔的寫作與閱讀，另外學歷要求一般為本科。
求職建議：注意應屆生應聘這個職位時，應該在簡歷中體現自己在學校的學習成績優秀，以及應聘這個職位的優勢。在面試中要體現自己的嚴謹的態度，因為軟體測試是絕對不容馬虎的。
5.資料庫工程師
資料庫工程師主要從事資料庫開發和維護工作，在招聘時對國際企業認證比較看重，同時對經驗要求也較高，一般都是面向當前主流資料庫的，主要是Oracle，SQL Server、Sybase和DB2.一般來說，要求應聘者精通一種資料庫技術，同時有3年左右的資料庫項目工作經驗。由於資料庫涉及到企業生存，所以資料庫相關的職位對應聘者的文檔能力和流程規范化習慣要求很高，並要求應聘者具有一定的需求分析和獨立、快速解決問題的能力，另外要求應聘者對資料庫所處的操作系統及應用該資料庫的編程語言也很熟悉。資料庫職位對外語要求不高，另外學歷一般以本科為主，同時該職位一般不接收應屆畢業生。
求職建議：應聘這個職位的要點就是要體現出你高深的技術和豐富的經驗。一般來說，如果你能讓對方相信你擁有很好的處理緊急事件的能力，將更容易應聘成功。
6.系統集成工程師
嚴格地講，系統集成是一個以某個應用領域或公司的計算機網路實施為重點，同時兼有計算機軟硬體的安裝配置，並輔之以維護的工作。但考慮到一般用人單位都把該職位編入軟體類人才的招聘計劃，所以筆者在此也簡要介紹一下。一般該職位要求應聘者具有某種系統3年左右的集成經驗，有些行業有著相關的行業背景或項目經驗要求，技術上要求應聘人員對各類網路設備硬體的調試、配置等工作環節熟悉，同時對系統所用的資料庫及操作系統可以進行熟練的安裝、配置及管理調試（注意這里的技術要求一般不再是開發），同時要求具有較強的規範文檔撰寫能力。有時出於維護需要，還要求應聘者有某種腳本語言的開發能力。該職位對英語〔涉外公司除外）和學歷的要求不是很高。部分公司接收應屆畢業生，系統實施工作一般不招聘應屆畢業生。
求職建議：對於非應屆人員，要著重體現出你的集成經驗豐富，同時你所做過的項目運行穩定；如果你是應屆畢業生，曾經在校園網擔任過維護或類似的工作，那麼將這些寫入你的簡歷，它將提高你的應聘成功幾率。
綜上我們可以看出，在軟體行業中，測試、維護和初級開發類的工作崗位一般要求不高，適合於經驗較少的人或者應屆畢業生，其他崗位則一般需要2-3年左右的工作經驗。因此在找工作時，還需有的放矢，才能增加求職的成功率。
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G. 程序員求職簡歷
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現成績，學校實專踐經驗，屬實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。