① 留學生在日本怎麼找工作
如果是來打工，不需要上網找，有很多源免費的求人雜志，便利店，超市，商場，餐廳里等公共場所都可以隨便拿。
如果是找正式工作，可以去上リクナビ，注冊個賬號，登錄上你感興趣的行業，這樣就會有很多企業的介紹以及說明會日程發送到你的郵箱里，按照步驟一步一步進行就可以了。
② 在日留學生在日本找工作
你可別開玩笑了。日本現在裁員裁得厲害，日本人都很難找到工作。外國來的留學生專，英美法德屬多得是，中國人更是走到哪裡都有，來這里找工作，做好打道回府的准備。
不是不要外國人，看你的能力有多少了。精通三國語言以上沒問題，只精通兩國語言就恐怕要挨餓。
③ 日本海歸大連找工作
你的條件在大連至少能抄找到一個月薪2000左右的工作。現在IT在大連很熱，人才不少，如果不是IT專業出身的話再學IT又沒有工作經驗同其他相比沒有什麼競爭力。另外找工作還要看你以前的工作經驗，如果你有去日本留學的經歷就更好了。如果是剛畢業的應屆學生的話就看你運氣了能不能找到好的單位。
祝前程似錦！
④ 我是一名日本海歸，無工作經驗，早稻田碩士畢業無工作經驗，回國能就業嗎，前景怎麼樣
能不能找到工作，學歷是一方面，但是更重要的是自己的專業技能。
只有具備高人一籌的專業技能，才肯定能找到工作。
至於工作方向的問題，應該以自己的專業技能為目標。
⑤ 在日本的留學生工作好找嗎
在日打工兼職有什麼需要注意的?留學生有哪些可以選擇的工作?下面大家一起來看看吧~
打 工 注 意 事 項
1、打工時長
根據日本入管法規定，原則上大學本科生、研究生院正規生在日本的打工時數一周不可超過28小時。(※寒、暑假等長期休假1天不可超過8小時)。
而旁聽生、聽講生一周打工時長不超過14小時。(※旁聽生、聽講生寒、暑假等長期休假1天不可超過8小時;專門學校生、就業生1天不可超過4小時)。
2、打工許可
日本法律規定留學生的簽證資格是學習，從事簽證資格外活動的要申請證書——「資格外活動許可」(也就是我們說的打工證)，以獲得合法打工的資質。沒有打工證就進入工作的話，一旦被入管局發現便會被視為打黑工而嚴肅處理。
※TIPS：持留學簽證首次入境日本的留學生，入境日本時可在機場(成田機場、羽田機場、中部國際機場、關西機場)的海關申請資格外活動許可。已經入境日本的留學生，可以向居住地的入國管理局申請。
3、應注意的工作場所
在日本找工作時要遵守日本的法律法規，不良場所是不允許打工的，一是賭博類場所，二是風俗類場所，這並不只針對中國留學生，而是所有外國人均不可打工的地方，在日本找打工時要多加留意。
如 何 選 擇 兼 職
1、根據收入選擇
留學生選擇兼職時，時薪是一個很重要的選擇標准。一般一個城市的兼職時薪水平都是比較平均的，想選擇高收入的工作，就要有忍受勞累、吃苦的准備。
那麼這類高收入的工作有什麼呢?比如極限天氣發傳單，客流量大的地段的店鋪兼職，或者是晚班或早班時段的便利店兼職，時薪都比正常的要高。
除了這些體力勞動，日語能力較好的同學，還可以選擇一些翻譯、中文學院之類的兼職，既可以鍛煉日語，又可以獲得不錯的報酬。
2、根據語言能力選擇
很多同學在找兼職時，都很擔心語言能力比較差的情況，沒辦法溝通怎麼辦。這種情況的同學可以選擇一些不需要直接與客戶交流的非接待類工作。
比如一些後台的工作，居酒屋的清掃工作、服裝店的後台輕作業(疊衣服、熨衣服等)。或者一些在工廠中流水線作業的工作，也是對日語沒有太大要求的。
不過語言能力還可以的情況，還是推薦同學們多做一些可以和日本人交流的工作，在交流中才能讓日語有更快的進步哦~
3、根據員工福利選擇
兼職除了正常的工資，有些地方的工作還可以得到額外的員工福利。
比如一些店面的商品，對員工是有特別的商品折扣的。還有一些便利店，當天過期的便當或一些處理品，員工是可以拿走的(不是所有的店鋪都可以讓員工帶走過期的食品，這點要注意)。有一些餐飲行業的店，員工在打工期間可以包伙食，也可以節省一些生活費用。
如 何 找 到 兼 職
1、傳統方式
找兼職時，最常用的方式就是直接去街上尋找貼有招聘啟示的店鋪啦。這種方式比較直接，也可以在尋找兼職的過程中，直接感受到上下班所需的路程和時間。
但這種方式也比較耗費力氣，地毯式的搜索想選擇出最心儀的兼職，可能需要走很多地方。
另外大家直接去店裡找兼職的時候要注意，避開店鋪高峰的時候進店咨詢，或者可以記下電話，在店鋪不忙的時候打電話過去咨詢。
2、媒體方式
這種方式是指同學們可以通過一些報刊、雜志的招聘頁面，來選擇自己心儀的兼職。這種方式的好處就是，可以通過媒體的分類進行篩選，不需要自己一家一家的走，也可以不受地域限制的選擇。
但這種方式也要注意，仔細辨別虛假的招工啟事，避免上當受騙哦~
3、網路方式
最後一種方式是網路方式，同學們可以在專門的兼職網站，或者心儀的企業官網直接尋找工作。
這種方式的信息更新最快，同樣不受地域范圍的限制。但缺點同媒體方式一樣，需要同學們辨別虛假信息。
以上就是一些在日本留學時同學們選擇兼職的小技巧啦!大家可以多嘗試一些不同的工作不僅可以鍛煉語言能力還可以融入日本的文化。
⑥ 留學生在日本畢業後在日本找工作怎麼樣
今年日本國會已經批准採用一項新的勞工引進政策，允許多達50萬外籍勞工進入日本，版緩解勞動力短缺。日本權將支持在五個勞動力短缺的領域設立一項新的「指定技能」勞工居留權，這五個領域是農業、社會護理業、建築業、酒店業和造船業。
如果你想留在日本工作，那就要看你學的是什麼專業了。
如果學的是上面這五個方面的專業，那麼畢業後肯定可以被這些行業優先錄用。
如果你學的是理工科，那麼在日本是很好找工作的，關鍵是你上學的學校不要太差。
如果你學的文科，那找工作的難度會比較大。
⑦ 留學生在日本畢業後回國內好不好找工作
1、語言優勢
從日本留學回來會有語言優勢。因為，日本的官方語言是日語，回要想在日本答學習和生活，肯定需要具備不錯的日語能力。
現在國內有很多日資企業，多會一門語言就多一個機會，僅僅會日語這一點就可以增加進入日資企業或與日本有密切合作關系的公司的幾率，工作相對好找，薪資也相對高一些。
2、背景優勢
擁有日本留學背景優勢。特別是一些大型日資企業，通常會要求應聘者要有日本留學經歷。因此，不管你去日本學習的是什麼專業、畢業於哪所大學，只要有日本留學經歷，了解日本文化，熟悉日本風土人情，回國找工作時就會比只在國內高等院校學習、畢業的日語專業學生更具優勢，更有競爭力，更容易進入日資企業或中日合資企業工作。
3、專業優勢
IT專業、機器人專業、汽車專業、動漫專業、傳媒專業、經濟、經營管理類專業、護理專業等是日本的優勢專業，也是熱門專業，就業缺口較大，就業前景廣闊。比如你學的是金融貿易類專業，同時又掌握日語、英語，則更容易獲得日資貿易類企業或與日本有經貿合作公司的青睞。特別是理工科學生，不但懂技術、還懂日語，是很受中日企業歡迎的，就業形勢一片大好。詳細了解可以查TUFC日本留學
⑧ 日本留學回國找工作
最理想的是找派回國內的工作，其次是在日本的派遣會社找一份工作，專混兩年的工作屬經驗，什麼工作都可以。再次進一線城市（上海大連杭州為佳）應聘有日本項目的IT企業，做最低層的開發工作，積累經驗。或者應聘日資快速消費品行業的市場營銷工作。總之做好先從底層做起的准備，有了留學經驗是很容易融入日企環境的，放低姿態，保持自信。
⑨ 日本留學生怎麼找工作
首先，日本的網上有有各種就職網站好幾十個，登陸，每天查詢、預約筆試及面試回、去之前最好先打答個電話或發郵件問一下該企業要不要留學生；其次，學校也有各種就職活動，也參加。日本也有面向外國人的就職援助機構、或者ハローワーク之類的也去注冊一下。總之，多找、多去面試、不成功別氣餒，接著找就是了，Anyhow, good luck for all, and がんばってください！
⑩ 詳解日本留學生如何找工作
在日本工作的外國人人數，有每年逐漸增加的趨勢。近年來Panasonic、優衣庫(Uniqlo)、樂天等日本代表性的企業，開始積極地錄用外國留學生，對於想在日本工作的外國人而言，是不可錯過的好機會。
在此要介紹日本獨特的就職活動的特徵，以及說明外國留學生在日本找工作時需要注意的地方。
一、日本的就職活動
在日本所謂的「新卒採用」，是指企業在同一個時期錄用大學應屆畢業生進公司工作。在國外一般都是大學畢業後才開始找工作，但是日本不一樣，日本是在畢業前就必須先找好工作。日本的大學生，通常都是在畢業前一年就開始找工作，也就是在大學三年級的12月左右開始找工作，各大求職網站也差不多是這個時期開始開站。
在日本找工作分為「新卒採用」和「中途採用」。所謂的「新卒採用」是指錄用沒有工作經驗的應屆畢業生。而「中途採用」則是錄用有工作經驗的非應屆畢業生。
要在日本找工作(新卒採用)的流程大致如下：
向企業提出登記
這是在日本找工作的第一步。可透過日本各大求職網站或是企業網站直接向企業提出登記，登記後就能收到企業的說明會資訊、應征消息等各項資訊。只要是自己有興趣的公司，就要積極地提出登記。但是要注意的是，有時候同一家公司會在不同的求職網站張貼訊息，千萬不要重覆登記。
2.參加企業說明會
企業說明會有兩種形式，一種是企業自己獨自舉辦，另一種是多家企業一起聯合舉辦的合同說明會。企業說明會是企業為了向外界說明企業理念、工作內容而舉辦的。參加企業說明會不僅能了解公司的實際情況，也能藉此評估自己喜不喜歡公司的氣氛。有不少企業會在說明會結束後要求參加者繳交應征表格(Entry Sheet)、履歷表，並直接進行筆試。在報名說明會時要事前做好准備。此外，有些企業規定要參加說明會才能應征工作，要多加留意說明會的時間。
3.資料審查／繳交履歷表、應征表格(Entry Sheet)
這個階段算是進入正式應征的階段。由學生繳交履歷表、應征表格(Entry Sheet)給企業。所謂的應征表格(Entry Sheet)指的是填寫應征動機、自我推薦……等，讓企業了解自己的優點和想法的表格。各企業的規定不同，有的企業是以作文、小論文來進行篩選，應征時記得確認清楚。
履歷表、應征表格(Entry Sheet)這類的重要審查資料，基本上以手寫為佳，不要使用電腦打字，並且不能使用修正液。如果不小心寫錯字的話，必須重寫一份。無論是履歷表還是應征表格(Entry Sheet)，能填滿盡量填滿，不要留下太多空白。
4.筆試
筆試的種類有性向測驗(SPI)、一般常識測驗、作文‧小論文……等。在寫作文‧小論文時，站在企業的立場，思考出題者出題的目的，多著墨在身為外國人的優勢。一般常識測驗范圍廣，包含基本學力問題、日本禮儀、時事問題、常識，大概等同於日本高中課本的程度。不同的業界，考試內容會有些許不同。平時就要多留意日本的時事新聞，做好准備。
5.面試
面試是所有選考項目中最重要的一環。通常會進行2～4次的面試。隨著面試次數的增加，面試官的位階越來越高階，面試的重要度也越來越重要，通常是以課長、部長、董事的順序來進行面試。
面試的方式分為「個人面試」、「團體面試」、「小組討論」。團體面試是和其他應征者一起面試，所以最重要的是如何讓面試官對自己留下深刻的印象。小組討論是針對企業給的題目和其他應征者一起進行討論，並導出結論。這是一種觀察應征者的溝通能力、協調能力的綜合評價方式，建議盡量在討論小組中扮演好被賦予的職責。
6.內定通知
所謂的內定通知是企業的書面錄取通知。收到內定通知的話，等於是進入就職活動的最後階段。在拿到企業的內定通知前，千萬不要輕易放棄。
大部份的企業會先以電話通知，有些企業日後會再寄內定承諾書。如果想放棄拿到內定的工作，以誠懇的態度，盡早跟公司說明清楚。
二、外國留學生在日本找工作
外國留學生要在日本找工作有兩種方式，一種是參加日本的就職活動(新卒採用)，另一種方式是應征企業的中途採用。來日本留學前有正職工作經驗(非打工)的大學畢業生，可以嘗試應征企業的中途採用，增加在日本工作的機會。
最近有不少日本企業增加外國員工的招募名額，特別是有計劃開拓國外市場的企業，更是積極地錄用外國員工。雖然外國留學生的日語能力比不上日本學生，但並非所有的日本企業都要求外國人的日語要像日本人一樣好。日本企業注重的是最基本的日語溝通能力，除了一些特殊的職種以外，日語能力並非決定錄取與否的唯一條件，沒有必要因為自己的日語不夠好而放棄在日本找工作。強調自己身為外國人才有的優勢，反而能成為致勝的關鍵。目前有些日本企業規定公司內部一律使用英語，像是日本最大的購物網站「樂天市場」就有這樣的規定，比起只會說日語的日本學生，會說日語、英語、自己的母語等多種外語能力的外國留學生，在日本找工作有一定的優勢。
外國留學生的新卒採用，基本上與日本學生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企業會將外國留學生與日本學生分開，不必和日本學生競爭。)要注意的是，拿到企業的內定通知後，必須將留學簽證轉換為工作簽證，而工作簽證的審查標準是看從事的工作內容是否與所學專業一致。如果工作簽證審查未通過，就算拿到企業的內定，也無法在日本工作。因此，在日本找工作的階段時，就要留意應征的工作內容是否與自己所學的專業相符。
來日本留學前有正職工作經驗的同學，可以參加企業的中途採用，增加在日本工作的機會。中途採用的方式基本上與新卒採用差不多，只是沒有應征表格(Entry Sheet)、企業說明會，直接進入資料審查、第一次面試、第二次面試、內定。和新卒採用相比，面試的次數也比較少。
參考來源：日本打工度假&留學網