網路面試大賽

A. 個人簡歷大賽活動步驟

我來幫你吧！

給你點材料看看先

1.中南民族大學
我校第二屆個人簡歷製作大賽在即，3月18號晚7點，碩士生導師、高級職業指導部詹全友教授在6203教室為參賽者做了一場有關如何製作個人簡歷的講座。

詹教授從簡歷的分類、寫作的技巧和外表的包裝三個方面做了全方位的講解。在簡歷的分類中，詹教授介紹到簡歷分為形式和內容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網上可下載；按內容可分為時間型、業績型、創意型。「動漫的簡歷可以吸引招聘者的眼球，這樣你也就成功了1/3」，詹教授向大家推薦多媒體式簡歷的優點。在內容方面，他建議道，優秀的人才可選用業績型；應聘廣告策劃、研發等創意產業的人才可選用創意型簡歷，以體現創新意識。

「知己知彼，才能百戰百勝」，詹教授在介紹簡歷寫作技巧時，用中國古代名言來形容當今就業應聘時的場景。他指出首先要了解自己，了解自己為什麼要應聘這個公司；其次要了解招聘單位，了解其用何種人才，這樣才能做出最好的滿足用人單位要求的簡歷。詹教授還特別強調要注意簡歷中的小細節，不要出任何錯誤，簡潔直白最重要。

據悉,本屆個人簡歷製作大賽作品提交截止日期為3月28號.
誰製作了最精彩的簡歷，誰就握住了開啟求職大門的金鑰匙！3月15號到18號，由考研與就業協會主辦的「中南民族大學第二屆簡歷製作大賽」在一二食堂之間，三食堂前的報名正在火熱進行之中。

此次大賽的亮點在於讓同學們體會到簡歷的重要性，以及如何製作最令招聘公司滿意的作品。「正是大一才要好好的學習如何製作簡歷，提前發掘自己的潛力，找出不足，從現在開始鍛煉，到大四什麼棘手的問題都可以輕松解決！」現場的一位大一同學告訴記者。

據了解，為讓參賽者做充分的培准備，考研與就業協會在接下來將舉行講座以及大四畢業生經驗交流會。獲獎作品將於3月31號評選完畢並公布。截止到記者采寫，已有將近50多位參賽者報名參加。

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下面是策劃：

（1）.「簡歷製作大賽」活動策劃書
簡歷,被喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比是應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上。一個成功的求職者背後必定有一份優秀的簡歷。簡歷的優劣在很大程度上影響著應聘的成敗。為了提高我院同學的簡歷製作能力，進而提高我院同學的就業能力，就業聯絡部特舉辦「簡歷製作大賽」。
活動對象：高職學院05、06級全體學生
活動時間：2007年4月—5月
主辦單位：就業聯絡部
獎項設置：一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
優秀獎4名
活動流程/評分規則：
1、 召開班長會，印發一份「簡歷製作大賽通知」給每班班長，並附一份標准簡歷、簡歷的製作要點與技巧供同學們參考
2、 讓班長組織同學積極參賽，每班參賽同學不得少於3名
3、 網路小組在QQ群發布活動通知、宣傳小組出一份海報宣傳活動，將活動詳情傳達到各班同學
4、 給二周的時間讓參賽選手准備簡歷
5、 活動期間，值班人在QQ群里發布簡歷製作方面的知識
6、 二周後，通知選手交參賽簡歷
7、 由就業聯絡部內部成員對參賽簡歷進行初評，評出20篇優勝的簡歷張貼在招聘窗口，號召全院學生對這些簡歷進行鑒評，並投票
8、 展出一周後，聘請招生就業科資深專家對勝出的20篇優勝簡歷進行復評，並給出評語、建議
9、 就業聯絡部綜合初評、學生投票、復評最終評定一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎
10、 就業指導小組寫活動總結並挑選幾篇標準的簡歷與最終勝出的10篇優秀簡歷一齊展出，供全院學生借鑒、學習
11、 就業聯絡部給獲獎選手頒發獲獎證書
參賽簡歷要求：可為列印件，也可為手寫件，但以列印件為佳
整個活動為時一個月，就業聯絡部成員既要分工明確，又要通力合作，把這次活動辦得有影響、有意義。
就業聯絡部
2008．12．16

（2）.仲愷人力資源管理協會首屆簡歷製作大賽活動策劃書
簡歷，是你尋找職業新機會的必備，高質量的簡歷是你邁向目標職位的敲門磚。人才激烈競爭，如何脫穎而出呢？准備一份能展現你能力和優勢的簡歷成為你必須的選擇。或許你認為現在還沒到就業的階段，但是我們需要比其他人更高的起跑線。現在高校連年擴招，就業壓力加大，使每位大學生在扎實學好自己專業知識的同時，還要千方百計推陳出新，設計出具有個性的簡歷，以應付公司千奇百怪的招聘方式，簡歷的內容式樣，仁者見仁，為吸引公司眼球，突出自身特色，製作適合自己的簡歷對廣大同學而言是走向成功的關鍵一步。
一）活動目的：為迎接08年教學評估，營造就業氣氛，讓同學們初步具備製作簡歷的技能，做好充分的求職准備：同時，進一步繁榮校園文化，挖掘同學們想像空間。
二）大賽主題：簡歷，成功就業的第一步
三）．活動對象：全院學生
四）．參賽形式：以個人為單位,自由報名參加
五）．活動時間: 2007-11-28――2007-12-20
六）．主辦單位: 仲愷農業技術學院經濟與管理學院
承辦單位:仲愷農業技術學院人力資源管理協會
七）. 活動流程:
一）前期宣傳：2007-11-28－2007-12-05：
二）前期工作準備（2007-11-29－2007-12-05）
三）培訓階段：2007-12-2
以講座的形式向參賽者介紹簡歷和注意事項等，讓參賽者了解簡歷的作用，簡歷的製作方法，引導參賽者製作出高質量的簡歷。
四）大賽階段：2007-11-30－2007-12－16
（一）大賽流程
第一階段：(2007/11/30-2007/12/5)：參賽者准備作品，並提交作品;
第二階段：(2007/12/6-2007/12/8)：整理並上傳參賽者作品到世界IT網
第三階段：(2007/12/8-2007/12/13)：
初賽：大賽評委會和網站投票評選各參賽作品,並從中選出16件優秀作品
第四階段：（2007/12/13-2007/12/15）:網站投票選出最具人氣簡歷獎
第五階段：(2007/12/16)
決賽：初賽產生的16件入圍作品現場答辯及模擬面試，大賽組委會邀請有關專家老師進行現場提問點評和提問, 打出現場展示分並公布最具人氣和其他獲獎名單。
（二）參賽要求：
1. 參賽作品的內容可根據自己的興趣自由創作。但必須主題明確，構思新穎，主體以介紹自己為主的簡歷作品。為泄漏個人隱私，簡歷內個人基本資料（姓名，出生年月等）可以不真實，但其他必須真實。簡歷要求突出自己的個性；要求簡潔、實用、強調潛力和熱情。
2. 文字准確、有條理、能吸引用人單位的注意力。
3. 評委將從作品的主題，內容，形式，技術等方面進行綜合打分。
4. 杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立製作，否則取消入圍資格。
（三）技術要求：
1. 參賽作品製作軟體不限，方式不限。（電子版需註明電腦上運行條件）
2. 參賽作品的總容量不超過5M（多媒體簡歷不超過3分鍾）。
3．均以A4紙大小製作標准。（除多媒體外，參賽者必須再提供一份紙質版）
5. 提交作品時請附上真實聯系電話及E-mail，以備聯系用。
（四）本次大賽設獎情況如下
一等獎：1名 榮譽證書＋獎品
二等獎：2名 榮譽證書和獎品
三等獎：3名 榮譽證書和獎品
最具網路人氣獎：1名 榮譽證書＋獎品
優秀獎：10名 頒發榮譽證書。
（五）參加本次簡歷大賽答辯的同學均將獲得專家點評反饋。
（六）答辯現場公布結果；答辯結束時，請評委老師就此次比賽狀況點評；現場頒發獎狀、獎金和證書。
八）評選方案
一：大賽成立評委團，由學院老師及企業嘉賓組成
二：初賽：大賽評委會*80%+網站投票*20%
三：決賽：作品分*50%+現場答辯及模擬面試分*50%
九）報名方式
1可在南北區咨詢現場和培訓現場報名
2007年11月29日南區籃球場設點咨詢
2007年11月30日北區羽毛球場設點咨詢
2007年12月2日教學樓308開展有關簡歷製作培訓
2可向聯系人報名：南區：方俊鴻：13826076961 616961 B1＃405
北區：楊燕瑩：13760635033 615033 7＃513
3可在IT世界網上報名
五）作品上交
書面版上交到：南區：方俊鴻：13826076961 616961 B1＃405
北區：楊燕瑩：13760635033 615033 7＃513
電子版上交到：[email protected]

通過比賽的形式讓同學們掌握如何使個人簡歷新穎獨特，以便在求職中有的放矢，更好地推銷自己。同時增強同學們的擇業意識，通過簡歷展示個人風采，有效促進就業，加強學生面對就業的主動性。簡歷製作大賽，就是要聚集大家的智慧，從多層面上得到一個智慧的結晶體，給廣大同學引用或借鑒、從而提高大多數人的簡歷水平。

成功簡歷開啟成功就業之路，期待您的參與！

仲愷人力資源管理協會
2007-11-10

（3）.簡歷製作大賽策劃
一、活動背景
一個成功的求職者背後必定有一份優秀的簡歷。簡歷的優劣在很大程度上影響著應聘的成敗。為了提高我院同學的簡歷製作能力，進而提高我院同學的就業能力，就業知道中心特舉辦此次「個人簡歷製作大賽」。進入復賽作品能得到社會名企人力資源專家的現場點評。獲獎選手將直接參加學院舉辦的模擬招聘大賽並有望代表學院參加下沙區模擬招聘大賽。希望大家能從活動中獲得收獲，為將來踏入社會面臨就業提前作好准備。
二、辦單位：院學生就業指導服主務中心
三、承辦單位：院就業與職業發展協會
四、活動時間：2008年3月20日——2008年3月27日
五、活動對象：全院在校學生
六、活動流程安排：
1．活動前期工作
①召開各系學習部長會議，印發一份「簡歷製作大賽通知」給各聯絡員，並附2份歷屆簡歷製作大賽優秀作品供同學們參考。
②由各系就業聯絡員通知本系各班就業聯絡員，各班就業聯絡員要組織班級里同學積極參加比賽。
③宣傳部出一份海報貼於就業辦宣傳欄作宣傳活動；同時以廣播或網路形式宣傳，盡可能的宣傳到每位同學。
④製作一個評選標准。
2．活動期間
①各班就業聯絡員收集好各班的參賽作品，交至本系就業聯絡員，由各個系部進行初步塞選後，交至總負責人，由總負責人交至學生就業指導中心。（每個系5份作品）
②各系推薦上來的作品通過專業老師點評，最後評選出幾份優秀作品。
③對於優秀作品獲得者名單與就業宣傳欄公布，並經過專業老師親自點評指導後，將其最終作品於學院體育館門口展出。（展出時間暫定）
五、活動具體時間安排
3月18日，活動海報宣傳，召開各系聯絡員會議，發放簡歷製作大賽通知，進行接受報名
3月20日，報名截止，各系交報名表
3月27日，各系部對參賽作品作初步塞選，並交至各負責人，由負責人交至學生就業知道中心
3月30日，專業老師評選出優秀作品，比賽結束

院就業與職業發展協會
2008.03.1

簡歷製作大賽通知

一、活動背景
有一份優秀的簡歷。簡歷的優劣在很大程度上影響著應聘的敗。由於大學生在製作簡歷上缺乏經驗，他們對簡歷的製作標准難免會和用人單位的要求存在差別，為了提高我院同學的簡歷製作能力，進而提高我院同學的就業能力，就業知道中心特舉辦此次「個人簡歷製作大賽」。希望大家能從活動中獲得收獲，為將來踏入社會面臨就業提前作好准備。
二、主辦單位：院學生就業知道中心
三、承辦單位：院就業與職業發展協會
四、活動時間：08.03.17——08.03.30
五、活動對象：全院學生
六、比賽要求
1．報名截止3月20日，每班報名人數不少於1名。
2．作品於3月27日前交至總負責人，由總負責人交至學生就業知道中心，作品要求以電子稿形式，並用封面夾好上交。
3．評比標准（略）

院就業與職業發展協會
2008.03.18

（4）.個人簡歷製作大賽策劃書

—南陽農校銳進職業發展協會

簡歷,被喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比是應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上。一個成功的求職者背後必定有一份優秀的簡歷。簡歷的優劣在很大程度上影響著應聘的成敗。為了提高我校同學的簡歷製作能力，進而提高我校同學的就業能力，銳進職協特舉辦「簡歷製作大賽」。
活動對象：南陽農校全體學生
活動時間：2007年5月下旬—6月上旬
主辦單位：南陽農校團委

承辦單位：南陽農校銳進職業發展協會

獎項設置：一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名 優秀獎4名

活動流程/評分規則：

1、 召開班長會，印發一份「簡歷製作大賽通知」給每班班長，讓班長組織同學積極參賽

2、宣傳小組出一份海報宣傳活動，將活動詳情傳達到各班同學
3、 給兩周的時間讓參賽選手准備簡歷
4、 活動期間，宣傳小組發布簡歷製作方面的知識
5、 二周後，通知選手交參賽簡歷
6、 由銳進職協內部成員對參賽簡歷進行初評，評出20篇優勝的簡歷張貼在招聘窗口，號召全校學生對這些簡歷進行鑒評，並投票
7、 展出一周後，聘請招生就業科資深專家對勝出的20篇優勝簡歷進行復評，並給出評語、建議
8、綜合初評、學生投票、復評最終評定一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎
9、 就業指導小組寫活動總結並挑選幾篇標準的簡歷與最終勝出的10篇優秀簡歷一齊展出，供全校學生借鑒、學習
10、校團委給獲獎選手頒發獲獎證書
參賽簡歷要求：必須為列印件。
整個活動為時一個月，銳進職協成員既要分工明確，又要通力合作，把這次活動辦得有影響、有意義。

共青團南陽農校委員會

銳進職業發展協會

2008．5．19

另：

http://www.t135.com/中國個人簡歷網，
裡面有：
簡歷封面 | 簡歷內頁 | 簡歷模板 | 中文簡歷 | 英文簡歷 | 簡歷寫作 | 畢業論文 | 自薦信
簡歷格式 | 自我鑒定 | 面試技巧 | 面試試題 | 校徽校名 | 人才導航 | 常用範文 | 求職信

怎麼樣啊？夠全面的吧！！~~~~嘿嘿ie~~~~~~~

覺得好的話，申請加分啊~~

要是還有什麼疑問，可以給我留言的！！

B. 優秀的自我介紹 IT人員面試

我叫XXX，廣東廣州人，碩士研究生，將於2010年6月畢業於南開大學，專業方向是 電路與系統，08年加入中國共產黨，我的專業特長是計算機應用程序開發和網路通信。 我想從以下三個方面介紹自己。
學習方面，我的學習成績優秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，兩次獲得 校一等獎學金，並被免試保送到南開大學信息學院，我有較強的科研能力，目前正在參與一個國家自然科學基金項目：行波式微流泵的模擬與電路設計，擔任項目組組長，負 責項目規劃，任務分配和進度檢查，目前正處於軟體模擬階段，通過模擬選擇製作微流泵的最佳方案參數，設計新式的無閥壓電行波式微流泵，為生化反應提供可控的微量樣液。
另外還我還作為項目組成員，在08年參與國家大學生創新性實驗計劃：攜帶型無線體域網，主要負責手持終端PDA客戶端程序開發，在07年參加國家自然科學基金項目： SPR多通道生物感測器，主要負責測控電路的C語言程序設計。
實踐方面，在研究生階段，我曾有兩次實習經歷。一次是09年暑假，在中南空 管局通信網路有限公司網路工程部，我協助工程師維護空管局的華為6503和思科3550主 干網，做好主幹網的網路監控和數據備份，定期提交網路安全報告，確保網路通暢和信 息安全，並給空管局用戶提供網路技術支持服務。另一次是07年暑假，在廣州共享網訊 科技有限公司運營部，我協助部門經理進行網站的推廣，運營和客服工作，並從事網站美化設計的輔助工作。
學生工作方面，在以學習為主的同時，我也積極參加學校課余實踐活動。曾擔任過信息學院研究生會主席，信息學院團委副書記，學生職業發展協會實踐部部長，多隆電子協會財務部長等職務，曾多次獲得「優秀學生幹部」和「三好學生」榮譽稱號， 組織了包括：信息學院信息會客廳講座、新生杯足球賽，籃球爭霸賽，乒乓球友誼賽， 迎新晚會，聯誼舞會，南開大學第一屆模擬招聘大賽等大中型活動;還曾作為信息 學院羽毛球隊的選手，協助院羽毛球隊獲得南開大學校長杯羽毛球團體賽亞軍。這些活 動培養了我的領導組織協調能力，和團隊協作的意識。我相信，這對我以後的工作也會 有很大的幫助。
最後，我想總結一下我的工作特點。第一是團隊協作意識強，善於與人交流和溝通;第二是動手能力和學習能力突出;第三是做事穩健，態度認真，有一定的組織協調 能力;第四是考慮問題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。我想在走上工作崗 位之後，我可以以最快的速度適應工作環境，不斷挖掘自己的能力，完善自己，為企業 創造效益。我想加入XX公司是因為我喜歡我的專業，也很看好XX公司的未來發展，在這里我可以學以致用，這讓我有很大的成就感和幸福感。同時我也很欣賞 XX公司的企業文化，很喜歡XX公司的工作環境。我願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的一份力量。 我的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。

C. 江西省青少年首屆網路安全與信息技術大賽含金量怎樣

江西新余省青少年首屆網路信息技術含量非常的高，也可以在一些江西網路上可以看到。

D. 面試應該說些什麼是那種選拔比賽人員的面試。

注意自己的穿著，買套好點的衣服，發型和鞋子都整理好，其次要有自信，信心要足。然後專業知識和能力要足夠，提前做好准備。

E. 模擬面試大賽的大賽服務

模擬面試組織委員會主要為申請者提供的公益服務:
1. 簡歷服務：製作，潤色，翻譯能夠彰顯個人能力和歷程的中英文簡歷作品
2. 跨國企業內部工作推薦：收集高端工作人士簡歷，推薦跨國企業合適的工作機會
3. 出國留學個人履歷：出國留學和移民材料中所需要的簡歷和個人履歷製作? 每個人都會寫簡歷嗎？可能是。也可能不是。簡歷的前身是CV，發源歐洲的騎士時代，用來介紹自己人生的歷程，大約在二戰結束後，由於大量求職者的出現，resume應運而生，resume是一種更精練的CV。方便招聘者更迅速的甄選合適的應聘者。也就是說簡歷是名副其實的舶來品。
我們要奇怪業績人士、志願者研究了大量中國申請者的簡歷，結論是大部分的簡歷，尤其是中式英文簡歷普遍存在幾大問題：
1. 單詞拼寫存在錯誤，極大的影響應聘者獲得面試的機會
2. 英文語法有錯誤，不影響理解意思，但是反應出應聘者的英文水平有限
3. 詞彙選擇上不夠精確。沒有對英文中對應詞有專業的訓練，所以難以理解
4. 語言結構如果不是過於口語化，就是過於復雜的長句子
5. 頁面設置過於混亂，內容過於繁雜，無法體現本人的獨特優勢，閱讀困難，乏味
6. 敘述格式和內容選擇完全是中文簡歷的翻譯版。不符合國際通用的簡歷規范，難以脫穎而出 簡歷或者說履歷並不僅僅是求職當中的必備材料，模擬面試組織委員會的服務不僅限於求職簡歷的製作。在中國，我們經常遇到准備出國留學或者求職的申請者的委託。在留學和求職的申請材料當中，個人的履歷往往不可或缺。而國內的留學機構良莠不齊。准備的材料往往無法滿足需求。
模擬面試組織委員會在留學、求職方面的文書製作也具備非常專業的水準。我們和在香港的知名學校有很廣泛的關系。了解招生部對於學生的要求，和他們的喜好。對於解決中國學生的留學、求職資料當中普遍存在的中式英語的描寫和中式思維的問題，模擬面試組織委員會有著豐富的經驗。而且，我們對於留學、求職方面的委託，甚至動用更多的人力和物力，因為我們知道，每個人的教育經歷，畢業院校會一生陪伴著他，而教育的機會只有一次。一次錯過好的學校就是一輩子的錯過。

F. 模擬面試大賽用英語英語怎麼說

Imitative Interview Tournaments.

G. 公務員面試真題精選：怎樣組織一次比賽

1.你剛進入單位，單位要組織一次職工技能比賽，如果你是這次活動的負責人，你會怎樣組織這次活動
舉辦職工技能比賽能夠提高員工的學習意識，切實增強團隊的核心競爭力，符合當前打造學習型社會的要求，此次比賽活動務必要充分調動員工積極參與的熱情，保證活動的效果。但是也要注意到，雖然我是這次活動的負責人，但畢竟剛進入單位不久，所以需要先做好信息搜集的工作
第一，詢問單位曾經組織過或者參與過類似職工比賽的同事的看法，看看單位里有沒有存檔的資料，借鑒其他單位開展技能比賽的經驗和教訓，了解銀行內部的崗位設置以及所需的崗位技能，以做到全面准備。與領導溝通，了解此次比賽的規模、經費、需要邀請的嘉賓、評委等等。
第二，此次技能比賽主要面向金融系統的業務崗，既有知識類競答也有操作類競技，在項目上可以設置票幣計算、手工點鈔、word文字錄入、投訴處理等，分為初賽和決賽兩個環節，初賽由各個支行內部決選，決選出的優勝者參與決賽。
第三，邀請崗位的骨幹人士和分行的領導作為比賽的評委，同時也根據他們的意見制定評分細則、參考標准，在評選方式上將現場觀眾投票、網路投票、評委打分相結合，設置科學的比例。既可以有團隊獎，也可以設置個人獎，個人獎中設置一二三等獎，根據經費規模和領導指示設定獎項數量。
第四，在單位內部下發文件，讓大家對此次比賽的項目、獎品、規則等情況都有一定的了解，號召大家踴躍報名，對於參與度高的支行會給予一定的獎勵，對於參與度低積極性不高的支行也會進行相應的處罰。對於參賽人員，也要確保通知信息到位，比如比賽的時間、地點等。向參加比賽的領導、嘉賓、評委等發送邀請函，對於大家的參與致以感謝。決賽當天要做好現場的接待工作。
第五，根據經費的規模，同時也要考慮活動的效果，采購獎品、准備決賽所需的設備，比如驗鈔機、鈔票、電腦等，在場地上要選擇符合比賽項目空間適合的地方，條件允許的話可以考慮外租場地，本著節儉原則可以將單位的禮堂或者會議室整理出來，懸掛橫幅、氣球，進行精心的布置。
最後，注意現場氣氛的調動，更要保證公正公平，比賽結束後頒發獎品證書，合影留念。同時，要注意會場的整理，將此次活動撰寫成新聞稿件，一些比賽的精彩片段等可以留用後期宣傳。

H. 考研面試當老師問為什麼不參加互聯網大賽怎麼辦

考研面試的過程中老師是誰不讓我參加互聯網大賽肯定是由於老師已經過了豹子的年齡資格。

I. 主持人大賽面試簡短凝練的自我介紹

很簡單的
自我介紹的意思是要讓大家記住你，包括你名字、身份、愛好等等。這樣有專益於大家進一步交際。屬

要讓大家一分鍾之內記住你這些東西時間太短
所以採用名字和你自己身份、個性愛好相結合的介紹，語言要輕松幽默

比如你叫***
自我介紹：
大家好，我的名字叫×××
然後單個字介紹
說明好名字單個字後 加上自己職業愛好用幽默的語言連貫起來

舉例：你叫呂游
大家好，我叫呂游，呂是雙口呂，游是游泳的游
像我的名字一樣我愛好旅遊，來自旅遊學院

這樣的介紹人家一輩子也不會忘記你的
當然你名字可能不是這么湊巧，但你可以多動腦子用一個句子介紹完自己姓名和其他特點

最後，自我介紹就是自我介紹，好好介紹自己
做好這點就行 其他不用想，剛開始肯定有些別扭
但重在措辭簡單、反復，反復別人會記住你