求職計劃格式

Ⅰ 求職計劃書怎麼寫啊

一、求職策劃的程序

為了保證求職的成功率，求職策劃的實施應按照一定的程序進行。一般情況下，求職策劃的程序如下：

(一)資料收集

資料收集是求職策劃的第一步。求職者為了制定求職方案，需要進行企業調研，收集招聘官的有關資料。

(二)資料分析

資料分析是指對收集的各種資料進行整理和分析，找出有效的、有用的相關資料。

(三)職業生涯規劃

職業生涯規劃的目的絕不只是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

(四)尋找共同點

是指在收集、分析、整理資料的基礎上，與自己的具體情況相結合，找出雙方的共同點、差異點，發現機會。

(五)目標與方案設計

這是求職策劃的關鍵步驟，是求職者在對自己、企業和招聘官以及應聘崗位要求充分把握的基礎上，設計求職策略和實施步驟。

(六)方案論證

是指求職者向有經驗的前輩、朋友、領導、教師、專家等進行方案的咨詢，聽取他們的意見，使求職策劃更符合實際。

(七)方案調整

通過咨詢並收集多方意見，對方案進行修正、調整，確保方案的可靠性和有效性。

(八)反饋控制

是指在一次求職活動結束後，根據結果對求職策劃進行評估。如果求職未能成功，找出原因，彌補差距，為下一次求職打下良好的基礎。

二、求職策劃的內容

策劃一次有效的求職活動，涉及到各個方面的內容，這些內容，在經過一次求職活動的實踐後，一部分成為常規，在每次求職活動中都可以按相同的內容和形式來進行；有些內容則必須根據不同的對象和具體的情況，有針對性地進行策劃，尤其是語言設計和求職策略兩個部分。

一次完整的求職策劃包括以下內容：

1.行動准備。

(1)信息收集和使用；

(2)求職調查；

(3)求職材料准備。

--求職者在對招聘信息進行確認和分析後，有針對性地對應聘企業及可能的招聘官展開調查，尋找結合點和切入點，並准備好簡歷、調查資料等求職材料。

2.心態調整。

(1)自信；

(2)勇氣；

(3)樂觀；

(4)耐心。

--對於心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信、焦慮，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經驗。第二，大家都很忙，沒有人有時間笑話你，即使有人笑話也不要緊，反正誰都不認識誰，讓自己更自信、更樂觀，更有耐心和勇氣。

3.行為規范。

(1)站；

(2)行；

(3)看；

(4)聽；

(5)問；

(6)動作；

(7)眼神。

--人貴有自知之明，但要做到這一點卻相當困難，人們對於自己的行為很難發現不足和缺陷。在實踐中，許多求職者缺乏優雅得體的舉止，尤其是社會經驗和閱歷不足的大學生，不當行為更容易在求職中表現出來。因此，有必要到專業機構參加培訓，矯正自己的行為，以人為鏡，更易識己。

4.外形包裝。

(1)頭發；

(2)面容；

(3)服飾；

(4)皮鞋。

--大學生的外形包裝要避免以下幾個方面的問題：一是土氣，二是隨便，三是穿著不當。在外形包裝上應當合理投入，並向專業人員進行咨詢。

5.語言設計。

(1)情感；

(2)故事；

(3)贊美；

(4)問題。

--與招聘官的對話要有感情、有熱情，講述自己的故事時要投入到故事中去；談話應從贊美開始，讓談話在愉快融洽的氣氛中進行；還要正確預估可能碰到的問題，提出讓招聘官有感覺的問題。

6.策略制定。

(1)進門；

(2)談話；

(3)結束；

(4)追蹤。

--根據自己的具體情況(家庭背景、情感經歷、生活壓力等)，同應聘的崗位和企業結合，設計出有效的能打動招聘官的策略，分別在進門，談話、結束、追蹤階段予以實施。

求職的所有策略都必須指向一個中心、兩個基本點，從實現一個中心、兩個基本點出發進行設計和實施。一個中心，指的是求職活動以招聘官滿意為中心；兩個基本點，是指求職活動以品德和差異為基本點。這兩個基本點是正面的、積極的、良好的、健康的，符合社會主流價值觀和傳統價值觀的，與企業文化相吻合的個人品德和差異。一切符合上述要求的誠實的求職行為和求職策略都是我們積極倡導的。求職者對自己求職活動的策劃和實施只要有利於在競爭中表現出自己的良好品德和個人特徵，就一定會提高求職成功率。

Ⅱ 個人就業計劃書怎麼寫

這是關鍵。然後多做題，特別是數理化，這些是很拉分的科目。一定要見識專更多的題型，保證簡屬單的一看就會，用不著動筆，這樣會為考試後面的難題節省很多時間。然後就是難題，一定要多多積累，遇到不會的先開動腦筋想想實在不會再去請教別人，要保證下次遇到類似題目能得心應手。我中考就是500多分，現在我高一特長班。以上都是我的經驗，苦了這個幾個月相信你中考一定會有所收獲，加油。

Ⅲ 大學生職業規劃書的格式

個人職業生涯規劃書範文

一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我盤點
我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、未來人生職業生涯規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面， 本人特對未來五十年作初步職業生涯規劃如下：
1、2004-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。
2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結束語
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚。

Ⅳ 求職簡歷上個人規劃怎麼寫

1、自我評價 通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

2、HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。 在以往的簡歷輔導中，職業規劃師們看到過這樣的自我評價:「我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡，選擇我，沒錯的!」這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。

3、在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，比如「快消品行業6年出色的銷售經驗，業績已過千萬」等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。

4、最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。

(4)求職計劃格式擴展閱讀：

1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。

2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。

Ⅳ 我的求職計劃書怎麼寫

可以從自身說起，找出自己的優點缺點，求職意向，職位需要的品質，哪專些品質是自己有屬的，哪些是需要加強學習的。這就是swot分析，內部的優缺點與外部的優勢略勢相對應分析。分析指出自己現在想到工作的狀態，怎們通過自己的學習逐漸加強自己，自己的三年計劃，三年後自己在這個崗位上的狀態，然後在長遠分析。最好不要說自己多少年後要做經理啊什麼的，應該說隨著自己的不斷成長，希望能做到將自己的能力發揮到最大，也可以將自己在本專業的發展規劃說一下，比如幾年內考出什麼資格，獲得什麼證書。

Ⅵ 就業計劃書或格式

創業計劃書模板及格式 創業計劃書 項目名稱 聯系人 電話 電子郵件 所在院系 聯系地址 目錄 第一部分 摘要………………………………………1 第二部分 執行總結 …………………………………--2 第三部分 產品／服務介紹……………………………4 第四部分 公司戰略………………--…………………6 第五部分 市場分析……………---………………-…8 第六部分 營銷策略………………-…………………10 第七部分 經營管理--------------------------12 第八部分 創業團隊-------------------------14 第九部分 企業經濟／財務狀-----------------16 第十部分 融資方案和回報--------------------18 第十一部分 關鍵的風險和問題----------------20 書寫要點 第一部分：封面 封面上有三大要素：1、創業計劃的名稱（商業計劃書是公司的名稱）2、聯系人地址電話、院系專業、電子郵件。3、計劃書的所有權及有關閱讀者保密承諾。 封面不需要過於花哨，要讓人一看便知道這是一份干什麼的計劃書，在需要找這個創業者的時候，可以通過各種途徑第一時間聯繫到對方。閱讀者保密承諾是為了保護創業者的知識產權，防止計劃書被他人篡改利用。 第二部分：目錄 目錄的作用就是一個框架，一個大綱，讓閱讀者可以直接找到他想要看的部分在那裡而不用一頁一頁翻閱。 第三部分：摘要 寫創業理念摘要。寫摘要和不寫摘要的區別是很大的，那麼如何讓對方直接看到這份計劃書的可信內容呢，加入一個摘要將會給審核人一個用很短時間了解這份計劃書內容的途徑，摘要寫得好將會使審核者的閱讀興趣大增從而較為認真地看這份計劃書。 摘要所使用的文字要簡潔，開門見山，把經過精煉濃縮的計劃書的核心內容和核心價值體現出來。 第四部分 文本

希望採納

Ⅶ 求職計劃書範文

敬的領導：

您好！

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意。同時也感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。經歷四年的高校教育和高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了「自信、自強、勤奮、」的人生信條。大學里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學習氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗，正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態度，充實的生活讓我有了很大的鼓舞。體會了那高中時不能體會的意義，井然有序的生活不在那樣的單調，有了沖向社會的沖動。誠然也有了一些社會的無奈，知道了棟梁不在是我們這一代人的專利。自信的我不在好高勿遠，簡單的工作和復雜不在有那樣或這樣的隔閡。我願我的人生多一些波瀾，憧憬著風雨過後的彩虹。沉著和冷靜是我遇事的態度，愛好廣泛使我充實，眾多的朋友事我倍感富有！我擁有很強的事業心和責任感，使我能夠面對任何困難和挑戰。我將利用所學知識與自身努力去迎接新的挑戰，實現自身價值。

充實的生活讓我有了很大的鼓舞。體會了那高中時不能體會的意義，井然有序的生活不在那樣的單調，有了沖向社會的沖動。誠然也有了一些社會的無奈，知道了棟梁不在是我們這一代人的專利。自信的我不在好高勿遠，簡單的工作和復雜不在有那樣或這樣的隔閡。我願我的人生多一些波瀾，憧憬著風雨過後的彩虹。

我熱忱的期待得到您的垂青和接納，如蒙貴單位錄用，我將不負願望，盡最大忠誠與努力，以謙虛而自信的態度在貴單位步步實干，點滴積累，進一步充實自己，切實為貴單位做出貢獻，共創輝煌未來！

願貴單位事業蒸蒸日上，蓬勃發展!