① 碩士找工作找不到啊，怎麼辦
先定下求職方向吧。我也是碩士畢業，之前一心想找本專業的工作，也是版走了很多彎路權。後面是依靠語言特長找到了工作。
還有，不要老是把自己是碩士這一點，想的多麼重要，現在高學歷+沒經驗還不如普通學歷+幾年工作經驗的來得吃香。把自己的位置放低一點，抱著學習的心情去找第一份工作。
② 春天裡迷茫的35歲碩士如何找工作
去外資銀抄行試一試，或者去證券公司試一試，不要灰心，天無絕人之路，你首先要放下研究生的架子，要有從基礎工作干起的准備，薪酬也不要要求太高，我相信，憑你的閱歷，有了工作以後你升職應該很快。（還可以去保險公司）
③ 研究生如何找工作
．要樹立正確的擇業觀
研究生的擇業心理實質上反映個人的世界觀、價值觀，研究生作為我國實施科教興國戰略的重要依靠力量，應該具有大局意識、前瞻意識，從我國的國情和社會需求出發，將個人理想和價值的實現與奉獻社會結合起來；應該具有歷史使命感和時代責任感，把個人的發展與社會歷史的進程聯系起來，看看中國這二十多年來的巨大變化，認真思考二十年後大有發展的空間，不隨波逐流、不人雲亦雲、踏時代節奏、邁堅定步伐、走出一條自己的路，做一名無愧於我們這個偉大時代的人。
研究生應樹立正確的擇業觀和成才觀，正確處理好理想與現實、精神與物質、奉獻與索取的關系，不要在眾多的工作機會中患得患失，拚命要找所謂最好的位置。其實對於剛剛工作的年輕人來說，收入、級別、職位、房子這些外在的東西不太重要，興趣最重要，找到一份適合自己、有興趣去做的事最重要，鍛煉的機會也很重要，就職後敢於從一般的事情做起，並很快乾出成績，隨著你能力的增長，所有那些外在的東西都會隨之而來。2.積極應對挫折
研究生在求職過程中，由於性別歧視、年齡門檻、專業冷門等問題,加上研究生自身擇業觀、心態、就業信息不暢等原因，就業之路不會一帆風順，甚至還會屢屢碰壁；遭遇挫折在所難免，每位同學要作好以足夠的忍受力面對挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰的心理准備；應把挫折看成是人生的必修課，轉化成自我磨礪、自我奮進的動力，遇到挫折時冷靜分析原因，吸取經驗教訓，調整情緒和行為，為下一次再戰做好准備。
人生如馬拉松，研究生要改變一業定終身的舊觀念，實事求是、靈活地處理好短期目標和長期目標的關系；在當前這個充滿機遇與競爭的時代，職業目標和人生價值的實現是可以分步進行的，不要過於期望一畢業就找到完全符合自己理想的工作，到社會需要的地方去，鍛煉和充實自己，是實現人生價值的第一步。
3．知己知彼
採取公開招聘是目前求職的常用方法，即依靠簡歷、網申、筆試、面試、體檢這一常規流程；也有用人單位委託第三方招聘，採取關鍵詞搜索，有概率和運氣問題；此外還有很多方式可選，如先申請用人單位實習、積累經驗，再參加該單位或行業的招聘；還有直接參與課題項目後被用人單位賞識直接錄用的；此外，社會上還有各種企業商業案例活動、贊助實習或自願者活動，如果你有可能參加，那是展示實力的好機會；通過人際關系獲得推薦也是常用方法之一，說到人際關系，很多同學會說：我沒有後台也沒有背景。其實，關系並不一定就是有後台和背景，關系可以理解為關心和聯系，有關系就是要你主動和別人保持聯系並持之以恆，自然你就會信息暢通，就有人願意來關心幫助你；總之，找工作的途徑有各種各樣的。
一般來說，招聘時最理想的人才就是專業成績出色、能力過硬、社會經驗豐富、綜合素質高的復合性人才，用人單位除了要進行專業知識、學習成績、專業論文、科研實踐等常規性考察外，應聘者的敬業精神、對企業的忠誠、團隊協作精神、創新精神、企業文化的認同程度、人際交往和溝通能力、學習能力和求知慾等方面也會成為考察要點，應有針對性地做好准備。還有些務實的單位非常注重畢業生的職業道德素質，象畢業生自感不足並每天為之煩惱不已的管理能力、外語水平或計算機應用水平，在這些單位來看並不佔其擇才用才的主導地位。每個單位招聘人才都有其側重點，我以為許多用人部門也不一定完全參照你已有的專業知識、工作經驗來選擇人才，而更加關注你與工作本身和企業文化的適配程度以及你的發展潛力，如工作態度、思維、工作方式和方法、工作能力和作風、還有工作意識和觀點等，這些因素綜合反映在你的一言一行、一舉一動上，甚至舉手投足也會成為考評所在。
教育部做過一項關於研究生就業的問卷調查，顯示的數據對選擇不同性質單位的畢業生有參考作用：被調查的64%的科研單位、57%的外企和60%的民企都希望應屆研究生進一步加強專業知識的學習，進一步鞏固專業知識結構；50%的國有企業希望應屆研究生進一步加強組織、協調能力，因為很多企業都把研究生作為部門和項目負責人來培養；有48%的高校希望招聘的研究生能加強外語能力的培養；另外還有13%的單位認為高校研究生應加強人文知識的學習，12%的單位建議應屆研究生應加強寫作能力的訓練。
知己知彼，才能百戰不殆。用人單位永遠都希望將最合適的人放在最合適的地方，相信一方面對自己有清醒的認識，問問自己能幹什麼，另一方面深入了解用人單位情況，了解用人單位重點關注畢業生哪些方面的能力，對比國企、民企、外企、機關、學校的異同點，找到自己的適配點；多向成功就職的同學取經，多與導師交流（我院一位導師帶一位研究生，說的就是與導師多溝通），保持好平和的心態和健康的身體，就一定能夠在求職中脫穎而出。
4.簡歷准備
有的同學在網上投了幾十封簡歷，沒有任何回復，原因之一就是你的簡歷引不起他們的閱讀興趣，或者根本就沒有打開過。我們知道，網上招聘信息發出後，每天HR（人力資源管理）都會收到大量申請，都希望在短時間內了解應聘者的全貌，因此，你的簡歷在成堆簡歷中迅速吸引HR的注意力是至關重要的。建議為你的簡歷加一個外套，可使招聘者從成堆的簡歷里一目瞭然；如果是發郵件，可在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢以吸引招聘者，例如：應聘****職位（岩土工程碩士+國家自然科學基金項目經驗+國家中文核心期刊上發表論文）等等。
為了表示自己的誠意，發郵件時可在郵件正文上簡潔的介紹一下自己的基本情況，突出自己適合該職位的特質，並寫上獲得招聘信息的來源、自己對此職位的嚮往和對招聘者的感謝，目的是引導招聘者繼續閱讀你的簡歷。通常HR打開郵件後，保存附件比較費時，有些郵箱還會將附件屏蔽掉，有專家建議簡歷最好不要用附件發送，郵件發送時間也要掌握好，在招聘信息發布後的3-4天發送，可以避開最初幾天的投遞高峰，會收到比較好的效果。還要注意一次只發送一封郵件、不要讓對方看出有抄送之類的字樣。
另外，在發簡歷之前最好打個電話推薦一下自己，這是招聘者關注你簡歷的最好方式，語言交流比單純的電子郵件更有效，如果你認為該單位比較適合自己，可以過一段時間再打個電話詢問自己是否有面試的機會。總之，注重每一個細節，你的求職就離成功近了一步。
在沒有見到真人前，你的代表就是簡歷，一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給對方留下一個好的印象。據統計HR看簡歷的時間在幾秒到幾分鍾之間，因此你不要長篇大論，過於羅嗦，要把你的強項在簡歷里體現出來，必要時用粗體、斜體標記，盡量按照國際規范的簡歷格式來寫，顏色、底紋、字體、格式都要講究。工作中取得的成就可由高到低排列，以方便HR了解你的最高水平，要更多的著墨於最近。對於不同的用人單位和招聘要求，應有不同的簡歷，量身定做，專件專用，不能無條件復制，總之，如果你的簡歷能使招聘者感到鶴立雞群，他就會希望與你見面，那你的簡歷就成功了。
面試准備決定著面試成敗，因此一定要准備到位。試著做以下工作：多了解你希望從事的行業主要特點、以及影響該行業的主要挑戰和趨勢，了解該行業發展前景以及在國內外同行業間所處位置、目前該行業薪資情況，了解你希望應聘單位的性質、規模、成果及企業文化，了解所應聘的職位的專業知識、基本任務及特別的要求，了解該單位的招聘程序，熟悉自己應聘的優勢、劣勢和面臨的挑戰。
④ 感覺在廣州找工作好難啊
現在主要廣東這邊的電子商務購物網站據我了解不是很多！而且現內在主要你在上海容工作的時間挺長！所以可能你要求的薪資待遇有點高！其實我建議你可以找個或是換個以後適合自己發展的方向的工作！你看看自己發展的方向！也許給你給你自己定位下等等吧
⑤ 為什麼在廣州找工作這么的難啊
准確的說是找到合適的工作很難.建議你最好選找個自己喜歡的崗位,可以適當的降低自內己的要求容,慢慢的通過積累工作經驗再找更好的工作,拿到更高的待遇..
不建議你再去考本科考研,那是逃避現實的做法,許多人就是找不到工作就再讀書,結果本科上了,研也考了,還找不到工作,怎辦,再讀博士,再找不以工作,怎麼,就一個個的自殺了.現在不知有多少碩士及博士因對工作不滿意而自殺,因為他們只會讀書,中國的社會不允許我們讀一輩子書啊.
找工作的困難是眼前的,只要你堅持,多為自己創造機會,你一定會成功的.
⑥ 廣州現在找工作好找嗎
看是什麼樣的銷售，什麼樣的公司，一般都很好找的，銷售這個
⑦ 中山大學的研究生在廣州好找工作嗎
中山大學是國家教育部直屬的985工程與211工程重點大學，屬於國內的一流名校，專綜合實力排名在屬8到15名之間，是廣東省最好的大學，在珠三角一帶名氣最大。
一般來說，中山大學順利畢業的研究生，在廣州地區找工作基本不成問題，學校的名氣和聲譽對你就業幫助是不小的
⑧ 剛剛畢業很迷茫，現在在廣州找工作但是
你自己太亂了
1.你先分清楚未來的職業規劃，不要因為剛剛畢業覺得迷茫，相反，內剛畢業你容有更多的時間規劃和整理自己。
2.專業計算機，實習房地產，我不是很理解，是實習房地產公司做計算機還是？這個跑偏了嗎？
3.你欠的費用不多，正常剛畢業都是沒有收入，支出較多，這個沒關系的，你先整理自己，然後找工作穩定自己
4.薪酬待遇問題，需要看你能力，專業知識和技能怎麼樣，你自己有度，剛開始，慢慢來。
迷茫容易迷失自己，好好整理，祝你工作成功。
⑨ 如何在廣州找工作
你可以去中農聯那裡看看，那裡現在在招聘