求職要有嚴

1. 求職應聘時要注意形象講的是什麼

好的形象是求職成功的一半。在求職找工作的過程中，要注意修飾自己的儀表，爭取給別人留下最佳的第一印象。

人們生存立世的首要條件是要先有一份工作，一份職業，然後為其付出勞動，獲得薪酬，以滿足生存必需。求職謀業是自己真正邁向人生、獨立生存的第一步。在人才濟濟的人才市場中，你如何打敗對手，把自己順利地推銷出去，這是邁向人生成功的關鍵。

好的形象是求職成功的一半。在求職應聘的過程中，給主試者留下良好的第一印象是非常重要的。只有在對方認同你和接受你的時候，你才能順利地進入對方的世界，並措置裕如地與對方周旋和交好，從而使求職成功，而這一切的獲得在很大程度上與求職者展示在主試者面前的個人形象有很大關系。

在求職找工作時，你通常會注意修飾一下儀表，爭取給別人留下最佳的第一印象。人們會對第一印象記得很深，在日後的交往中，第一印象還會產生很大的影響。具體說來，應該注意以下幾點：

(1)說話誠懇自信，儀表大方

最佳第一印象應該是說話誠懇自信，儀表大方得體，舉止不卑不亢，處處透露熱情積極的活力。

一般來說，如果對方認為你是他們所需要的人選，通常要找你面試，進行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很有可能入選了。因此，談話時一定要用心、誠實，進一步給人留下好印象。

面談時間通常都很有限，你應該自然地把話題引入你現在所期待的工作上，你最擅長的業務，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興趣，著力打動他，引發他與你繼續交談的興致，這樣就能更深一層地加深你留給他的第一印象。

當然，談話時要切忌漫無邊際、誇誇其談，胡扯一通。大方地表露自己的觀點，對一件事情清楚地講出來，會讓人覺得你很誠實。宣傳自己優點特長時吞吞吐吐、欲言又止會使人生疑，因此不好談的話暫時不要談，以免影響你的第一印象。

(2)注意著裝與職位相稱

面試時，你的外表會影響主考官對你的評價。注意穿上與職位較相稱的服裝，容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快、積極的印象；而蓬頭垢面、不修邊幅則就顯得拖拉、散漫。可以確信，面試主考官為自己挑選部下大都選擇前者，充作公司棟梁之材。

有的時候，由於特殊原因，例如身體不適、滿臉倦容，或者心情郁悶、眉頭難解，那麼你就最好取消面試或改變面試時間。總之，你應當避免給主考官留下壞印象，這對你面試獲取成功是很重要的。

(3)注重禮儀，顯示自己良好的修養

良好的禮儀氣度，會給人留下良好的印象。在公開場合待人接物時，要注意禮儀。如果你與對方正在交談，突然有個想法想馬上得到他的意見，這時你打斷他的談話，怎樣能夠不令他生氣呢?如果你能先從眼睛裡流露出不安的神態，再輔助以身體語言，然後開口一聲：「對不起，打擾……」，這樣就會得到對方的諒解，並會贏得對方對你的稱譽，認為你是個能乾的人。如果是別人打斷了你的表述，你能寬宏地說「沒關系」，同樣會令人心情愉快的。在與對方有不同的意見時，不要爭吵，心平氣和的態度會給人留下好印象。

介紹自己要同時使用解釋與概括的方法，讓對方能夠通過清晰的語言表達來領會你的意圖，明白你的情況，讓你給他留下干練的印象。

(4)求職信要整潔優美

文如其人，字如其人。求職信是求職者的另一種形象。行文流暢、書寫優美、布局工整的求職信會給人留下良好的第一印象，容易得到重視。相反地，潦草的字跡、混亂的布局、含糊不清的語意，這些會留給人家較差的印象，進而影響到對你本人的整體評價。通常，人們會通過求職信了解一些你的性格。求職信寫得整潔優美，人們會認為你工作嚴肅認真，有較強審美能力，辦事仔細，是個可造之材。如果在求職信上塗塗抹抹，書面不整潔，就會讓人覺得你生活態度隨隨便便，對人不講禮貌，不尊重他人，是個不能任用或不能重用的人。

因此，當你寫求職信時，一定要使求職信看起來整潔優美，給人留下好印象。

為什麼漂亮的女孩很少有失業的，因為她有一個很好的外在形象。

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2. 求職過程中需要注意哪些禮儀

尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優於對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當於不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鍾到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。
表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急於坐下，請你坐下時，應說聲」謝謝」，坐下後要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對於女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：「您好，我是某某」，如果是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意「對不起，打擾您了」等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手錶，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試准備。
「聽」的學問。有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話， 開始一切都很順利，由於對他第一印象很好，主編後來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷，大學生走了神，沒有認真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：「您的假期過得太好了，真有意思。」主編盯了他好一會兒，最後冷冷地 說：「太好了?我摔斷了腿，整個假期都躺在醫院里」。可見，善於聆聽，是面談成功的又一個要決。那麼怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節;再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象;最後，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：「我同意您剛才所提的„„」、 「您是不是說„„」重復對方強調的問題，會使對方產生」酒逢知己千杯少」的感覺，往往會促進情感的融風
交談的學問。「聽」有學問，「說」同樣有學問。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，並坦率、謙虛地告訴對方「對不起，我有點緊張」等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放鬆。承認緊張對推薦自己沒有什麼消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，採用呼應式的交談，並巧妙地引導話題。求職面談既不同於當眾演講，又不同於自言自語，而在於相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，並給對方提供發言的餘地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:「這件事很有意思，以後一定向您請教。現在我有個問題不明白„„」，從而巧妙地轉移了話題;「您認為某項工作應具備哪些素質?」以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利於進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出朴實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過於華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過於華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以朴實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
應聘面試簡歷編寫的基本禮儀要求
(1)外觀整潔，款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過於擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。
(4)表述真誠，語句精煉
求職材料要以真誠朴實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。
(5)牢記招聘單位的地址和名稱
求職材料一般是寄達招聘單位的，並且在寄出後要經過招聘單位的篩選後通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：
①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫准確，不寫簡稱，不可塗改，不可有錯別字。
②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。

3. 求職需要注意什麼

目前，到各級人才市場應聘求職的人與日俱增，無論是在職要求高就的人才，還是社會閑散人員，也無論是大中專畢業生還是下崗人員，都面臨被聘用的問題。市場機制就是雙向選擇、公平競爭，如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我，被聘到一席職位，應聘者應做好聘前的各種准備和掌握一些入門技巧。

要注意自身素質的提高。科學技術發展對職業帶來巨大的沖擊和更高的要求，知識面狹窄已難以適應未來經濟的發展。現在的應聘單位對錄用員工的標准普遍要求嚴格。既要看學歷，又要看能力，既要看是否懂專業，又要看是否懂管理。所以應聘者必須樹立新的就業觀念，學習和掌握一門或多門技能和知識，包括電腦、外語等。要不斷地培養和提高自己的綜合能力和社會化水平，以適應市場擇業的激烈競爭。

認真製作一份真實全面的個人簡歷。充分展現出自己業務能力和知識水平，這是通向求職成功的第二步。求職者應詳細介紹自己學過什麼，做過什麼和能做什麼，願意干什麼，在實事求是的基礎上，把自己的學歷文憑、專業特長，取得業績和獲得榮譽——展現出來。

第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因為別的原因而臨陣放棄，但第一次卻絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處留下一道怯懦的記憶。並且第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下借口和動機。

自信人生一百年。在別人當頭一棒打來，斷定你根本就沒有金剛鑽攬不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府嗎？你為什麼不去分辨：我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分轉機。

正確運用才智。當著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬別說一斗。如果你才智尚可，也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個也不是……把自家心智精力都用在與對手競爭上才是正事。

創造魅力。人的魅力寄於被別人接受認同程度之上，人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的人產生好感，可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限，話題與其求深不如求廣，並適時變化以求其新。當然，這個「新」還包括態度的清新可人。

推銷自己。求職者必須具有面對面推銷自己的能力和技巧。一個人的形象和語言猶如一面鏡子，它能直接反映出人的心理、性格和氣質。在求職洽談中，應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況，了解對方心理，做到有問必答，知己知彼，從容不迫。總之，能實現推銷自我的人才才會有效地發揮作用，得到社會的認可和正確評價。

審時度勢。求職者切忌眼高手低，從人才市場招聘情況分析，應聘單位各行各業，要求人員層次高低不等。應聘者應學會分析市場信息，把握機遇，要正視人才供大於求的社會現狀，要把握住市場稍縱即逝的機會，實事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作環境，較高的薪水。市場需要干什麼就干什麼，只要你積極努力、認真去作，一定能得到公正的回報。

4. 求職要求怎麼寫

除了工資，其他東西也要有要求，例如：保險，工作環境，工作性質，培訓，工作時間，每年多長時間的帶薪休假，多長時間的假期，加班限制，加班報酬，各種補助：出差，吃飯。
升職機會，股份獎勵......

5. 嚴字組詞填空 工作的時候,要有(嚴 ）的要求,（嚴 ）的組織,(嚴 ）的態度,（嚴 ）的紀律.

嚴字組詞填空 工作的時候,要有(嚴格）的要求,（嚴謹）的組織,(嚴肅）的態度,（嚴明）的紀律.

6. 求職面試中應該注意哪些禮儀

面試的時候有句話叫做「前三分鍾定終身」，言外之意也就是要告訴我們求職者，要有一個好的開場白。

一個大方、得體、優雅自然的面試開場白，不但能給面試官留下一個良好的印象，也為我們順利通過面試奠定好基礎。

很多時候面試開頭開得好不好，主要看你如何去回答面試官的問題。在現實的招聘過程中，不少求職者在回答問題的時候，要麼顯得不自信，憋半天一句也說不出來，要麼顯得啰里啰嗦、沒有條理。

在面試過程中，望、聞、問、評是幾項重要且關鍵的基本功。這里我們重點討論提問的技巧。

就「問」來說，無論那一種面試來說，都有導入的過程，循序漸進，不能一上來就問薪資福利，公司待遇等等這些，要在恰當的時間，恰當的對話過程中銜接進去，而且提問問題要先易後難，循序漸進，先具體後抽象。

就比如想問公司的薪資福利，如果和面試官談話還不到直接詢問的時機，就可以拆開來問，先問具體的容易回答的，比如公司月薪多少？之後時機成熟再問福利待遇，提問的方式的選擇要恰到好處。

總而言之，一個漂亮的面試開場白，就是你成功拿到offer的一半。