⑴ 我同一家公司面試了3次，是同一職位，面試我的人不一樣。過了一個禮拜，今天又通知我去面試
我覺得應該是這家公司的交接工作沒做好，最好別去了浪費時間不說，如果你就等這一份工作，進了公司人家怎麼看你呢？
⑵ 面試已經面試過三次了，希望大不大
一般的話可能性是百分之五十吧，一般如果對你滿意的話，當場就會問你什麼時專候來了，另一種是覺得你還屬不錯，他們也還想繼續看看其他的人！不過你不要泄氣，可以再到其他地方一邊面試，一邊等通知的，總比你什麼不做，等會那公司又咩聯系你好點！機會多一些也是好的！不管怎麼樣都不要氣餒！
⑶ 應聘面試分幾次
我勸你還是不要去面試了，換別的工作吧，這活不好乾，危險，累個半死還掙不到幾個錢。自己承包，活好乾錢難要。危險，太危險了，半年前，我在的城市一包工頭掛靠別的公司安裝**電梯，死了3個，截肢一個。死的3個其中有一個我還認識，從小沒了娘，他死的前一個月他父親去世了。他妹妹不認他{不知道是什麼家庭矛盾}。他親叔叔和他家的關系一直不好，他死後他叔叔把30W的賠償拿走了。跟我幹活的一個兄弟，5月前安裝從2米多高掉下來，在身上劃了一道40多厘米的口子，最深處5厘米。最近一個月，一安裝隊曳引機就位時，曳引機倒了壓斷一條腿。一電梯公司安裝時員工差點把小幾幾擠掉，前幾天才出院。我03年拆電梯的時候從2樓掉了下來，命好一點沒傷到。
出事的這幾個人我都認識，如果我說假話，就讓從電梯上掉下來。
還是去應聘維保崗位吧，那安全點。如果做維保工作需要資料，到我常去的一個網站http://www.god521.com/Class.asp?ID=16如果那上面沒有，在那個網站上留言，我盡量給你找。
⑷ 面試了兩次了還叫我去第三次，有戲嗎
有，有些公司就是要這樣去磨你的性格。
我就是那樣被「面試」過來的，第一回次填表考試，見主管答，第二次面試經理考英語，本來以為過了，結果說：「我們會稍後再通知你的」，暗示著還要再來一次，第三次過了，跟我一起的那位面試的人說：「神經病，山長水遠叫我過來面試，而且還不是一次過！再叫我過來我就不來了！」我那時也沒抱怨什麼，結果被錄取了。
往後我的上司都會不經意地向新人說起那件事，就因為我有端正的態度。
好的公司考驗的方向自然會多，如果你覺得那不值，也可以不予以理會，作為新面試的人，其實不用明用人單位想什麼，盡自己能力去表現自己的優勢那就無悔了。
⑸ 公司的第三次面試
我個人是這樣認為的：
1. 你所面試的公司流程比較規范化，面試的輪數較多，可以看出這家公司比較大型比較正規。
2. 同時他們也不是急於招人，自己有人才緩沖的准備，那這樣你也要表現的耐心一點才對（HR不一定是每時每刻都有空，很可能有其他的事情耽擱了）。
3. 至於你說的沒有遇到HR的面試，其實不一定面試官都是HR擔當，對方可能覺得上下和同事（就是那些經理）面試的形式能夠更好地對人才進行判斷，所以你可能到終面也碰不到HR，所以完全不用擔心。
對你目前的情況，做以下幾件事：
1. 仔細回憶一下，當時面試官有沒有說以後通知你下一次面試時間，具體時間說了沒有？看看有沒有到這個時間。
2. 在網上查一下，或者找同道中人了解一下，對方的面試流程一般有幾輪？還有面試的通知間隔有多長？尤其是第四輪面試的通知要到什麼時候。
3. 一般來說一周的判斷流程是需要的，如果你真的很著急又不了解具體面試間隔時間，建議你等到第八天打個電話去問下情況，看對方是要你繼續等待還是已經有了人選。不管是以上哪種你都要保持禮貌，同時用正常語序為自己再爭取下，內容大約是自己非常青睞對方公司，急切想要加入，很希望得到這個崗位，希望對方一定要（再）給你機會展現自己，注意不要顯出你很急躁。
4. 如果你還可以得到下一輪面試的機會，完全可以避免這種焦急的情況，只需在面試結束時向考官表示自己很想得到這個崗位，確認下下一輪面試的時間即可。
⑹ 已去同一家公司面試過三次，大家還會去第四次嗎
既然現在這個職位和你工作經驗比較符合，我想應該再投一次簡歷。
⑺ 應聘一家公司同一崗位，面試了三次，第三次隔了兩個多月，剛面完三次。
很多公司都是不缺人的，讓你去面試只是備用，現在的大多公司都是內部提拔。不比以前了
⑻ 面試上班 面2次 通知3次 什麼意思
明天就周四了 也不差這一天，我個人感覺 他這是招不到人 完後看你覺得還行 但是可能版又老有人去應聘 他們權不知道怎麼選了 明天看吧 如果他還讓你等 那你就明說 要說 早點說 不用 我找下一家 另外保險這個 是按照投保總額來算的 一般你承擔30 公司承擔70 大部分公司 算下來 個人的也就需要交最多200~ 這個一定要注意
⑼ 應聘為什麼會面試三次
招聘單位為了能夠招到合適的人才，所以通過幾輪面試進行篩選以招聘到符合自己需求的人才。
面試一般包括初面，二次群體面試，三次結構化面試。