面試歸來話感受

1. 假期歸來話收獲發言稿，以及下一步計劃

假期的收獲，新學期的打算

一個短暫而充實的假期過去了，在這個假期中，收獲最大的就是古詩背誦了。這個寒假我背了60首古詩，並掌握了它們的意思以及中心思想。雖然一天要花費一個多小時的時間來背，過程非常累，但在這個方面，我學到了許多字的用法，其中最多見的就是「柳」字。它的音同「留」，古人常用來描述離別前的不舍，還學到了一些常用的分析文章的詞語：借物喻人、移情於景，構思巧妙……
不光是古詩，在英語方面也有較大的收獲，我學習了新概念，學到了許多以前沒有接觸過的知識，不但使我的英語知識面更加豐富了，而且在寒假我背了30篇課文，也大大增加了背課文的速度。
寒假過去了，新的學期也如期而至，現在我已經是一名初二的學生了，馬上也將要面臨WAT考試，雖然初一的成績還不錯，但還不算穩定，在初二，我要更加努力學習生物地理，但別的科也不能落下，要把自己的成績穩定下來。
在新的學期，不但要有新的打算，還要為自己定一個目標：我希望我在初二能夠將生物、地理考出A，好好學習語文和英語，爭取初二把中考的語文、英語提前考一個好成績！
初二考中考的語文、英語即使考不到A，但也是給自己了一個鍛煉的機會，能在考試中以平常的心態對待，這樣可以使自己的水平正常發揮甚至還可以超常發揮！
其實這一個寒假給我最真實地感受就是：只要付出就會有收獲，做一件事的過程是苦的，但結果終究會是甜的！
新的學期已經開始了，我要繼續努力，與同學們取長補短，使自己的真實水平發揮出來！

2. 面試歸來，感覺聊得還行，可為什麼心裡沒底

呵呵 那是因為覺得自己表現的不夠好了
畢竟最後還是老闆一句話的事情了
可能是你迫切想要有一份工作了 那期待越高自然失望也就越高了

3. 做面試官的感受有感

當了幾天的面試官，今天終於結束了，一點最感慨的是，現在很多培訓學校，真是光想著賺錢，誤導考生。這樣下去，考生怎麼能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導，對於將來事業的進步，也是很不利的。面試是考生真才實學的全面體現，可是培訓學校只是按照一般的題型來教導考生，使許多考生走入誤區，甚至鬧出笑話，簡直是不負責任。我能奉勸考生的是，面試的時候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回答問題，才能夠得到高分。

給大家出一道題，看看大家怎麼回答。你的下屬總是在完成你布置的任務後越級向上級匯報工作，遇到這種情況，你怎麼辦？

這道題要注意回答三個要點：一是要通過各種渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領導談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當的方式溝通。消除誤解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團結意識。不能太機械。

這道題是考察考生處理人際關系的能力。

套話就是不按照題目給出的具體內容回答問題。可以告訴你的是，考官手頭會有每道題目的答案的。比如一道這樣的題目：某產品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去進行調查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時，都是按照培訓機構的套路回答，說領導交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務，這就是套話。，根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調查計劃，第二認真開展調查，第三寫出調查報告，然後就完了。培訓機構可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經明確告訴你是什麼工作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點是：1.搜集這個產品的有關信息，如國家或者工廠製造標准，這個產品在本地區的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請教專家和有關管理部門，對產品的情況進行鑒定；3.根據搜集到的信息制訂調查方案，有針對的進行多種形式的調查，如到商場，到受害人家裡，或進行住戶訪問調查等等。4.根據調查結果進行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現象，得出。5.最後呈報領導，以便領導根據報告做出決策。

至於面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關鍵是要清楚題目問的是什麼，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態度，作為政府工作人員的基本素質，工作能力，綜合協調能力，應變能力，為民服務的意識，處理人際關系的能力，等等，那些對國家時政都不關心的人，我勸你們最好不要考公務員，否則會失敗的很慘。

我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導你們，因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

1.對於時政評論方面的考題，這個我不能說很多，因為太多了，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

4. 第一次參加工作面試是什麼感受

記得很清楚，第一次面試的時候超緊張的。准備了一個多月的面試，個人簡歷也是改了又改，生怕給考官留下什麼不好的印象。面試的領導人也很好，看出來我緊張了，還開玩笑說，我沒有那麼可怕吧，我頓時就笑了，也沒那麼緊張了。面試結果也很好，領導問了我幾個問題，讓我回去等通知。

5. 第一次面試是什麼感受

小心翼翼，生怕得罪了面試人，內心深處也會有緊張的感覺，畢竟是人生的第一次，完全沒有經驗可言。

6. 今天公司面試，前面幾個面試完之後都讓他們去寫一下今天的感想和感受，到我了，面試完之後就說你可以走了

你想 是 沒有 啥用的，你要 打電話 過去問 清楚 結果。
有時候 是 HR 忙，沒交待清楚 也是 可能的。
你就 等 3天，3天之後 沒任何消息 ，你就直接 打電話 過去問 HR 就行了。

7. 面試結束，感覺跟主管聊的還行，HR跟我聊感受，後來說微信聯系（面試前加的），可能性大嗎

每家公司都是不一樣的，與其花時間揣摩面試官的意思，不如1.直接向面試官咨詢面試結果 2.等消息時多面試其他公司多做幾手准備

8. 請大家幫忙急需一篇寒假歸來話收獲

關於收獲的：我會做飯了！
每次我看見媽媽把可口的飯菜端上飯桌的時候，我的口水就流了下來。我也想體驗一下做飯的感覺。於是，我自告奮勇的對媽媽說：「媽媽，今天的飯我來做吧！」媽媽用疑惑的眼神看著我，對我說：「你行嗎？」「我如果要是不會，您可以教我嗎。」媽媽終於答應我了。

媽媽告訴我說：「你先自己做著，不會的時候自己想想媽媽平常是怎樣做飯的。」然後媽媽就出去了。首先，我想了想今天要吃什麼，有了，今天吃西紅柿炒雞蛋。我從櫃子了拿了幾個西紅柿，洗干凈，就切了起來。我開始還能耐心的切著，可是到後來，我看我切的西紅柿有厚有薄，媽媽切的時候，西紅柿都一樣厚薄。於是我就從新切起來，這回，我切的西紅柿比上回好多了。然後，我打開爐子，生上火，拿了幾個雞蛋，往鍋里澆了點兒油，我把雞蛋往碗邊一磕，嫩黃的蛋心從殼了流出來，我趕緊拿了一個碗接著，蛋黃流入了碗了，我拿了雙筷子，又把西紅柿也倒進鍋了。我拿了個勺子在鍋了攪了攪，把鍋蓋蓋上了。過了一會兒，熱氣從鍋里冒出來了，我趕緊把鍋蓋拿開，誘人的香味也冒出來了，我趕緊拿了勺子攪了攪。關了火。把西紅柿炒雞蛋倒入盤子里，我又擺了個好看的造型。把盤子端到飯桌上，我就去叫媽媽了。我邊跑邊想，這是我第一次做飯，如果要是做不好怎麼辦。不想這些了，我覺的我這次做的飯還是很好的了。

媽媽回來了，我讓媽媽檢查一下合格不合格，媽媽嘗了嘗，說味道還可以，下次還讓你做飯。我聽了媽媽誇獎我的話，心裡跟吃了蜜一樣甜。我下次一定要努力，爭取把飯做的更好吃，更可口。通過這件是，使我明白了要仔細觀察身邊的每一件事，要是我平時不觀察媽媽是怎樣做的飯，那我今天也不會做出這樣的飯菜。所以，不要小看生活中的每一件小事情，有可能它是你的一個鍛煉的機會

9. 企業面試後的感受怎麼寫

寫作思路及要點：結合自身實際。

正文：

通過企業面試後，我列出了以下的感受注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。

最好不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎麼看的?如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。

其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

第三，面試的時候，一定要准時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能 提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。

保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。 以上就是我的面試心得。就我面試後總結一下，我自己的問題。

10. 去公司面試公司讓我寫對公司的初次印象及感受...

先上網查一下公司的總體情況.再根據公司環境,HR的招聘過程和試題,及公司的"品質政策"等外在的信息,推斷出公司的企業文化, 加一發揮就行了.再寫點建議