專科太難找工作了

⑴ 現在大專學歷找工作很難了嗎

大專生找工作不難。

大專生的就業前景應該是不錯的，畢竟很多專業的職回業並不需要很高的學歷要答求。如果能在本專業領域做的很好，是個復合人才，就會更有競爭優勢。

找工作的方法很多，通常幾個方面：一是通過學校的就業指導中心推薦，不少單位會上門來學校招收優秀的畢業生；二是通過社會人力資源中心的各類招聘會，有針對性的進行求職；三是通過各類招聘網站投簡歷；四是通過朋友的介紹。

在社會的大環境里，不同的企業單位所需要的人才各不相同。 相對於那些需要專業人才的企業單位來說，專科高校出來的學生比較適合，因為他們認為專科高校學生的專業技能和實踐能力還行，而且也能懂得如何充分發揮該專業所需要的技巧技能。

大專生也叫專科生，是在職業技術學校和高等專科學校進行全日制學習的學生。他們也是大學生，只是比本科生少一年的在校時間。大學專科是以培養技術型人才為主要目標，即大學專科的目標是實用化，是在完全中等教育的基礎上培養出一批具有大學知識，而又有一定專業技術和技能的人才，其知識的講授是以能用為度，實用為本。

⑵ 專科畢業是不是很難找工作該怎麼樣才能找到工作

首先專科比本科學歷低一級，是不一樣的，
但不是說專科會比本科找工作難，
目前高學歷難版找工作權已經是常態了，尤其是大城市高學歷的比農民工都多，
找工作主要就是多留意，不挑，有稍微合適的就做，
在工作中在考慮跳槽或規劃，不能坐等，

⑶ 為什麼專科很難找工作

現在大學生太多，
本科生就非常多。每年都有許多本科生找不到工作。
所以很多工作，要求就是本科及以上。

⑷ 大專生真的那麼難找工作嗎

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

⑸ 專科生找工作真的很難嗎

自己真的很喜歡HR類的工作，就要去努力爭取，工作也要看緣分，緣分到了就沒有什麼難不難的###同學，你所說的投了很多份簡歷大概有多少份啊？我去年畢業轉行的時候平均是投二三十份簡歷才能有一個面試機會，而且面試了不下二三十家，面到後面基本上每次面試都不需要做什麼准備了，面試的基本套路已經在你不經意間清晰的顯現出來了，基本上每次把公司的基本信息了解一下就可以去面試了。
所以，多投簡歷，多面試，這些對於你以後從事人事工作來說也很寶貴的經驗，知己知彼嘛，加油！###我學的還是電子技術，現在一樣是做人事。很多東西是自己爭取的！人事其實很多方面都是觸類旁通，獵頭、咨詢也是一個方面。
###我還是學會計專業的呢，別灰心，機會會有的。###多面試幾次，積累點面試經驗。 HR這類崗位，你面試發揮好，機會不會少。當然，你是應屆生、學校不是特別好的話，簡歷這一關有點考驗你的運氣。
###我和朋友都是非人資專業的，現在在電子商務公司擔任人事助理，灰常羨慕你這種有專業知識的應屆畢業生思密達###每個人都是從無經驗到有經驗的過程，所以，調整好心態，慢慢來，相信自己，你可以的###很多做HR的人都是半路出家，連一點點基礎都沒有，可見你這樣有專業基礎的人還是有優勢的。
但是到社會上，讀了點HR的書並不說明你就能成為一個好HR。如果實在找不到各方面都比較好的企業，那就先從私人企業或者規模小一點的公司開始做起，HR助理，行政助理，總務助理，只要能和它搭上邊的都可以嘗試！還沒努力就說要放棄，豈不是很可惜？。

⑹ 大專生找工作真的那麼難嗎

1. 先就業再擇業，做什麼工作本來並不關乎體面，能否在工作中體現自己的價值、表現自己的能專力，才屬是更重要的。「先就業」有啥幹啥，有業先就，未必就是大材小用；既有真才實學，在一個崗位上盡心盡力，用自己的才智把工作做得精益求精，同樣也是才盡其用。更不必說，尋找就業的空檔，先建立短期職業發展目標，然後建立長期職業生涯，乃是一條既符合當前利益又符合長遠利益的發展之路。

2. 拓寬就業渠道，除了傳統的招聘會面試、網上投簡歷外，大專業不妨毛遂自薦，主動到大公司掃樓，機會是留給有準備的人的。

3. 其實，很多企業招聘的時候，喜歡用大專生，覺得大專生工作起來更踏實肯干。企業通常認為，相對於本科畢業的大學生，大專生不那麼學術性強，更注重實干，不特別計較待遇。因此，大專生職業規劃的時候，要注意加強自己在工作實踐方面的能力。

4. 大專生在學歷方面的不足，也可以通過工作後繼續進修本專業的本科學歷來彌補，或考個與工作相關的職業證書，使自己更有競爭力。

5. 總之要對自己有信心，不要因為是大專生而自卑，要努力提高自己的工作技能，相對來說一個積極向上的人更容易找到好的工作。
   

⑺ 專科畢業找工作太難了

可以考慮一下提升自己的學歷
首先現在本科生、研究生太多了，專科生的學歷在現在的社回會上來說一點也不吃答香。找工作容易，但是找一份好工作就很難了。
其次花點時間提升自己不是壞事。成人學歷提升方式有三種：自考、成人高考、遠程教育。具體選擇哪種方式就要看自己的時間安排以及學習能力了。
最後本科證終歸是比專科證值錢的，也是有用的。雖然本科是後天提升的，但是這也是國家可承認的學歷，學信網終身可查，所以放心備考就可以。
希望我的回答對您有幫助，望採納！