⑴ 上一份工作只做了半年，面試下一份工作時說因為上一份工作的公司要調崗所以我辭職，這樣的回答好嗎會不
不管怎麼回答，都掩蓋不了你只工作了半年的實情，而且頻繁跳槽是下一份回公司主管面試最看答重的地方。也最擔心。
我覺得你已經意識到了重要性，但是回答不能這么回答，我是面試者會追問，為什麼要調崗，說明你不勝任之前的么？
如果你面試的是跟你上一份類似的工作，你就說因為距離家遠？ 公司內部有領導親戚，工作不好開展？？ 如果你現在面試的公司比上家公司好，你就說為了職業發展，來目前公司是一直想來這家公司。反正找些無傷大雅的理由，最後要表明，你想長期工作下去的決心
⑵ 在縣域銀行支行工作，調崗能跳到市支行嗎
確實，初入銀行工作的人大部分都會派到一線工作一段時間，這么做的目的無非是兩個：1、讓新入行的員工熟悉一下最基層的工作，了解最初級的業務，磨一磨新人的性子，以適應這個服務性的崗位。2、觀察新人，通過一段時間的觀察，了解新人的個性、風格、能力、執行力等等，以便從中選拔、提拔有能力的去更適合的崗位發展。
你所說的坐櫃一年就會調崗，在四大行這樣的情況比較常見，但不是絕對的。重要的是要抓緊時間充實和提高自己，該要去考的職稱、AFP什麼的也要趁著這個階段有時間趕緊給考了，要不以後轉了業務崗位，經常性的在外奔波，再加上結婚生子什麼的，可就沒辦法騰出這些精力來了。
我們這里的一些四大行，研究生畢業都要至少坐櫃半年，不是別的，就是一種慣例。能夠脫穎而出的，半年至一年左右就紛紛轉崗了。所以，重要的是自身能力的提升和展示。
如果你在能夠進入某銀行的縣支行工作的同時，也有機會去另一個銀行的市分行工作，那麼我建議，你最好是選擇後者，畢竟，在縣級支行里冒頭和拔尖的機會沒有在市裡面多，而且，很多的轉崗就是直接在縣支行進行了，不一定會到市分行，想要從縣到市的話，時間上確實很難確定，說不定會要個三年五載。從另一個角度來看，在市級分行工作，表現突出而獲得提拔機會的話，一提就是副科級，而副科級在縣級支行而言已經是副行長了，那得要多長時間的奮斗才可以輪得上啊。所以，還是盡量進市級分行。
⑶ 面試中被建議調崗，你還會繼續面試嗎
堅決不，我來面試就是想去那個崗位，如果掉到不想去的崗位肯定不考慮。
⑷ 進入銀行可以調換崗位嗎，容易嗎
這個必然可以，但必須保證是與銀行簽約的正式員工，從理論上，派遣制的也可以版（即與第三方權公司簽約），但難度較大。調換崗位要根據人力資源應各部門要求進行安排，這與你的業務能力包括每次考核成績有關系，當然人情因素佔主導。
⑸ 面試的時候面試官問願不願意換崗位
這個問題，我覺得不足以說明什麼。
也只是面試過程中的測試之一
面試官，你永遠猜不透。他也許不是決定你留下的人
以上是我的經驗
⑹ 進入銀行後調崗的可能性大嗎
進入銀行後會有調崗的機會，但也要分情況而論。一方面會有時間的限制，即在某崗位上干滿多長時間可以調到其他崗位；一方面會根據員工的具體表現而定。
⑺ 銀行工作跨省調崗問題
請問你在哪個銀行 現在調動成功了嗎 求經驗求回復謝謝
⑻ 上一家單位要我調崗 我不想調就辭職了 現在面試問離職原因該怎麼說
眾所周抄知，對於除應屆生外的跳槽者來說，面試被問到離職原因的概率幾乎為百分之百。很明顯，這是一個非常矛盾且有難度的問題。從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠、沒前途、人際關系的危機等等。這些都是非常客觀和現實
⑼ 進入銀行後調崗的可能性大嗎
您好，中公教育為您服務。
進入銀行後會有調崗的機會，但也要分情況而論。一方回面會有答時間的限制，即在某崗位上干滿多長時間可以調到其他崗位；一方面會根據員工的具體表現而定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑽ 銀行工作調崗問題
可以,但雙方都要同意才行，不過要有思想准備，可能崗位會不好