㈠ 面試是不是都需要聲音很大
面試
面試不需要
聲音很大
只要哄亮有力，就足夠了
㈡ 公務員面試聲音輕怎麼辦
可以對聲音進行訓練，每天大聲朗讀，突破自己
㈢ 面試如果聲音小能過嗎
面試的話，盡量的聲音洪亮，吐詞清晰，舉止大方，衣著舒適得體。如果你面試的時候聲音太小，面試官甚至聽不清你在講什麼，這樣是會有影響的。
㈣ 面試時聲音太小與沒自信 我該怎麼辦
面試時聲音太小怎麼辦？面試時太緊張，沒自信又該如何？這是職場新人面試時經常會碰到的問題，那麼為了避免下次面試還患這個毛病，我們該如何去解決。 聲音小怎麼辦？關鍵詞：完全靠練。只有這一點是需要在整個面試過程中從始至終時刻都要自己去刻意注意的項目。聲音小無非有這么幾種原因：一、聲帶有問題。二、女生靦腆文靜（當然男生也有，不過不太多）三、沒底氣、怕說錯。第一種原因我處理不了。第二種、第三種真的在於硬練，自己對著牆說話、答題。到了一定階段以後，必須模擬，可以找你的家長、愛人、同學當考官，正規的模擬，一定會好的，相信我。我兩個月前，也是說話磕磕巴巴、斷斷續續、腦袋裡想得好好的，一張嘴就怕說錯。其實完全沒有必要，這東西無所謂對錯，我認為，只要突破了這個心理障礙立馬就提高了一個層次，而且效果十分顯著，你要時刻牢記，你說的永遠是對的，沒准比考官想的都周全，因為真的沒有標准答案。這么練了幾回之後，一下就敢張開嘴大聲說話了，而且感覺就是底氣足，我說的就是對，百無禁忌那種，相信大家突破心理障礙之後也一定會感覺到，真的是個人親身體會，很有成效。最後練到一進考場一丁點都不緊張，看到考官就想張嘴說話，誰也不懼。（當然不能有目中無人、恃才傲物那種感覺） 如何才能自信、不緊張？自信絕對是成功的不二法門，這句話誰都會說，可是真正能做到的又有幾人呢？只要卸下心防，突破心理障礙，馬上就自信心爆棚，一點不誇張。（絕大多數人總是想著自己說的對不對，全不全，是不是落點啥，其實根本沒必要，考官又不知道正確答案，何況也根本就沒有正確答案呀，這不是跟自己較勁嗎？所以，只要想通這一點，立馬就相當自信了）我從說話像蚊子叫、磕磕巴巴到聲音洪亮、「順口胡謅」也就不到3天的時間，相信我，沒錯的！不緊張是不可能的，緊張源於重視和患得患失，得失心不那麼重，緊張就自然緩解了，大不了從頭再來唄。我第一次面試時，也沒有經驗，也非常緊張，緊張得手腳冰涼。但是奇怪的是一進考場，一坐下，一張嘴，所有的緊張感立馬全都消失了，後來，與別的考生聊天，發現大多如此，不用害怕，這都是正常現象。只要你心無旁騖的想著問題和張嘴說話，就一點都不緊張了，想問題時千萬別想其他的。（這是絕對的的真理，關公刮骨療傷時集中精力下圍棋的原因也就在於次。）比如：考官是不是在盯著我、我的坐姿夠不夠優美、我的語速快還是慢、措辭是不是有問題、答題時間長了還是短了等等。（這些東西全都是沒用的，只要不想這些就不緊張了，歸根結底，這些都是由你的得失心引起的）考試頭一天在家或在單位，做一、兩次正式的模擬，找到了自信，緊張就能緩解，而且，你不要一直想著緊張怎麼辦，怎麼才能不緊張，這樣只會適得其反，越想越緊張，呵呵。 其實，面試時只要保持一種平常的心態，把平常的自己表現出來，你就可以做的很好。
㈤ 面試大聲點說話好還是能聽到的聲音說話好
你這問題很奇怪的，其實面試時聲音不要太大的，太大的話面試官心裡有想法的，不過要注意的是不要太快，要講話速度適中，讓面試官聽著舒服。
㈥ 面試聲音技巧有哪些
關於面試聲音技巧
有個女孩大學畢業時，應聘幾家外資企業都慘遭碰壁。原因是她講話、說笑總是用很大的嗓門。一家外資公司人力資源主任認為，聲音很重要，它是文化素養的一種綜合體現，有時候它比容貌更重要，因為公司的很多工作都是通過電話聯絡的，你和客戶見面的機會倒並不很多。所以，她希望她的員工不但要有優雅的儀態，還要有優美的`聲音。
於是，許多人認為，應聘時說話要細聲細語，慢條斯理，甚至嗲聲嗲氣才受歡迎。其實，並非盡然。在國外，有公司選拔職員有一項奇特的選拔方法，叫「說話聲音考試」，招聘者讓受試者朗讀一篇文章，或站在人群擁擠的車站前進行演說，或是只叫你隨便打個電話。公司就是通過受試聲音、表達、語氣等方面來決定取捨。這種選拔標准恰恰相反，它的優勝標准應是聲音大、洪亮、充滿自信。聲音洪亮，具有工作能力，證明對任何事情信心百倍，敢於不卑不亢表達自己意思，說明有獨立工作能力和思考方法。
舉兩個例子，是想說明，在應聘招聘過程中，往往沒有絕對統一的標准，藍領和白領的應聘技巧不同，藍領和藍領之間也有不同的標准。譬如：同是藍領的聲音，在高級寫字樓中的清潔工，說話當然是輕聲輕氣，慢條斯理好；如果是電話間的總機接線員，當然是宛轉輕柔和順為主。
但是，如果是招速遞員（特別是過去電報送遞員）當然要以大嗓門，底氣足，口齒清楚，否則如何能在半夜三更，一鳴驚人？招服務員、侍應生講話既彬彬有禮，又要響亮清晰，可做小嬌語，可做河東吼。至於招體力勞動比較重的勞動力，更要挑會叫會喊的，它代表身強力壯，腰硬氣足，是個強勞動力。
㈦ 公務員面試 聲音訓練
^面試看的是你表述完整和條理性，片面追求聲音大小是不是本末倒置啦？版#^_^#
關鍵在你權自信與否，就同你自己理解的一樣：自信起來，聲音就大了。可以藉助復讀機來訓練面試，在聽錄音時可以了解到自己回答的弱點所在，如停頓是否合理，語速快慢、音量大小等，最重要的是可以掌握時間（這在面試時是很重要的）。
一樓最後的建議很好，多題量訓練是必要的，而且可以豐富你到時候舉例子的質量和數量。另外建議你在答題時採用「第一、第二、第三」的分析法，這樣顯得比較有條理性，但不要超過「第五」，否則聽起來羅哩羅嗦而且時間也會浪費掉。
預祝成功！^_^o~ 努力！