A. 在網上找工作好難啊
建議網上、報紙、現場招聘會三管齊下，才能抓住更多的機會。
B. 找工作用什麼軟體最靠譜
轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂
作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘
前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網
曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網
本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）
5、拉勾網（互聯網招聘網站）
是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）
對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）
大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）
這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）
10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。
除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。
C. 網上找工作哪個網站最好
找不同的工作就要去不同的網站，例如找城市白領一類的工作，個人覺得智聯和前程還是不錯的，要是找高端人才類的招聘，可以考慮獵聘或者是若鄰；如果是應屆畢業生可以到應屆畢業生網上看看，若是城市藍領這類的工作可以考慮中勞網。總之不同類型的工作側重的找工作網站也是不同的，遵循一點原則就是找比較專業化的找工作網站，像58、趕集等信息比較范圍比較廣的就不要考慮了，服務和信息質量是很難保證的，同樣的工作選擇的餘地也更少。
可以去自智聯招聘、前塵無憂這些大型的招聘網站。
教你怎麼在找工作：
工具/原料
1.電腦或智能手機
2.必須能上網
步驟：
1、網路搜索招聘網站
2、根據提示一步步注冊完成
3、電機招聘求職在此頁面可以選擇你要的職位
4、你認為符合要求就能申請職位了
5、接下來就會提示你填寫簡歷，根據一步步提示填寫好後就能在家等著面試電話了
註：
1.一家一家公司的要求看清楚之後再發。
2.郵件標題最好要寫明 xxx（你的名字）應聘xxx職位字樣
3.簡歷內容除了附件提供之外，還要復制一下貼在郵件正文之上，有些公司招聘人員懶的打開附件。
4.附件最好是PDF格式，或者掃描的文件，不要直接WORD文檔。
5.簡歷里最好有彩色照片及你的榮譽證書。
6.你要把自己的簡歷做的出色，與眾不同，給人眼前一亮
7.在自我評價及介紹的時候自我一點，不要總用一些習慣語言 沒有新鮮感。
是否要打電話回復，看用人單位怎麼回復你的，自己判斷。
如何預防網上找工作上當受騙
1.以北京求職為例，網上找招聘企業最好去專業一些的人才招聘網站，比如51job、中華英才、智聯招聘等，這些網站都是企業付費招聘，一般的騙子公司很少捨得出錢去在這些網站發布招聘啟事的。58、趕集、百姓發布招聘啟事都是免費的，所以成為了騙子們最中意的網站。
2.網上找到招聘單位後，我們不妨在網路搜索下這個公司看看有沒有負面消息，這些負面消息不管是競爭對手所留或者是受騙人所留。寧可信其有，就別去那公司應聘了。查看瀏覽量就能知道多少人查看過類似問題，這樣充滿爭議的公司沒保障。
3.知道公司名字也可以上這公司所在的工商局網站查詢其注冊信息，比如北京的公司我們搜索北京工商局進入網站後找到【企業信用】（其他省市的工商局網站大部分也支持企業注冊信息查詢）進入企業信用網後輸入公司名稱
4.點擊查看這家公司的注冊信息。1.查看其經營范圍比如你應聘演員，那麼這家公司需要有「經營演出及經紀業務」的經營范圍，這個是前置審批的經營范圍一般騙子不會花費心思批這個，不排除例外。 2.這個公司是否年檢，2012年的公司如果年檢了年檢年度應該顯示2011這里顯示的是2010說明還沒去年檢。 3.這個公司的注冊地址是否與你要去應聘的地址一致，如果注冊地址和應聘地址一致那麼可信度提高一倍。如果注冊地招待所、旅館、村之類的就小心些。4.如果企業對外宣稱是外資企業那麼查看其企業類型是否標明為外資企業，如果不是的話最好別去。 5.企業狀態如果是吊銷或者注銷的就別去了，正常企業應是開業狀態。 6.最關鍵的一點是查看其注冊資金，例如這家公司注冊資金2500萬，如果應聘地點就一個小單間啥也沒有那你就該注意下了。
5.網路搜索下這家公司的網站，查看下是否有官方網站。如過有網站的話復制下他們的網址，搜索下ICP備案查詢 查下備案信息是否與其公司名稱一致，如果是以個人名義備案的信譽度會大打折扣。
D. 找工作去哪個網站最好呢
本身對招聘網站理解不深，在網上看到這個，希望可以幫到你：
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。