㈠ 面試時被問到談戀愛的問題該怎麼回答
你是男生的話有可能很正常，測試你的的能力，但是如果你是女的的話，那就有點可疑了，畢竟工作是工作，愛情是愛情，不能混為一談，
㈡ 面試就像談戀愛，如何打動面試官
恩，說的蠻好的
那麼戀愛我們是怎麼追到女孩子的呢?
首先一定是因為我們有著一個良內好的形象，也容就是外表，這里的外表不是指長像，而是說要穿的干凈整浩，假如你穿著一月不洗的衣服，你去約會，女孩子會喜歡嗎?面試也一樣
其二，是靠著我們自己身上的優點特性，經過調查，百分之九十的女孩子喜歡一個男生，都是被他身上和某個特性所吸引，最後才喜歡上的，這個特性可以是善良，有文才，搞笑，善解人意等，面試也一樣，我們也是需要靠著自身特性來吸引面試官的，比如我們的吃苦耐累，我們的創新思維，我們的良好溝通技巧，我們對行業的專業水準等等
㈢ 泡麵試戀愛 是什麼意思
就是速配的愛情。泡麵很方便快捷，幾分鍾就可以吃，吃完就丟棄。泡麵式戀愛回的特點：
1，速度快。兩個答人很快就在一起了，沒有什麼過程。
2，只為了一時解餓。和她在一起只是為了滿足一時的寂寞，並沒有什麼特別意義，也不會當真。
㈣ 你對大學生戀愛的看法，面試題
不影響學業的情況下，戀愛也是可以的
畢竟可以鍛煉情商
但是不要濫情
㈤ 百度知道這東西問一些關於面試的沒人回答，問一些談戀愛的
面試這種東西，你應該去專業朋友去問，在網路知道上問，即使有人回答你了，也不一定是准確的。戀愛問題，這種感性問題只要是人就能做出判斷，所以人多；面試就不是，要經驗的，說錯了，反而坑了你。
㈥ 面試時被問到談戀愛的問題怎麼回答
在七龍珠的動漫里，只要集齊了七顆龍珠，就能召喚出神龍，然而，在公務員面試中如果也能集齊以下「四顆」，便「似有神助」，取得面試高分手到擒來。中公教育專家在此告訴大家如何實現神助。
第一顆：感情豐富
在公務員面試中，由於時間緊，環境陌生，考生心理壓力大，考生答題時容易出現很多情況，疏忽了自己的感情表達，那麼很容易拉開與考官的陌生感，那麼面試分數上自然不會讓人很滿意，所以答題如果能夠投入自己的真情實感，答題過程中感情豐富，自然便能獲得考官的青睞。
誤區：面部僵化.神情恍惚.語言生硬拗口。
正解：面部表情自然.神采奕奕.語言抑揚頓挫生動實際。
第二顆：立意准確
公務員面試中，立意是基礎，立意是方向，立意不正確，所答一切都是徒勞。立意的准確性確性是公務員面試的基礎，要使答問觀點不出錯，就必須培養自己的政府思維，樹立正確的價值觀，保持客觀與辯證的心態。
例子：北上廣深等一些大城市，紛紛「禁摩限電」談談你的看法?
誤區：從一個具體的小市民角度出發猛烈抨擊這一政策
正解：從政府角度出發，從城市管理的方面看問題，結合現實出現的種種問題，持支持的態度。
第三顆：內容具體
公務員的面試在很多的題目選擇上，往往是結合一些社會的熱點去考察，一般都有著深刻的社會背景，然而很多考生在日常的生活中，卻很少關注這些熱點，所以在考試時出現巧婦難為無米之炊的尷尬，內容空洞，泛泛而談。這也就啟示我們功夫在台下，還是需要多積累一些素材，多進行一些思考。
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㈦ 面試時候問談幾次戀愛，面試官在考察什麼，如何回答
考察你的忠誠度，是不是只會喜歡新鮮事物
㈧ 談戀愛男的說面試什麼意思
談戀愛男的說面試意思就是看看你倆有沒有眼緣，有眼緣就可以繼續下去。
㈨ 面試中問到戀愛史該怎麼回答
實話實說，因為面試官喜歡真誠的應聘者，但也沒必要都說，要過濾一些可能讓考官引起歧義內的話。
比如戀容愛過了，那時是在大學戀愛的，她是我的初戀，雖然我們分手了，但她就像我人生的第一個舞者，也讓我懂得了愛。
具體的估計他會接下去問，差不多是考驗，你如何與別人合作的，默契如何。
沒戀愛就是沒戀愛。
㈩ 面試官：你談戀愛了嗎
面試環節有一個灰色地帶，就是你是否有對象（戀人）的真實情況。因為婚姻狀況在求職登記表上都有這么一欄，但沒有你是否有對象這一欄。不同類型的企業，對職場新人是否婚戀的敏感度不一樣。
其實，這也是面試套路之一，沒有標准答案，但你的回答是影響錄用決策的因素。有的企業，喜歡單身男女，可以外派加班。有的企業，喜歡已婚已育，注重員工穩定性。有的職位，要考慮你沒有男友朋友的性格心理因素。面試官在面試預熱環節，有時候會像聊天一樣，摸清你的戀愛狀態，考察擬聘職位的匹配度。
因為求職者很難猜透面試官的心態，到底是回答有女朋友好呢，還是回答沒有女朋友好呢？尤其是大齡男女青年，沒有戀人，可能說你難相處；戀愛經歷過多，可能說你不專一。反正，用不用你看面試官心情。面試官的心思，你別猜。套路太多拿不準，不如用套路應對套路。
如果你在28歲以下，應聘那種加班出差比較多的職位，其實，面試官這么問，也變相告訴你「任務很重」，你承受不了可以軟拒。如果你很希望得到這個職位，不妨用套路回答：我有戀人，談了四年，我們都在這座城市，她很支持我應聘這個工作。或者，我目前是單身，在創業打拚階段，暫時不考慮婚戀問題。這樣回答，可以消除面試官的疑慮。
如果你在30歲以上，應聘行政管理這類職位，要注意這類職位對性格心態的要求，這類職位一般要求員工性格開朗、心理健康，堅決排斥性格怪癖、猜忌多疑的人。所以，盡量不要回答，你沒有戀人，或者沒有談過戀愛，再或者不想談戀愛不想結婚。面試官可能會懷疑，你年齡這么大了，情史一片蒼白，是不是性格和心理有問題啊。
如果你應聘傳統企業，就要考慮企業對員工穩定性的敏感度。傳統企業不太喜歡跳槽頻繁的人，對兩地分居、異地戀的人也會有所顧慮，有理由懷疑你為了追愛而沖動辭職。所以，如果你心儀這個職位，就要巧妙地避開這類雷區。如果你25歲之內，完全可以回答，我談過戀愛，但因為異地而分手，只有穩定的事業，才能有穩固的情感。我希望努力工作，在本地找到知心愛人，事業家庭兩不誤。
PS：詢問個人隱私問題，主要目的是判斷職位的匹配度，而不是關心你的婚戀情況。如果企業過分關注這些問題，你也要根據自己的生活和家庭情況來選擇企業，不能接受的要求也不要勉強。但是你遇到了心儀的職位，不妨用以上套路對付一下，先招聘進來再說，你的「套路話」沒有約束效力，再說了，計劃還不如變化快呢，對吧？！