❶ 誰有狀元公考的面試視頻課程
他們面試只有簡單的幾節公開課,他們面試為了保持最高通過率一般是不講網路課的。
❷ 育龍單招網的面試教程視頻,誰有
單招面試的內容來一般是個人愛源好、成長經歷、職業規劃等方面,你只要如實回答就行了,不是什麼技術性的難題,最好准備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大,還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些,其他類別相對小一點,特別是信息技術和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。面試中,忌不良習慣。個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗~~
❸ 中公有沒有面試的視頻課程了 推薦下
您好,中公教育為您服務。
同學你好,不知道你是在那個地市,中公教育國考面試課程各地市已經全面接受預約,具體詳詢當地中公教育。 祝你順利上岸
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 招聘面試技巧視頻教程下載地址
名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願,而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此,一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息,常常採用的有這樣幾個方法:1.充分利用人際關系,與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通,以預測面試題目的方向;2.查詢該企業的資料,深入了解該企業的企業文化特點,聯系當前情況,自己預測考題;3.利用網路資源,登錄該企業網站,查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看,最普遍也最為有效的方式,仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系,我們可以做出如下總結:
*忠誠度:面臨跳槽,企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業,更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中,面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力:在注重學生學習成績的同時,相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」,在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會,這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神:經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示,該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神:對於大型企業來說,離開了不斷的創新,就等於失去了生命力,因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度:企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化,這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀,即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力:如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容,而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露,畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧,因為作為未來的咨詢師,應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力:一位企業負責人表示,應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力,基本上都要經過系統的培訓,所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示,公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距,因為他們對於自己的培訓體系非常自信,只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出,因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外,UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈,面試已經成為一門學問,而新的面試題目和面試方式也層出不窮,上海通用在面試時,就推出了情景模擬面試的新思路,即根據應聘者可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目,將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中,要求被試者處理可能出現的各種問題,以此測試其心理素質,觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上,如通過齒輪的裝配練習,評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣,涇渭分明。
想進入名企工作,以實現自己的人生價值,面試是必須通過的一關,知己知彼才能百戰不殆,相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位,一方面對企業的情況有深入了解,一定可以在面試中脫穎而出。
------
另外細節決定成敗:
對於求職者來說,最重要的一點就是細節,尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中,有一種稱之為「望聞問切法」,其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望,指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作;聞,指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節,而如果求職者注意到了,無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地,表示你有焦慮或不耐煩的心理;交談時眼睛左顧右盼,不與面試官對視,則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中,這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了,做好了,那你的優勢立現,贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
面試技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面試問題樣例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面試技巧(二):
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常規的面試招聘方法:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
58家中外名企招聘案例集錦:
http://club.hr.com.cn/moles/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15
❺ 公務員面試課程視頻哪個機構的比較好啊
穆松公考就挺好的啊。身邊很多人都比較喜歡。
❻ 哪裡有公務員面試視頻教學啊
關於面試的視頻網上有很多的,不過雜七雜八的也很多,建議你下一些比較有權威性回的看看,其實光看視頻用答處不是很大,最好是親身感受一下,報個培訓班試試,多模擬幾場會有很大幫助,畢竟筆試不是面試,大公教育就很注重公務員面試的培訓,好像他們還有免費的班,是過了在交費的那種,我也只是聽說,還沒有具體問呢,希望我的回答能幫到你,祝你好運哦!我今年也考啊!哈哈
❼ 誰有馬力老師的公務員面試視頻教程
馬力老師的公務員面試視頻教程請到華圖查看老師的培訓視頻,參考歷年的回真題和熱點答解析。
青海公務員面試時,每個考錄職位與面試人數之比為1:3;經資格復審、體能測試和藏(蒙)語言測試後,每個考錄職位與面試人數之比小於1:2時,面試成績達到當天參加本組所有面試人員平均分的,按總成績由高分至低分的順序進入下一考錄階段,如考試總成績為第一名的面試成績達不到當天參加本組所有面試人員面試平均分的,該職位招錄計劃取消。
❽ 誰有公務員或者事業單位面試視頻
您好,中公教育為您服務。
公務員考試備考干貨資料登錄中公網校官網查看。
更多備考資訊,詳情請關注公務員考試網。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
❾ 公務員面試課程從哪裡能報名學習或者有視頻教程下載啊
您好,中公教育為您服務。
公務員考試無論是國家公務員考試或者河南省公務員考試以至於各地的事業單位考試,官方都不發布考試真題,河南中公教育官網專門開辟了一塊版塊放置歷年真題和全真模擬試題,了解最新時事,考試動態,您可以登錄中公教育官網,查看歷年的部分考試真題以及考試動態。
祝您考試順利。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
❿ 求最新的廣東省公務員考試面試視頻教程,有的朋友麻煩發給我,萬分感謝
您好, 中政行測 和 中政申論 備考平台為您解答!
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
建議考生採取如下三種策略:
第一,放鬆自己的心態。作為一名應試者,在面對考官的「追問」時,不要緊張,更不要害怕,要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的追問無形中是在考查考生的心理素質,這也是影響考生面試成績的關鍵內容。通常情況下,人們總是先從壞的方面去想,一旦被考官追問,心情就突然緊張起來,甚至忘掉了自己之前的思路,頭腦一片空白,不知所措。但實際上,考官的追問是希望盡可能地選拔出全面發展的優秀人才,從某種角度來講,是考官對考生的關心和愛護,只要考生認真思考,從容應答,不僅不會扣分,還有機會增加分數。
第二,要以謙遜的態度配合考官的追問,這樣做能夠避免不必要的失分。我們發現,在考官追問時,一些考生會出現一臉茫然,甚至不假思索就直接回答「我沒有什麼要補充的」;一些考生心不在焉,回答追問時會出現答非所問、偏題的現象;還有一種考生跟前兩者不同,他們想借機表現自己,在追問中誇誇其談,以為能夠得到考官的認可,沒想到反而引起了考官的反感。以上三種考生的應對方式都是不合理的。正確的處理方式應該是,態度上配合考官,順著考官追問的要求繼續回答,但答題時不要輕易改變自己的作答思路,認真思考再慎重作答。
第三,考生除了平時要多鍛煉在公眾場合講話,還要注意在答題前學會先思考二十秒,迅速在紙上列出答題提綱,這樣一來,無論考官如何追問,都能夠依據提綱上的主要觀點來從容應對。
如仍有疑問,歡迎向"中政行測在線備考平台"和"中政申論在線備考平台"提問,我們會及時解答。