想找工作哪裡要人

① 我想找工作哪裡要人，你們找工作一般在哪裡看的

百城招聘網希望回答能幫到你。目前找工作的渠道多種多樣，主要有：

1.招聘網。主要有全國專性屬招聘網和地方性招聘網，上面都會有企業發布招聘信息；

2.地方論壇。地方論壇一般會有提供求職及招聘版塊供當地用戶瀏覽；

3.招聘會及人才市場。這里都有企業提供相應招聘信息；

4.相關求職社群。比如百城也有建立相關社群，每天固定發布職位給群里有求職需求的人員。

5.親朋好友介紹。

② 我想找工作哪裡要人在江山的

你可以去當地大型的人才市場現場應聘，也可以網上投遞簡歷等待企業的面試通知，也可以親自去附近的工業區找找，採納下謝謝

③ 我想找工作！哪裡要人啊

我是湖州的，我這兒招人。

④ 我想找工作哪裡要人我想找工作怎麼找

我要人在文川維修工砂石廠六千至七千，對圓錐制沙機要了的，在砂石廠干過的，看幹活如何

⑤ 我想找工作哪要人了

人才市場會喲很多職位的！

⑥ 我想找工作哪裡要人

敢情你以為知道是招聘網站？
來這里的網友都開了公司願意到處招人？

就算你實在回沒有頭緒，挨個翻黃頁挨答個去掃樓，也比來這里要強。

可以告訴你，你遇到的那些主動來找你的，
自稱招聘的，自稱培訓的，
自稱賺錢的，自稱兼職的，
自稱創業的，自稱直銷的
自稱手工的，自稱創業的。
等等等等，百分之兩百都是騙子或是騙子的托。

比如樓上的那個，到處推薦的是個人都能自稱招聘的地方，
一眼看過去，不外乎保險公司和中介的廣告。

⑦ 我想找工作哪裡要人，要靠譜一點的公司有嗎

求職找工作時，判斷公司是否靠譜，主要包括以下三個維度：

一、 公司口碑、在職或離職人員評價。

二、 了解公司相關信息，包括業務發展、融資投資情況、公司財報等。

三、 通過應聘過程來感受公司是否靠譜。

下面我們來具體分析！

首先，第一方面是了解公司口碑、在職或離職人員評價。

一個公司的口碑很重要，其中最直觀的就是在職或者離職人員的評價，作為公司的一線員工，他們的評價是從員工自身出發，往往具體很大的參考價值。

但需要注意分辨評價是否客觀，不排除有一些員工因為個人原因而作出相對情緒化的評價。

對於公司的口碑和評價的查看，推薦找工作選offer神器-中華英才網：

1、作為一款企業點評職場社交類APP，中華英才網的一大特色就是關於企業的員工點評，包括企業信息，點評，面試經驗、薪資、社區問答討論內容。

進入頁面搜索你的目標公司，在公司介紹下面即可看到員工評價。還可以留言進行互動，以對公司有更進一步的了解。

除了可以查看口碑，中華英才網還可以通過社區問答，與企業HR，現/前員工，面試過公司的求職者等進行提問和討論。這樣可以對公司有一個更加准確、客觀的認知。

其次，了解公司相關信息，包括業務發展、融資投資情況、公司財報（上市公司）等。

員工評價難免摻雜一些主觀情緒，還需要通過一些客觀的方式對於公司有一個更全面的考察，推薦以下幾個渠道。

1、 搜索公司相關新聞，了解公司發展現狀。可以通過網頁搜索，或者36氪、虎嗅等科技媒體進行考察。

2、 企業信息查詢工具，如天眼查，企查查等。在這里可以查詢公司和老闆的權威信息，能夠看到詳細的公司融資、法人、企業關聯等，是不是正規公司一目瞭然。

最後， 通過實際應聘過程來感受公司是否靠譜。

1、 招聘信息。

不靠譜的公司在發布崗位招聘時一般有如下表現：一是誇大公司福利，比如「輕輕鬆鬆，月入過萬」「一年晉升主管」；二是JD描述含糊不清，比如「敢想你就來；給你一個夢想實現的機會；不限學歷不限專業」等。

一般靠譜的公司都是比較專業、嚴謹、真誠的，從招聘要求就能感受到。

2、面試過程。

這個是最直觀的感受，首先可以通過公司環境、氛圍來判斷，如果一個公司到處貼著打雞血的標語，或者員工都比較閑散，類似其他一些奇怪的現象，都可以提高警惕；其次就是和HR的交流，如果讓你覺得心生疑惑或者不滿，那你就要留心了，直覺告訴你這所公司一定有問題。

找工作的過程就像談戀愛，是一個雙向選擇確認的過程，除了推銷自己也要做好背調，遇上不靠譜的公司，自己付出的努力也就功虧一簣了。

⑧ 我想找工作哪裡要人找不上夜班的

找工作就要自己行動起來，可以選擇網上找工作，也可以到勞務市場去找。

多走一走多遛遛，就可能會把握住更多的機會，也可能有一份工作就會適合自己。

⑨ 我想找工作哪裡要招工人

很多地方都在招人！