面試三天後給答復

① 面試後說兩天內答復，第三天了還有希望嗎有必要打電話過去嗎

既然是說兩天內有答復，到了第三天沒消息，那就說明沒有被錄取，沒有必要打電話了。應該趕快去找下一份工作。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

② 昨天去面試了，面試完後，說三天內給答復

最好打個電話問一聲吧，又不損失什麼。
不然等周末到下周這個事情又要拖了。
不管結果好壞，知道總比等待好。
祝樓主好運！

③ 面試過後說三天內個我答復

這種情況還是有的，人事部負責招聘，然後需要把結果向公司總經理匯報，總經理批准後才內可以正式的通容知你什麼時候來公司，除非他們公司急需用人，不然的話都喜歡等待一段時間的，一般情況下一周左右就會有結果。

一般的情況除非他們單位急需用人才可能在3天內給你答復，如果不是那麼急的話就不好說了，也可能他們公司不僅僅面試你一個人而已，說不定是一批，然後他們需要做篩選，如果是這樣的情況就需要一定的時間了。

建議你在多等幾天，然後也不要浪費時間，繼續向其他公司投簡歷，耐心一些。

④ 去應聘面試後對方說三天之內給我答復，是不是就是沒戲了

並不是代表沒戲了。
一般企業在面試結束後會有面試結果評估，薪資制定及審核流回程，這一系列流程需要走完答才能給面試者回復結果。再者，一般企業面試完基本都不會直接給面試結果，這個是招聘基本常識，一個方面照顧企業形象，一個方面給此崗位留有備選的餘地。

⑤ 面試後說三天後給你答復是什麼意思

面試不會只有你一個人的，他可能安排了三天都有人面試，要等所有人都面試完了才作決定要哪個。所以這三天你也別閑著，該去別的地方面試盡管去。因為是否錄用還是未知數。

⑥ 面試官說三天答復你表示什麼意思

首先要看這個問題是你問出的，還是面試官主動說的。

第一，如果是正式的公司，那隻能說明公司一切都是按流程走的，需要時間去斟酌。

第二，如果不是很正式的公司，一般說明為委婉的拒絕。

如果你的面試表現非常出眾，那麼面試官可能只需要在和公司內部稍作溝通就能決定，畢竟3天是個很短的期限，你收到offer的可能性很高。但是如果你的表現普通，面試官還在猶豫你是否可以通過面試的時候，你卻急著追問回應時間，在我看來是一件很減分的做法。

面試官的以下表現證明面試不成功：

1、面試時間過短，或心不在焉

不包括填表時間，純面談時間短於10分鍾，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2、找茬

比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。

注意事項：

面試官的以下行為和表現證明錄用你：

1、問你最快什麼時候來入職。

只有對你滿意了，才會急著想要你來工作，才會問你什麼時候來。這里由一個誤區是，很多人擔心入職時間也是面試官篩選候選人的一個指標，這是不對的。入職時間在面試官眼裡是一個非常次要的因素，找到對的人才是他招人的關鍵，所以只要找到了對的人，其實等久一天哪怕一個月也沒有關系，所以你只管大膽說要一個月，如果他實在做不到，會和你商量能不能快一點，所以不需要擔心。

2、和你聊得比較久。

只有喜歡你這人才會和你聊得來，面試官一般都是管理職位，時間都非常寶貴，不會在一個不合適人上浪費太多時間。所以如果和你聊得超過一個小時，這面試基本就成了。

⑦ 面試後HR說如果有結果，三天左右會以郵件回復，三天包括周末和面試當天嗎

這個所謂的三天，其實並沒有那麼嚴格。畢竟他的話里，還有「左右」那個詞兒…專…
所以，刨屬除面試當天，再刨除休息日，再等個三四天吧……如果那時候還是沒有消息，在去詢問也不遲……至於怎麼問，當然是直接問啦……態度要堅決，語氣要誠懇。

⑧ 去面試後說三天內會給我答復,這是代表什麼

如果超過3天沒有給你答復那麼應該是「沒戲」了。
因為應聘的不僅僅是你一個人，而且崗位有限，他們要在眾多面試者中挑選最合適的。
不過建議到第三天的時候打個電話問一下結果更好。

⑨ 面試時，hr說三天內給我回復是不是就意味著沒戲了

不一定來，他會在很多人中篩選源，加油！
在面試後的一、兩天內，你可以給某個具體負責人寫一封簡訊。在信里應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息
如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未做出，那你過段時間後再打一次電話催催。
每次打電話後，你還應該給對方寄封信。內容應該包括：
①重申你的優點；
②你對應聘職位仍然十分感興趣；
③你能為公司的發展做出具體的貢獻；
④你希望能早日聽到公司的迴音。
哪怕他們已經暗示你可能落選了，寄一封簡訊說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會。這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另一個職位空缺時心裡想著你，創造出一個潛在的求職機會。

⑩ 面試完了，說三天內給答復，已經第二天了，是不是沒希望了

關鍵抄你要分析，當襲時給你說三天內給你回復的狀態。給你說這個話的面試官的狀態你判斷一下是肯定還是？還有你面試的整個過程你評估一下。
如果評估這些都沒有問題的情況下，那說明這個崗位是有點急，到第三天就會通知你去。但是這種情況個人感覺比較少。
過程，狀態，把握覺得沒有問題了，靜等一天問題不大。