騰訊網面試

㈠ 我要面試騰訊的論壇管理,有沒有師兄師姐能提點一點,他們可能會問什麼問題

垃圾東西，面試個毛。去360包吃包住包美女！~

㈡ 騰訊實習面試 hr 會面什麼

有一個朋友參加過騰訊的3面。他的介紹是：
一路面試走來，騰訊的面試讓我學到太多。昨天早上當我收到offer電話的時候，終於鬆了一口氣。無論最後我會不會去騰訊，都感謝QQ。
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很早之前就聽說tencent，這個公司是國內互聯網的第一把交椅，其實我以前一直覺得QQ有點土，做了一些了解之後才發現，這是一個太牛B的企業了，短短六年時間就從一個深圳華強北的一個小房間變成了一個在香港上市的上市大公司。

上周騰訊在香港開宣講會，我不遠萬里的跑去聽，中文大學還不給外校的同學分配座位..囧..站了兩個小時..在宣講會上我們投了簡歷，這周就接到通知說周日在深圳進行一站式的面試。其實在接到通知之前，我一直以為QQ是不會理會我這個本科生的，因為去宣講會看到的全部都是碩士和博士生，學術能力超強...-_-||，以至於我根本不敢報技術類，報的是產品類這種比較水的。
今天集合的時間是12點半，早上7點40就起床了，梳洗打扮，查查路線，九點准時在車站一起去深圳。中途換車數次，終於在十點半到達了qq大廈。（-_-||來的好早...）我們隨意吃了點東西，就在大堂等著。之後xx名被帶去了四樓，他們還要先進行兩個小時的筆試，我們產品類的就純面試了，都在24樓。
一點整，面試正式開始。

群面（30人）

我們組有10人，討論的是一個賣報紙的case，怎樣做出一個proposal來在一個車站設立報攤賣報紙，給了幾條詳細的信息。其實這次的群面是不篩人的，畢竟大家都是香港過去的，群面都過不了太傷感情了。群面的要點就是，結果不重要，過程才最重要。我首先提出了選出一個人計時（因為我忘記帶表了...），然後我一直不太說話，不時的支持一下隊友的觀點，我會問計時的人還剩多少時間，然後給大家指導一下，現在什麼時間，我們該干什麼了。總之就是很水，無功無過吧。

一面（30人，一對一）

從群面到一面，我竟然等了3個小時。QQ的一對一面都非常慢，每個人都要一個小時，而我又排的比較後面，最後等的都要崩潰了。等我進面試間的時候，發現面試官是個mm，雖然是女的，問題問題的十分毒辣。一上來就讓我說自己的三個缺點，之後問了很多問題，比方：比較一下hotmail和gmail的優缺點，ATM機有什麼可以改善的地方，用三種不同方法估算一下香港的私家車數量，說出筆的十種用途等。最後的問題最harsh：給出了QQ的十個feature，假設你是1998年創建QQ，資源資金有限，給這十個feature排序並說明原因。
其實問題不難，難的事那個面試官會一直challenge你的答案。我排序之後，她笑了一下，說，哦，你可能不太了解，那我就給你解釋一下那個時候的網路狀況吧。我就按照他的意見修改了，她還繼續challenge...我就無奈了...總而言之，這一面我被小虐。

二面1（10人，一對一）

二面是一個公司高層面，穿黑衣服，都很和藹的樣子，一進去就跟我說，我中午沒吃飯啊。。那我可不可以一邊吃一邊面。。不好意思。。我當然說行，然後他就一邊吃旺旺雪餅一邊問我問題。。
這一面我感覺最好，他先問我為什麼覺得自己能夠勝任這份工作，然後讓我講出面試那間房間的十個缺點，然後問我是不是互聯網的狂熱愛好者，平時都注意一些什麼互聯網內容。我剛好搬出了前幾天剛用過的google wave，沒想到他特別感興趣，讓我講了挺多。半個小時之後，他忽然跟我說，行了，我還想讓另外一個面試官面一下你。我傻眼了。。這是什麼情況。。

二面2（10人，一對一）

那個時候我才知道，二面的只有兩個面試官。我等了一會兒，有人叫我進了另外一個房間。這次也是一個公司高層，穿黃衣服的，看著很牛的樣子，很harsh。。。真的太harsh了。
第一個問題是，一個買書的網站，怎樣向來確定向每個用戶推薦的書是那些。我說了至少四種方法，包括按類別分，按作者分，按瀏覽度最高的同類產品，他都不滿意，一直一直一直在challenge，而且他一點聽到不滿意的，不等你講完就打斷你，繼續問你問題。我最後搞得崩潰了，他也放棄了這個問題。然後問我google搜索是怎樣給搜索結果排序的，之後問了一些，比方說xiaonei和twitter的比較，吸引點各在哪裡。我只是有twitter的賬號，根本沒用過，於是我又gg了，只能胡扯，什麼校內只能找已知的朋友，通過朋友找朋友，twitter可以根據興趣相同來找朋友，可以再交朋友。之後又問我向張飛推銷剃須刀怎麼辦，又是我每次說出一個proposal他都要加一個苛刻的條件，什麼張飛就是喜歡鬍子啦，張飛覺得這樣很帥啦，我最後只能說那就推薦張飛買給關羽做禮物...
這一面面的我徹底無語了，不過我還是頂住了放棄的沖動，一直保持微笑，已知積極對答。很辛苦啊。

三面HR面（2~3人，一對一）

最後終於到了HR面，我特別激動，因為最後能走到HR面的不到五個人。那個HR也跟我挺熟的，在宣講會就看到過，所以我就放鬆了。剛開始他就問我為什麼在香港讀書啊，爸爸媽媽是做什麼的，家鄉有什麼好吃的，學生工作做的怎麼樣，最後他出了絕殺。
他先問我，你覺得你所有課學得最好的是哪一個，我說Internet technology，他緊接著就問我，那你說說網路的七層結構是什麼，都有什麼作用。我就gg了，勉強背了出來，然後又問我，你學過SQL語言是么，我說是，但是這不是我們的核心課程，是我按個人愛好自己選的。他就問我，那你說說outer join,inner join,left join,right join的區別是什麼，我就傻眼了，蒙了一個說了說，混了過去。最後他說，那我問你最後一個問題，（他走到一個玻璃牆邊上，拿出一個白板筆就在上面畫了一個table），你過來寫一個SQL語句，把每個用戶的累積登記時間輸出。我又一次傻眼。
HR面試居然是技術面，真的太無語了。不過這個HR以前是美國谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面試室，一看錶已經八點了。

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幾天後我接到了電話，讓我再去深圳面試。這次的面試是副總裁直接面試。我想著offer應該是到手了，就很輕松的跑去面試。

一面：(1v1)
這個面試大概持續了四十分鍾，副總裁是個專管技術的，人還不錯。問的問題挺難的，考驗的是發散思維能力。主要的問題就是如果QQ要開發一個手機通訊錄的功能，有什麼可以開發的feature。我想了十個左右，一一給他做了解釋，然後他讓我給這些feature排序。還有一些零星的問題我已經不太記得了，和之前五面的類型差不多，都是考驗思維能力的。

二面：(1v3)
這次是我們最後走到這里的三個人一起面試，面試官是個看著挺nice的人，可是問的問題十分十分難答。他先問你們覺得這次面試過程的優點是什麼，缺點是什麼。然後讓我們自己說一下自己的優缺點，自己覺得做過得最驕傲的一件事是什麼。跟著，讓我們互相評論一下對方的優點，然後說說缺點。最後問我們，如果三個人只能要一個你會選誰。整個過程持續了一個多小時，雖然積分很融合的樣子，可是他會一直拋出超harsh的問題。

我們三個這個時候已經成為了很好的朋友，其實都不忍心怎麼說對方的不好的地方，真的很為難。
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寫了這么多，希望可以給後人一些借鑒參考。騰訊真的是個很牛的公司。
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㈢ 騰訊的筆試和面試

因為簽過保密協議的抄，so~答了就是犯罪行為啊
宏觀上就是選擇填空簡答手繪4大題。
具體到考點，只能說啥都考，覆蓋面很廣，簡單邏輯推理、一些對互聯網的認知、色彩模式、剪輯非編軟體、游戲公司、專業、設計方法、設計是青春飯、產品題。太多話了，趕緊跑路。
筆試不用怕的，平常心對待就好，就算筆試不過，你還可以去霸個一面的，祝你好運。

㈣ 騰訊，騰訊招聘面試環節一般需要多久

一般在3天左右（群面—初試——復試——hr面試）

㈤ 人生中的第一次面試，QQ視頻面試問題！

面試技巧說到底就是如何能在較短的時間內把自己成功推銷出去的方法罷了，而在這個推銷自己的過程中，口才和態度是一個非常關鍵的因素，是面試成功的關鍵所在。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點。

注意事項：

1、接到面試通知做好准備

當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。

2、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

3、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。

㈥ 去騰訊面試了，有機會嗎

我的騰訊面試教訓

從05年十月底開始到06年1月上旬拿到offer，我經歷過的像樣的面試就只有七次，
而且有兩次是霸王面，呵呵。

回想一下面試經歷：

霸王面：騰訊、華為。

正式接到通知的面試（按順序）：環球資源、明基、北電、匯豐、吉之島。

1、霸王面的經驗教訓：

騰訊：去霸王面的時候要有耐心，有恆心，要敢於表現自己；但是最重要的是虛心
！

華為：去霸王面的時候要想清自己到底是爭取自己喜歡的職位還是為了那個公司的
名氣。

當時華為投了營銷類，可是沒有面試機會，所以想霸王一把。可是HR不允許面營銷
，不得已改投客戶服務，竟然獲得了面試機會。可是我一坐下就向面試官要求轉面
營銷類，毫無疑問，我立馬被淘汰。事後有點後悔，因為畢竟華為工資還算不錯，
而且鍛煉機會也滿大的。

2、正式面試的經驗教訓：

A．面試要注意力集中，不要任性！

環球資源：小組面試。面試進行到一半的時候，我發現自己不喜歡做營銷了，因
為拉不下臉皮。所以總結意見的時候，我一句話都沒有說，出局……

B．不要盡力顯得自己很強，做好自己最重要！

明基：由於過於喜歡市場企劃的那個職位，我准備了整整兩天明基所有的市場活
動、背景等等，卻恰恰忘記溫習自己的簡歷，導致被問到簡歷上很多問題的時候回
答的不漂亮，此乃大忌！

C：准備要充足，尤其是對自我的分析，越詳細越好！

匯豐：HSBC的面試我准備了兩天多，我把網上能搜到的面經全都看了無數遍，而且
抓住自己符合匯豐的特點，而且還專門惡補了以前從來沒有學過的軟體開發的知識
，狠狠地下足了功夫。每個問題基本都准備兩遍，一遍英文和一遍中文。不過當時
遺憾的是沒有用英文准備項目經驗，因為大家都說非CS專業的都不會問到什麼項目
經驗，嗚～結果面試的時候，問到一些項目經驗，我只好硬著頭皮用英文把項目經
驗說完了。

D：技術不過關，一定要惡補！

北電：接到面試通知的時候，我有點蒙了。當時北電筆試有三個部分，一個專業英
語翻譯、一個編程題、一個七號信令的題。我前兩個部分做的很輕松，可是後面的
都是根據自己的理解去做的，所以能得到面試機會實屬萬幸。

結果，在我意料之中，問了很多我根本沒有學過的知識，我傻了，也掛了～

E：每次面試之後要馬上總結，什麼不懂就馬上補回來！

吉之島：面試很簡單，我也不多說了，估計應該沒問題。

㈦ 我明天就要去騰訊面試了，要准備些什麼

給你個騰訊面試者的親身經歷參考下,不足的地方你可以從中吸取教訓:

筆試在西工大，跟幾個哥們一起，各種崗位在一個大教室，市場與銷售這塊的題目就是簡單的一些營銷基礎知識外加計算題，一般情況下，像我這種學通信的人都可以答個六七拾。
對於答題，那些題目在規定時間里肯定能夠答完，我的感覺是沒必要去側重於後面的計算題，因為後面那幾個作為壓軸的計算，推算起來超級麻煩，關鍵是分數還沒有前面的選擇題值錢，所以答題時注意前後的分值，挑准性價比最高的題，追求准確率，高分就不在話下了。。.
過了筆試開始在西工大對面的賓館進行接下來的面試。

第一面，群面，沒有創意，但是很大程度上卻是能直接展現一個人多反面能力的方式。
我們組的題目是，在火星上需要准備的東西，選擇你認為最重要的幾樣東西，類似的題目在網上完全可以搜到，所以前期的准備大家完全可以自己解決，做到成竹在胸。
具體群面中，我們十幾個人分為兩組，先是分別闡述自己的觀點，然後小組內部統一意見後，兩個小組進行爭辯。

不管答案是什麼樣子的，在統一意見後，一定要做到，討論時提出你的不同意見，如果不能與大多數人相同，就試圖用你的理由說服大家，如果你做不到，就改變，過了內部討論的時間後，小組內部一定不要出現不同的意見，這個時候哪個如果想要凸顯與眾不同，再去說不同的意見，那他純粹是傻的，因為你沒有明白什麼叫團隊的真正含義。

我在兩組爭辯時，站起來兩次，第一次闡述己方的觀點，第二次，在被對方小組問及其他問題時，我可以回答，但是我把機會讓給我們小組提供給我資料的另一個同學，我一直堅信這個動作決定了我可以通過一面。

適時的謙讓，有時是對一個團隊成員重視的表現。

第二面往後，連續的三面都是在一個大的房間，按順序，像篩子一樣，要麼連續殺過三關，要麼中間的某一關就被卡掉，精神極度緊張，讓我第一次體會到面試的樂趣。

這幾面基本是在考察你是否對騰訊的產品了解，以及談及自己的一些看法，比如，給你100萬讓你策劃一個游戲的平台推廣，你會選擇什麼形式，以及你對QQ上的游戲，寵物等是玩過，如果玩過，談一下自己的想法。

個人因為對QQ的東西還是都玩過一段時間，所以在回答時想了一些現在向來不太實際的想法，但是卻很被面試官看好。
其中，面試官提及如果這個月的QQ寵物這塊銷售額是30萬，下個月讓你做到100萬，你有什麼特殊的方式。

首先想到的就是騰訊在QQ寵物這塊通過什麼去賺錢，很簡單，就是各種道具轉化成的QQ幣，所以解決的方式有兩個方面，一個是拓寬用戶量，一個是擴大單個用戶對道具的需求。也就是利潤=單價*數量，學過營銷知識的人肯定比我這理工科的來的專業些。。。。。。

壓力面試
參加過這么多次面試，唯一一次經歷的壓力面試，面試官結果簡歷，從你的第一項開始否定，每個你拿來引以為傲的經歷，他都會說，我認為每個人都可以這么去做。
在整個過程中，我始終在保持著微笑著去答題，即使內心多麼想立馬拿回簡歷摔門而去，最終，我的堅持沒有白費，在整個面試中，所有的刁難，我都給於解釋，所有對我解釋的不屑，我都笑臉相迎。。。。。。。

最後的面試

持續了大概一周多，在我快要已經忘記自己面試過騰訊的時候接到了最終面試的通知，是騰訊的一個副總裁直接面試，後來才知道，騰訊的面試官具有一票否決權。。。。。。

面試那天剛好遇到學校的本科評估，下午被選擇去參加院里的專家座談，因為時間的沖突，我先是推遲了騰訊的面試，後來由於學校時間的變動，我有隻好在座談錢匆匆的去面試。

去的時候還好，跟負責招待的一個女助理聊的很開心，她在了解我的情況後主動給我協調的時間，在領我進入面試房間的時候還跟我說，我很看好你，感覺你很有希望。
也不知道自己真的很差，還是那天真的沒有準備好，那個副總裁往那一坐，直接就是不停的在填寫對上個人的評價，然後讓你一個人在那說，不停的說。。。。
到現在我都想不起自己當時都說了些什麼。。。一出門我就知道自己已經把這次面試毀了。。。
因為面試的主動沒有被自己把握住.

㈧ 騰訊面試

現在都是這么的 要求寫的高高的 有能力的有閑工資低了 只有這些了 馬馬虎虎就可以了 在公司培養下就可以了
你管他個屁 盡管去 不要你在找了
俗話說的好嘛 「此處不留爺、只有留爺處」

㈨ 去騰訊面試了

你怎麼確定對方是騰訊的人.直接打電話去騰訊的人力資源部確認一下.不要被騙了.