❶ 現在找工作，是不是要看人呀工作難找
我也正在找啊,找得很煩,還要承受父母給的壓力呢,不知你找多久了
❷ 怎樣在趕集網上查看找工作的人
在趕集網的首頁中下部分你會看到「求職簡歷」的版塊 但是如果你沒有辦理趕集的會員的 話你也看不到找工作的簡歷的
❸ 請問，有沒有什麼免費的網站可以看到找工作人的聯系方式
現在除了百姓網站 不用繳費 其他的網站都要繳費啊 現在這一職位很不好做啊。我也天天這樣發愁的啊 在這樣下去 我就面臨著失業了
❹ 現在找工作 用人單位要看個人檔案嗎
現在找工作，用人單位是國有單位的，要看檔案。是民營單位的，一般不看檔案。
目前，我國存在國有制單位和私有制單位，兩種體制。國有制單位，包括事業編、國有企業、國有股份公司、軍隊、警察、司法、公安、海關、政府機關、機構等單位。國有單位用人，歷來以檔案用人管人。所以，即便是沒有檔案的，也要建立個人檔案。憑檔案記錄和實際能力、表現用人。用人的特點是長期培養、使用，待遇穩定。
民營單位，屬於私有制單位，自負盈虧。其經濟實力和用人、待遇，不能和國有制相比。因此，民營單位用人，主要看實際能力和實際水平，不看檔案。一般都不建立人事檔案。大型公司有人事記錄，而不是人事檔案。人事檔案不僅僅是人事記錄，更是一種人事管理權。比如，轉正權、職稱職務晉升權、人事調動調配權、定級權等。這些，只有在國有大體制里，才能統一協調，而在民營體制里，以私有制為核心的小個體，所謂的人事管理權，是沒有意義的，也行不通的，最多隻能在自己的單位里行使。所以，那不叫人事檔案。
再者，管理人事檔案，除了需要國家授權，還必須有專門的人力資源管理部門的場所和人員、設施、設備，並為檔案被管理者提供人事檔案服務。一般的民營單位不願意也不會這樣做的。總之，一般的民營單位不看個人檔案。
❺ 看人格找工作
對要找適合自己的工作。
❻ 找工作要看文憑嗎還是看人的能力
先看文憑，再看能力
❼ 現在找工作用人方須看應聘者那方面
學歷不是十分重要，但是在簡歷篩選時尤其必要，猶如一塊敲門磚，叩開企版業的大門。專權業類的崗位肯定要考慮學歷的，但銷售類的崗位就看重能力居多。如果你的能力十分出眾，可在簡歷撰寫時突出你的項目操作能力及成果，這有利於HR發掘亮點，為自己加分。另外如想更上一層樓，進修也是必要的，否則會失去很多不錯的工作機會。望參考！ 來自職Q用戶：李女士
欣賞一個人，始於顏值，敬於才華，合於性格，久於善良，終於人品，路遙知馬力日久見人心！ 來自職Q用戶：學生成長規劃師
❽ 我想找工作哪裡要人，你們找工作一般在哪裡看的
百城招聘網希望回答能幫到你。目前找工作的渠道多種多樣，主要有：
1.招聘網。主要有全國專性屬招聘網和地方性招聘網，上面都會有企業發布招聘信息；
2.地方論壇。地方論壇一般會有提供求職及招聘版塊供當地用戶瀏覽；
3.招聘會及人才市場。這里都有企業提供相應招聘信息；
4.相關求職社群。比如百城也有建立相關社群，每天固定發布職位給群里有求職需求的人員。
5.親朋好友介紹。
❾ 58同城怎樣看找工作人的簡歷
58是輪流投遞的，現在58找工作很亂，想找什麼類型的工作，我就是做人事的