1. 到公司去面試，半天沒人來給我面試，這是運氣好還是不好。
你說呢 運氣好的話 你就不用坐在那裡等了 就已經開始工作了 不是么
2. 一直都沒有人要來面試，HR該怎麼辦
可能是對職位要求太高了，或者工資待遇各方面比較低，可以調整下，另外看下公司在互聯網 方面是不是有負面信息
3. 為什麼沒人來應聘
可能就是你們的招聘信息發少了
或者就是發布的地方不對
你要多發布招聘信息才可以的
4. 為什麼我投簡歷都沒人找我面試
1：我以前也是這樣，最長的一段時間3個月都沒找到工作，只能多改幾個簡版歷，針對不同的公司、權不同的職位投不同的簡歷，中獎率會提高一些
2：另外我除了通過招聘網站系統提交，也會專心找一下某些專業論壇裡面的招聘帖子，把簡歷直接發給負責人或hr郵箱，又可以提高一些中獎率
3：再次也會經常找朋友們一起吃吃飯，向他們打聽工作信息，請他們幫忙推薦，有時候機遇就是這么來的
4：最後就是勤快接聽電話，面試前做好面試准備工作，主動列印好簡歷帶上，很多用人單位負責面試的人很忙，經常發生面試的時候找不到你的簡歷，只能忽悠你了，這個時候你准備好簡歷遞給對方會有印象加分
末尾，我想說的是，要努力工作，提高軟硬體，爭取在這么多簡歷面前脫穎而出，那時候就是機會找你，而不是你找機會了
5. 為什麼電話通知沒人來面試
作為招聘單位來說，出現這種情況通常有四種原因：
1，你這個單位下回達面試通知的電話答走在別人後面了，應該來面試的人被其它單位叫走了。
2，投簡歷或是報名應聘的人，到你這個單位掛個號走一回，只是隨意的行為，並未在意、也不關心是否會面試。
3，求職的人在諸多單位掛號之後一比較，發覺你這個單位是最不理想的，已經確定即使有通知也不來面試。
4，應該來面試的人，由於臨時有重大事項不能脫身而來不了。
6. 為何公司通知面試人員來面試卻沒有人來，這是為什麼
招聘網站公司注冊才幾個錢，幾千塊錢而已，這個錢都捨不得出，那找不到人也是正常的。
想要有回報就必須有投資，空手套白狼的好事肯定是沒有的，不花錢就招到一堆人的好事更不可能。
7. 也不低啊，怎麼還沒人來面試
什麼不低？
是你們公司待遇還是什麼？
如果是你們的待遇好
沒有人來面試！
就要看什麼原因了！
然後做好針對性改變！
加大宣傳力度和方法！
8. 一直沒人來面試，怎麼辦
公司宣傳力度不夠？
公司負面新聞影響？
招聘信息沒有有效擴散？
9. 打電話做招聘，沒人願意來面試怎麼辦
😂同行樣人事部的，現在找工作難，招合適的人也難，招聘看崗位，崗位不好就難招人
10. 發出去的面試通知，總是沒人來面試怎麼辦
代表沒有符合公司想要的標准~