深扒式面試

『壹』 深扒：中國留學生為什麼被美國大學開除

學術表現差
作為留學生來說，接受跨國的知識挑戰很大。進入美國的教育系統，面對了文化傳統的不同，校園運行規則、教育方式都與之前在國內接受到的迥然不同。部分同學會選擇抄襲或者其他學術不誠信行為來應付。根據美國哈佛大學教育研究生院的研究報告，美國只有56%的大學生能夠在6年之內完成本科課程畢業。根據美國賓州匹茲堡市的厚仁教育發布的《2015版留美中國學生現狀白皮書》發現：學術表現差是造成中國留學生被開除最主要的原因，佔了總樣本的57.56%，並普遍存在於各類學校。
學術不誠實
學術不誠實最主要的一種方式就是作弊，這可以分為許多情況，包括論文未註明引用來源，引用比例過多，出現雷同答案等。有些因學生大意而導致的情況，經解釋後可能會被原諒，但有嚴重者則會受到嚴厲的懲處。因考試作弊而被記過，並因此而被學校開除，從而喪失留學資格的學生不乏少見。
出勤問題
「課堂參與度不就是平時成績嘛，點點到，交交作業，上課睡覺玩手機不被抓到就行了唄?」在美國課堂你真的不能想當然，國內大學那一套形式主義的「平時成績」評分標准，在國外可是行不通的。國外大學的「課堂參與度」評分，是實打實地按照學生們在課堂上回答、提問、討論等行為進行評分的項目。部分留學生出國以後過於放鬆，以為上課點個到就可以了。最後可能在平時表現分數上會很低，甚至會被開除。
自身原因
在國外留學本就是一個不小的挑戰，而且低齡留學群體越來越龐大，在國外生活的困難重重。尤其是生活自理能力差、溝通能力差、自我中心的同學。在國外獨立生活能力差，加上學習壓力和生活壓力，比如不會燒飯，不會用洗衣機;他們要麼亂花錢，要麼自己不會購買生活必需品等種種原因也會導致被開除。

『貳』 什麼是「深扒挖講」

清晨，醉心地觀賞朝霞，而不回味西天的晚霞；
春天，盡情地陶醉於花的海洋，而不奢望收獲的金秋；
......
耐心，就是順應自然。
積極地講，耐心，因而也是造勢並順勢。

『叄』 灰色產業被深扒，具體都有哪些服務呢

灰色產業還蠻多的，據我了解到的有火療服務，女子胸前按摩。給嬰幼兒推拿等，這些所謂的灰色產業都像三無產品一樣表面上被包裝的光鮮亮麗，其內質卻散發著令人作嘔的氣息。接下來為大家講述一下這些灰色產業。

這種產業的存在就是把大家的智商按在地上摩擦，嬰兒的身體那麼脆弱，怎麼能經得起推拿手法，不管怎麼想這都是百害而無一利吧。

但是就是有的家長相信了，因為很多人覺得推拿等於治療，也因此發生了一出悲劇，據說有一位嬰幼兒就是在經過推拿之後，口鼻流出帶血的白沫，從而夭折，這不僅讓人痛心，也令人反思。

灰色產業存在於生活角角落落，小夥伴們有沒有發現有其他的灰色產業呢？歡迎留言探討。

『肆』 本人是做文案類工作的，找工作時面試時，遇到了好幾次這種的情況：讓我先為對方公司寫一篇軟文，或做一份

看到了，看了看其它人說的，有些偏激，本人帶過策劃部，設計部和企劃部，最早自己也做過策劃文案，所以我就來回答一下吧。招聘方要求文案寫方案或者軟文，主要是看文筆是否流暢、思路是否清晰，至於是否切中要點，並不重要，因為面試者不了解公司不了解產品很正常，進入公司後加以引導和指點就可以掌握。
我招聘文案時不會要求寫，面試過程中覺得想用的通常有倆種方式：一是口述一下以前寫的一個文案，二是例舉一個本地所見精彩的廣告語，好在那裡，這倆種方式分別針對有經驗和沒有經驗的。我相信自己的眼睛和感覺，同時好文案寫一手好字十之八九（面試者填表還可以看出板書習慣，對於文案也很重要），這只是我的習慣，我見過一個專帶文案的經理，特別優秀，他的習慣就是面試者寫一篇文案，即興出題活動文案、廣告語、內部通告、產品推廣等等，他的標准首先是快（積極）其次是流暢（邏輯），至少有一個角度上的亮點（思維），網上扒的也沒關系，至少證明你是有眼光並且不是太傻。
從面試者手裡騙稿的說明人不行，那公司也不行，如果你怕是機會繞不過去，教你一招：你就寫個提綱，然後撿重點寫一部分，交上去就行，真用人的只看文筆和思路，不會問你為什麼沒寫完。 來自職Q用戶：楊先生

『伍』 考研復試深扒，哪些學校復試黑的不反光

當初我在復試之前，有去聯系導師。與導師見面時，她非常的客氣和客觀，說自己不會參加復試面試，讓我自己好好發揮。也許，她是為了告誡我：不要有幻想，要認真准備。

後來在復試現場看到了導師，她表現出很公事公辦，提問時也不偏不倚，把她想了解的或者其他導師想了解的，都在現場提了出來。

今年的考研學子們，一定都在緊張地准備復試中。

不要去想公平與否，也不要去想哪裡黑。專注於自己的事，只管耕耘，前程一定會好！

『陸』 為什麼會有許多公司打著招聘的幌子讓別人去面試

在很多的招聘網站上每天都會更新大量的招聘消息，但是你知道嗎，有的公司只是打著招聘的名字，做其它的事，或者約你面試之後就沒有下文了。今天我們就來講講這些套路。

或者是來面試時，考官給你一個題目，讓你根據這個要求設計作品，編寫程序，或者是解決一些問題，等你辛辛苦苦做完了，他說要討論一下，其實你是給他們打了白工，他們說是面試，其實是想找個不要錢的工程師。

還有一種是騙子或者皮包公司，一些網站上有招模特的，一個小時兩百多，要求也很低，一米五以上就可以。看到這里很多女生心動了，去面試時，別人把你一通誇贊，最後再來個轉折，說要拍模卡，要參加培訓，培訓完了包就業，只要998，交了錢第二天公司就不見了，就算報警也希望渺茫，可能追不回來。

因此大家在找工作的時候一定要小心套路，避免被騙。

『柒』 印象最深刻的一次面試經歷是怎樣的

有一次去一個KTV應聘經理 ，我在招聘上看到說的不要文憑，然後通知我叫我去面試，人事、部門負責人都面了，後來面到了總監，然後問一大堆，結果問了我下人生規劃，我敘述了一些，最後說希望努力奮斗，在30歲前能做到經理職位，然後這個總監就各種吐槽了，你才多大，好高騖遠，知道多難嗎，怎樣怎樣。 結果當然是我被pass了，不過要是過了我也不會選這個公司的，太惡心不尊重人，說下重點，哥們現在已經做到了經理職位，還在繼續奮斗中。 看到這個話題多少找到點共鳴，所以上來寫下，就是要告訴那些心懷希望的人，不要怕被別人打擊，要有自信，努力，一定會成功的，人生沒有什麼不可能，只要你相信，加油！！！

『捌』 請問有人知道七日拂曉嗎淘寶那個，不知道有沒有人深扒她想聽她黑歷史，在線等！

我也想扒皮她。。。齊心協力。。

『玖』 深扒，公務員考試中的貓膩有多少

老楊先說在前面，你們想要的真正的「貓膩」應該是寫不出來了，要不這篇文章早就被和諧了，其中的技巧，請各位同學自己體會吧。
報名
這個階段很多同學很大意，草草的報考一個崗位了事，其實，在報考的時候，學問最大，有句話說的好，選擇大於努力，這也就是為什麼，出了成績很多同學抱怨，為什麼我130分沒進面試，為什麼別人100分就筆試第一了。
這就是報考的好壞造成的，譬如說，有一個很偏僻的崗位，報名第一天突然有100-200人報名，難道這里沒有「貓膩」？極有可能是，個別同學為了恐嚇別的考生請同學們在報考的時候仔細分辨。
另外一種，就是某個崗位，你什麼條件都符合，但就是審核不過，無奈，只好換崗位。
還有，用人單位給你打電話說，你家也不是本地的，你報這個崗位做什麼？（有接過這樣電話的朋友嗎？）

筆試
國考、省考、事業單位考試，尤其是國考的考試，很少出現泄題的事件。不過，大家看看新聞，省考、事業單位考試，泄題事件發生不多，但是新聞中還是有過相關的報道。居然有過相關報道啊！！
市一級、縣一級組織的公務員考試，老楊不多評論，老楊只是呵呵。

面試
目前面試還是很正規的，面試前一天，在考官庫里抽取考官（這個完全是隨機的，不過電腦系統能不能靠的住就不好說了），選取考官以後，並通知考官馬上到指定地點開會（一般選取的考官人數會比實際用到的人數多一些）。考官到達指定地點後，上交手機，領房卡，就可以休息了，不過級別足夠高的話，電話還是需要工作用的。
房間內到是很無聊，想和外界聯系幾乎是不可能，不過傳說，有人在考官住的賓館外面撿到了一個蘋果，蘋果里居然。。。。居然有蟲子（自行體會）。
第二天早上，還是電腦抽簽，多出來不需要的考官就可以回家了，然後還是電腦選出考官的分組。分組之後給考官都送到考室內 。
面試過程中，考官是不可能和外界聯系的，不過，唯獨引導員可以和考官互動。
還有，有人在考官住過的賓館，撿到過看起來像是學生模樣的一寸照片。

體檢
體檢一般不會出現問題，但建議在正式體檢之前去
醫院系統的檢查一下，做到心中有數，並且把檢查報告帶著，如果，一旦說你某項體檢不合格要你簽字，你就可以把之前的體檢單拿出來，拒絕簽字，要求再次體檢。
政審
報考之前去派出所查一下家裡的情況，要是家人有什麼情況，筆試的時候就不要報考了。
最後
公務員考試已經是很公平的考試了，大家努力，一定能成功的。
可以關注老楊，等到國考或省考報名的時候，私信老楊，老楊幫你們選崗位。