面試編導

① 編導藝考面試時需要注意些什麼

藝考編導專業面試內容一般都有三個環節：
自我介紹、才藝展示、回答考官提問。
這是任何學校任何專業都要考查的內容，也是考生復習准備的重中之重。
另外，除了這三個基本項目外，不同學校不同藝術類專業的面試次數以及考查范圍也有所不同，有的學校只面試兩次，有的學校要面試三次，有的學校初試面試還不僅僅限於三個基本項目(自我介紹、才藝展示、回答考官提問)，但不管怎麼變，一般都會在自選朗誦、命題講故事、即興評述、分析攝影作品、命題集體小品五個考查項目中做選擇。
確定好報考院校的報考時間及地點，帶上證件原件和復印件，提前做好准備。
考生進入考場應該注意下面幾個要點：尊重考官，禮貌有節;舉止大方，心平氣和;化妝自然，服飾得體;情緒飽滿，充滿自信;全神貫注，不開小差;作品認真，表現激情。不要錯過考試時間。
著裝不能太誇張，也不要太隨意，給主考老師留下好印象。
飲食上要注意衛生。在備考期間，盡量做到飲食均衡，不吃辛、辣、油膩、上火的食物，以免對身體造成不適，影響考試成績。
考生至少提前半小時去考場，去考場之前要檢查：准考證、身份證、考試用具、手機(提前充足電)、賓館鑰匙、零錢(坐公交用)等。在去的過程中注意安全。
需要面試的考生一定要首先選擇適合自己的自備稿件，一般初試時可以朗讀但最好背誦，稿件不宜太長，建議一定要較少，從而避免出現忘詞的局面。

② 編導面試面試現場應該注意什麼

在編導面試現場，編導藝考生需要注意什麼？中影人編導培訓整理 了以下幾點，回藝考生可以參考一下。
第一答，著裝問題，大家在參加編導面試的時候會考慮穿著打扮，這里考生需要一下，我們是去參加考試的，不是參加選秀，所以大家在參加編導面試的時候盡量穿著簡約一點，選擇一些可以體現自己高中生陽光開朗的一面。
第二、參加編導藝考面試，眼神要直視前方，面對考官。回答問題要吐字清晰；在考場上要剋制自己，不要做一些平常做的一些小動作（如抖腿，手舞足蹈、眼神飄忽不定等等）
第三、注意自己的知識積累，和隨機應變的能力。在編導面試中會遇見即興評述、考官提問等考試環節，所以知識積累和隨機應變能力可以更好地幫助我們通過編導藝考。

③ 編導面試一般老師會問什麼問題

基本上在編導藝考當中面試，所佔的比重不會特別大，但是往往能決定你最終能不內能上這個學校？你需要知道編容導的面試或者說大部分藝考面試都是為了去綜合的去探究你是不是適合該院校，比如說像中央戲劇學院中國戲曲學院都會問你一些文學常識中國古典文學世界文學或者說還會問一些你的家庭情況，你的愛好你的才藝已經你有沒有什麼作品？以及你對於未來的規劃，，可以說面試當中問的很多問題不是說我們平常准備的那種更多的是一種偏向於聊天，特別是好的學校，像我考中國戲曲學院的時候就是五個老師一起聊天，問你對於中國戲曲對於中國戲曲劇本以及你自己人生的一些看法，很少聊到專業的問題

④ 請問問面試的時候編導要問哪些問題應該做些什麼准備

好工作越來越難找，除了准備一份足夠吸引別人眼球的簡歷，如何能在面試

中脫穎而出？至少應避免以下常見的10個錯誤：

蹩腳的握手。如同開場白一樣重要，握手可以在第一時間傳達自己。姿勢和

力度都應恰到好處，肢體語言往往直接泄露很多的秘密。

誇誇其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中要害；其次容易造成刻

意粉飾或者不懂裝懂的印象。

負面評價現任或前任的老闆。即使抱怨的理由再充分，當表現出對前任老闆

的不尊重時，面試官會自然聯想到今後你對他的評價。所以，萬一被問到「

你如何評價你現任或前任的老闆？」這類問題，事先有所准備絕對不是一件

壞事。

遲到或者太早到。提前10分鍾到，即表現出對面試官的尊重，也表達出自己

的時間也很寶貴，具有正確的時間觀。

得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者，即使對方態度冷漠，

你還是不能以牙還牙。

在第一輪面試中詢問薪酬，休假和其它福利信息。如同售貨員通常不在你買

東西之前就詢問你的信用卡信息，最好在雙方都有明確意向後，再談此類問

題。

不做任何面試准備。不做准備只能說明對這份工作不是很感興趣。

過多的口頭禪(Verbal ticks)。通常在緊張時，會夾帶很多口頭禪或口頭語

，並經常反復。所以如果感到緊張，最好暫停兩三秒，整理一下思路，作出

清晰完整的表達。支支吾吾，然後。。。然後。。。的表達方式會讓你減分

不少。

眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直緊

盯著對方，對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡，先找個朋友練練。

不能適應面試風格。面試官的面試風格因人而異，應隨時調整並適應對方的

風格。如果對方非常嚴謹，就不要亂開玩笑；如果對方喜歡直截了當，就不

要拐彎抹角。總之，讓交流變得舒服和自然。

短短幾十分鍾的面試也許很難表現一個人的全部，但是能表現出最好的就已

經夠了，哪怕是一小部分。

找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業

更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注

的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備

才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方

法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測

面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，

聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相

關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是

嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以

做出如下總結：

*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一

些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試

官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。

*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的

實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不

是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經

驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。

例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協

作精神的應聘者。

*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力

，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就

十分重視應聘者的創新精神和能力。

*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認

可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業

服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企

業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡

、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內

容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中

非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客

戶溝通、協調的能力。

*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業

生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以

學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用

電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為

他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可

以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT

斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾

是企業十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面

試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，

即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目

，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現

的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組

織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上

海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，

評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣

，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知

彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方

面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求

職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞

」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、

面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都

是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如

果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼

睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊

。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也

都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好

了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!

⑤ 如何通過編導面試

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你懂我的專業，我懂你的藝術！

眾所周知，廣播、影視藝術專業是一定要進行面試，各專業的初試面試內容一般都有三個環節：自我介紹、才藝展示、回答考官提問。

另外，除了這三個基本項目外，不同學校不同藝術類專業的面試次數以及考查范圍也有所不同，有的學校只面試兩次，有的學校要面試三次，有的學校初試面試還不僅僅限於三個基本項目（自我介紹、才藝展示、回答考官提問），但不管怎麼變，一般都會在自選朗誦、命題講故事、即興評述、命題集體小品五個考查項目中做選擇。

自我介紹

嚴格地說，「自我介紹"並不屬於各院校廣播影視藝術類專業面試的考試項目，但卻是不可或缺的基本項目，是面試進行的第一個環節。

一這是考生展現自我風採的一個重要環節，要表現得自然、誠懇、簡潔、有個性。對於「自我介紹"，各院校招生考試沒有就時間、內容提出明確的要求，但一般是要求考生作一分鍾左右的口頭介紹，包括姓名、考號、家鄉、學校、興趣愛好等，以此來了解考生的基本情況，考查考生口頭表達能力，並針對自我介紹的情況內容進行提問。

才藝展示

主要是考查考生的藝術修養和綜合素質。各學校各專業在「才藝展示」項目上一般有不同的要求。

回答考官提問

考官提問是面試的主要內容，但提出的問題卻沒有定式，主要是考查考生的口頭表達、藝術感受、生活觀察等綜合素質能力。

不同的考官面對不同的考生提出的問題也不一樣，但問題的內容一般會在兩塊中產生：

1、考生自我介紹。考官提問是放在考生自我介紹後進行，由於對考生不了解，考官首先的問題一般都是依據考生的自我介紹來進行，這就要求考生對自我介紹中提及的每一個點都做充分的准備。

2、綜合素質測試。要注意的是，考生在回答考官提問時不要揣摩考官的意圖而去刻意迎合，回答的過程有時比答案本身更重要，還要注意不要刻意地標新立異。

即興評述

考生抽取一篇短文章（大部分是時事新聞），通過5、10分鍾的准備，然後對這篇短新聞做一個評述。

主要是考查考生的邏輯思維能力、口語表達能力和對生活的感悟力。

在評述時注意要發表自己的觀點、提出更高層次的論點，而不要只是限於表面的泛泛而談。

命題小品

考生從考官手中抽取一個小品題目，通過5至10分鍾的准備，然後在限定時間內表演一個完整的單人小品。

主要是考查考生的藝術表現力。

自選朗誦

主要是考查考生對文學作品的內心感受能力和口頭表達能力，是播音、表演、導演類專業的面試內容。

注意要根據自身的特點來准備朗誦篇目，不需要一味地追求名家名篇。

命題講故事

考生抽取一個故事題目，通過10至15分鍾的准備，然後講述一個你自己構思的完整的故事。

主要是考查考生的藝術創作力。

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⑥ 編導面試時問「為什麼選擇編導專業」時應該怎麼回答

高考分數相對較低，自已的愛好相結合，我就選擇了這個專業！

電視編導用我們老師的話來說專就是一個雜家屬，要懂得很多，各方面的知道都要涉獵。這一點比較符合我的性格，我不想成為某一方面的技術工人，只想做自己想做的，提高自己的綜合素質！

電視編導並不是常人演里一個神秘的職業，他也要經過磨練的，他也要付出很多，選擇了他，就要做好吃苦的准備！
附註：
編導、管理專業人才要盡可能地多接觸、學習各種知識，提高藝術修養，以便發揮多方面知識互補互促的藝術通感作用；對社會生活善於觀察、能敏銳地發現有價值的題材、抓取鮮活的事件、現象和群眾關注的熱點、焦點問題，從而有益於自己的創作。

⑦ 編導面試問題及答案

看過什麼片子？
答：《西西里的美麗傳說》《海上鋼琴師》《兩小無猜》.....等等 沒說專完了屬老師打斷了
你覺得《西西里的美麗傳說》最打動你的是那段？
答：是梅琳娜牽著丈夫的手回來那一段。
為什麼？
答：覺得她再回到小島，已經不是往日的梅琳娜，她正試圖融入這些曾經傷害過她的人們中，這些各個看她不順眼的婦女老頭中。我很感動。
一個詞總結這種感動？
......（我沒總結出來）
老實說：是勇氣。總結能力不好。
不過幸運的是我過了......

⑧ 編導面試、、、、

影視專業考試時穿著服裝：在考試的時候更注意考生服裝的搭配，因為在鏡頭前的服裝與日常穿著有所區別，考生必須注意。不要穿著奇裝異服，不要過於追求個性打扮，女生的面妝不宜太濃，建議使用透明妝，男生可不化妝。

服裝的選擇

穿秋裝，不顯臃腫，給人良好感覺。太休閑不好，評委會認為你不重視，太正式，又死板。。。所以，兩者結合，男女都可以穿休閑西裝。男生不要牛仔褲，女生穿到膝蓋的裙子。不要花紋，可以穿稍帶跟的鞋子。
服裝的選擇對考生來說也是比較重要的。如果選擇了與自己協調的服裝，就能對自己的形象起烘托的作用，能增加自己語言表達的感染力，自信度。如果沒有選對服裝，不僅會干擾視聽，分散受眾的注意力，而且還會影響到自己的心理狀態。
那麼作為一名參加專業考試的考生，應該如何挑選服裝呢？我們要遵循的最重要一個原則就是簡潔大方的原則。只有符合這樣要求的服飾，才能和播音員主持人的信息傳播者的身份相符，才不至於失去自己本身的那份活力，那份青春。另外，就是要注意從以下的幾個方面去參照選擇：

（一）領型的選擇

由於在專業考試的時候，一般採取的是站姿和坐姿，尤其是坐姿，那麼被注意的部分就集中在上半身，而領型又是最靠近臉部的，具有很強的裝飾性和修飾性。對一個人的形象有很大的影響作用。所以，在選擇領型時，一定要根據自己的臉型和脖子來選擇領型，起到美化和修正臉型的作用。

從臉型看：

圓臉型：不適合圓形領，也不適合方形領，前者會使得臉更圓，後者由於對比度太大而更突出了臉圓。所以最好選擇"V"字領、"U"字領，對臉部起到拉長的效果，使圓臉從視覺上來說變得修長一些，縮短臉的橫向比例。
長形臉：不適宜過低的方形或圓形或"V"的領型，否則會更加強臉的縱向感，最好選擇開口高一些的圓形或船型領，以增加臉部的橫向距離，顯得圓潤豐滿一些。
倒三角臉型：不可選擇"V"字領，這種線條向下的三角形領，會使臉的下部顯得更窄，與上半部分形成更明顯的對比，顯得不協調。所以應盡量選擇開口淺的方一些、寬一些或船型的領型，使較尖的臉型下部顯得圓潤柔和。
菱形臉：不宜選擇桃心領、方形領、上翻的領型，否則會使顴骨變得更高、顯得更寬。應該選擇一字的或線條較平滑較舒展的領型，可以柔化臉部線條偏硬的感覺。
三角形臉：不宜選擇"一"字形或方形的領型，否則會增加臉下部的寬度，使臉的上部顯得更窄更尖，所以選擇"U"形領款，就比較容易使臉型的線條顯得柔和圓滑一些。
方形臉：不要選擇"一"字形和方形的領型，否則會使臉型顯得更加呆板和硬朗。適合選擇開口稍低一些的"桃心"領，可以改變臉型過於方正、偏短的感覺。

從脖子來看：

脖頸細長：適合高翻的襯衫領、圓形領，對較長的脖子起到收縮的作用。還適合在脖子處系一條與服裝顏色和諧搭配的小絲巾，不僅可以起到點綴的作用，還能美化修正細長的脖子。
脖頸短粗：適合V字形的領，領口偏大一些的，穿襯衫時最上面的2到3顆扣子最好不扣上，這樣可以起到拉長、延伸的的作用。

（二）圖案的選擇

對服裝圖案的選擇也是需要考生注意的問題。由於電視的掃描行數一般是625條，清晰度不高，細小、精巧的細節不容易被表現出來，所以，應該選擇一些線條比較簡單，清晰度高，顏色比較單一的花形圖案，不要選擇那些窄條紋、小細格、小碎花，或者由不同顏色形狀組成的圖案，這些在電視上顯現出來都是比較模糊雜亂、晃眼的，使我們干凈、簡潔、端莊的形象大打折扣。

（三）顏色的選擇

對服飾顏色的選擇也是我們在形象設計上不可忽略的問題。由於考生在考試錄像的過程中，是唯一出現在整個畫面的人物形象，那麼服飾的色彩又佔到形象的很大一部分比例，所以，選對了和自己自身形象和諧的色彩，就能給自己的形象錦上添花，那麼應該怎麼來選擇，怎麼來搭配呢？下面給大家簡單地介紹一下。
不同的色彩會帶給人不同的心理感受，比如，紅色會給人熱情開朗、積極向上的感覺；粉色會給人浪漫、溫和的感覺；橙色會給人健康、溫暖、活躍的感覺；
黃色會讓人覺得充滿活力，充滿希望，生機勃勃；綠色會讓人覺得清新自然、安全、愉快；藍色會給人寧靜、沉穩、知性的感覺；紫色是高貴、優雅、神秘的顏色；黑色顯得端莊、嚴肅、執著；白色是純潔、善良、天真的顏色；灰色是穩重、內斂的顏色。那麼我們在選擇色彩的時候就可以考慮一下它的象徵意義，比如，我今天考試准備的是新聞的稿件，那麼我就盡量選擇沉穩一點，知性一些的顏色為主色調，像藍色、灰色、紫色、白色、綠色這些顏色；如果准備的是生活類的節目，邪么可以選擇溫馨一些，柔和一些的顏色，比如粉色系列的顏色；如果准備的是少兒節目，那麼就可以選擇可愛一些，活潑一些的顏色為主色調，像黃色、橙色、粉色、紅色、綠色；如果准備的是娛樂節目，可以選擇活躍的、跳躍的顏色，搭配上對比度大一些的，有沖擊力的，如橙色、黃色、紅色等。
對顏色有了一定的了解，在選擇的時候除了與節目本身的內容相契合，還要與自身的膚色相協調，這樣才會讓自己顯得更健康、更有活力，否則顏色穿不對，會使自己看起來疲倦，氣色不好，沒精神。所以，平常要多觀察自己是穿冷色系的顏色好看還是暖色系的顏色好看，請父母同學幫著看一看，找到自己最合適的顏色。若自己是帶黃調的肌膚，也就是暖色系的肌膚，就適合穿暖色調；如果是帶青色的肌膚，也就是冷色系的肌膚，就適合穿冷色系的衣服，跟自己協調是最重要的。
然後就要考慮怎樣去搭配，簡單又不易出錯，比較保險的搭配方法是同一色相不同色調或者是不同色調同一色相。比如，用不同深淺的藍色做搭配，或者用同一種明度和彩度的藍色和紅色搭配，顯得穩重中不失活力。但要注意色彩搭配的比例適當，否則也會給人有些俗氣的感覺。比如做新聞節目，外面穿一件藏藍色的小西裝，裡面套一件玫瑰紅的小背心，從衣領間露出一抹紅色，顯得動中有靜、靜中有動。比如，做生活類的節目，選擇淺紫色的小外套配上淺藍色的小衫，顯得親切柔和，非常具有親和力。如果是做少兒節目，可以用綠色的衣服搭配黃色的裙子，或者是比較簡潔、比較誇張圖案配上花色中任意一種單色，顯得活潑可愛。如果是做娛樂節目，搭配可以大膽一點，有些沖擊力，但不要搞怪。比如，用橙色的體恤搭配藍色的下裝或者是紫色的上裝搭配統一色調的黃色下裝，對比度大一些，會使整個人顯得活躍醒目。另外還有很多的搭配方法，比如用黑、白、灰這些無彩色搭配各種有彩色，都能很和諧耐看。所以平常可以多注意一下電視節目中播音員主持人的色彩款式的搭配，積累一些在鏡頭前穿著打扮的經驗。
最後，我們還要考慮到電視攝像對色彩影響的因素。由於在燈光和攝像的綜合作用下，一些材質光滑的面料，上鏡後會顯得顏色更淺，晃眼。有些純度高的色彩會顯得扎眼，經過燈光的照射。反射到人的臉部，對膚色的影響很大，會使人的整個面部都呈現那種色調。比如，穿顏色飽和度、明度高的黃色，會在鏡頭前讓整個臉都呈現黃調。純白色在光的作用下更白，與臉色形成強烈對比，使臉部發青顯臟，所以盡量不要大面積地選擇純度高的顏色，以免影響到整個畫面的和諧。
男生衣服顏色不求鮮艷，女生衣服顏色要求比較亮麗，但是不要過於花哨。
建議不選黑色的，黑色的很沉悶，給評委壓抑的感覺，除非你覺得你就是適合黑色，敢駕馭它。二試時候，稍微正式那麼一點，畢竟需要上鏡。上鏡色有黑色，白色，桃紅，米黃，淺綠。。
不要穿的胖（一切物體在鏡頭前都是現實中的1.2倍）
不要穿帶細條紋的衣服，在屏幕前會花掉。
大紅色，大藍色，直接不要考慮，容易造成鏡頭雪花。

⑨ 編導專業面試嗎

編導生抄有兩個辦法考學，一是全國聯考，是必考的，如果你只考了這個，可以用這個專業分+你的文化分得到一個綜合分（綜合分的標准會具體到大學，每個大學統計標准不一樣），直接報考承認聯考成績的大學。
第二，你考了聯考之後，還可以選擇校考。校考的話，絕大多數是要求面試的，第一第二第三輪考試中哪一輪面試都有可能，具體你要看學校當年的招生簡章，比如你是20屆學生，想考XX戲劇學院，就要看2020年戲劇學院的招生簡介中你這個具體專業的每一輪考試內容……

也有很少部分不需要面試的，比如19年的中國戲曲學院戲曲文學專業，就全部只有一輪筆試，不需要額外的面試。總的來說，校考就以為著你要做好面試的准備了。

⑩ 編導面試技巧

可以從興趣愛好，技能專長等方面回答。
面試之前先了解清楚編導的專業課程及以後的就內業方向，具體職責，從容課程內容和職責出發回答問題。例如，個人意向學習這個專業後期能成為一個電視節目編導。
1）個人比較喜歡節目創新，平常看一些節目會思考如果換做是本人會如何做，可以做的更好；
2）個人對采訪也比較擅長，這個崗位也是要負責這塊工作，之前在校園裡面有多次參與過這塊相關的工作；
3）有興趣了解後期製作編輯，之前有詳細看過這類型的資料，有興趣才能做得更好；
4）想往具備統籌全局的能力，能很好地鍛煉個人的應變能力，處理突發事件的能力。
總之，選擇編導專業是為了個人的職業目標邁進的第一步，為了後期能成為一名優秀的編導，個人願意努力學習這塊相關的知識。