A. 裝飾藝術設計的專業面試一般問些什麼問題
面試時一般會問你你為抄什麼喜歡這個職業？你對藝術設計這個專業有何構想？你在這個專業方面有過何等經歷或成績？或者給你一個題目讓你當面提一下你的設計思路與構想？不過千萬別緊張，只要你從容鎮靜，是沒事的。祝你成功！
B. 藝術設計類面試自我介紹拜託各位大神
沒有 都是慢慢積累的 你可以多面試幾家 而且平面設計基本都是廣告公司居多 他們好多都是讓你實際的操作一下 所以不必太在意，只要你有水平，沒事的
C. 藝術設計的面試技巧
比如設計方法，設計史。
D. 平面設計人員如何面試
無論你是否具有淵博的專業知識，招聘圖像設計與印前的人員都有是很具有挑戰性的工作。該工作很復雜，而且很難把握個人在日常工作環境中的配合程度。 你應該向面試者詢問一些一般性的面試問題，這樣可以知道他們是否適合你公司文化的大體印象，然後再講及電子設計與印前的細節問題。 版面設計當招聘圖像設計與印前人員時，你應意識到大多數顧客帶來的文件是經過各種應用軟體的混合處理的。沒有特殊原因的話，客戶一般偏向於使用某一種軟體，這樣你就知道你要的是一名QuarkXPress專家或能獨立操作Adobe PageMaker的人或是一名精通Microsoft Publisher的人。應聘的人有些可能精通所有這些，有些則只精通一到二種。 許多公司可能需要掌握Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他軟體雙重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel（一部分Microsoft辦公軟體）。 你首先得關注版面設計軟體，其次才是其他的。大多數熟悉版面設計的人在圖像編輯、繪圖和其他方面具有一定經驗。 要知道在某些軟體上（尤其是Photoshop）的學習曲線是很長的，許多人能使用的僅是職位要求技能中的一小部分，這通常問題不大，因為許多使用者願意邊學邊用，因此在職培訓對大多數設計者和印前工作者來說是工作的一部分。 判斷：挑選專業技能最適合你的客戶要求的人。如果他提到不止一種，則詢問他們對哪種最為得心應手。 判斷：該面試問題可以讓你了解他們的工作層次。一般來說，使用Quark 或PageMaker的人比喜歡Publisher的人具備更強的設計能力，他們具備色彩合成知識理解分色的各種要求。 判斷：你實際上需要做的是查閱申請者的數據文件（不是PDF文件），如果你不能了解此種電子文件，請人來幫助核查該樣品以確認該樣品是否能進行RIP和印刷。檢查的項目包括： （1）分色正確（RGB、CMYK、 專色等等）； （3）圖像：檢查圖像，並在圖像編輯軟體中把它剪切成所需的尺寸，而不是在版面設計軟體中裁切。 （4）字體：檢查所有的文件，包括EPS格式的圖像。 圖像編輯與繪圖： 判斷：為了滿足印刷企業（和設計公司相反）的需要，答案包括改變和清除背景、移動元素和色彩校正這些操作。 其他的工具和問題： １、你使用Adobe Acrobat嗎？（希望他們回答是） 判斷：Acrobat用來創建PDF文件，應用越來越廣泛，但並不是所有從事設計和印前的人都懂。如果他們回答使用過，則繼續如下提問：
E. #藝術/設計#27歲女生轉行做設計，面試官問我的優勢是什麼，
這個還真沒啥優勢 我們玩藝術玩設計的 天馬行空 ，能畫能指導現場，你既不是專業的 也沒有職內業容優勢，這就很尷尬了 來自職Q用戶：胡先生
學要的是自信 對設計行業的認知 自己的喜愛的程度 作品很重要 來自職Q用戶：吳女士
F. 設計類 面試問題
1：你工作多長時間了
2：原來在哪個公司做設計
3：你對設計和品牌有什麼內自己的看法
4：為什容么離開原來的公司
5：你對我們公司想了解什麼
6：你有成功的作品嗎（這個問題才是最重要的，如果沒有好的作品，前面的所有問題都是廢話）
7：開始查看你的作品
8：決定是否讓你復試
9：復試一般是出個考題讓你設計個作品，一般公司大約都會給一個小時時間，好點的公司也會給長點，一般的人很難在這種情況下發揮自己的真實水平，由於太緊張了，只要能發揮自己50%的水平就已經很不錯了。
10：查看你的作品，和別的復試者的作品比較，然後和領導討論
11：決定是否錄用你
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