未婚未育難找工作

1. 28歲未婚未育找工作難怎麼辦

順其自然，可以先找一份工作做起來，邊做邊找其他合意的工作，一時要找到完全合自己意的工作確實很難，你二十八歲，應該不難找到工作的。

2. 為什麼未婚女性那麼難找工作

可能覺得沒結婚的人沒結婚的人成熟穩重吧。畢竟有家的人全部的熱情就都在工作回上，企業也不用擔心你哪一答天找了一個不知道什麼樣的對象就投奔愛情丟棄工作了。 來自職Q用戶：匿名用戶
企業認為你將來要結婚、生孩子、休產假、哺乳假...無窮無盡的麻煩，享用公司的福利和工資卻無法給公司帶來效益，且你生育期間崗位還需要別人來補充。這事可以理解，企業有企業的難處 來自職Q用戶：丁先生

3. 未婚未育找工作很難嗎

看你有沒有技術或者口才了

4. 為什麼未婚未育的女性這么難找工作

因為未婚未育的女性事情特別多 上班不長時間就要婚假 產假 產後照顧等 所以一般公司不願意要

5. 30歲左右，未婚未育的女性不好找工作。為什麼

30歲女性，未婚未育。用工單位主要考慮到這個年齡女性，會談戀愛 結婚生孩子事情比較多，影響工作的

6. 30歲女性未婚未育找工作很難嗎即使能力很強，也不好找工作嗎

理論上，唯才是舉，一個企業、一個單位選人用人就是要看有沒有能力、有沒有本事版，得挑真金白銀權。
現實是，人滿為患，當下社會最不缺的就是人，相比較，我們這個年齡、未婚未育就沒有競爭優勢，企業他就要比較識別，不選是大概率事件。
但，天無絕人之路，我們有真才實學，好飯不怕晚，我們又是個重人情、講世故的社會，我們做好了、做到位了，也許命運之門就敞開了。
不言棄、不放棄，謀事在人、成事在天，盡力無悔。 來自職Q用戶：步先生
對的，因為國家政策造成的，一個蘿卜一個坑，你如果休產假，企業要支付成本，但是沒有收益，且找人替代之後等到你回來又人員多出來了，非常頭疼的現實問題 來自職Q用戶：章先生

7. 已婚未育的女人是不是很難找工作啊

我認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，解決問題的和安排事情合理。

並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不準許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。

8. 女孩子研究生剛畢業 未婚未育 找工作困難嗎

剛畢業找工作不困難的
相信自己
找一個感興趣的工作，做下去就是對自己的肯定
加油

9. 為什麼已婚未育的女生這么難找工作

我認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，解決問題的和安排事情合理。

並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不準許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。

10. 29歲未婚未育的女孩很難找到工作就因為待孕年齡

現在很多工廠就這樣，比如你上班到結婚了給你婚假，生孩子給你產假。公司拿不到你的利潤，反而還得補貼你。所以沒孩子的女孩不好找工作