① 當面試官問到上份工作離職原因要怎麼回答呢
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到回底就答一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。 來自職Q用戶：舒先生
你要說跟錢沒關系，主要是發展平台受限。。。。問題是成熟的HR信嗎？ 人為財死，鳥為食亡。。。。離職原因其實沒必要問。 來自職Q用戶：陳先生
② 面試中被問到離職原因，我這樣說合適嗎
可以的，比較抄合情理。一般不講辭退的事情，這點在面試回答時的思路是正確的，拋開誠實一說，這樣可以避免更深入的問題，比如說為什麼被辭退，你自己的不足有哪些，這些不好回答，而且一旦提辭退面試官對你的第一印象就會變差。另外需要注意的是你新面試的崗位對你未來的規劃有哪些鋪墊需要理清楚，不要泛泛而談，而且回答時最好提到這種規劃對公司及個人都有長遠意義。
祝好。