① 事業單位結構化面試試題以及答案是什麼
事業單位結構化面試真題及解答分析：
真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。
【題型分析】情景模擬
1.面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家裡收成還好吧?„„ 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道乾的咋樣啊?„„
2.面對基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證)，這次來到這里，主要是想調查一下大學生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對於大學生們在村裡的工作情況也比較了解。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間„„
真題：金無足赤，人無完人，您有什麼缺點和不足?假如您被錄用，您將怎麼克服您的缺點和不足?
【題型分析】認識自己
每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作夥伴帶來壓力。有缺點和不足並不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習，進行改正。
第一，擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應該准確地把握工作實質、明確目標，在思想上做好充分准備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。
第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控製表，將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。藉此來養成好的工作習慣，以提高辦事效率。
第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以後的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。
假如有幸我能夠通過此次考試，在以後的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學習，發揚優點，改正缺點，竭盡所能做好領導交辦的每一項任務，做一名合格的公務員。
真題：您作為單位的新進工作人員，領導讓您制定一份單位的規章制度，您對單位不熟悉，您將怎麼辦?
【題型分析】如何做事
俗話說：「無規矩不成方圓」，好的規章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。
首先，我要請示領導，明白領導制定此規章制度的宗旨和意圖。鑒於我作為新進員工對工作單位還不熟悉，我會向同事進行詢問，翻查單位檔案，加深對單位的人員環境、工作環境的了解。另外，要廣泛收集單位同事的意見。我將採取問卷調查的方式進行意見收集，可以使用相關軟體來對收回的有效問卷進行信息處理和分析，切實了解員工的意見。此外我還要刻苦學習相關管理學知識，了解國家相關法律法規，為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論准備。
其次，在書寫規章制度時，要遵守國家法律法規的規定，制定出合法有效的規章制度。與此同時，我還要根據之前所整理的員工意見，兼顧單位的實際情況，制定一份合乎人情的規章制度。在規章制度雛形完成之後，還要讓單位同事對此發表自己的意見，在充分了解意見之後對其進行反復修改。與此同時，規章制度還要做到簡潔凝練，通俗易懂。在修訂好初稿之後交予領導審查，虛心接受領導的意見，對初稿進一步完善。
最後，在規章制度通過領導審批在單位實行之後，我仍需要向同事進行詢問，以了解規章制度的實踐狀況。通過這件事情，我要進行認真地總結，對自己的長處要繼續發揚，不足之處要彌補，為更好地完成下一項工作做好准備。
真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。
【題型分析】情景模擬
面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家裡收成還好吧?„„ 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道乾的咋樣啊?„„
面對基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證)，這次來到這里，主要是想調查一下大學生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對於大學生們在村裡的工作情況也比較了解。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間„„
一、談談你對「愛一行，干一行」的看法。
1．我認為，對這句話應該辯證地看待，從不同的角度應有不同的理解。
2．首先，我認為從擇業觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對於我們來說，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能、實現人生價值的平台，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業的時候，應該盡量選擇自己願意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發揮自己才能、實現自己價值工作。譬如對於我來說，我認為目前我所報考的公務員工作，高度符合我上述的擇業標准„„（簡單論述）。
3．其次，我認為從對待工作的態度來說，我們不能一味地強調「愛一行，干一行」，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致懈怠。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應該發揚「干一行，愛一行」的職業精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，並在工作中培養自己對工作的熱愛，繼而發自內心地愛崗敬業，使自己成為優秀的人才。
4．綜上所述，我們在擇業的時候要盡量選擇符合自己意願的工作，在工作的過程中，又要發揚愛崗敬業的精神，把屬於自己的工作做到盡善盡美。
二、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？
1．領導把工作交辦給我是對我的信任，我一定會盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務。對於這項工作，我准備這樣開展：
2．首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動精神，理解學習的的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等，和對口單位聯系，確定可行後，寫一份詳細的計劃，報領導審批，領導審批後，照此執行；
3．其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發事件。學習結束後，要組織考核並公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。
4．最後，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面報告，匯報給領導。並把活動相關材料整理備檔。
三、有些領導就像「武大郎開飯館」一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？
1．我相信在我所報考的單位不會出現這樣的現象。如果真遇到這樣的情況，我想我會這樣做：
2．首先，反思自己。確定是否因自己和領導溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹慎，過分張揚才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領導溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，並在今後的工作中加強跟領導的溝通，同時更加低調更加謹慎，我想領導一定是具有廣闊的胸懷的，必定會消除對我的不良印象；
3．其次，如果問題確實不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會合理看待這種現象，領導對比他強的下屬不滿，說明領導具有憂患意識和上進心，這種意識本身是沒有錯的，只要能夠正確引導，會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候，我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，並更加虛心地多向領導請教和學習，相信精誠所至，金石為開，領導一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。
4．再次，如果領導因我比他強而不滿是有其他原因，我也會努力找到症結所在，對症下葯，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時化解我和領導之間的尷尬，不至於影響領導的心情和工作的開展。
5．總之我相信，人都是感情動物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時的狹隘一定能夠在真誠中消散。
四、基層性工作和研究性工作，你願意從事哪項工作？
1．對於我來說，我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。
2．從我的專業理想和職業生涯規劃來說，我覺得我比較願意、也比較適合從事研究性的工作。因為„„（談自己的專業和自己的職業生涯規劃，以及自己為什麼適合研究性工作）。
3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的願景並不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對於我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今後更加復雜、更加專業的研究性工作。
4．綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現在必須要經歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最願意從事的。
② 學生會面試問題及答案
1.走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流；
2.面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重；
3.揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點；
4.不要表現的太不可一世的感覺，因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧；
③ 誰能提供德勤、安永的筆試面試題目和答案
這是一個朋友的經歷,你看一下.
四大會計師事務所的招聘是不限學歷不限專業不限身份的，報名以網上申請的形式進行。網申過的基本都被邀請去筆試。網上申請在他們各自的官網上進行，基本就是一份英文簡歷的填寫，還有幾個開放性問題的回答——都不難，沒經驗的話，填完一份申請信息大概要2個小時。
畢馬威KPMG直接在網申將我鄙視掉了，都不給我個去上海筆試的機會。
德勤會計師事務所的筆試今年採取了性格測試，給半小時時間，但是大家都做得很快，我大概5分鍾就寫完了。一周後結果出來，我被無情地刷掉了。同樣被刷掉的還有許多學院里出名的牛人，而一些平時不怎麼出名的人進入了面試。為此，大家對德勤耿耿於懷，覺得萬分不公平——按所謂的性格測試結果刷人，在今年我看到的所有招聘中還是唯一的一例。
普華永道的筆試採取機考的形式，在學校機房進行，類似新托福口試。對著電腦回答三個問題：自我介紹、問題1、問題2。自我介紹2分鍾，問題1和2要求每題說滿3分鍾。問題是電腦隨機從題庫出的，每個人都不同。難度在於周圍幾十個人對著電腦一起開口說，非常吵雜，心亂了就回答不上來了。然後是一篇作文，貌似也是隨機出的。我自帶了鍵盤，用電腦寫作文比手寫舒服多了，修改也方便。
安永的筆試。一個半小時英語測試。題目1，看一封出差的同事寫給你的email，回復一份email。題目2，看一張柱狀圖，內容是北京、上海、廣州三地房地產資金來源（海外、當地、外地）的不同比例，寫一份report。題目3，寫一篇大作文。題目4，段落改錯和選詞填空（詞語都是些金融財務常用固定搭配，不知道就是不知道的那種）。題目5，看一篇小文章，根據文章回答幾個問題，問題有字數限制，不可以亂蒙。
英語筆試的批改相對麻煩些，因為作文等主觀題批改難度大，因此筆試過後至少要10個工作日後才會發面試名單。具體都是前台mm在傍晚打電話通知的。平均來看筆試的通過率大概是5進1吧。第一輪面試人數大約是實際招聘人數的4倍。
11月18號，普華永道一面，吃到了餅干是我唯一的安慰
應屆的朋友們大概都知道，普華永道，四大會計師事務所之一，接下了安達信後成為中國地區規模最大的會計師事務所，規模是其他三家任意一家的兩倍。
面試方式使用獨創的評估中心assessment center模式。進去後分成5人小組，組對組對抗。先輪流做自我介紹，然後從三個袋子里分別抽出人物、地點、事情，准備3分鍾即興編一個3分鍾的小故事。我第一個抽到的「食人族」、「火」、「在吉普車里」，我編了一個很爛的故事，太緊張了，英語說的磕磕絆絆，估計誰都沒聽懂。本組除我之外4人中，3人是學院里以英語好而出名的牛人，過高口、BEC高級、雅思聽力8.5的那種。我就知道不妙了，和牛人在一起，小組對抗是不用擔心，但是自己基本是沒有任何錶現機會的。
接下來30分鍾做一個案例分析並稱述還要接受對方的挑刺。毫無疑問，牛人在場，對方也被壓製得非常不舒服（對方實力也不差，有語速超快的一個同學，還有拿到保潔offer嫌廣州太遠工作3年一調動太頻繁拒掉的）。大家都忙著聽牛人的英語發音而無心聽他的發言內容了……
然後吃餅干，我唯一的安慰。邊吃邊覺得心裡絕望透頂。
最後一對一面試，面試官人不錯，直接了當跟我說起今天表現如何，不足在什麼地方，我以後會怎麼改進等等。輪到我問他問題，我也就問個很簡單很大眾的問題，心裡已經沒有心思聽下去了。等到一句「有消息我們會通知你的」就可以退場了。
和牛人在對手組還有希望，和牛人同組，而且牛人又富有面試經驗且並不喜歡帶領別人發揮，佔用大量時間的，基本沒有表現的機會。
11月22號，面試蘇州本土民企寶時得機械。隔行如隔山，沒有學好專業知識是不行的
94年創辦，現員工約4000多人，主要生產機械零部件。我面試的是財務部實習生。
先是提前一天傍晚一個mm打電話給我，電話里詳細地問了我一些簡歷里提到的內容，一一如實回答。問到我電腦會什麼，我說你說一個吧，我能接的上話來說明我了解這塊。於是問我些excel、photoshop、coraldraw的事情。問我在學校里的一些活動，如實回答就是，補充得具體點，真實點。（我估計是電話里就是確認下簡歷真實性。）最後約我今天下午去面試。
今天下午早到了些（稍微早一點到好，太早也不好，會被認為沒有時間概念），和WM發的帖子里教的基本面試過程一樣：填張表，寫基本情況。然後等一會，面人力資源部。和HR聊得還不錯，東拉西扯，說說自己的愛好、職業規劃、高中大學成績、在學校的人際關系和社團活動。著重問了我為什麼鄙視學生會、對他們公司的認識和前一次面試的情況——因為聊的時候聊到了。
由於我說覺得自己的反應速度不如一些學院里的「妖人」強，HR就問了我一個問題測試我的反應速度：一家五口人黑夜過獨木橋，必須有燈人才能過橋，橋上同時只能走兩個人，而唯一的手提燈只能點30分鍾。一家老幼，過橋時間分別需要1、3、6、8、12分鍾。怎樣才能讓5個人都過河呢？
我比較笨，想死了也沒算出來，盡管後來我發現我的第一反應離答案已經萬分接近了「1和3先走，1回來，讓8和12過去……「後面就開始錯了，可惜！
最後面一下部門經理，可憐我大二學的東西，這時候居然忘得一干二凈。部門經理和我還是一個大學出來的，他說他很明白大學里怎麼上課的，我這樣跨專業找工作的忘記了非本專業的知識的，可以理解，也很常見。於是我和他一起發了發牢騷。就這么結束了，讓我回去等著，結果如何，天知道了。
按正常情況，後面還需要面副總的。要麼因為我申請的是實習，不需面副總，要麼因為我表現差了，被刷了。
總結就是，除了把自我介紹准備得熟練點，心態放鬆些，面試時積極主動些（記住你是在爭取，不是在祈求，更不是一個公司要你你就去的人，而是一個有學有識的人，HR才會比較喜歡你，希望留你下來）。還有就是，專業知識准備好。我昨晚上准備了公司的背景知識，今天用到了。還准備了excel，因為一來有些時候沒用過了怕忘記，二來自己算賬也要用。但是沒來得及准備專業知識，結果完敗。
11月25日，蘇州安永會計師事務所一面。面試競爭慘烈但過程豐富有趣
安永會計師事務所，主營業務為審計、稅務和資訊。
提前了四天跟我打電話約好了時間，期間我又去面試了蘇寧（很糟糕的企業，等下說）。周日下午1點半，一面，地點在園區國際大廈12L。往年一對一面試到底的方式今年變成了assessment center評估中心，全程用時約3.5-4小時：1.兩分鍾自我介紹；2.二十分種小組內部討論和准備，二十分種對抗形辯論；3.休息吃餅干；4.小組內部案例分析和准備30分鍾，再30分鍾每小組10表述5分鍾挑刺；5.和經理單獨面試。
同去的基本都是校友，90％是院友，固然競爭頗為慘烈，至少聊天還是比較自在的。我厚著臉皮把英語說的很慢很慢，就不怎麼緊張了（最後單面的時候緊張了些，不過已經無妨了）。我們小組的辯論和案例做得都不錯，算起來我也做了半個頭，自己說了不少主意，給出了分析框架，也鼓勵其他人參與到討論和辯論中來。
單獨面試的時候，面試官stella非常搞笑（非常輕松），和她窮聊了會兒，從今天的表現聊到我的興趣愛好，聊到我最喜歡的作家王小波，聊到香港和雲吞面，聊到卡爾維諾《看不見的城市》。不是時間有限制，還可以一路聊到RN硬體區……
希望這次能進二面。四大會計師事務所招牌已經結束，今年是不會再有機會了。
④ 大學記者社團面試，筆試的問題及答案
Q1、你高中階復段有沒制有擔任什麼職務，你在班級工作中學到了什麼？你在做學生工作中碰到的令你最棘手的問題是什麼？你是怎樣解決的？
參考分析：很多學生在面試的時候都說自己中學時是班幹部，這是一個很好的驗證問題，可以判斷學生是不是撒謊，有沒有真實的認識體會，還可以測定其工作能力。其實對於這個問題，有就回答有，沒有就回答沒有。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
Q2、你為什麼要加入XX社團？你對XX社團的了解有多少？
參考分析：這個問題考察了學生的溝通能力和口才，回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發，希望能在XX社團多多學習等等；此時可以稍稍誇一下XX社團，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！喬布簡歷小編建議坦誠地說出自己的動機，不過在用語方面還是要思考一下。
一般來說，大學社團面試的都是社長部長等同校高年級學長或學姐，在面試過程中也不會太過於為難學弟學妹，喬布簡歷小編認為只要在回答的時候真實坦誠的表達自己就好了~
⑤ 求外貿跟單面試筆試題目答案！！！真心希望能夠得到大家幫助！！！
1.常用的三個CIF,FOB,CFR，當然了，你只需要答這三個，如果面試人員問你還有哪些，你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做，風險大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT電匯收款。
L/C安全性高，雙方都放心，不過比較復雜，需要多次審核信用證，防止錯誤，你可以回答首次合作可以用L/C，多次合作的客戶可以嘗試TT收款。
2.開發客戶現有的主要手段是B2B平台，這個大家都熟悉；搜索引擎，這個信息量比較大，SNS平台，還有就是EDM營銷。方法很多，大家也都是這么做，但是能不能出效果還是要看業務員的能力和所花的時間。
3.第三個開發信，基本大同小異。介紹公司產品，推薦客戶感興趣的東西。但是不能發模版信，沒有效果。以sir，madam開頭的信基本沒效果，所以開頭一定要搞清楚對方姓名，或者公司名稱。我相信大部分業務員都能寫出來個大概。
4.這封來信，一定要問清楚對方需要哪一款產品，然後對客戶的國家和購買力進行分析，選擇適合他心裡期望的報價，不能盲目報一堆價格給他，沒准對方是騙價格的人。回信先不著急報價，先問需要什麼產品，這很重要。
5.如果客戶抱怨交貨慢，只要是在交貨期內，完全可以口頭上抱歉，下次整改，如果是超過約定期限，可以合理地解釋原因，大部分客戶都會理解。質量問題需要客戶說出具體哪地方問題，如果真有，再解決，如果客戶是口頭抱怨卻舉不出哪些地方，那就直接不需要理了。
完全手打，歡迎採納。
⑥ 各大公司筆試題及答案
騰訊筆試題：const的含義及實現機制
const的含義及實現機制，比如：const int i,是怎麼做到只可讀的？
const用來說明所定義的變數是只讀的。
這些在編譯期間完成，編譯器可能使用常數直接替換掉對此變數的引用。
更多閱讀：
http://www.92ask.net/Archive/?action=show&id=18
初探編譯器static、const之實現原理
騰訊筆試題：買200返100優惠券，實際上折扣是多少？
到商店裡買200的商品返還100優惠券（可以在本商店代替現金）。請問實際上折扣是多少？
由於優惠券可以代替現金，所以可以使用200元優惠券買東西，然後還可以獲得100元的優惠券。
假設開始時花了x元，那麼可以買到 x + x/2 + x/4 + ...的東西。所以實際上折扣是50%.（當然，大部分時候很難一直兌換下去，所以50%是折扣的上限）
如果使用優惠券買東西不能獲得新的優惠券，那麼
總過花去了200元，可以買到200+100元的商品，所以實際折扣為 200/300 = 67%.
騰訊筆試題：tcp三次握手的過程，accept發生在三次握手哪個階段？
accept發生在三次握手之後。
第一次握手：客戶端發送syn包(syn=j)到伺服器。
第二次握手：伺服器收到syn包，必須確認客戶的SYN（ack=j+1），同時自己也發送一個ASK包（ask=k）。
第三次握手：客戶端收到伺服器的SYN＋ACK包，向伺服器發送確認包ACK(ack=k+1)。
三次握手完成後，客戶端和伺服器就建立了tcp連接。這時可以調用accept函數獲得此連接。
騰訊筆試題：用UDP協議通訊時怎樣得知目標機是否獲得了數據包
用UDP協議通訊時怎樣得知目標機是否獲得了數據包？
可以在每個數據包中插入一個唯一的ID，比如timestamp或者遞增的int。
發送方在發送數據時將此ID和發送時間記錄在本地。
接收方在收到數據後將ID再發給發送方作為回應。
發送方如果收到回應，則知道接收方已經收到相應的數據包；如果在指定時間內沒有收到回應，則數據包可能丟失，需要重復上面的過程重新發送一次，直到確定對方收到。
關於UDP協議的簡單介紹，可以參考
http://ke..com/view/30509.htm
騰訊筆試題：統計論壇在線人數分布
求一個論壇的在線人數，假設有一個論壇，其注冊ID有兩億個，每個ID從登陸到退出會向一個日誌文件中記下登陸時間和退出時間，要求寫一個演算法統計一天中論壇的用戶在線分布，取樣粒度為秒。
一天總共有 3600*24 = 86400秒。
定義一個長度為86400的整數數組int delta[86400]，每個整數對應這一秒的人數變化值，可能為正也可能為負。開始時將數組元素都初始化為0。
然後依次讀入每個用戶的登錄時間和退出時間，將與登錄時間對應的整數值加1，將與退出時間對應的整數值減1。
這樣處理一遍後數組中存儲了每秒中的人數變化情況。
定義另外一個長度為86400的整數數組int online_num[86400]，每個整數對應這一秒的論壇在線人數。
假設一天開始時論壇在線人數為0，則第1秒的人數online_num[0] = delta[0]。第n+1秒的人數online_num[n] = online_num[n-1] + delta[n]。
這樣我們就獲得了一天中任意時間的在線人數。
騰訊筆試題：從10G個數中找到中數
在一個文件中有 10G 個整數，亂序排列，要求找出中位數。內存限制為 2G。
不妨假設10G個整數是64bit的。
2G內存可以存放256M個64bit整數。
我們可以將64bit的整數空間平均分成256M個取值范圍，用2G的內存對每個取值范圍內出現整數個數進行統計。這樣遍歷一邊10G整數後，我們便知道中數在那個范圍內出現，以及這個范圍內總共出現了多少個整數。
如果中數所在范圍出現的整數比較少，我們就可以對這個范圍內的整數進行排序，找到中數。如果這個范圍內出現的整數比較多，我們還可以採用同樣的方法將此范圍再次分成多個更小的范圍（256M=2^28，所以最多需要3次就可以將此范圍縮小到1，也就找到了中數）。
騰訊筆試題：兩個整數集合A和B，求其交集
兩個整數集合A和B，求其交集。
1. 讀取整數集合A中的整數，將讀到的整數插入到map中，並將對應的值設為1。
2. 讀取整數集合B中的整數，如果該整數在map中並且值為1，則將此數加入到交集當中，並將在map中的對應值改為2。
通過更改map中的值，避免了將同樣的值輸出兩次。
騰訊筆試題：找出1到10w中沒有出現的兩個數字
有1到10w這10w個數，去除2個並打亂次序，如何找出那兩個數？
申請10w個bit的空間，每個bit代表一個數字是否出現過。
開始時將這10w個bit都初始化為0，表示所有數字都沒有出現過。
然後依次讀入已經打亂循序的數字，並將對應的bit設為1。
當處理完所有數字後，根據為0的bit得出沒有出現的數字。
首先計算1到10w的和，平方和。
然後計算給定數字的和，平方和。
兩次的到的數字相減，可以得到這兩個數字的和，平方和。
所以我們有
x + y = n
x^2 + y^2 = m
解方程可以得到x和y的值。
騰訊筆試題：需要多少只小白鼠才能在24小時內找到毒葯
有1000瓶水，其中有一瓶有毒，小白鼠只要嘗一點帶毒的水24小時後就會死亡，至少要多少只小白鼠才能在24小時時鑒別出那瓶水有毒？
最容易想到的就是用1000隻小白鼠，每隻喝一瓶。但顯然這不是最好答案。
既然每隻小白鼠喝一瓶不是最好答案，那就應該每隻小白鼠喝多瓶。那每隻應該喝多少瓶呢？
首先讓我們換種問法，如果有x只小白鼠，那麼24小時內可以從多少瓶水中找出那瓶有毒的？
由於每隻小白鼠都只有死或者活這兩種結果，所以x只小白鼠最大可以表示2^x種結果。如果讓每種結果都對應到某瓶水有毒，那麼也就可以從2^x瓶水中找到有毒的那瓶水。那如何來實現這種對應關系呢？
第一隻小白鼠喝第1到2^(x-1)瓶，第二隻小白鼠喝第1到第2^(x-2)和第2^(x-1)+1到第2^(x-1) + 2^(x-2)瓶....以此類推。
回到此題，總過1000瓶水，所以需要最少10隻小白鼠。
騰訊筆試題：根據上排的數填寫下排的數，並滿足要求。
根據上排給出十個數，在其下排填出對應的十個數, 要求下排每個數都是上排對應位置的數在下排出現的次數。上排的數：0，1，2，3，4，5，6，7，8，9。
騰訊筆試題：判斷數字是否出現在40億個數中？
給40億個不重復的unsigned int的整數，沒排過序的，然後再給幾個數，如何快速判斷這幾個數是否在那40億個數當中?
答案：
unsigned int 的取值范圍是0到2^32-1。我們可以申請連續的2^32/8=512M的內存，用每一個bit對應一個unsigned int數字。首先將512M內存都初始化為0，然後每處理一個數字就將其對應的bit設置為1。當需要查詢時，直接找到對應bit，看其值是0還是1即 可。
1、請定義一個宏，比較兩個數a、b的大小，不能使用大於、小於、if語句#define Max(a,b) ( a/b)?a:b
2、如何輸出源文件的標題和目前執行行的行數
int line = __LINE__;
char *file = __FILE__;
cout<<"file name is "<<(file)<<",line is "<
3、兩個數相乘，小數點後位數沒有限制，請寫一個高精度演算法
4、寫一個病毒
while (1)
{
int *p = new int[10000000];
}
5、不使用額外空間,將 A,B兩鏈表的元素交*歸並
6、將樹序列化 轉存在數組或 鏈表中
struct st{
int i;
short s;
char c;
};
sizeof(struct st)；
7、
char * p1;
void * p2;
int p3;
char p4[10];
sizeof(p1...p4) =?
8、
4，4，4，10
二分查找
快速排序
雙向鏈表的刪除結點
面試基本上都是和項目相關的，並當場說幾個程序題的輸出，不能用草稿紙
微軟筆試題：寫程序找出二叉樹的深度
一個樹的深度等於max（左子樹深度，右子樹深度）+1。可以使用遞歸實現。
假設節點為定義為
1. struct Node {
2. Node* left;
3. Node* right;
4. };
5. int GetDepth(Node* root) {
6. if (NULL == root) {
7. return 0;
8. }
9. int left_depth = GetDepth(root->left);
10. int right_depth = GetDepth(root->right);
11. return left_depth > right_depth ? left_depth + 1 : right_depth + 1;
12. }
微軟筆試題：利用天平砝碼，三次將140克的鹽 分成50、90克兩份？
有一個天平，2克和7克砝碼各一個。如何利用天平砝碼在三次內將140克鹽分成50，90克兩份。
第一種方法：
第一次:先稱 7+2克鹽 (相當於有三個法碼2,7,9)
第二次:稱2+7+9=18克鹽 (相當於有2,7,9,18四個法碼)
第三次:稱7+18=x+2,得出x是23，23+9+18=50克鹽.
剩下就是90克了.
第二種方法：
1.先把140克鹽分為兩份，每份70克
2.在把70克分為兩份，每份35克
3.然後把兩個砝碼放在天平兩邊，把35克麵粉分成兩份也放在兩邊（15+7=20+2）
現在有四堆麵粉70，35，15，20，分別組合得到
70+20=90
35+15=50
微軟筆試題：地球上有多少個滿足這樣條件的點
站在地球上的某一點，向南走一公里，然後向東走一公里，最後向北走一公里，回到了原點。地球上有多少個滿足這樣條件的點?
北極點滿足這個條件。
距離南極點很近的一個圈上也滿足這個條件。在這個圓圈上，向南走一公里，然後向東走一公里恰好繞南極點一圈，向北走一公里回到原點。
所以地球上總共有無數點滿足這個條件。
或者
首先，在地球表面上，南北走向是沿著經度方向，東西是沿著緯度方向。如果你一直往北走就會達到北極點，往南走就到了南極點。因此，向南走一公里，然 後向東走一公里，最後向北走一公里，回到了原點，一種情況就是，出發點是在北極點，這樣向南走一公里，然後向東走任意幾公里，最後向北走一公里，最後都會 回到北極點；
其次，可以這么認為如果從A點向南走一公里到達B點，那麼若向東走一公里能回到B，那麼最後向北走一公里，就能回到了原點A。這樣就可以先找出在南 北極點附近找出繞一周只有1公里的圈，那麼這個圈落在南極附近時，只要往北推1公里，此時該圈上的點都能滿足；若這個圈落在北極附近時，能不能往北推1公 里我就不分析了。反正在南極附近能找到任意多個點就能回到這個問題了
微軟筆試題：正確標注水果籃
有三個水果籃。其中一個裡面只有蘋果，一個裡面只有橘子，另外一個既有蘋果又有橘子。每個水果籃上都有標簽，但標簽都是錯的。如何檢查某個水果籃中的一個水果，然後正確標注每個水果籃？
從標注成既有蘋果也有橘子的水果籃中選取一個進行檢查。
如果是橘子，則此籃中只有橘子；標有橘子的水果籃中只有蘋果；標有蘋果的水果籃中既有蘋果也有橘子。
如果是蘋果，則此籃中只有蘋果；標有蘋果的水果籃中只有橘子；標有橘子的水果籃中既有蘋果也有橘子。
微軟筆試題：不利用浮點運算，畫一個圓
不利用浮點運算，在屏幕上畫一個圓 (x**2 + y**2 = r**2，其中 r 為正整數)。
考慮到圓的對稱性，我們只需考慮第一象限即可。
等價於找到一條連接點（0，r）到點（r，0）的一條曲線，曲線上的點距圓心（0，0）的距離最接近 r。
我們可以從點（0，r）開始，搜索右（1，r），下（0，r-1），右下（1，r-1）三個點到圓心的距離，選擇距圓心距離最接近 r 的點作為下一個點。反復進行這種運算，直至到達點（r，0）。
由於不能利用浮點運算，所以距離的比較只能在距離平方的基礎上進行。也就是比較 x**2 + y**2 和 r**2之間的差值。
微軟筆試題：將一個句子按單詞反序
將一個句子按單詞反序。比如 「hi com mianshiti」，反序後變為 「mianshiti com hi」。
可以分兩步走：
第一步按找字母反序，「hi com mianshiti」 變為 「itihsnaim moc udiab ih」。
第二部將每個單詞中的字母反序，「itihsnaim moc udiab ih」 變成 「mianshiti com hi」。
這個方法可以在原字元串上進行，只需要幾個整數變數來保持指針即可，空間復雜度低。
微軟筆試題：計算n bit的整數中有多少bit 為1
設此整數為x。
方法1：
讓此整數除以2，如果余數為1，說明最後一位是1，統計值加1。
將除得的結果進行上面運算，直到結果為0。
方法2：
考慮除法復雜度有些高，可以使用移位操作代替除法。
將 x 和 1 進行按位與操作（x&1），如果結果為1，說明最後一位是1，統計值加1。
將x 向右一位（x >> 1），重復上面過程，直到移位後結果為0。
方法3：
如果需要統計很多數字，並且內存足夠大，可以考慮將每個數對應的bit為1的數量記錄下來，這樣每次計算只是一次查找操作。
1. int n = 0;while (x)
2. {
3. xx = x & (x - 1);
4. n++;
5. }
6. return n;
微軟筆試題：快速求取一個整數的7倍
乘法相對比較慢，所以快速的方法就是將這個乘法轉換成加減法和移位操作。
可以將此整數先左移三位（×8）然後再減去原值：X << 3 - X。
微軟筆試題：判斷一個數是不是2的n次冪
設要判斷的數是無符號整數X。
首先判斷X是否為0，如果為0則不是2的n次冪，返回。
X和X-1進行按位與操作，如果結果是0，則說明這個數是2的n次冪；如果結果非0，則說明這個數不是2 的n次冪。
證明：
如果是2的n次冪，則此數用二進製表示時只有一位是1，其它都是0。減1後，此位變成0，後面的位變成1，所以按位與後結果是0。
如果不是2的n次冪，則此數用二進製表示時有多位是1。減1後，只有最後一個1變成0，前面的 1還是1，所以按位與後結果不是0。
微軟筆試題：三隻螞蟻不相撞的概率是多少
在三角形的三個頂點上各有一隻螞蟻，它們向另一個頂點運動，目標隨機（可能為另外兩個頂點的任意一個）。問三隻螞蟻不相撞的概率是多少？
如果螞蟻順時針爬行記為0，逆時針爬行記為1。那麼三隻螞蟻的狀態可能為000，001，...，110，111中的任意一個，且為每種狀態的概率相等。在這8種狀態中，只有000和111可以避免相撞，所以螞蟻不相撞的概率是1/4。
微軟筆試題：判斷數組中是否包含重復數字
給定一個長度為N的數組，其中每個元素的取值范圍都是1到N。判斷數組中是否有重復的數字。（原數組不必保留）
給定一個長度為N的數組，其中每個元素的取值范圍都是1到N。判斷數組中是否有重復的數字。（原數組不必保留）
微軟筆試題：如何將蛋糕切成相等的兩份
一塊長方形的蛋糕，其中有一個小長方形的空洞（角度任意）。使用一把直刀，如何一刀將蛋糕切成相等的兩份？
通過長方形中心的的任意直線都能將長方形等分，所以連接兩個長方形的中心點的直線可以等分這個蛋糕。
一個沒有排序的鏈表，比如list={a,l,x,b,e,f,f,e,a,g,h,b,m}，請去掉重復項，並保留原順序，以上鏈表去掉重復項後為newlist={a,l,x,b,e,f,g,h,m}，請寫出一個高效演算法(時間比空間更重要)。
建立一個hash_map，key為鏈表中已經遍歷的節點內容，開始時為空。
從頭開始遍歷鏈表中的節點：
- 如果節點內容已經在hash_map中存在，則刪除此節點，繼續向後遍歷；
- 如果節點內容不在hash_map中，則保留此節點，將節點內容添加到hash_map中，繼續向後遍歷。
微軟筆試題：小明一家5口如何過橋？
小明一家過一座橋，過橋時是黑夜，所以必須有燈。現在小明過橋要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的媽媽要8秒，小明的爺爺要12秒。每次此橋最多可過兩人，而過橋的速度依過橋最慢者而定，而且燈在點燃後30秒就會熄滅。問：小明一家如何過橋？
小明與弟弟過去，小明回來，用4s；
媽媽與爺爺過去，弟弟回來，用15s；
小明與弟弟過去，小明回來，用4s；
小明與爸爸過去，用6s；
總共用29s。
題目的關鍵是讓速度差不多的一起走，免得過於拖累較快的一個人。
微軟筆試題：編一個程序求質數的和
編一個程序求質數的和，例如F(7) = 2+3+5+7+11+13+17=58。
方法1：
對於從2開始的遞增整數n進行如下操作：
用 [2，n-1] 中的數依次去除n，如果余數為0，則說明n不是質數；如果所有餘數都不是0，則說明n是質數，對其進行加和。
空間復雜度為O(1)，時間復雜度為O(n^2)，其中n為需要找到的最大質數值（例子對應的值為17）。
方法2：
可以維護一個質數序列，這樣當需要判斷一個數是否是質數時，只需判斷是否能被比自己小的質數整除即可。
對於從2開始的遞增整數n進行如下操作：
用 [2，n-1] 中的質數（2，3，5，7，開始時此序列為空）依次去除n，如果余數為0，則說明n不是質數；如果所有餘數都不是0，則說明n是質數，將此質數加入質數序列，並對其進行加和。
空間復雜度為O(m)，時間復雜度為O(mn)，其中m為質數的個數（例子對應的值為7），n為需要找到的最大質數值（例子對應的值為17）。
方法3：
也可以不用除法，而用加法。
申請一個足夠大的空間，每個bit對應一個整數，開始將所有的bit都初始化為0。
對於已知的質數（開始時只有2），將此質數所有的倍數對應的bit都改為1，那麼最小的值為0的bit對應的數就是一個質數。對新獲得的質數的倍數也進行標注。
對這樣獲得的質數序列累加就可以獲得質數和。
空間復雜度為O(n)，時間負責度為O(n)，其中n為需要找到的最大質數值（例子對應的值為17）。
⑦ 大學組織部筆試和面試一般出什麼題怎麼回答比較好
大學組織部筆試和面試一般出的題目有：
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話。
9，對你影響最深的一個人。
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！
學生會招新幹事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象。