❶ 面試已經備選,還要等兩天再,說
正常情況！！
❷ 去中公面試說被選為備選人員，還有機會去裡面上班嗎
那要看機遇了 。
❸ 面試後發郵件告訴我待定備選,但我等了一周，還沒有通知復試消息
在你之前有另外更好的候選人，人家正在和公司談待遇，一直談不下來，所以回，你就是備份
領導很忙答，面試之後對你還比較中意，但是又覺得不是100%最中意，所以要麼想看看有沒有其他人，要麼就是左右不定，還需要最後敲定
領導確實很忙，或者有其他更緊急的事情發生，所以，一直沒法最終做出決定
通常情況下：
你可以再等等
或者給公司聯系下，發封以前同事或者老闆的推薦信，告訴他們這是補充資料，另外，也希望了解進展，因為已經一周時間了，候選人很自然的需要知道進展。同時，也很想讓公司知道，你有其他offer的進展，但是，你比較中意這家公司，所以希望能夠進入這家公司，另外一家的進展你會拖著
❹ 面試作為備胎怎麼爭取
低級備胎：一面回家等通知，你就是備胎！
「回家等通知」，應該是大部分求職者都會遇到的情況。很多求職者都納悶：行就行，不行就不行，幹嘛要這樣吊著我？如上述網友所說，明明面試時大家談得很投機，可是還是沒有拿到offer，多半都是因為你是個備胎而已。還有一種情況，就是明明面試感覺一般，卻「莫名」拿到了offer，很有可能你就是「備胎」成功上位。
一句「回家等通知」就澆滅你的求職信心？那也實在不值得！作為一個足夠理性且理智的求職者，你所要知道及了解的應該是「為什麼我會成為備胎？除了無法改變的一些原因，我能力上的差距又在哪裡？」這樣才能以便自己及時發現問題，在不足之處上下功夫。另外，如果不希望自己這個「備胎」做的太被動，你可以在面試結束時很明確地希望對方在某一個時間點之前給出明確的答復，如果不回復那就一拍兩散。
如果遇到另外一種情況——明明面試感覺一般，卻拿到了offer，這樣的備胎崗位去還是不去？
網友Lotus-rain就有過這樣的遭遇：「因為我的復試表現並不好，清楚自己只是個『備胎』，雙方都不是彼此最理想的選擇，但雙方對彼此都有需要，這個offer，我該接嗎？」
其實不用考慮太多，到底要不要接受這樣的offer，只要考慮以下三個方面：
1、公司在工資上滿足了你沒有？2、這個職位和工作內容滿足了你沒有？3、這個職位、這家公司對你未來的發展有沒有幫助？
中級備胎：等了一個月，才等來復試通知！
網友「唯安」吐槽：「等了半個月才等到復試通知，具體情況不清楚，對方公司也不會把真實原因告訴咱。結果，我沒去。這就好比表白，說好的3天後給答復，完了半個月才說，明顯是被其他人拒了才想起我來的。」
這樣的經歷絕不是個案，不少網友都表明，說好的3天到一周就給答復，結果一等等了半個月到一個月才來復試通知……
情況①：沒說明原因、不給出解釋的姍姍來遲的復試通知。
大家都認為在這種情況下自己「妥妥的」就是個「備胎」——對方連解釋都不給一個，不就擺明了對你不夠重視嘛，而且「一個職位能選這么久估計公司也不急著招人吧。」這種情況下你基本上不是第一人選，對方在等待更優秀更適合的候選人出現；抑或是對你不是最滿意，繼續面試，做了各種對比篩選後才通知了你。
❺ 面試結果是備選，讓再等幾天，還有戲嗎
這種情況基本沒戲了，所謂備選就是人家已經選了人了但不是你，如果人家選的人的不去的話就可能會考慮你，但這種情況一般發生的概率不大！
❻ 今天去面試，面試完面試官說，先把我作為備選人，他還要再找一些人面試，然後比對一下，我問他什麼時候
不是被淘汰，還有機會。
❼ 去一家公司面試，過了後，面試官告知是備選，那麼備選是什麼意思尼
就是如果有更好的。你就沒什麼希望了。如果沒有你還有機會。因為也許這個崗位招聘不是特急，或者你不是太符合他們的要求，他們還想再看看其他的應聘者的情況再做最終的決定。
❽ 面試後打電話問了一下，對方說我在公司備選名單里，不知道錄取的可能性有多大
那就是暫時沒希望了 這也是一些大型公司給自己做的備用人才儲備 留下信息 有用的著的時候 在根據當時的情況 可能會跟你聯系
❾ 面試結果是備選,讓再等幾天,還有戲嗎
基本是沒戲了，如果HR對你很滿意當場就會表態，並且直接談價一點也不會忌諱。一但讓你回去等，就是不想要或備胎，還去他們公司幹嘛？人家又不看好你！