思略特面試

Ⅰ 如何回答為什麼要進本公司

建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答：

從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的准備，了解整個行業、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂觀看法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。

如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為准備充分，對行業很了解，勝算更大。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。

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一、注意事項有：

1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。

2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

4、面試時盡量婉轉的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的工作經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

Ⅱ 普華永道的實習生難進嗎

相對正式員工復來說，制實習生的篩選程序比較簡單；但是，由於需求較少，所以競爭也相對激烈。

普華的實習嘛……個人認為不是很有用（現在人多，很多人都閑著，要實習生能幹什麼呢？）不過看你被分到什麼部門了，有的部門還是能學點兒東西的（如果這是你實習的目的）

當然了，普華的實習經歷會讓你在今後求職的過程中加分的，另外，也見識見識什麼是「big 4」，呵呵~~~

好像說的文不對題，你可以看看前人的筆經面經，實習一般不需要面pa。

Ⅲ 四大 面試 答案 為什麼選擇安永

下面將從幾個維度分享下如何回答這一類的問題。

Fit question的重要性及價值。

面官期待的答案到底是什麼？
典型問題的回答注意事項。
一、Fit question的重要性及價值

Fit question在面試中的出現頻率很高，而且多數出現在面試開頭，（如果你們聊了好久之後，才被問到這個問題，你不會覺得奇怪么）。所以這類問題的回答，很大程度決定著面官對你的第一印象。
如果從面官的層面來說，問Fit question的出發點無非是
考察你對本次面試的用心程度、對本公司的了解程度、對本職位的匹配程度
並觀察你的話語、眼神甚至肢體語言，得出他對你這個人的評價。
二、面官期待的答案到底是什麼？
面官不是故意難為你，因為面官也想盡快找到這個崗位最合適的人。
所以面官期待的答案是：
面試者是否對這個行業真正感興趣；
面試者是否對公司是ture love；
面試者的經歷、性格是否匹配這個崗位；
此時，面試者的回答就是一道證明題，
證明你對行業充滿熱情、證明你對公司是真愛，
你是這個崗位最合適的人選。
證明的方式，最好的就是講故事。
在講故事時，注意少說空話，多把自己代入進去。
切記「打動人心的故事」勝於「背書式的列舉」。
不用硬編，相信我，就像遇到意中人的時候，你會自然而然地流露出愛慕之光的。
三、典型問題的回答
Why company / instry / position?
80%的面試者都走入了兩個誤區，第一個誤區，那就是誇。花幾分鍾的時間誇公司、行業、職位好。
廢話，要是不好的話能吸引這么多人來面試嗎？

要是不好的話，面官為什麼還坐在這里？
花寶貴的時間說廢話，如果我是面官的話，我會說，對，但是和你有什麼關系呢？
千萬別把公司誇上天，這樣會弱化你自己，給自己設置難題。
第二個誤區，就是和別人講相同的故事。
拿咨詢公司的面試來舉例，
大部分面試者都看中咨詢好、起點高、待遇高、接觸大量人能提升眼界，甚至是咨詢就是你從小到大的夢想。
得了吧！
這樣的回答其實是無效的，
因為張三李四王五都是這么說的...
面試官在面了一批人之後會覺得好像所有人都是這樣說的。
推薦個比較好的講故事方式：
1. Great Entrance：華麗入場
2. Richness：豐富的細節
3. Experience：經歷
4. Anxiety：懸念和沖突
5. Takeaway：學到了什麼
如果你有全情投入大型商賽的經歷、參加公益組織的經歷、學生社團的經歷、創業經歷...我相信把你遇到的事情，讓你成長的事情講出來，是能夠引起面試官共鳴的。當然這也要多多練習。沒有誰是天生會講故事，寫故事的，細節該不該說，如何呈現最後獲得的能力，都是你要提前考量好的事情。
why you？

回答「我們為什麼選擇你」或「你為什麼選擇我們公司」的思路是相同的。
因為這個問題的答案，還是講故事。只是你要熟悉公司的background，能夠分析出這個崗位需要什麼能力才能勝任，最後將故事的結局扣到這兩點上來。
用你自己的故事體現出你的能力、經歷和這個崗位是天造地設的一對。
當然，講故事要專業，相關的知識定要惡補；
四大中EY擁有尊重女性、鼓勵女性職場發展的氛圍；
PwC是四大中的老大，規模最大；
德勤摩立特，安永帕特農，普華永道思略特的淵源來歷等相關消息，你也可以去了解嘛~
講故事要有范，每個公司和每個行業的氣質和風格，細細品味，小心把握。
咨詢公司、互聯網公司的可能一個是嚴謹風格，一個是活潑風格；
最後別忘了你還有一些小tips可以給你加分，花心思的穿著、經過打磨的用詞、真誠的眼神交流等等。