面試不敲門

① 領導在辦公室面談在。有新面試的過來了，我該去敲門嗎是不是敲門不禮貌，因為在裡面談了好半天了！

可以的。為了工作

② 面試時需要注意的幾點，否則等著失敗吧

1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 (3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

③ 教資面試門開著，還用敲門嗎

需要敲門的，這個是基本的禮儀問題，敲門是提示裡面的人，我要進來了。

④ 公務員面試的時候有什麼小技巧嗎

1、 到達面試場地之後，應該盡快適應周圍的環 境，消除自己的緊張感。
2、在引導員帶領下，考生會被領到考場門口，考場的門一般是處於關閉狀態。到達門口後，考生可對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
3、如果考場門是關閉狀態，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入，敲門是有講究的，是一個人留下第一印象的第一接觸，需要考生務必掌握好敲門的學問。敲門應該是考試的第一道題目。 實際上，不同場合和環境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務員面試考場這個嚴肅的場合，考生應用右手食指彎曲後敲門(左撇子除外)，其餘手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應大小適中，間隔 0.3—0.5 秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇。敲門完畢，等待3—5 秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。連敲 4 聲以上，給人感覺很煩，少於三聲，有點傲慢輕薄。大家可以在自己家裡面實地練習一下， 讓自己的父母、同學聽聽，直到掌握要領為止。用心體會以上文字，實際不僅是敲門的學問，擴大到其他 方面，也是一個道理。總之，要給人以良好的感覺和風貌。這些體會在公務員工作中和其它場合也會受益 匪淺。 如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝後，立定，面向考場內考官席，在 1—2 秒內稍微 整理一下姿勢和儀態，即可步入考場。
4、無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。 關門時聲音不能太大，應背對考官將房門關上，然後，緩慢轉身面對考官。
5、進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。 此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然後面帶微笑，用目光逐一向各位面試官致意，這就充分表現了你的修養、穩重和信心。請注意，保持自然的、 熱情的微笑，是很重要的。
6、從門口到考生席關好門後，轉身，邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步態有一種輕快自然、從容不迫的動態美。應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。
7、以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站 定後，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以 30 度為宜。 站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對 面試的積極關注。 接著是向各位考官問好，一般用「各位考官上(下)午好，我是×××號考生」 ， 當考官說： 「請坐」時，考生應說：「謝謝」。然後即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最後目光收回到主考 官，堅定而大聲地問好。

⑤ 想去面試，但不知道怎麼開口，又不好意思進去，怎麼辦

這有什麼不好意思的，你是不是第一次參加面試？不好意思的原因有兩種，第一專種是對自屬己的實力沒有自信，第二種就是性格內向不擅長表達，我的建議是如果你第一次參加面試就當做鍛煉，不要想著一定被錄取，你想著一定會失敗就可以，大膽去嘗試頂多就是回家嘛，有了第一次經驗第二次就會好多了。

⑥ 面試中有時一個不經意的細節可能就被pass掉,有哪些面試技巧可以給自己的面試加分

一般來說，面試有以下幾個目的：1、考核求職者的動機與工作期望；2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；3、考核筆試中難以獲得的信息。今天就和大家討論一下面試的問題。從投簡歷到得到offer，還有一段很艱難、最有挑戰性的必經之路：面試！有很多同學留言提問，除了問簡歷技巧，就是面試技巧了。因此，我今天整理一份面試成功的5大絕招，助大家一臂之力，應聘成功。

了解公司情況

去面試之前，先上網了解一下對應公司規模、主業等大致情況，了解一下對應崗位的要求，做一下必要的功課。在面試的時候面試官經常會問你對他們公司的了解，能順利的回答出來會令對方很高興，這表明你很用心，很有誠意的想應聘到他們公司。曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。 分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

自我營銷

營銷自己十分重要，將你所有的優勢推銷出去，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

條理清晰有層次

關於自我介紹的內容，一定要條理清晰，讓面試官聽完後能在心中羅列並作出自己的分析，在滿足條理清楚的基礎上，注意層次的開展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒有一個面試官會喜歡一個連自我介紹都說不清楚的面試者吧！

動作流程

面試的時候首先是敲門進入場。有些考場是有引導員的，不需要敲門，如果引導員把你引過去的時候，最好說一聲謝謝，以示禮貌。如果考場時需要你敲門，建議大家敲三下，力度要適中，不能太急促，也不能力氣很小。在進入考場後，先問好，後鞠躬，這樣你的說話和面容都能讓考官看到。

陽光和自信

語言是有吸引力的，但每個人都有不同，短時間內提高不易，但沒有人不喜歡陽光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現出積極的、向上的、正能量的一面；當然，一定的個性對面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神遊物外的能力。

⑦ 面試時門開著，還用敲門嗎

要的，這是表示禮貌提醒：有人進來了。

⑧ 面試時還沒敲門，考官就叫進去，應該怎麼做

當我們開始找工作去某一家企業面試的時候，一般都會禮貌性的敲一下面試房間的門，當對方允許我們進去的時候，再開門進去。但是當我們站在門口，還沒有敲門的時候，如果面試的考官就要求我們進去，這個時候應該怎麼辦呢？