㈠ 敬老院招聘面試題
敬老來院的工作非常辛苦源，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
㈡ 本人去面試敬老院，考官要問了兩個問題， 如何管理敬老院 如果你面試失敗了怎麼辦 求幫忙啊 急啊。
1、如何管理不懂，你得自己想
2、如果這里實在不能接納我我會去別的敬老院，因為我喜歡和爺爺奶奶在一起，照顧他們握感到快樂。
㈢ 敬老院工作人員招聘面試一般問什麼問題的。急需，求各位大神告知
只要回答，我有愛心、耐心，勤勞，願意做這份工作。
㈣ 敬老院會計面試一般會問哪些問題
怎麼介紹會計專業能力
㈤ 事業單位敬老院的面試技巧
有愛心，具備醫療護理知識，不怕臟、不怕累、肯吃苦
㈥ 敬老院面試自我介紹
你好來
我叫xxx，今年x歲，我性源格開朗，平易進人，每天微信對待別人是我的宗旨，我做事有責任心，耐心，細心，注重細節，俗話說，細節決定成敗，這就是我，一個敢做敢當的人，希望領導們給我錄取的機會，讓我用心做好xxx工作，謝謝
㈦ 我是學養老的，現在要到一家養老院面試，我想知道關於類似企業的一些面試問題，大概能問什麼呢主要就是
所有面試，歸根到底就是兩件事。
首先，考查你的相關專業知識以及對版本企業的了解。再權者，你整個人的精神面貌。
所以，在面試之前，你要做的也就是准備面試的職業的相關知識儲備，面試單位的相關歷史文化，企業精神，把自己拾到得干練清爽，自信而有禮貌。
會問的問題無非就是你個人情況、優缺點的簡述，對未來職業的規劃，薪資期待，相關專業技術的問題。
養老的話會格外注重你對人口老齡化的看法，養老院可能遇到突發情況的應變意識。
㈧ 培訓養老院長面試應該說點什麼
很多人都認為會護理是做院長的條件，但我認為院長必須是個綜合版人才，而不是專業人才權，要具備以下2點中的一點才能更好的管理並運營一家養老院。1、具備綜合的管理才能。2、具有市場意識。具有綜合管理才能你才能協調各部門之間的銜接，找出問題的關鍵並解決。具有市場意識你才知道怎麼掙錢怎麼省錢，為了掙錢就會動腦子怎麼把工作做好，所以我覺得如果你想當院長，應該多培養自己在這些方面的能力
㈨ 進養老院面試會問什麼問題，有誰知道請告訴我
所有面試，歸根到抄底就是兩件事。 首先，考查你的相關專業知識以及對本企業的了解。再者，你整個人的精神面貌。 所以，在面試之前，你要做的也就是准備面試的職業的相關知識儲備，面試單位的相關歷史文化，企業精神，把自己拾到得干練清爽，自信而有禮貌。 會問的問題無非就是你個人情況、優缺點的簡述，對未來職業的規劃，薪資期待，相關專業技術的問題。 養老的話會格外注重你對人口老齡化的看法，養老院可能遇到突發情況的應變意識。
㈩ 敬老院面試題目：怎麼與老人溝通該怎麼回答
多傾聽，聊天溝通讓老人為主。如果對待不善言辭的老人，就細心關愛為主。很多老人喜歡嘮叨，因為他們缺乏傾聽者。