『壹』 面試時需要帶哪些東西，做些什麼請高手解答
你注意一下這些方面就可以了。
A、首先你要製作一份好的簡歷，關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，然後你需要的是熟讀自己的簡歷，做到所有的細節都記得非常清楚，而且對於自己的優勢亮點和不足之處了如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自於你的簡歷。
B、收集並熟悉應聘企業的各方面信息：歷史、規模、業務、行業地位、今後的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。
C、復習招聘廣告上列出的職位基本描述和對應聘者的具體要求，對應自己的情況做一些分析和思考。那些是對方強調而自己具備優勢的，那些是對方要求而自己有所不足的；思考一下優勢如何強調，劣勢如何彌補。
D、思考面試時候可能提出的一些問題和自己的應對思路；必須准備的問題包括「自我介紹」、「今後的職業規劃」、「你為什麼要應聘這個職位」、「你為什麼要選擇……公司」、「你有什麼優勢，有什麼不足」等等。
前期的准備工作：
最好的准備方式是自己練習以後再找個關系不錯的同學來做一次模擬面試練習。
道具（或許不是一個很恰當的詞彙）：
A、服裝： 通常面試著裝的原則是，招聘企業希望你在工作時或者面對客戶時是什麼樣的形象，面試時你就應該穿成什麼樣。但是，對於畢業生而言不能這樣苛求，穿著整潔樸素就好了；因為對方知道你是畢業生，沒有必要一定要扮演職業人士。
B、備用品：
* 2－3份備用的簡歷，以備有多個面試官時你可以獻獻殷勤；
* 筆，填表或者參加筆試；
*筆記本， 可以用來在面試時候記錄一些問題的筆記本；
* 幾張草稿紙，參加筆試備用；
* 英語辭典；應聘外資企業時。呵呵，萬一遇到翻譯而又允許用辭典，你就等著別人羨慕你吧；
* 列印出來的應聘企業的背景資料；可以在等候時臨時加深印象；
* 個人證件（學生證、身份證），以及企業要求面試時帶上的其它資料，如證書復印件或者原件；
* 零錢（坐車、打車、打電話）；
* 紙巾；萬一皮鞋臟了可以擦皮鞋，手心緊張得出汗了可以擦手，呵呵。
C、個人衛生和形象： 洗澡；換干凈的衣服；仔細修剪好指甲；仔細擦亮皮鞋；出發前照照鏡子，對自己微笑並給自己鼓勵和信心。 女同學可以稍微化一點淡妝，可別用香水（萬一對方過敏或者恰好反感你用的香水味道就糟糕了），切忌濃妝艷抹！
一定記住，面試之前的准備越充分，下的功夫越足，你的臨場信心就會越充分，發揮就越得心應手。
希望可以應聘到自已喜歡的工作！
『貳』 面試中的10個小細節，你知道哪些
1、答題前，要思考，且時間不宜過長。
面試不是搶答競賽，審題、思考，有利於准確而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。同時思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間1分鍾左右為宜，最好不超過一分半鍾。
2、稿紙合理利用。
由於時間短，在思考時最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說什麼，看看關鍵詞有助於烣復記憶。當然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷場，即答題中長時間停頓。
越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念念題目都可以，再談談平時背下的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定後面你會理清思路。
4、一定要抬頭看考官，不然會對自己成績很不利。
你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重於理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點;你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。
5、看清題意，不要答非所問。
答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當的標注，如果對手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那麼很有可能你就嬴了。
6、答題前做一定提示。
考生思考完後，在開始答題時最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規矩，最好不需要人提醒。
7、時間到的鈴聲提示後，要說「答題完畢」。
時間到了之後，考官的耳朵也會關閉，基本上都不會聽得進你後面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規則的姿態。
8、上台前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。
本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養。一些基本禮數，不做，或做得過頭，都不利於增加印象分。
9、不要試圖博取同情心
農村考生不要以為亮明農家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城裡人，他們的想法千差萬別。合理的表達，展現實力與自信才會得到更多認同。
10、巧妙融入個人經歷
結構化面試沒有自我介紹環節，但有些題目可以巧妙地融入自身的經歷。比如你是博士或碩士，或考生會幹部，或有基層工作經歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。
『叄』 視頻面試一般用什麼工具
視頻面試工具的選用，關鍵還是得看招聘需求。
如果是大規模的初篩，而且招聘時間緊，可以試試版day AI視頻面試，通過聲形表評估求職者的個人能力及表現。如權果是復試，需要多方協同，雙向在線視頻面試，效果更好，交互性更強。這塊day智能招聘也能滿足。
『肆』 求職面試道具陷阱知多少
求職面試道具陷阱知多少
相信很多求職者在求職面試中都會遇到面試中的道具陷阱， 其實， 很多用人單位和企業為了招聘到德才兼備的滿意人才， 往往就會絞盡 腦汁，設計一些面試陷阱，故意刁難應聘者，藉此做出判斷取捨。那 么，利用「道具」對求職者面試更是層出不窮的手段之一。
道具一： 道具一：假幣 某超市需招收一名合格的收銀員， 我的一位買斷工齡的原同事參 與了應聘。有七位女性參加了面試。面試由老闆親自主持，對前來面 試的人員，老闆甩出一張百元鈔票叫她們去樓下某處去買包香煙。當 這些人到指定的地點買煙時，售貨員告訴她們這張百元鈔票是假的。 而我的同事在銀行幹了多年出納， 一接過老闆的百元鈔票便習慣地照 照、摸摸、甩甩，立即發現錢是假的，當面將假幣退還了老闆。老闆 當即與她簽訂了僱用合同，放心地把超市的收銀工作交給了她。那些 沒有當面發現這張百元鈔票是假幣的應聘者均遭淘汰。 老闆認為， 一個人職業水準的高低， 有時從理論上是無法判斷的。 一個連假幣都識別不出的人，不管他其他條件多麼優越，都是干不好 收銀工作的。
道具二： 道具二：米尺 有一家公司招聘管理人員，給每位應聘者發了一根米尺，要求測 出這幢 20 層大樓的高度。應聘者有的利用幾何知識繁瑣地計算；有 的爬到樓頂用繩子繫上米尺測量……有一位應聘者來到大樓管理處 詢問，得到了正確答案，由此入選了。 其實，這是一個腦筋急轉彎的試題。因為僅用一根米尺是不可能 量出大樓的准確高度的， 測試應聘者的應變能力乃是「米尺面試」的目 的所在，因為隨機應變是一個管理人員應當具備的基本素質之一。
道具三： 道具三：信封 某集團招聘保安，主考人在進行了例行的面試之後，最後發給每 一位應聘者一個未封口的信封， 要求他們用最短的時間送到 8 樓的人 事處去。應聘者認為是比速度的測試，紛紛奪門而出，直奔目的地。 只有一位應聘者出於安全的考慮，打開信封看了一下。裡面有一張紙 條，上面寫著：你被錄取了。其實，所有的信封裡面都有一張寫了這 五個字的紙條，其他人就這樣讓機會從手中白白地溜走。這也難怪， 誰會要一個沒有警惕性的保安呢？
道具四： 道具四：乞丐 動用「人體」道具，也是招聘者常用的手法之一。某福利院要招一 名院長助理，應聘的人很多，其中不乏高學歷者，有一位小姐只有大 專文憑，也來參加應聘，並順利地通過了復試。那天復試完以後，主
考人領著大家去用晚餐。在去餐廳的路上，一群人遇到了一個乞丐在 行乞，應聘者有的拂袖而過，有的扔個硬幣……那位小姐剛巧身上沒 帶錢，就上前握住乞丐臟臭的手說：「對不起，我沒帶錢。」乞丐感動 得熱淚盈眶：從沒有人這樣尊重我，把我當人看！兩天後，那位小姐 接到了錄取通知。是啊！如果福利院的管理人員缺乏愛心，哪能做好 本職工作？
道具五： 道具五：貨車 一個創業剛剛有些成就的私有企業，希望招聘一些心胸開闊、樂 於奉獻、以企業為家的員工。人事部主任想出了這樣一個招聘辦法： 在招聘的那天，叫人開來了一輛滿載貨物的卡車，主考人叫應聘者幫 忙卸貨。貨卸到一半的時候，人事部主任突然露面：「因某種原因， 今天的招聘取消。」很多應聘者罵罵咧咧，甩手而去；也有一部分留 下繼續卸貨，當貨卸完以後，人事部主任握著這些留下來卸貨的應聘 者的手當場宣布：「你們就是鄙公司所需要的員工！」
道具六：餐桌 道具六： 招聘者有時會用「鴻門宴」這種形式進行測試。 外國一家公司為復 試完的每位應聘者安排了一份飯菜難以下咽的午餐， 並告知吃完飯的 人領取號牌後，到考場等候，最後一次考試在一小時以後進行。盡管 主考官一再強調慢慢吃，仍有一半人在 10 分鍾之內吃完了飯。結果 這些吃飯快的人被全部錄取。該公司認為：吃飯速度也是身體健康的
一種表現；通過「餐桌」考試招聘的員工，幾乎從來不生病。國內一家 私有企業在招聘流水操作工時，由於名額有限，而符合條件者居多， 也採取請應聘者吃飯的方式「大浪淘沙」，那些在餐桌上不挑肥揀瘦， 不掉飯粒，知道兼顧別人的人被錄取。老闆認為：「流水線」操作一環 扣一環，最重要的是團結協和。一個在飯桌上只顧自己的人，在工作 中是不會首先想到別人的。
面對如以上這些求職面試中常見的道具陷阱，我們該怎麼應對 呢？ 目前求職面試中企業一 般都喜歡設置一些道具，其實，說到底最多的就是想檢測求職者的職 業道德，應變能力等。那麼只要求職者擁有一個良好的心態，擁有真 才實學，鍛煉自己的職業道德情操，那麼，面對這些求職中的道具陷 阱，也就會游刃有餘了。