A. 省考面試的時間大概有多久
公務員面試一般在20分鍾左右，面試時一定要注意對時間的把控，原則上，思考時間內和作答時間要控制在12分鍾左右容，包括在草稿紙上列出答題的思路、要點、重點在內，這樣即使遇到在讀題環節，題目較長，考官讀題不清晰，或者在思考過程中出現題目思考困難的問題，都有剩餘的時間去處理。但是，不建議思考非常久的時間再去作答，因為如果長時間都在准備而不作答，一是會讓整個考場變得非常尷尬，讓所有考官的目光都集中在考生身上，導致考生越來越緊張，二是而准備的時間過長，還會讓考官認為你對問題把握不準、能力不足，直接拉低你的打分。面試本來就考察的是考生的快速反應能力和邏輯思維能力、語言組織能力，所以分配好答題時間非常關鍵。
B. 省考的面試一般採取什麼的形式
一、結構化面試流程
(1)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(2)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(3)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(4)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
(5)退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(6)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(7)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
二、無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。考生坐下後，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀律，主要是要求考生間不準相互商議、交頭接耳等。向考生發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導語由主考官宣讀。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
(2)個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
(3)自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。
(4)總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。
應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
(5)考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
(6)計分審核
應試者退場後，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。
C. 省考面試是一般流程是什麼樣的啊
1.面試的報到抽簽一般需要提前—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽。考生要注意的是在規定時間內到達考場，否則不能參加面試，注意麵試公告中的時間節點。並且注意自己的穿著，一定要穿正裝。
2.候考考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督。考生要注意講手機交到指定位置，否則會取消考試資格。
3.進入考場按照順序，考生依次進入考場。考生在進入考場前會有引導員引導，只需在侯考室耐心等待引導員喊號就可以了。
4.答題考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座，開始答題。一般是有3道題目，15分鍾的答題時間，其中包括思考時間。
5.退場考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。
6.當後一考生答完題後，進入考場聽取分數，去掉一個最高分和一個最低分求得平均分，然後考生將被離開考場。
面試形式一般分為三種：結構化面試、無領導小組討論、情景模擬。一般情況下不會考情景模擬。面試一般分為兩場：上午考結構化面試，下午考無領導小組討論。
D. 省考面試都面試什麼了，如何面試
省考面試是結構化面試。就是給你一個問題，在規定的時間內答出答案。然後面試官進行評分。問的問題，主要是一些時事熱點還有新聞動態。
E. 省考面試中 一般面試都多長時間
公務員面試一抄般分為結構化面試和無領導小組討論兩種。
現在大部分都是採用結構化面試題目的，今年4月份省級聯考剛參加過。
計3道題總計10分鍾，即平均一題聽題，思考，答題約3分鍾。
主考官讀一題答一題的，桌面也有題本和草稿紙，但考官讀題時建議不要答題是禮貌，讀完後思考半分鍾左右開始答題，每題控制在兩分半鍾為好，到了8分鍾時計時員會提醒注意答題時間的。
F. 省考面試形式是什麼
各地方公務員面試形式略有不同，入面考生需參考近年報考地公務員面試考版情。
或參考，如：
近年權四川省考公務員面試形式以材料類結構化形式為主，出題形式一般為長材料+3道題。
近年山東省考面試，以傳統的結構化、無領導小組討論面試為主。
除2017年7月1日上午山東省省直人社廳、文化廳等崗位採用無領導小組面試題目外，其他多數地區及部門均採用傳統的結構化面試形式。
G. 省考面試難嗎
你好，公務員面試難度肯定是有的，就看你怎麼准備呢，心態放端正。
考官厭煩的五種考生類型
誤區一：著裝特立獨行
對於面試而言，第一印象無疑是最重要的，如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符，縱然答題內容多麼完美也會被考官判為「炮灰」。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，從衣服到褲子再到鞋子，需要著裝得體、符合考場要求，建議考生以著正裝為宜;從頭發到化妝再到個人衛生，都需要簡單干練、符合準公務員的氣質，切忌以影視明星的著裝作為時尚標准。
誤區二：能力過度突出
有些個人能力比較突出的考生在面試考場當中往往由於自身形成的習慣，容易表現出過於強勢的一面，把面試考場當成是自我指揮的訓練場，對在坐考官擺出一副「領導樣」，令考官極不舒服，這樣的考生縱然綜合能力再強，也無法讓考官判出高分。因此，建議一些個人能力突出、平素較為強勢的考生在面試考場中應該控制情緒。
誤區三：要點答非所問
有些考生在准備面試過程中，復習不充分，對每個題型的考察要素了解不足，進入考場之後一通亂說，將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達成情境應變題等等，都會讓考官覺得考生水平有限，無需深入傾聽考生答題了。因此，建議這類考生千萬不要以「裸考」的狀態應對面試，一定要加強對於每種題型作答技巧的復習，才能成竹在胸、侃侃而談，而不至於胸無點墨，遭致「原形畢露」。
誤區四：答題過於書面
經過了申論考試的洗禮，很多考生對於一些熱點話題往往會形成比較書面化的作答內容，比如突兀引用名言警句「古語有雲」而不是「有一句古語曾說到」、比如用「其」而不是「他」等等，這些考生必須明白申論是文字化的面試，而面試是口語化的申論，通俗易懂的語言在面試當中，才是考官挺著最輕松、最舒服的話語。
誤區五：聲音過於無力
對於面試而言最過分的莫過於讓考官聽不清考生說話，因此聲音太小必然會讓考官有想昏昏入睡的感覺，聲音綿柔無力必然在面試中喪失優勢。因此，提醒各位考生千萬別以為發嗲賣萌就能取勝，面試的氣場是需要聲音洪亮要鋪墊的，對於聲音微弱的考生而言，「練聲」是必須經歷的過程。
H. 省考面試要注意什麼
面試當中需要特別注意的：
第一，外在形象、語言方面。其實公務員的面試和我們日常參加的普通面試時一以貫之的，總會有摻雜一些主觀因素。試想，如果你是一個領導，面前一個面帶微笑、舉止干練、表達流暢的人和一個表情死板、著裝邋遢、語言不連貫的人。讓你選擇一個作為員工，你會更傾向於誰，我想結果一定毫無懸念。這就是要讓大家注意形象、練習表達的原因所在。同時，男女生是各有自己的優勢所在的，相對來說，男生會比女生更有氣勢，女生會比男生更容易體現親和力。所以，要各自利用好自身的優勢，男生在面試時盡量要大聲，以體現整體氣勢;女生盡量要面帶微笑，很容易展現親和力。抓住考官的感覺，給考官留一個好的印象。
第二，掌握一定的備考策略。
1. 必須要准確了解崗位需求。包括業務范圍、工作能力、工作要求，只有做到心中有數，才能有針對性的答題，才能避免出現空洞、無物的情況。了解後，要充分結合個人情況，從自己具備的素質出發，看如何提高你個人能力與崗位之間的匹配度，
2. 必須要具備政府角度。既然我們要考公務員，就一定要培養自己的政府思維。看待一個問題能從大的角度出發，而不是局限在狹小的范圍之內。
3. 盡量要展現出你的工作經驗。但注意不要泄露個人信息、工作名稱等信息。當然，工作經驗不是泛泛的說「在哪哪哪工作過」而是通過對題目的分析解讀出來的，比如，在答題過程中可以把你的工作經驗、能力、學到的東西展示出來。像「我在某單位擔任過管理職務...」這是不算泄露個人信息的。
其次，也是最重要的一點，就是要把握住題干。因為所有的點一定是可以從題干中找到線索的，重點要看的就是分析和理解能力。比如一個題目這這樣出的：機關工作非常的單調枯燥，沒有什麼前途，就像陀螺一樣，你怎麼看?——首先，人家沒有讓你評價，你可以不用說對錯，直接說自己的看法。其次，抓住題乾的關鍵詞進行分析：機關工作——就是一切以群眾為核心，為群眾提供服務的工作;單調、枯燥——事實上，每一個工作都是單調枯燥的。我認為能把簡單的事情做好就已經是不簡單了。或者翻過來說，正是因為單調和枯燥，才更能磨煉我們的意志、提升我們的能力、展示我們的態度;沒有什麼前途——或許很多人會覺得前途就是陞官發財。然而在我看來，真正的「前途」就是做好本職工作，我相信在任何崗位上都可以作出一定得成績，實現個人的追求;陀螺——兩個方面。第一，圍繞一個點，表明信念堅定，不忘初心。第二，不抽不轉，要時刻鞭策自己。從這里我們就可以看出，在答題的過程中能真正圍繞題干來分析就可以了。
其實，從以上分析我們既可以看出，要想真正的答好面試，絕對不是草草了之，一定是經過認真理解，不斷練習，掌握核心的作答方法，才能才根本上擊敗對手，早日抵達成功的彼岸。
I. 省考面試都考什麼
在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、人際交往意識、技巧話題、計劃組織協調能力，以及自我認知能力等。