空姐面試流程

㈠ 面試空姐要注意些什麼都什麼過程啊

又到一年招聘季，航空公司招聘不斷，面試大軍也都跟打了雞血似地整裝待發，你慌了沒？要知道，慌也沒用。面試從不相信眼淚，要麼出眾，要麼出局！所以，姑且靜下心來，與鳳天乘雲小編重溫一遍寶貴的面試技巧。
1妝容
要想在美女帥哥雲集的面試場上脫穎而出？儀容儀表馬虎不得。化妝打粉過程中要注意麵部粉底，不得打的太白太厚，要與脖頸、胳膊皮膚顏色保持一致，檢查眼線有無暈染，口紅塗抹均勻，照鏡查看是否粘牙。盤起的頭發順滑整潔，無碎發。不帶美瞳等修飾品。
2著裝
著裝要求正裝女生盡量上身白色襯衫，下身黑色包臀裙，裙子長短保持在膝蓋上下3cm。不宜過緊。男生上身白色襯衫，下身黑色西裝褲。選擇衣服要合身，有質感的版型好的衣服為宜。

3微笑
相信我魅力親和的微笑定會在面試大軍中大放異彩。所以調整好面試狀態，保持面部穩定的微笑幅度，用甜美柔和的笑容打動考官。如果面部笑容發生僵硬，實屬無奈，可以適時的閉嘴微笑來規避尷尬，然後柔和轉換成漏齒微笑。當然全程保持漏齒微笑是最好不過的了，漏齒微笑顯得更真誠，更有感染力。
4禮貌
進場後可以禮貌的向考官點頭微笑或者鞠躬向考官打招呼：各位考官老師，早上好。回答問題時也要注意禮貌，注意力集中，認真聽考官要求。
5自我介紹
自我介紹的順序一定記牢，按照考官要求進行介紹，不讓說的一定不能說：如讓介紹幾組幾號，來自哪裡，若介紹姓名便是多此一舉，而且會減分。挖掘自身優勢語言精簡連貫，聲音洪亮，不要長篇大論。
6聲音
不管是自我介紹，還是回答考官問題，談吐都要大方、自信，聲音洪亮，吐字清晰，滲透情感， 節奏適中，讓人陶醉其中，而不是反感抓狂。
7站姿
站立時一定要精神抖擻，腰背挺直，雙肩打開，整個身體莊重挺拔，給人彬彬有禮，舒服，有氣質的印象。
8英語
台上十分鍾，台下十年功。對於空乘面試也一點不假。英語是個長期積累的過程，不是一天兩天就能攻破的。所以要規劃一個長期的學習計劃，熟讀英語。才能將英語考試，穩穩拿下。
9回答問題
想要問題回答的有邏輯，一定要在腦海里羅列層次，做到層次分明，然後再一一敘述，直至闡明觀點。最忌諱想到哪裡說哪裡，語言沒有條理。其實，誰的面試不委屈，誰不是一邊碰壁，一邊成長呢？只有不斷的總結經驗教訓，才能越來越強大。
為了夢想，繼續努力吧~鳳天乘雲期待大家都能滿載而歸。

㈡ 空乘面試內容具體的都有什麼啊

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。

（三）關於單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

（四）關於職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。

3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。

（五）其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

㈢ 空乘考試具體流程是什麼

空乘考試具體流程包括初試、復試、英語考試、才藝展示等環節，學校會根據航空專公司或民航單位的屬用人標准，從形體氣質、動作反應、英語口試、普通話、才藝展示等多方面的綜合素質進行考核。

空乘考試的語言要求：

1、普通話標准，不低於國家標準的二級水平：要求聲韻母發音清楚，方言語調不明顯.

2、現場報到時出示外語等級證書原件，要求符合下列條件之一：

（1）本科畢業生須取得英語四級證書且口語流利；

（2）專科畢業生須通過英語應用能力A級考試（相當於大學英語三級水平）或取得大學英語三級以上水平的英語 證書，口語流利；

（3）日語專業畢業生須取得《日語能力測試3級》以上證書。

(3)空姐面試流程擴展閱讀：

符合中國民用航空總局頒發的CCAR67FS乘務員體檢標准，重點要求：

1、外觀無畸形，如"X"形腿，"O"形腿，無四環素牙等；

2、身體裸露部分無疤痕，無傳染性疾病，無腋臭等；

3、視力：無色盲，無色弱；

4、遠視力標准：每眼未矯正遠視力應達到0.7（C字表）或以上方可評定為合格；若配戴任何形式的矯正鏡則評定為不合格（為避免不必要的麻煩，可提前自測視力。）。

㈣ 空姐面試內容有哪些

面試主要就分3個大部分， 第1關：個人形象展示和自我介紹， 第2關：英專語口語筆試。屬 第3關：面試官的提問（主要考察學生的家庭情況、語言表達能力、皮膚好壞、有無特長等） 第一關最重要，因為直接關繫到後面的成敗。在個人形象展示時候（站姿、走路、蹲起），要面帶微笑，眼睛看位於考官席中間的主考官，有人會問看考官的什麼地方呢？看考管的眉心，這樣她會感覺你非常專業，非常舒服。在個人形象展示完之後每個人會有一個1分鍾的個人自我介紹，有同學想問了，自我介紹都應該說些什麼好？有人在自我介紹時會說我叫XX，就讀於XX學校，身高

㈤ 空姐面試需要准備些什麼大概程序是哪些

交談編輯本段 .要有信心，相信自己又充分的准備，能較好的完成面試。這就不得不提到面試前的准備啦。面試前的准備工作做的越充分，那麼成功的可能性就越大。那麼你應該准備到以下一些方面的被容：a.招聘的航空公司的詳細情況。包括空姐（或者其他職位）崗位的工作性質，公司的發展過程，歷史，現實情況，未來發展的重點，職工隊伍的專業結構（乘務隊的情況），文化層次，機隊情況，競爭對手等等。總之，啦解的越細致深入，面試時就能切中要害，不說或者少說行外話，就能給主考官留下好的印象！b.面試以交談為主的時候。語言表達能力，技巧尤為重要，平時就要加強這方面的訓練。因為空姐這個職業也是需要有很強的溝通能力，從旅客的話語中明白旅客所需，所急，所想，才能夠更好的為之服務。c.啦解空姐專業對專業知識的要求，突出自己在某方面的長處。d.積極的設想或者啦解一些可能會被問道的問題，並做好充分的准備。2.認真聽取主考官的講話，可以不失時機的說幾聲"嗯"，"是的"，以表示自己再注意傾聽。3.回答提問前，先整理思路，盡量做到有調理，又重點的闡述自己的看法，盡量用簡潔的語言，但要以講清楚為原則！不要一味的追求簡潔而，沒有把問題講清楚。4.掌握適當的語言技巧，談吐時口齒清楚，音量適中，語速適中，用詞文明，不說臟話粗話大家都知道啦，尤其是不要出現一些口頭禪哦......5.交談時主要考官的注意力，若......他正集中注意力在聽，說明對你談的一些東西感興趣，不妨多談幾句，若他心不在焉，則應該盡快停止。當然這也需要考驗你的觀察能力啦......6.面試的時候不妨適當的運用你的幽默與機智，能為你加分哦......不過也要如是回答，不可以無中生有。7.正確的使用尊敬用語，這是很重要的。（筆者）建議你，不妨從現在就做起，在平時的生活中就養成使用敬語的習慣。現在我問你一下，十個文明禮貌用語詞是什麼呢？（不知道的MM趕快去"機翼"起來，說不定下次面試就會用到哦......）同時，（筆者）在"空姐吧"簡單的瀏覽啦一下，挑選啦兩個問題，看完上面的內容以後，給自己一個面試場景，實踐一下回答下面的問題。以下兩個問題為阿聯酋航空公司的面試問題，我覺得這兩個問題對於以上的內容來看，還是比較綜合的。另外，同時建議您，回答的時間盡量控制在3分鍾以內！1.你覺得作為一名空姐人員需要具備怎樣的素質？2.阿聯酋航空哪些方面比較吸引你，使你來參加這次的面試？介紹編輯本段 1.作自我介紹時，善用自己的眼神來表示自己希望與之溝通的友好之情。假設，當你已經是一名乘務員，你也需要用這種眼神與你的旅客來溝通，用你真誠的眼神去打動對方。2.介紹自己時要充滿自信，使對方對自己充滿好感。3.自我介紹的內容也應該姐姐，能夠充分的突出自己的長處與優勢。又如，阿聯酋航空面試時的自我介紹。這個自我介紹不是讓自己介紹自己，而是給5分鍾的時間和周圍的人互相啦解，之後每個人都發言，介紹你左邊的朋友。5分鍾過後每個人依次發言。在考驗你表達能力的同時也考驗啦你與陌生人溝通相處的能力，是否能夠隨時隨地的融入一個陌生的環境，是否能夠細心的捕捉細微之處。同時，還要學會發現別人的美，學會與人相處，尤其是和你一樣的女人。此類談話的面試，很容易透露出你對這份工作的啦解程度和熱愛程度，透露出今後從事這兄工作的熱情。如果是社招，主考官問你：你大學所學習的專業和空姐專業有什麼聯系么？如果你是空城專業畢業當然就很順口，如果不是的話，沒有關系，你可以這樣說，主要要強調現代社會需要更多復合型人才，有啦大學學習的經歷，接受新事物和新知識的能力一定比一般人強，然後再聯繫到空姐的職業就差不多啦。這個只是個人意見哦，僅供參考。儀表編輯本段 整體儀表應該以落落大方為主，具體的要求是：化淡妝，如果不化妝的話，也應該擦一點粉底，調勻膚色，遮蓋不足。

㈥ 空乘面試詳細流程

首先是面試報名，有的航空航空公司是現場報名，有的航空公司會安排網申。注意事項：現場報名一定不要遲到，盡量早點去，如果初試分兩天，盡可能在第一天就去參加面試；網申一定要看清截止日期，如果沒給的話就一定要在初試開始前一天完成網申，同時還要注意航空公司有沒有註明網申會不會有「通過審核再面試」的要求，如果有就要在等到網申通過後再去現場面試，如果沒有，網申報完名之後就可以等初試開始那天直接去現場報道，航司會有網申報名的記錄。

然後是初試（有的航司會先安排一個英語筆試），初試一般都是考官目測，有時會對身高擦邊的面試人進行身高測量，然後是基本面試信息篩查。注意事項：千萬不要再初試著急展現自己，保持自信、微笑、體態端正就可以。

接下來是復試，復試除了國航會和初試安排在同一天，其它航空公司一般都會安排在第二天或者更靠後，主要看航空公司的效率、面試人的質量和流程安排；復試包括英語機考、英語口語（問答）、男生有體能測試、時裝和心理測評，有些航空公司可能會根據面試人的具體表現加一些內容。注意事項：復試一定不能緊張，盡可能把自己的優點表現出來，同時也要保持自信和體型端正。

最後是終審，這一環節就是領導層對面試人的考察，很多人都會因為覺得走到終審可以不用擔心被淘汰放寬姿態而被刷；其實終審是所有面試環節中最重要的一環，這一環節的主要考核標準是面試人同航空公司之間的契合度以及將來職業發展的初步擬定，所以千萬不可心生大意。注意事項：即興問答千萬不可因為答不上而亂了陣腳，要多花心思去了解航空公司的發展情況等，把自己對航司的任何提升到一個專業空乘人員的高度。

終審通過後就是政審和體檢，這是兩項檢查是針對面試人的政治背景和身體素質情況。注意事項：如果父母有一些敏感問題一定要事先去戶籍所在公安局開具「無刑事犯罪證明」，體檢的話可以在航空公司安排的體檢之前自己先找一家醫院做個檢查，萬一有什麼問題也要盡可能地去改善。

再後來就是入職培訓、帶飛這些，已經不在面試范疇里。

總之，參加航空公司的面試一定要保持一個專業空乘人必備的素質、修養、形體、談吐等等，不能太過隨意，自信、大方、樂觀是非常重要的情緒點。一路保持良好狀態，即使出現失誤也不要影響自己的面試心態，面試成功就不是難事。

㈦ 考空姐的面試時候都要做些什麼

1，參加面試：測身高抄、測試力、測外語聽力、如果這三項都合格就可見到負責面試的主考官，主考官會根據容貌、行走儀態、回答問題來決定面試是否合格。
（視力兩眼均須1。2以上，身高163以上）
2，面試合格若干天後，參加體檢：體表檢查（看有沒有外傷，須脫去衣服、只穿短褲），視力嚴格測試、心臟、血壓、神經系統、耳鼻喉等。
（血壓較為重要，很多人都是在這一關淘汰的）
3，體檢合格後參加復試：由主考官用英語提問幾個問題，（大都不難）
合格後，即等通知，成功錄用。
以上每個步驟都會刷去不少人，一般從20-40人里只能選出一名。

㈧ 空乘面試整個過程是怎麼樣的啊

這是國內航空，和國外要求會有不同

㈨ 空中乘務員面試要注意什麼

以下是空中乘務員面試要注意：
1、著裝
在面試當天，為了體現個人氣質，考生不妨挑選大方、端莊，適合自己的服裝。不要穿背帶褲，這會顯得腿短。可以適當淡妝，追求本色美，但不要弄巧成拙。航空服務專業對外形要求較高，不要穿太前衛的服裝，不要穿寬松的服裝，否則無法顯出身材，也不要穿著過於暴露，要能夠體現你的形體美。該專業對男女考生的身高都有一定限制，太高的個子可能並不符合專業需要，所以無需穿鞋跟太高的鞋來。
2、化妝
每年面試，都有女性考生化著精緻的妝容而來，這並非明智之舉。各航空公司對空乘的皮膚素質要求較高，因此，面試時，考官希望看到的是素麵朝天的你。眼影、粉底只會遮住真實的美，至多可以淡淡塗一些口紅讓自己看起來更加精神一些。別忘了面試前塗一些護手霜，光潔、潤澤的雙手會給考官帶來好印象。
3、表達
考生語言表達能力在面試中占據重要地位，在回答考官問題時，要注意切題。說話時語速不要太快，但口齒一定要清晰，說話聲音親切，面帶微笑。
4、飲食作息
面試前飲食要清淡為了能達到最佳狀態，在面試前的一段時間里，考生應注意保持清淡的飲食，如不吃辛辣食品，少吃海鮮和熱性的食物，以免長青春痘或皮膚過敏。也別染發、燙發，保持青春的朝氣。注意休息，保持充足睡眠，適當進行體育鍛煉，使自己更加有活力。
5、注意事項
微笑應考別忘了通常面試時先要測量身高、體重，並做一般的普外科檢查，包括檢查身體是否有疤痕、腿形如何、是否有狐臭等內容。接著，考官會要求考生跟隨音樂走幾步路，觀察其身材和身體協調性是否良好。此外，面試中還有中英文對話環節。例如，讓考生做一段中英文自我介紹，朗誦一小段文章等，講一講你的報考理由等。由於航空服務專業要求考生無口吃，這一環節主要是考察考生是否能夠流暢、自然地表述自己。