電話面試結果

1. 面試後要不要打電話詢問面試結果

如果你感覺交流的可以，例如6成把握，可以在3天之後打電話問下，這很正常的交流。
如果感覺希望不大,最好不打。
但是打了也不會死，你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因，總結失敗原因，方便新的面試，甚至可能被重新錄用，這也很正常。
如果你覺得面試不錯，而且等了3天沒消息，不包含周末雙休，而你又不敢打電話從而去了別的公司只能說沒勇氣。
本人學校有專門的就業指導老師，讓我們自己去應聘，目的不是為了成功就是練習。教一些技巧，我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次，前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如，不會害怕，成功率慢慢會提高。
我面試的次數50+，一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。
另外面試與你個人能力無關，完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。
另：舉個實例剛畢業的一學生，去本地應聘順豐高級職位，本地不鳥他，他問總部位置，然後就去總部應聘，因為膽識優異被錄取為高級人員。
電話實例：喂你好，我是前幾天面試XX崗位的小劉，我想問下我的面試情況，嗯明白了，那我想問下，大概是什麼原因失敗了，方便提升我自己，那有沒有其他適應我的崗位，非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。
面試與工資也是掛鉤的，能噴能聊能忽悠工資就很高，針對中下層，當然真正的高層不適。用。

2. 電話面試後如何詢問結果

電話面試結束後，求職者最容易收到的答復是「如果有消息會通知你」。根據一項在線調查顯示，這也是大多數求職者最不希望聽到答復。因為由於未來的不可知性，這種答復可能就意味著無休止的等待。這對於求職者來說是非常殘酷，也是不公平的。那在電話面試結束後，求職者到底應該怎麼做呢？ 如果你珍惜這次的工作機會且急於想知道結果，那就拿起電話吧。本身從事HR工作的一個朋友就打了個比方：「甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，准備挑一個當『替補』，這個時候如果丙打電話去問結果，就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優先考慮他。」當詢問結果時，求職者也要學會換位思考，體諒HR，因此，在詢問時也要注意掌握一些技巧：1、最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為其間HR要考量多位候選人。2、致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。 3、多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」等等，讓你和HR的交流更順暢。4、提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以請直奔主題。5.問一次便足夠。不建議你多次向HR詢問結果。電話打多了容易使人厭煩，說不定好事變成壞事。

3. 怎樣打電話詢問面試結果

一般上午剛上班的時候，上午九點到十點之間吧
打電話詢問時
注意回說話語氣，要客氣，可以答這樣問：您好，我是哪天什麼時候來公司面試的誰誰，請問下您告訴我這兩天會通知我面試的結果的，然後這樣對方可能就想起你了，然後你就好好組織自己的語句表達，就ok了。。
祝你好運！

4. 面試後可以給應聘單位打電話咨詢面試結果嗎

筆者有個朋友是一上市公司的員工，她說她當初應聘該公司就是沒有及時等到復試消息，她主動打電話詢問後才有下文的，她認為應該打電話詢問。也有網友說面試時應問一下公司最晚什麼時候有結果，如果最低期限已到，沒有結果的話，多半是不成了。如果公司覺得你可以一般會在兩天甚至上午面試下午通知的（優秀的人才誰都想要，下手晚了就被別家搶走）。當然如果公司在面試多個後，覺得多個應聘者能力薪資都差不多，但又用不到那麼多人，這時主動打電話就可以幫人事經理做一個抉擇，另外也可以體現你對這份工作的重視。所以呢，打與不打完全要看面試時的表現及所聘職位的競爭力。 持反對意見的網友也有，一位姓朱的網友就告訴筆者，不要去詢問，不管你的面試是否成功用人單位都會有專人負責通知聯絡的工作，我還蠻反感求職者主動詢問這一舉動的。說實在的，面試後能不能被錄用的概率自己心裡多少都有數。建議不要在面試過後單等著某家單位，每家單位同一職位都會面試一定量的求職者，多面試幾家單位給自己提高求職成功的概率。 那到底在面試結束後該不該打電話詢問呢，筆者覺得應該視面試情況而定，一般中小企業是由老闆一手掌控公司上下事務，招人也是由老闆直接面試的，如果面試這樣的企業在第二天甚至第三天沒有得到回復，有可能是老闆忙的忘記了，這個情況下可以選擇白天工作時間給這個老闆打個電話詢問一下面試情況。一般上規劃的企業的招聘都有一個系統的流程，招聘的人也比較多，一般不建議面試完後打電話詢問，如果一星期之後沒有錄用或復試的通知，求職朋友可以另外找一家試試。

5. 面試結束後給HR打電話詢問面試結果好嗎

如果你感覺交流的可以，例如6成把握，可以在3天之後打電話問下，這很正常的交流。
如果感覺希望不大,最好不打。
但是打了也不會死，你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因，總結失敗原因，方便新的面試，甚至可能被重新錄用，這也很正常。
如果你覺得面試不錯，而且等了3天沒消息，不包含周末雙休，而你又不敢打電話從而去了別的公司只能說沒勇氣。
本人學校有專門的就業指導老師，讓我們自己去應聘，目的不是為了成功就是練習。教一些技巧，我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次，前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如，不會害怕，成功率慢慢會提高。
我面試的次數50+，一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。
另外面試與你個人能力無關，完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。
另註明：舉個實例剛畢業的一學生，去本地應聘順豐高級職位，本地不鳥他，他問總部位置，然後就去總部應聘，因為膽識優異被錄取為高級人員。
電話實例：喂你好，我是前幾天面試XX崗位的小劉，我想問下我的面試情況，嗯明白了，那我想問下，大概是什麼原因失敗了，方便提升我自己，非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。

6. 面試結束後給HR打電話詢問面試結果好嗎通常HR會願意接到這樣的電話嗎

根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你電話通知的
1、經過對比，有比你更加版合適的人選，所以沒有電話通權知你
2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的周期在一周之內會通知的
3、根據你的情況可以打電話去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以

7. 請問，企業電話面試之後，一般多長時間能有結果

當然可以問了，如果有職務空缺，快的當場就通知你報到了，慢的一周也差不多了，你就抱著平常心態打電話問問，你就說你某某時間面試過貴司某某職位，這個職位有沒有確定人選。

8. 電話面試後多久有結果

一般來說通過面試了
公司才會打電話通知去上班
不過也有可能面試的人比較多要做統計
別太擔心
面試完一周後應該會有結果了
祝你成功!

9. 面試電話咨詢面試結果該怎麼說

你就簡單咨詢一下：我是×××，××號參加了貴單位的面內試，想問問結果怎樣。

電話咨容詢一來如果有結果可以很快得到答復，沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。

至於幾天前郵件咨詢，也許是時間太早了點，負責面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合做出情況判斷，或許當時還沒有得出正式的結果。