① 做文員通常面試些什麼內容!
首先想說的是，這個行業現在一來非常飽和，二來競爭也非常激烈，好多女孩子的求職方向都定在這里，所以這個崗位除了本身的技能要求之外，由於企業不愁沒人挑，也漸漸地對長相、年齡提出了要求，並且隨時可以常換常新，不知何時起，這個崗位變相成為了待遇不高但流動性較大，競爭卻還異常激烈的「青春飯」了。 如果一定要從事這個崗位，就要做好一個規矩，當自己不再可以做行政文秘的崗位時，再向什麼方向發展呢？ 再來，現在企業對行政崗位的要求，早已不再是以前「幫上司打打字、復印復印文件、接接電話、開會倒倒水」之類的工作了，一般企業對行政崗位的要求是因不同的行業，不同的業務領域而各不相同的，一般要有過硬的英語證書，相關行業的上崗證書之外，可能還需要一些財務會計類的證書才行，沒有證書，有相關行業工作經驗的，企業也是可以接受的，畢竟現在企業招文秘，不可能一輩子讓她當秘書的，年齡到了，工作經驗也累積成熟了，要安排到其他崗位發展的。 所以你在沒有明確對行政這個崗位的職業規劃之前，最好謹慎選擇。接下來給你一些求職上的建議： 我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近
② 沒有經驗想做文員面試的時候怎麼說成功率比較大
做文員---任何部門的文員要求都很簡單。
基本辦公軟體（Word,PPT,Excel）要掌握，熟能生巧。
我認為做文員主要需要的品質是要有耐心，親和力。因為文員的事情很雜，面對這里事情還沒做完，那裡又有事等你去做，不能有太大情緒波動。
勇敢地去面試吧
③ 文員面試的問題
你好！我是某企業的人事主管：首先我要告訴你，面試文員會分兩類，
1.是有工內作經驗的，假設容當你在工作中遇到了行政相關的問題會怎麼處理等（比如遇到各部門之間出現矛盾應該怎麼辦？件）當然這只是舉的例子，具體問什麼就要看面試官的了。
2.如果是沒有行政經驗的，會讓你回答一些諸如你怎麼理解行政這個崗位以及做好這個工作需要哪些條件等問題。
總之：行政人事工作主要是負責一些比較瑣事的事情，一般面試的時候會根據你的簡歷而設定不同的問題。希望對你有幫助，祝你成功！
④ 文員面試問題
是第一次面試文員還是第一次找工作面試呢？做個文員要是沒有經驗也沒關系，在內於你是怎容么說的，主要說明自己電腦操作OK，雖然沒有經驗，但是有學習的心，會用行動來證明自己，要有自信點，誰不是從沒經驗做起的啊？
⑤ 設計公司前台文員面試要注意些什麼
如果
前台接待
兼
文員
的話，那就需要不僅有
前台
具備的條件，還要會操作相專關的
軟體
以及一定的工作經屬驗，尤其是讓招聘方（也許就是你直接上司）覺得你能完全勝任未來的工作而不需要再培訓。要給招聘方一個穩重大方機智靈活的印象。
第一:你不要用方言,必須用標準的變通話。
第二：如果你去應聘的公司是一個比較大的、正規的公司，你千萬不要穿得太時髦，衣服要選擇大方一點的、可以提升你
職業形象
的，這樣有利於你的應聘。
第三：你與人說話時千萬不能板著個臉，一定要顯得非常容易讓人親近。
⑥ 面試文員的一般要求
1、一般會要求做一個自我介紹，從你的自我介紹中簡單了解你的過往經歷，性格等。
2、做文員也會需要具備一些基本的素質，比如細心、耐心等，同時還要有悟性，所以也會問到相關的問題。
3、很多公司招聘文員都會現場考打字的速度（如果人不是很多的話）、辦公軟體的應用等等，最簡單的就是現場打一段文字，麻煩點的會要求打含表格的文件等等。
4、文員的面試一般都比較簡單，個人的形象也比較重要，然後是談吐和言行舉止，因為很多公司的文員會涉及到接待訪客的任務，個人的修養和素質很重要，文員經常需要列印文件，所以基本的辦公軟體要熟練，同時打字速度不能太慢，而且要善於發現文件中的錯別字和病句，並能適當的修改，要會使用基本的辦公設備，比如列印機、傳真機等等。有的大公司會對外遇做一定的要求，這就要看公司的具體要求了。
⑦ 面試做文員應怎麼回答
如果我現在說太多的函數或許會嚇到你，你會用求和和平均值就說明你會用簡回單的函數了，其他答函數用法差不多，你也可以靠自學，下載個完整版的EXCEL，參考函數幫助，其他方面的幫助也有，如排序，篩選等。
萬事開頭難，文員挺簡單的，有些面試官就是愛做作說得讓人感覺挺難似的，不要被面試官的提問嚇到了，要敢於嘗試，如有其他疑問在網路知道搜索，別人的問答也會讓你有一個意想不到的收獲！
文員一般會用到相乘函數、求和函數，排序、分類匯總，做工資條，現在做工資條一般是財務，有一個報稅軟體會自動生成工資條的，但個別公司也有文員自己做的。
祝你成功！
祝你成功！
⑧ 我學平面設計的,想轉做文員,面試時別人要我自我介紹,我該怎麼說
幫你一把.我和你的情況一樣,都是學平面設計的,我是水平一般般的那種.但是專我是男孩子.你是屬女的吧?所以選擇的路不一樣.剛剛找到一份工作.不知道能做多久.
其實文員的要求很簡單的.要求懂電腦操作和打字快.工作經驗你就實話實說吧.記住你的賣點是前者.自我介紹就大方一點就行了.你應該挺內向的.呵呵..一般前台文員都要求性格大方開朗.能說會道.會笑.面試的時候注意以上幾點就沒問題了.
我不是專家,但我真心
把你的簡歷發到我郵箱:[email protected]
我都找了兩個月了,何況你是應屆生.網上投的機會很小,你參加招聘會機會大點
⑨ 文控文員面試技巧
一、文員面試技巧
1、注意自己的面試禮儀
文職人員的形象是公司的窗口，面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛、濃裝艷抹會給考官留下不佳的印象，男性留長頭發等標新立異的裝扮更應堅決避免。入座後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。
2、表現自己的語言溝通能力
文職崗位需要很強的語言表達能力，面試時要特別注意說話的內容、語氣及所表現出的誠意。說話顛三倒四、語意不清，會讓人覺得無法擔當大任;話語雖然動聽，但華而不實、缺乏誠意，也會讓人產生不信任感。一般來說，考官測評的重點不在於求職者答案的正確與否，而在於論證是否能令人信服。因此，回答問題時，不要進行簡單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回答，同時還要邏輯嚴密、思路清晰。考官提出問題以後，不必急於回答，略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前准備的題目十分相似，也不要在對方話音剛落的時候立即答題，否則考官會覺得你沒有用心答題，只是在背事先准備好的答案。
3、良好的面試心態
文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，於是畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信，不把考官放在眼裡，覺得對方不如自己。求職者應樹立正確的心態：面試的目的是通過競爭謀求職業，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優秀人才，增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關系，因此最好的表現是平視對方、有理有節，讓對方相信，你進入公司後有能力與同事和諧相處。
二、文員面試注意事項
1、首先要敲門。
2、面試時候記住要握手，且用力。
3、時刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
4、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，並對面試官的回答微微點頭表示贊同。
5、記住臨走，最好准備一點結束語，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，比如謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對***有了更深入的了解，謝謝您。
6、臨走要恭敬的關門。
7、時刻表現謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是具備快速學習能力、團隊協作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業技能的人才，因此無論回答哪個問題，盡量把問題往好的方向敘述。
8、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常nice的，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻，不要擔心是因為自己長得丑或者長得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無論他多麼刁蠻，我們就是不生氣，寵著他，耐心耐心再耐心。