㈠ 在職找工作和不在職找工作哪個更容易
我認為不在職找工作更容易,不用考慮什麼時候請假的,時間容易,但是不在內職的話如果近容期沒找到工作也是不好做呢。 來自職Q用戶:狄先生
哎!要看你搶不搶手了,如果你的工作nb在不在職又何妨,我覺得在職好些.至少對經濟沒影響 來自職Q用戶:李先生
㈡ 在職狀態找工作好不好
不好的,如果在職期面試了一家不錯的單位,這時就有問題卡在這里了,以前的單位又沒有離職手續,這樣的事情被新的單位知道了,會懷疑你的人品,也不會再用你了。
㈢ 在職找工作,HR問我現在的工作什麼時候辭職,我說找到新工作再辭是不是不太好,太耿直了是嗎
都不容易,現在的就業形勢真么緊張要珍惜現在的工作。辭職後找工作就是版方便點什麼時候都可以去面試,而權且面試成功就可以直接上班。在職找工作需要面試的時候就是需要請假,但是領導不給你假,你就沒辦法去面試了,會錯失機會的。總之各有利弊。
㈣ 一般找工作是在職中找好還是辭職了找好
還是在職中最好,如果找到更適合自己的工作的話,那就毫不猶豫的辭職,但記住一內定要提前打辭職報告,要容給原單位留有時間好找個人帶替你,不能說走就走,不給單位留有再找人的餘地,這樣會給自己造成一些不好的負面影響
㈤ 在職找工作有個很大的缺點:請假真的很煩,不知該如何編理由
屬於瑣事的假條:家裡停水了,小區物業改造了,孩子在學校表現不回好或者表現好去答開家長會等等;
家庭突發事情:七大姑八大姨住院了,體檢了,孩子發燒了,外地親戚來了要接站等等;
規劃類:家裡裝修,投資買房調查等等。
以上這些都可以作為時常用來的借口,但是希望你知道,公司都會明白這些,至於找到下家感覺合適的話,就要及時對公司進行交接,以便給原來公司不要留下不好的印象。
㈥ 有在職找工作的朋友談下你的經驗
沒關系的,你是應聘工作的。
你也有選擇與安排的權利,所不同的是這一點是否回與企業的認可相答吻合而已。
想想人家獵頭公司可是非常目的性的。
我建議:你在職時投簡歷要認真投,如確定你擇業的職種,你選擇的公司情況,你要看看他們最近招聘職位的情況,對該公司從外圍分析是不是你要選擇的公司。
這樣投出去的簡歷回頭率會較高。
有此基礎,接下來的面試預約你就有底氣多了,你可以與用人單位說你還在在職中,你是經過慎重考慮才投此簡歷的,很高興得到這個擇業的機會,不過你的時間安排周六最為方便。
你試試,我相信會有效果。我們早些來深圳的時候都有相似的經歷。
㈦ 找工作說在職好還是不在職好
各有各的好,在職的話不容易焦慮,可以騎驢找馬,慢慢看工作,直到找到你滿意的為止版。但是在職心權態會比較放鬆懈怠,找工作可能抱著可去可不去的態度,不能全力以赴,也容易錯過一些比較好的工作崗位,而且在職時間也不自由,很難約到合適的時間面試。
不在職的話,時間自由,隨時可以參加面試和培訓,但是不在職找工作,時間久了還沒找到容易有心理壓力和經濟壓力。
㈧ 關於在職找工作的困惑
個人認為,如果還處在實習期中,且入職較短,還是把這段隱去的較好,或者就當作實習經歷在簡歷中體現,不要表明還在職,這樣會比較好。我們招人的時候還是挺看重應聘人員在上一份工作中的穩定度的
㈨ 是在職時找工作好還是辭職後找工作好
這是一個雙向選擇的問題。在職時找工作,哪怕各方面的待遇都比現在的好,我也一定要把專原來的工屬作交接好才會辭職,我是我的底線。新的單位如果認可我,願意等我,未來我們一起打拚;如果不能達成共識,那沒辦法,沒有緣分吧。 來自職Q用戶:劉女士
㈩ 可是我也想找工作但是不方便怎麼辦
你不會是在找借口吧,找一個工作為什麼不方便呢,找工作出去能鍛煉你的各方面的能力呀,為什麼要說不方便啊