A. 河南省事業單位怎麼面試
綜合分析近幾年事業單位面試的測查方式,總體上呈現出「以結構化面試為主,情景模擬等多種面試測查方式相結合」的特點。
1、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談,是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的 合成與分析等構成要素,按統一制定的標准和要求進行的面試。結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生,應測試相同的面試試題和內容,使用同樣的評 價標准。考官根據考生的應答表現,對其相關能力素質作出相應的客觀評價。結構化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評 分標准分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規范等優點,能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效,因而在事業單位面試中得到了廣泛應用。
2、情景模擬
情景模擬指根據對象可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相似的測試項目,將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現的各種問題,用多種方 法來測評其心理素質、潛在能力等的一種面試方式。在事業單位面試中,情景模擬具體來說是設置一定的模擬情景,要求考生扮演某一角色並進入角色情景中,去處 理各種事務及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規面試主考官和考生一問一答的機械模式,在這種面試方式下,面試者的綜合素質可以得到更加全面的展現,考官 對考生的評價也更為全面和直觀。
3、無領導小組討論
無領導小組討論也叫小組集體討論,是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組,每個小組在無人組織的情況 下,就某個特定的問題進行討論,並提出自己的見解。小組集體討論是評價技術中經常被使用的一種測評技術,主要測試考生的論辯能力。
4、實際操作
實際操作主要是設計某種工作環境,在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度。
B. 請問,河南省屬事業單位面試題都有哪些求幫助!急等
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C. 2015年河南安陽市市屬事業單位考試真題及答案
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筆試回
(1)筆試內容
《公共基礎知答識》滿分100分,《職業能力測驗》滿分100分。
(2)筆試時間
筆試的時間為2015年7月4日上午。
具體安排為:08:00--09:30《公共基礎知識》
10:30--12:00《職業能力測驗》
(3)筆試成績
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%,筆試成績計算按四捨五入的辦法保留到小數點後兩位數。
(四)面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績並列時,同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的,不得進入面試。
面試前,將進行現場資格確認。具體時間、地點在安陽市人力資源和社會保障局網站上公布。
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D. 河南事業單位歷年真題
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E. 2015年河南省地礦局所屬事業單位考試真題及答案
2015年河南省地礦局所屬事業單位公開招聘工作人員203人筆試信息
河南事業單位考試日程安排
報名時間05月28日-06月03日
招考人數203 人
筆試時間見公告
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考試內容和方法
考試分為筆試和面試。博士研究生報考博士崗位者不參加筆試,直接進入面試。
1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識佔60%,公共基礎知識佔40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布,同時由各招聘單位通知報考人員。
筆試成績於筆試結束後一周內,在省地礦局網站公布。
2.面試。面試工作由省地礦局委託第三方機構組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分,按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。經批准降低開考比例的緊缺專業崗位按實際參加筆試人數確定面試人員。進入面試人員名單在省地礦局網站公布。面試時間、地點由各招聘單位通知面試人員。
面試將採取結構化面試的方式進行,滿分為100分,面試成績在面試結束當天,在省地礦局網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。
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F. 河南省事業單位面試都考啥
河南省事業單位面試一般為結構化面試。面試滿分為100分,面試成績當場宣布。
G. 2015年河南省地礦局所屬事業單位考試真題及答案
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2015年河南省地礦局所屬事業單位公開招聘工作人員203人
1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識佔60%,公共基礎知識佔40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布,同時由各招聘單位通知報考人員。
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H. 2015年河南焦作解放區事業單位考試真題及答案
》》2015年河南焦作解放區事業單位考試真題
考試分為筆試和面試,內考試由焦作市解放區人力資源和社會容保障局統一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試時間以筆試准考證為准。
報考中小學、幼兒教師崗位的筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等)兩科,並輔以時事政治等相關知識;報考其他事業單位工作人員崗位的筆試內容為公共基礎知識、時事政治等。各崗位筆試滿分均為100 分。
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