① 如何在面試中用英語巧妙回答薪水問題
很多時,
求職者在應征抄信中都已提及要求的工資,
而面試的也常常再問你的要求工資.
所以你在回答時要前後一至.
但你可以如下回答:
What
is
your
expected
salary?
As
I
mentioned
in
my
resume,
I
am
expecting
$xx
per
month.
However
I
would
like
to
know
if
my
request
meets
with
your
scheled
salary
range.
② 在面試時如何用英語做自我介紹
在外企的面試中,除了筆試之外,面試中的英語部分以考查應用能力為主,所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量採用簡短明了的詞彙來表達自己的意思。另外,切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然,並作為小組成員之一在自己的負責范圍內答題,也不要重復其他應聘者的答案。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用「well」、「however」這樣的過渡詞來給自己停頓和思考,同時,也使得自己的表述顯得口語化一些。
外國人作為考官進行面試時,由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別,因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同,有的只具備用外語接聽電話的水平即可,也有的要求用外語從事一般性工作。因此,應聘者必須准確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後,再做出相應的對策。
首先簡要介紹自己的名字,學歷等等,接著:
I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graated from university. I am currently studying Finance at a training school. 介紹工作經驗:顯露實力,避免炫耀
I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit
③ 在面試中,如何使用英語描述過往的工作經歷
面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。
問題一:「請你自我介紹一下」
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:「你有什麼業余愛好?」
思路: 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
④ 關於怎樣在面試中成功的英語對話
這篇文章裡面有你要的單詞,難度較大,講的是一部電影 ,可以略微縮減和簡化詞彙,祝你順利
Star Wars Archetypes: The Clown
One of the oldest techniques in building a cast of characters is using the clown as an important functionary in the framework of the story. One common misunderstanding with Star Wars audience members is the importance of the clown. For every given story, the function of the clown will be slightly different. In the case of the Star Wars movies, the function of clown is very specific. Besides comic relief, the clown is intended to be an unwitting catalyst that brings two unrelated groups of characters together in a unified effort entirely by accident.
Jar Jar Binks is perhaps the least understood of all of the Star Wars characters. He is essential to the plot of Episode I because C-3PO is unable at that time to play a central role in the movie's plot because he is stuck at Anakin's house for larger reasons that I may or may not undertake later. Anyhow, we have in Jar Jar, a character who is incapable of seeing beyond the nose on his face. He is a counter point to Qui Gon who is deeply aware of "the living force" and therefore all that is going on immediately around him. Yet, despite Jar Jar's clueless state of mind, he is able to connect the queen of Naboo and the chief of his more primitive society with each other. This creates not only a victory for our characters, but also a symbiosis between the two intelligent species on the planet of Naboo.
He is also the unwitting catalyst that leads to the Chancellor's grasping of unmitigated military power in Episode II. While the immediate consequences of this appear to be positive for our characters as it allows them to be saved from death at the hands of Count Dooku and his droid armies, it is actually disastrous for the Jedi Order and the Republic. It is the first step away from democracy and towards Imperial rule. And yet, without the function of the clown the ultimate purpose of our six part saga--the balancing of the force--could not take place. Therefore, Jar Jar is ultimately a pivot point for the destruction of the Empire.
Despite the uneasiness that some feel towards Jar Jar as being a legitimate Star Wars character, he in fact fits very nicely into the function of the clown as originally presented by Lucas in the original trilogy. As may be suspected, the clown in that part of the series is C-3PO. The first time the function of the clown is presented in the original films is at the very beginning of Episode IV (the one you all may know as Star Wars). If you will remember, 3PO is the unwitting character responsible for putting together Obi Wan and Luke by encouraging Luke to choose R2 instead of some other droid. Without knowing it, 3PO starts the entire action of Luke's adventure rolling by including him in R2's little quest. The reason R2 doesn't fit the clown function is that he is not unwitting. He is shrewd and always better informed than anyone else in the story.
3PO also fits the mold of the clown in the case of the Ewoks. It is through his mb agency that the Rebels on the moon of Endor are put into friendly association with the Ewoks. And it is therefore his agency that creates the entire rebel victory. Because without the Ewoks the sheild would have never come down and without the shield coming down, Lando could have never blown the main reactor and the second Death Star would have stayed in tact, leading to only a victory over the Emporer not his network of officers. So, you can see that the character of Jar Jar fits in quite nicely with the archetypes of the entire saga.
⑤ 面試時用英語介紹自己說些什麼
如果是應聘外貿業務員的話,那麼interviewer最想知道的是你有沒有做業務的能力或相關公司專產品的業績屬,可是應屆畢業生沒有經驗,所以介紹的時候只要表現得大方自信一些即可,對學校、社會實踐、專業、愛好,性格等內容簡單描述下。我記得有次去蕭山面試外貿業務的時候,就是他們人事用中文問了工作經驗,比如為什麼覺得自己適合做外貿業務,會怎麼去開展工作之類的問題。隨後,她就讓我見了他們的外貿經理,他就讓我做了一下英文的自我介紹,我主要描述的就是自己在以前公司的工作表現和成績,還有自己自信活潑的優勢。不過,結果是沒有面試上,因為他們要求做電纜的專業外貿業務員,而我之前服務的公司是生產船舶設備和紡織品。然而,像不需要外貿業務工作經驗的公司通過面試就很簡單了,只需要你相貌端正,談吐清楚,會英語就可以,似乎都不怎麼需要英語介紹自己,特別是在大多小型的不正規的私企。
因此這個就需要看你本人選擇什麼性質的公司了~~希望你能找到理想的工作,有針對性的多投簡歷~~
⑥ 面試時的英文自我介紹
無論是電話面試還是面對面面試,只要流利,語速在3分鍾左右完成自我的介紹,基本上是沒啥問題的,為大家推薦了一篇不錯的範文。⑦ 在面試中,如何用英語介紹自己
面試技巧:
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:
(一)淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。
(二)保持自信
應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
(四)樹立對方意識
應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要盡量減少「我」字,要盡可能地把對方單位擺進去,「貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
(五)面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。
(六)不要緊張
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進面試室,應該去掉「自愧不如人」的意識,確立「大家都差不多,我的水平與其他人一樣」的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題,如果抱著「能取勝則最好,不能勝也無妨」的態度,緊張就會即刻消失,很快就進入正常的面試狀態,有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。
(七)儀態大方,舉止得體
大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適,與機關工作人員的身份不符,會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後,盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個淡雅的職業妝。總之,應給考官自然、大方、干練的印象。
(八)平視考官,不卑不亢
考場上,相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:一是妄自菲薄,覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部,組織過很多活動,社會實踐能力很強,或是在企業里擔任經理等領導職務,也統率過一幫子人,所以很自信。進入考場,如入無人之境,對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取,都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是:平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立三種心態:第一,雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關,而不是想和應試者一比高低,所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。第二,應試者是在通過競爭謀求職業,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。第三,考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗,理論水平較高,工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,有其所長,也有其短,說不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解。
(九)辯證分析,多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。
(十)冷靜思考,理清思路
一般說來,考官提出問題後,應試者應稍作思考,不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先准備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考,理清思路後抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。
二、面試禁忌
(一)面試中,忌不良用語
1.急問待遇
「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒干,就先提條件,何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。
2.報有熟人
「我認識你們單位的××」,「我和××是同學,關系很不錯」,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好,甚至有矛盾,那麼你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問:「關於工資,你的期望值是多少?」應試者反問:「你們打算出多少?」這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問:「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:「你有何優缺點?」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。
5.本末倒置
例如,一次面試快要結束時,主考官問應試者:「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身,開始了他的發問:「請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?」參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。
(二)面試中,忌不良習慣
面試時,個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗。 手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地製造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時,卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉,一張活潑動人的臉很重要。
行:其動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看「扁」。
總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。
天天
⑧ 面試時要用到英語,該怎麼准備
一般每年英語面試的內容都是固定的,包括自我介紹,個人優點或者說能力等方面,您可以從這幾方面入手,先准備一個面試的材料。到時候直接背出來就可以
⑨ 在面試時怎樣用英語介紹自己
你好抄,襲像這樣
Hi thanks to listening .I'd like to have a try.
My name is Xiaoli. I come from Beijing. I graated in 2018 with master's degree and my major is English.During the period of Internship, I worked at China Telecom as a service resource.
Ever since I was a pupil, I found interest in English. So I have been looking for jobs in this field. The goal in the five years is to work as an Senior Engineer where I can use and practice English. I want to make progress in the telecom field.
⑩ 面試在英語裡面怎麼說
面試的英語:interview,發音為:['ɪntəvjuː]
詞性:n. 接見,采訪;面試,面談;vt. 采訪;接見;對…進行面談;對某人進行面試。
短語:
job interview 求職面試
telephone interview 電話面試,電話訪問
personal interview 個人面談;面談調查
exclusive interview 獨家采訪
in-depth interview 深入訪談;深度訪問
interview method 訪談法
group interview 小組面試;團體訪談
depth interview 對顧客需要的深入查詢
interview skills 面試技巧
interview content 采訪內容;面試內容
focus group interview 焦點團體訪談
structured interview 結構化面試;結構式訪談
unstructured interview 口頭審查;非結構化面試
造句:
1、The televised interview was distilled from 20 hours of film.
這段電視采訪是從20小時的膠片中精選的。
2、The manager will interview the candidates in order of arrival.
經理將按(到達)先後次序接見這些應征者。
3、The television interview will be aired to all parts of the country.
這個電視采訪節目將向全國各地播放。