求職名企英語面試聽說必備

Ⅰ 面試常用英語有哪些外企英語面試有哪些常問的問題

Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鍾內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)www.douban.com/note/317912320/

Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟體供應方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你為什麼離職呢？)

A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)

Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)

A：With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)

Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？(你怎麼認為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Ⅱ 外企面試英語口語面試應該注意哪些方面

據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段准備重點不同：

第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。

進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備

而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。

英語面試要注意幾大問題

表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢

發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。

Ⅲ 聽說進外企要英語面試，怎麼學呢

我知道有一家把面試英語作為特色英語培訓課程的

英語口語一對一課程，課程量身制定針回對性強，感覺還不錯，答上課比較便捷，在家抱著電話就能學習英語。

關鍵是內容實用，還有求職面試場景模擬

建議你去做個免費英語測試，順便到網站詳細了解。

Ⅳ 應聘外企面試時英語口語通常會考些什麼內容

英語面試也是面試。問的內容無非還是那些。進外企，首先要過面試專這一關。
而且不屬同的外企還不一樣，根據工作行業、公司文化、面試官的個性等都會讓面試過程有變化。
最基本的面試流程就是，見面寒暄、雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。
但是就算是同樣的問題，都有很多種問法。

唯一的辦法就是集中強化的訓練准備。如果沒有有經驗的人能夠指導你，可以尋助 道謀導師庫， 道謀導師庫有面試英語的強化訓練，包括模擬面試，全方位針對性的糾正錯誤，做好准備。

如果你英語基礎不好，進了外企後，其實還有更多讓的英語問題，那時就需要長期的學習了。

Ⅳ 求職英語是專門為了外企面試才學的嗎

求職英語的確很重要，你想進入外企的話，需要求職英語，幫你通過面試環節。想要在工作中更好的與外企人員談判就需要學習職場英語了，特別是想高升的話，在職場英語是非常重要的，這些事針對於外企或者合資企業，還有一種情況是按照工作情況，有些企業是根本就不需要或者是很少需要用到的，但是絕大部分大學生還是嚮往著進外企，當高級白領，所以職場英語是非常重要的。

對於你長遠的職業發展來講，求職只是職業生涯的開始，而英語將會成為你的職場利器，我認識的人裡面，有不少是因為英語出色而在公司脫穎而出，得到領導賞識，從而平步青雲的。當然也有不少人是讓英語成了自己職業發展的絆腳石。

不知道你現在是什麼狀況？還在上學還是已經工作了呢？如果你想自學提高職場英語的話，推薦你學習《西雅圖工作英語》，它是目前最權威最實用的職場英語教材，裡麵包括求職面試需要的英語對話和句子，還包括求職成功之後各種工作場景需要用到的英語，你可以上他們官網了解一下，還像買教材還有免費贈送網路課程之類的。我有幾個同事買了，說不錯。如果你是想參加培訓班來提高的話，建議你慎重選擇，因為目前的培訓班的確良莠不齊，幾家有名的培訓機構都太貴，而且周期長，我是不太喜歡。

Ⅵ 外企英語面試如何進行

在人生的職業生涯中，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數才眾努力的目標之一。
然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的面試程序則因為文化、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。

其實，只要了解背後的奧秘所在，便不難應對。烽火獵聘擁有8年資深HR經驗的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，贏得機會。

Hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：「What are your weaknesses？」，即「你有哪些弱點」這樣的問題。

有些面試者會給出一個類似於「I am a perfectionist（我太追求完美了）」這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優點，不過實際情況是面試官並不是這么好糊弄的。

比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，並且最重要的是，要突出強調你為了改進自己都作了哪些努力。面試官並不是真的對你的弱點感興趣，關鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，並且以此了解你的人品性格方面的特徵。

類似這樣的回答：「As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter」會是更好的選擇。

幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什麼問題。對於這個問題最最不能說的就是「沒有!」 如果你提不出問題直接體現出來的是你對這次面試沒做准備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要准備5個左右的問題來問他們。

因此，面試英語的重點也在於知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關。而這並不是一般的語言培訓可以解決的，需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。針對這一現實難題，「經華英語快線」就推出了非常具有實效性的「求職面試快速通道」課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應對。幫助學員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說水平，擴展外企工作必備的商務知識。並依據學員面試企業的類型及職位做出更具有針對性的指導培訓。幫助學員在激烈的競爭中脫穎而出。

與傳統的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過程中的真實場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解並抓住英語面試問題關鍵，還特別針對外資企業文化、和不同行業、崗位提供「小灶」。

Ⅶ 外企英語面試時有什麼需要注意的啊

首先當然是不要來緊張，找到合適自自己的切入點，開始不要介紹自己過多少級別的證書，顯然英語面試在和考官的對話里就可以了解到你的語言基本能力和發音標准與否。再次，要自信，面帶微笑，如遇到聽不懂的或不會的題目，首先微笑， 不要卡住，要說不了解這方面的知識也是我來貴公司來的一個目的之一，進來快速學習，要知之為知之不知為不知。當然還要注意儀容儀表問題這里我不詳談。最後一點一定注意，如有考官指教你，一定先微笑點頭積極吸取，千萬不要解釋或反駁，否則直接失敗，解釋也一定要少之，承認自己不足為先，這是我個人的些許意見，注你面試成功。

Ⅷ 在外企求職，英語面試怎麼樣才能成功

1.提高整體對話的專業度：
使用一些專業性較強的詞彙及地道的句型，並進行演練直到自然為止。即使英語不是我們的母語，我們也可以預先准備一些面試時可能會用到的詞彙來提高自己對話的專業度。

2.掌握說話的技巧：
回答時避免背誦式的說話方式，可以適時加上一下口頭語言來組織你的答案，包含自然的肢體動作來強調重點。改善與加強你的speechpattern及informationorganization的方式。熟悉一對一面試，及團體面試各有不同的溝通方式。

3.准備得體的回答內容，學會如何回答自己的優點：
不要套用千篇一律的答題策略，需要依據職位特點有技巧性地進行回答。我相信很多人常被這樣的題目，就是請你介紹自己，還有敘述自己的優點。這其實是最常見的問題:自我介紹是可以事先准備的，關於這個部分，網上查一下已經一堆材料，在此就不贅述了。但是其他的題目卻是因人而異，每次被問到的都稍微不一樣，所以沒辦法事先背好，其實這樣的問題，考的不只是你做事的能力，還包括了臨場反應和組織能力。在這里我想要討論的，是要如何在沒時間思考的情況下，回答出很有說服力的答案。在時間的緊迫下，要在短時間裡面，把你想要傳達的理念整理出來，非常不容易。別人說不定能力沒有你強，但是，因為能夠把語意說得很清楚，而且重點都有講到，整個聽起來就順暢很多，也比較加分。對於敘述自己優點的這件苦差事，起初我也不是很把握。直到老師傳給我，他們的殺手鐗面試公式：STARApproach，這四個字的順序打草稿,才發現幾乎就可以應付的了面試時關於自己優點的題目，簡單有效。通常面試時，只需要回答短短的幾個句子，不需要長篇大論的討論自己的優點，所以，只要套進此面試公式，就能運用在其他的題目上。
※面試公式：
1.S-StatementandSituation(陳述，情況)
2.T-Task(任務)
3.A-Action(行動)
4.R-Result(結果)
舉一個我的面試實例:
S:我是一個很負責並有執行力的人
T:在之前一個工作的場合，有一次我負責我司部門的營銷活動，要幫助公司達到年度總預算
A:我提出一些新的項目並帶領大家去拜訪新的客戶，以拓廣業務
R:因為我的領導能力與我所提出的項目，公司因此增加了許多新的客戶，我們的業績上升了X%
在這里，你先告訴面試官你想要表達的強項(有執行力)，然後介紹一下你之前的歷練(工作的營銷活動，達到預算)，這樣可以表示出，你不是空說而已，你確實是有這樣的經歷，也同時再次強調你有實質的工作經驗，然後把你做的行動說出來(拜訪顧客，拓廣業績)，最重要的就是成果，一定要舉具體的實證來當結尾。
這樣，短短的四個句子，有前因後果，有實證來支持你的優點，而且也順便告訴對方，你之前的工作經歷。使用這種方式，聽起來比沒有整理過而隨便的響應，更有說服力許多。
這是我的另一個英語面試經驗:
Statement:-levelanalyticalskills.
Situation:.
Task:ofstatisticaldata.
Action:ithinthespecifiedtimeframe.
Result:.
用這種方法，幾乎是所有關於你的優點的問題，都能回答得有條有理。

4.最後要演練面試流程:
1.演練面試之前，要先了解應聘職位的相關數據，先檢閱過這些資料，並依照情況准備正式面試中可能會被問到的問題(包含不同的題型)。這些可以在網上查找：外企面試問題，就會有很多材料可以學習，先特別關注在最有機會被問到的問題，針對這些讓自己緊張的問題進行練習，幫助克服困難。
2.找一個夥伴或老師，全程演練真實面試過程，以全英語問答，讓自己熟悉面試的流程，在往後的面試中才能更得心應手，演練的過程記得要全程錄音，才能事後檢視。
3.在演練面試最後，自己要重聽錄音，檢討回答的過程。就能理解考官出題核心所在，以及如何說服他們你是最適當的人選。此外，能發現自己在面試過程中可以改進的地方，調整為更有效的應答方式及適當的回答。

打字打的手好酸哈，不過話說到這里可以有個結尾了。把這些都准備好，英語面試輕松過關，不用擔心對手的強度。再不然的話，將那些面試的對手假想成是憨豆先生，你就不會那麼緊張了!加油!在此順祝大家都輕松成功進入外企。

Ⅸ 企業求職的英語面試會問到的問題

外企面試官愛提的十個問題

1．請介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。外企喜歡有禮貌的求職者。

2．在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？

這個問題外企不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3．說說你最大的優缺點？

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4．你認為你在學校屬於好學生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」 有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5．說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6．說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。

7．就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8．你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：「以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延後再討論」。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬准一個價碼。

9．你能給公司帶來什麼？

外企很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

10．你還有什麼問題嗎？

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

英語面試中五大典型問題及其回答技巧
Following are some typical questions that an interviewer may ask ring a job interview, and some typical responses:

1.Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?

Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% ring the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.

2.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.

3.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I』m an extremely hard worker, I』m very thorough and methodical, I get along great with people, and I』m a quick learner.

4.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I』m loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I can』t really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I think I』m too hard-working, but I really love my work.

5.Great! So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that.

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these ring the interview, you need to make a good impression.

英語面試問答必勝技巧
Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these ring the interview, you need to make a good impression.

1. What is important to you in a job?
Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

2. Why do you want to work for this organization?
Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.

3. Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become proctive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

4. If we hire you, how long will you stay with us?

Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."

5. Can we offer you a career path?

Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me?" The answer may be revealing.

6. What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."

7. What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

9. How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

10. Are there any weaknesses in your ecation or experience?

Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

11. Where do you want to be five years from now?

Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.

12. What are your salary expectations?

If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue of what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"

13. What would you do if....?

This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down ring an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.

14. What type of position are you interested in?

Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."

15. Tell me something of yourself.

Say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.

16. Do you have any questions of the organization or the job?

Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

Ⅹ 外企公司英語口語面試應該怎樣准備

專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分准備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段准備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。