『壹』 教師資格證面試考什麼內容
結構化面試考查內容
1.綜合分析能力:比如「談談你對這句話/現象的理解/看法/感悟」。這是結構化最難的題目,並且每年必考。
2.計劃組織協調能力:比如「如何組織安排某班會/活動」。這種題型考查較少,因為有固定模板,大家只按固定模板答題即可。
3.人際關系處理能力:比如「ABC 三位同事對你的態度不一,你怎麼處理與這三者的關系」。
4.應變能力和情緒控制能力:比如「你是一名老師,上課過程中飛進來一隻鳥,同學們一直在歡呼雀躍,你會怎麼處理這種情況」,這就是在考查大家的應變能力和情緒控制能力。
5.語言表達能力:面試從第一個環節結構化面試到最後一個環節答辯, 都是考查語言表達能力。
6.教育教學(解決難題)能力:比如「你在上課講述你的上課內容,有一位同學突然站起來說你講錯了,你將怎麼做」,這是在考查教育教學能力、課堂管理能力以及解決這種課堂難題的能力。
7.自我認知能力:比如「你了解你自己嗎?你知道自己的優點和缺點有哪些嗎」,再比如「成為一名教師,你認為你有哪些優點和缺點呢」,這就是考查大家的自我認知能力。
試講
試講作為考試中的重要得分項——試講, 考官打分看的就是你的教學基本功。
試講並不是一節課內容的壓縮,而是選擇其中一個內容片段進行教學。這個教學必須是具體、豐富的,包括教學方法的使用、師生活動的安排、教學環節的完整等。
考生要明白試講的目的是考查考生是否適合做一名教師,而不是如何成功地將一課時的內容壓縮為十分鍾或十五分鍾的內容。所以考生要盡量在有限的時間里,將一個知識點講授清楚,做到學生能夠理解運用。
試講中要體現的是教師如何「教」,學生如何「學」,所以不能簡單地認為只要自己能流暢地講完就好了,還應注意教學方法的選用、教學環節的安排、教學氛圍的營造等,這些都是考生在試講中應該注意的地方,不能自顧自地講。
答辯
答辯的問題比較隨意,評委要是覺得課有問題就問課堂教學問題要是覺得沒有問題就不痛不癢的問兩個其他問題。
如:教育教學,應急應變,有的時候也會考自我認知,比如你為什麼當小學老師
答辯,也稱問答,指在面試的試講之後進行的簡短問答,採用評委提問考生回答的方式進行,意在考察考生的綜合素質,從而得到一個比較全面、客觀的立體形象,為選拔合適人才提供充分依據。
答辯時注意沉著冷靜,實事求是,緊扣題目,條理清晰,教態自然,語言流暢
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『貳』 中學教師資格證面試考試內容有哪些
中學教復師資格證面試考試內容制:
面試依據教育部印發的《中小學和幼兒園教師資格考試標准(試行)》和《考試大綱(試行)》(面試部分),通過備課(或活動設計)試講(或演示)答辯(或陳述)等環節進行。主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
『叄』 教師資格證面試都考什麼
教師資格面試考試主要考察:職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品回質、教學設計、教學實施答、教學評價等各個方面。考官會從這幾個方面來對你的整個試講(模擬上課)過程進行評定,來確定你是否合格。
面試科目:幼兒園教師資格考試面試不分科目,小學教師資格考試面試科目分為小學語文、小學英語、小學社會、小學數學、小學科學、小學音樂、小學體育、小學美術。中學教師資格考試面試科目,與筆試科目三「學科知識與教學能力」相同。
面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題(結構化面試)兩種。
備課(或活動設計)試題的確定:考生在備課前登錄面試測評系統,面試試題從試題庫中隨機抽取。
規定回答問題的確定:考生在試講(或演示)前,考官在面試考場從試題庫中隨機抽取後確定的。
『肆』 中小學教師資格考試面試考試內容
申請幼兒園教師資格的,面試主要考查職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通內、思維品質、了解幼兒容、技能技巧、評價反思等教育教學基本素養和技能。
申請小學、中學教師資格的,面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
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『伍』 教師資格證面試都考哪些內容啊
面試都考什麼?
結構化面試+試講+答辯
結構化面試:主要考核教師的專師德+應急處理能力
例子屬:上課學生說話,吵鬧如何處理?4
作為班主任,如何調動學生的學習情緒等。
試講:針對自身學科進行一堂課程講授
答辯:針對試講的內容提問
『陸』 中小學教師資格證面試流程|面試考試內容
中小學教師資格證面試流程如下:
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1、候考。考生持本人《准考證》及符合規定的有效身份證件,按照規定時間到達測試地點,進入候考室,完成身份核驗。
2、抽題。考生進入抽題室,登錄面試測評軟體系統,抽取面試試題(幼兒園類別可從抽取的2道試題中任選1道,其餘類別抽取1道試題),考生確認後,列印面試試題清單。
3、備課。考生攜帶准考證、試題清單進入備課室,撰寫教案(或活動演示方案),准備時間共20分鍾。
4、回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取2道規定問題,告知考生問題並要求考生開始回答,時間5分鍾左右。
5、試講 / 演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(演示),時間10分鍾。
6、答辯。考官圍繞考生試講(或演示)等相關內容進行提問,考生答辯,時間5分鍾左右。
7、離場 / 評分。考生將教案(或活動演示方案)呈交面試考官,及時離開面試室。考官依據評分標准進行綜合評分。
中小學教師資格證面試考試內容:
中小學教師資格證面試項目主要包括職業認識、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等。
中小學教師資格證面試怎麼考?(面試方法)
1.面試採取結構化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環節進行;
2.考生面試試講過程須按照“講課”形式進行,“說課”形式不予給分。
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中小學教師資格證面試流程
『柒』 中學教師資格考試面試內容包括哪些
(一)職業認知
1.熱愛教育事業,有較強的從教願望,正確認識、理解教師的職業特徵,遵守教師職業道德規范,能夠正確認識、分析和評價教育教學實踐中的師德問題。
2.關愛學生、尊重學生,公正平等地對待每一位學生,關注每一位學生的成長。
(二)心理素質
1. 積極、開朗,有自信心
具有積極向上的精神,主動熱情工作
具有堅定頑強的精神,不怕困難
2. 有較強的情緒調節與自控能力
能夠有條不紊地工作,不急不躁
能夠冷靜地處理問題,有應變能力
能公正地看待問題,不偏激,不固執
(三)儀表儀態
1.儀表整潔,符合教育職業和場景要求。
2.舉止大方,符合教師禮儀要求。
3.肢體語言得體,符合教學內容要求。
(四)言語表達
1. 語言清晰,語速適宜,表達准確
口齒清楚,講話流利,發音標准,聲音洪亮,語速適宜。
講話中心明確,層次分明,表達完整,有感染力。
2. 善於傾聽、交流,有親和力
具有較強的口頭表達能力,善於傾聽別人的意見,並能夠較准確地表達自己的觀點。
在交流中尊重對方、態度和藹。
(五)思維品質
1.能夠迅速、准確地理解和分析問題,有較強的綜合分析能力。
2.能夠清晰有條理地陳述問題,有較強的邏輯性。
3.能夠比較全面地看待問題,思維靈活,有較好的應變能力。
4.能夠提出具有創新性的解決問題的思路和方法。
(六)教學設計
1. 了解課程的目標和要求,准確把握教學內容
准確把握所教的教學內容﹑理解本課(本單元)在教材中的地位以及與其他單元的關系。
2. 根據教學內容和課程標準的要求確定教學目標﹑教學重點和難點
3. 教學設計要體現學生的主體性,因材施教,選擇合適的教學形式與方法。
(七)教學實施
1.能夠有效地組織學生的學習活動,注重激發學生的學習興趣,有與學生交流的意識。
2.能夠科學准確地表達和呈現教學內容。
3.能夠適當地運用板書,板書工整、美觀、適量。
4.能夠較好地控制教學時間和教學節奏,合理地安排教與學的時間,較好地達成教學目標。
(八)教學評價
1. 在教學實施過程中注重對學生進行評價
2. 能客觀評價自己的教學效果
四、測試方法
採取結構化面試和情境模擬相結合的方法,通過抽題備課、試講、答辯等方式進行。
考生按照有關規定隨機抽取備課題目,進行備課,時間20分鍾,接受面試,時間20分鍾。考官根據考生面試過程中的表現,進行綜合性評分。
中小學和幼兒園教師資格考試面試大綱(試行)--中學
『捌』 教師資格證面試考試科目
幼兒園教師資格考試筆試為2個科目,科目一為《綜合素質》(幼兒園),科目二為《保教知識與能力》。
小學教師資格考試筆試為2個科目,科目一為《綜合素質》(小學),科目二為《教育教學知識與能力》。
初級中學和普通高級中學教師資格考試筆試為3個科目:
科目一均為《綜合素質》(中學);科目二均為《教育知識與能力》;科目三為《學科知識與教學能力》。
初級中學的《學科知識與教學能力》科目分為:語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、歷史與社會、科學等15個學科。
普通高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為:語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、信息技術、通用技術等14個學科。
筆試主要考查申請人從事教師職業所應具備的思想政治素質、教育理念、職業道德、法律法規知識、科學文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學、學生指導和班級管理的基本知識;擬任教學科領域的基本知識,教學設計實施評價的知識和方法,運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
申請幼兒園教師資格的,筆試還應考查幼兒教育基本理論、原理,保教知識與能力。
『玖』 中學教師資格證都考什麼啊
哦,綜合素質,然後教育知識與能力,還有你當時要教的那一門學科的學科知識與教學能力,還要參加面試。