⑴ 面試後人事一般讓等幾天
一般在一周內，過了一周你都沒有收到信息，幾乎沒指望了。
⑵ 參加完面試，人事這樣是什麼意思
作為應聘者，來也不要太被動源了，如果你對這份工作感興趣，不妨打電話詢問一下。如果可有可無，就無所謂了。
對方出現這種情況，有幾種可能：1.測試你的主動性以及對這份工作的慾望（這需要看你應聘的崗位了）；2.這個企業掛羊頭賣狗肉，用招聘的形式來打廣告；3.不錯的企業，招聘條件又不高，可能有貓膩，又覺得騙不了你，所以擱置；4.重點是，他讓你回去考慮，說沒說考慮好給他答復？那就需要你主動聯絡了。
總之，打個電話最多浪費幾塊或者幾毛錢而已。
⑶ 面試以後最終決定錄用的是人事部門還是用人部門
最終決定權在用人部門。
人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性，分離出人力資源部門。
一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展，但不能說人事部本身具有缺陷，只是一般意義上的解說歪曲了人事部的意義。人力資源的意義發展是其本身職能的發展而非部門名稱的原因，因此人事部並沒有過時之說。其本身職能的變化和發展應該具有時代意義。
人事部崗位職責：
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；
9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
⑷ 面試後有沒有成功，看人事說的這6句信號話
很多同學參加完面試之後，會發現自己很「虛」，不管是因為面試時候緊張或者是自身實力不濟等等原因，走出面試房間的那一刻，都會覺得各種不靠譜。同時，也會有好多同學面試完之後，會找各種渠道去咨詢面試結果，但收回的答復也寥寥無幾。所以，以下的幾種方式或許能夠給你一些預示，也能夠很好的判斷一個期望值。
信號一：主動詢問到崗時間
有戲程度：★★★★☆
求職者情景再現：曾經有好幾次面試，面試官只草草問了些問題，根本沒問什麼到崗時間就把我打發了。所以我認為如果面試官在問完其他問題後，再與我確認到崗時間的話，代表這次面試成功了一半。問到這個問題的潛台詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，願意再看看到崗時間。
HR獨白：在用人部門要人很急的情況下，我會著重把到崗時間確認一下，作為第一選項考慮。在其他條件差不多的時候，到崗位時間快的候選人會有優勢。
信號二：面試官熱情介紹並展示公司
有戲程度：★★★★
求職者情景再現：以往我去面試，對方公司根本不會主動介紹自己的公司，而這次卻不同，面試官不僅熱情地向我介紹公司的各種成果，還親自帶我參觀了辦公環境。我想一定是對我滿意才這么做的吧！
HR獨白：主動介紹公司要看介紹的程度。有的僅僅就是為了完成公司規定的招聘流程，畢竟公司總是想把最好的一面展示出來，從而增加社會對公司的良好口碑！
信號三：面試官主動留下聯系方式
有戲程度：★★★☆
求職者情景再現：如果面試官在面試後給我名片，並且說會與我聯系，我認為面試成功機率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面試官不看好這次面試，他根本不用留下什麼聯系方式的，面試官也怕求職者糾纏吧！
HR獨白：留下聯系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略計劃書發到他郵箱。通常，一位求職者被企業錄用，可能是因為下列考量因素部分或全部得到了滿足：1.求職者各方面和招聘崗位很適合（包括能力、學識、期望薪資，注意這里說的是適合，有的求職者條件非常好也被拒，就是因為不適合。從求職者的角度說，你有時候被拒其實和你能力、魅力無關，只是不適合）2.用人單位面臨著巨大招人難的壓力（長時間沒招到人，而崗位人員空缺）。其他一切都是「你想多了」。
信號四：當場約定下次面試時間
有戲程度：★★★
求職者情景再現：當面試官和我約定下一場面試時間的時候，我知道這次絕對是有戲了。裸辭快兩個月了，現在終於有種「守得雲開見月明」的感覺了。
HR獨白：我們企業面試一般有兩輪，第一輪由我們HR負責。當我與求職者約定下一場面試時間時，只能說你「可能」有戲了。但最終會不會被錄用，還得看你接下來的表現了。
信號五：面試官主動詢問薪資要求
有戲程度：★☆
求職者情景再現：我是一個喜歡在面試時開門見山的人，一般在面試談薪環節，我都會主動向HR表明薪資底線，可是這次面試還沒等我開口，HR就來詢問我對薪資的要求了。這點讓我感到很驚訝，我想這是不是代表有成功的可能呢？
HR獨白：談薪是面試過程中必不可少的環節之一。企業通過薪資來反映個人工作能力和績效。同時，薪資也是企業給付人力成本的主要組成部分。所以，面試官主動詢問薪資要求也是為了通過這個問題做出是否錄用求職者的判斷，這並不能作為求職者判斷面試是否有戲的有效依據。
信號六：面試時間長
有戲程度：★
求職者情景再現：昨天面試面了將近一個小時，這種情況還是我第一次遇到。面試官問了我很多問題，包括今後幾年的職業規劃都問的很清楚。我想這次面試百分之八十是有戲的。
HR獨白面：試時遇到合眼的求職者，聊的開心之際，我就會不自覺的多問幾個問題。當然這不能完全代表面試有戲，因為錄用一個求職者除了眼緣外，他的個人素質、性格、工作經驗等都是需要綜合考量的。
⑸ 面試通過之後怎樣確定自己被錄用了
1、應聘流程，會因為單位不同而有所不同。
2、一般來說，大公司的流程相對規范、專時間也會較長，因屬為每個環節需要領導會談才能決定；而小公司是可以一個人或者兩個人確定了就行了的。
3、面試是有很多關的，一個經典的例子就是微軟的一個面試環節足足安排了9次面試，面試官包括了從底層的企業主管一直到最高的總裁比爾蓋茨。當然這個是特例了。
4、結合你的情況，我相信這個時間屬於正常流程的要求。如果你想了解是否確認被錄取，可以直接給人力資源部電話咨詢。
⑹ 面試後，主動去聯系公司人事，成功的概率有多大
每個公司面試的流程或規矩有所不同：1、人事第一次面試，然後交給相關部門，如果滿意安回排第答二次面試，由相關部門的主管來面試；2、同一時間進行，人事首先面試然後覺得不錯通知有關部門安排主管級人物來接著面試；3、部門主管、人事同時參加面試；4、主管面試與自己部門有關的內容，然後通知人事來面試人事方面的內容。你遇到的只是其中一個面試流程而已，不具有什麼特殊意義。2個星期時間未到，不用那麼著急，而且對方說了不管要不要都會發消息給你的。另外，你也不要一棵樹上弔死，與其這樣的等待還不如再上網看看有沒有其他應聘公司，多給自己找點就業機會。學會去做選擇題：盡量取得多家公司的面試機會琺發粹菏誄孤達酞憚喀，便於自己作選擇型的參加，面試機會多了也就意味著成功機率大，不然就無疑自己限制了自己的成功機率，除非你特別有材（面試一家能成功一家）。
⑺ 面試完人事讓我回去等通知 這有戲嗎
初試、復試通過後，會有人事打電話約隔天來入職的邀請。
人事部，就是一單位管理人和事的部門。現在為強化人的重要性，分離出人力資源部門。一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展，但不能說人事部本身具有缺陷，只是一般意義上的解說歪曲了人事部的意義。
人力資源的意義發展是其本身職能的發展而非部門名稱的原因，因此人事部並沒有過時之說。其本身職能的變化和發展應該具有時代意義。如原中華人民共和國人事部、中華人民共和國 勞動和社會保障部合並成為 中華人民共和國人力資源和社會保障部。就是一種強調人的主導性，但用人事部其實依然合適。
職責簡介
1、負責制定公司人事管理制度，實施並提出合理化意見和建議。
2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作。
4、編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
5、制定勞動人事統計工作制度。
6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
7、嚴格遵守" 勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
8、負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作。
⑻ 面試後人事說2周內通知你，意味著什麼
建議你耐心等待，不要著急。從你描述的情況，可以分析出，這個是一個不版是很成熟的hr通知你面試，權時間安排有缺陷。第二、他可能忘記了，或者根本不著急這個崗位，再或者應聘的人員太多。所以您不用過分在意，繼續求職。
⑼ 昨天面試一家公司從人事一直到部門負責人進行了三輪面試，面試完後負責人叫我回去等通知
應該不是，因為一個公司招聘確實是最後由人事報給經理批復的，應該是比較有戲，不然就不會讓你三天後給人事打電話了
⑽ 用人部門面試完讓人事到他辦公室來+人事的回答
這個人事的有點奇怪來呀，這種面試源一般應該都是需要保密的，或者說是面試完當時就通知你的面試是否通過了呀，這個人事的真的是好奇怪呀，我想問一下你本人是男的還是女的，？給你發微信的這個人事的是男的還是女的！？因為我以前的室友，她當時面試的時候，他們那個單位的人事的完全就是為了找一個女朋友，當時去就是跟她閑聊，然後這樣面試就過了，後來她去那個單位就跟那個男的在一起了，現在已經結婚生子了哇。