馬雲說面試

⑴ 馬雲出的一道面試題。據說只有一個人答對了

原因是剩餘的錢與花去的錢沒有關系，假設用50元買一件2元的東西，剩餘48元，再買一件3元的東西回，剩答餘45元，剩餘的錢總計48+45=93元，與花去的錢沒有關系，本題應該是余額加已經花去的錢，而不是把余額相加

⑵ 馬雲面試題的答案

今天無意中看到了 這道 面試題
其實這道題 不是 很難 想了 一下午 總結了 自己的 一點看法 希望我的回答你 你能滿意
首先 這是 一道 面試 題
題面 很簡單 但是 很多人對他 的 理解 都不 一樣
題面 大家都知道 我 就 不 寫了
有的 說 這個不和 邏輯 ，錯誤，中間根本就沒有關系了 等等很多質疑這個題
其實這中間的關系很大
這是面試應聘者的題，出這個題的我不知道他是不是 馬雲 ，但他一定是個管理者。
這道題 大家往往 都 糾結在 剩餘 相加 為什麼會是 51
這都是普遍糾結的地方
大家往往只考慮到 剩餘 卻忽略了 一個 很大的 問題
是 什麼呢 ？
那就是 付出
很多人都不考慮付出 這個題你 根本就 看不懂
看到 付出 這個 題 一目瞭然
下面 我 簡單的 列出他們關系
付出 得到 剩餘
50 20 30
30 15 15
15 9 6
6 6 0
再看這個 大家是 不 是清楚 很多呢
付出總和是101 得到的東西是 50 剩餘51
這個 有什麼 不對嗎 ？
這是 完全 合乎邏輯的。
只是這個邏輯 不懂付出的 人 最後的結果 就只能是 個 0！
這個題是管理者 招聘人才 用的
不 懂 付出 的 人 不知努力的人 這個企業 會要 嗎 ？
這個題就 相當於一個企業的 一個任務表 和 一個業務員或是銷售員的 工作能力表
當公司給你 的 任務是 20 的 時候 你付出50的 努力 公司得到了 20你 得到了 30
當公司給你 的 任務是 15 的 時候 你付出30的 努力 公司得到了 15你 得到了 15
當公司給你 的 任務是 9 的 時候 你付出15的 努力 公司得到了15你 得到了6
當公司給你 的 任務是 6 的 時候 你付出6的 努力 公司得到了6你 得到了 0
再往 下 你 已經 不 在 這個 公司了
當不知努力 不懂 付出 你談 什麼 剩餘 最後 就 是 個 0
你 是想做付出50努力的員工 還是 付出 6努力 的 員工
以上是 本人 個人 的 看法 本人才疏學淺 中專畢業 只能 看懂這么多
不對的 請多包涵！

⑶ 馬雲真的說過去肯德基面試被拒嗎

真的，忘記哪個采訪了，他去肯德基面試，二十三個人，除了他都要了

⑷ 馬雲面試新員工時問的問題，有誰知道答案

你未來2-5年的人生規劃？

⑸ 如何回答馬雲在面試中提出的「經典三問」

這個復是馬雲問的？實際模擬了工作制場景中常見的問題。1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎麼辦？首先真的遇到這個問題，我會先從自身找原因。可能我在某些方面還是沒有打動他，或者其他的競爭者比我強，我會多多總結多跟領導溝通表明我晉升的強烈想法的工作動力但是都是要有一個期限的。2.如果你感興趣的事情不讓你做，你不感興趣的偏讓你做，你該怎麼做？一切服從領導安排，工作的關鍵在於多多交流和溝通，可能領導覺得我在這個崗位上更能發揮我的優勢，當然我肯定會努力工作認真完成，但是我也會跟領導說我對其他工作是有想法的如果在允許的情況下看是否可以適當調崗，哪怕是短期的嘗試證明不行我也死心了。3.你的上司事事都不如你，你怎麼辦？這個問題就更糾結了，矛盾就是這么產生的。如果是我，我會這樣回答，首先他能作為領導必然是有服眾的能力和過人之處的，我尊重所有我的領導，他必將成為我學習和發展的榜樣，但是我也會獲取他的成功經歷放在我的日常工作之中，如果有合適的機會我相信我也能夠成為像他一樣的員工的。這幾個問題不是很難，難的就是你回答的表情，很假的回答但是必須要真誠。其實還是有很多其他思路的。

⑹ 假如馬雲親自面試你，你只能說3句話，會說什麼

①馬雲你好混蛋
②馬雲你這么多錢哪裡來的
③馬雲今天我們好好把賬算清了

⑺ 面試問題 馬雲說過 夢想一定要有，萬一實現了呢，這句話說說自己的夢想順便拍下學校馬屁，我想說我的

拍馬屁就算了，如果非要，即使成功了也未必是通過自己的努力實現的夢想，但這也是一種捷徑，機會比一般人大。按自己的想法

⑻ 如何回答馬雲在面試中的「經典三句」

經典三問
1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎麼辦？
2.如果你感興趣的事情不讓你做，你不感興趣的偏讓你做，你該怎麼做？
3.你的上司事事都不如你，你怎麼辦

⑼ 面試官問：如果你的老闆是馬雲怎麼辦

身在職場，我們或許和很多人一樣，會遇到各種各樣的老闆，有摳門的也有大方的，很多時候，在職場上遇到什麼樣的老闆就間接決定了自己的職場前途是什麼樣的，畢竟在公司去留都是老闆一句話的事情，發工資給你的也是他，作為一名職場人，老闆扮演了很重要的角色，面試場上，員工對於老闆的態度也是很重要的，下面小編和大家來分享一則面試，是關於員工和老闆的，面試的過程十分精彩！

進入面試室的第三位是一位90後，穿著職業裝，一看簡歷工作了也有些年份了，對於90後這樣的求職者，面試官們有自己的方法，看了看簡歷，面試官問了幾個價值觀的問題，這位小夥子也如實回答，最後面試官問：「如果你的老闆是馬雲你會怎麼辦？」這位小夥子的回答是：馬雲說過一句話，員工辭職跳槽不幹了無非就是兩個原因：第一就是在公司受氣了，第二就是錢沒給到位，馬雲是我的老闆那就是我的榮幸，但是每個員工都有自己的理想目標，錢沒給到位，整天在公司受氣，馬雲本身是一個商業奇跡，但是他的公司不是，我會選擇不幹。這位90後的回答很有底氣，也很精彩，你覺得他的回答怎麼樣？每天分享職場故事！