會計面試考試筆試試題

A. 會計 財務 應聘(面試)前的題目 求一下答案參考

1、在原來單位做過什麼？工作經歷。
2、隨便說個業務讓對方說一下分錄。
3、考一內下軟體應用。
4、打容算找個什麼樣的工作？
5、為什麼離開原來單位？
6、對薪金有什麼要求？
7、家住在哪個區？離應聘單位遠近？
8、能否承受工作壓力？
9、個人基本情況，如年齡、婚否？
10、其他。

B. 面試會計的筆試題一般考什麼

專業知識

C. 會計面試一般會提問什麼題啊

一、你畢業後參加工作幾年了，以前在哪些單位工作過，在這些單位工作都從事會計什麼職務？

老闆提問這些問題，主要就是看看會計工作的時間，會計方面的工作經驗是否豐富。會計回答這些問題的時候，只要根據自己的實際情況回答就行。說到自己在以前單位職務的時候，可以把自己說的能力更強一點，這樣也可以給老闆留個好印象。會計在回答這類問題的時候，主要說自己，不要涉及其他的會計。如果還牽連到其他的會計，這樣很容易讓老闆感到反感，認為你答非所問。

二、你來到單位以後，准備怎麼管理財務科？

這是很多會計面試都會碰到的問題，有很多小企業的老闆招聘會計，就是希望會計到了單位以後能負責整個單位的會計工作，把單位的財務工作管好。會計回答這類問題就要看自己的工作經驗了，首先就是到了單位以後，要制定更完善的財務管理制度，不管老闆和職工，都要嚴格按照財務管理的制度執行。及時的化解工作中碰到的一些稅務風險，別讓稅務稽查部門找企業的麻煩。

三、工作壓力不大，可工資比其他單位的低，你會辭職嗎？

每個會計都希望自己拿到更高的工資，碰到這樣的問題，會計可以直接跟老闆說，寧可自己平時多干點活，多出些力，也希望自己的工資高一點。
這樣自己工作起來也更有動力，自己畢竟現在還年輕，工作壓力大一些更好，自己可以學習更多的會計知識，也可以積累更多的會計經驗。如果工作壓力不大，工資待遇也不高，那麼自己可能要考慮辭職的問題。四、怎麼讓企業少繳稅？

現在稅收優惠政策不斷變化，尤其是對於一些中小企業的稅收優惠力度不斷加大，會計要利用這些稅收優惠政策，做好企業的稅收籌劃，給企業合理的避稅，而不是通過虛開發票，虛列費用，修改賬簿等一些非法的手段給企業少繳稅款。如果會計通過非法的手段給企業少繳稅款，被稅務稽查後是得不償失。

編輯：【中公中級會計職稱】ID：zgzjkj 更多中級會計考試都可資訊。

D. 明天去一個建築企業面試加筆試，關於會計，誰知道大概要考些什麼和面試官大概會問哪些問題。急！！！！！

1.根據最近的經驗
會計應聘的專業題一般會集中在財務會計，而財務會計中又集中在
一、股權處理（成本法；權益法）；二、固定資產處理；三、現金流量表部分

2.面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

E. 如果去應聘一個公司的會計，他們一般會出些什麼樣的考題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

F. 去應聘學校的財務會計崗位，筆試一般都要考些什麼內容的啊面試會問些什麼問題

這個一般都會出幾個和學校財務有關的題給你做，出的話分錄題可能性內大，我出來面試容的三個和財務有關的就是這樣。
至於具體問什麼，通常是和本崗位相關的問題以及個人的一些問題，像有關學校機構的賬務處理、日常工作，自我介紹、工作態度、發展目標、薪水待遇等。
重要的一點就是，有所准備，自信。

G. 面試總帳會計要考什麼題

其實，並沒有特定的題目，通常是會問一些常規的流程和實際工作中遇到的具體問題和可行的解決辦法。
以下僅供參考：
可能會問到總帳會計工作職責計工作流程，你參考一下，做到心中有數吧：
總賬會計工作流程：
審核原始憑證——填制記帳憑證——復核——記帳——編制會計報表——納稅申報
具體流程：
1.審核原始憑證
（1)外來原始憑證。由業務經辦人員在業務發生或者完成時從外單位取得的憑證， 如供應單位發貨票、銀行收款通知等。
(2)自製原始憑證。單位自行制定並由有關部門或人員填制的憑證，如收料單、領料單、工資結算單、收款收據、銷貨發票、成本計算單等。
2.填制記帳憑證
可以到月底把同類的原始憑證匯總填制記賬憑證，也可隨時發生隨時填 . 但不要把時間順序顛倒了。
3.復核
4.記帳 根據記賬憑證登記入帳
小規模公司必備的賬本：現金日記帳；銀行日記帳；總帳；三欄明細帳
5.編制會計報表
1）、根據總賬科目余額填列。可直接根據有關總賬科目的期末余額填列，（如應收票據，短期借款）有些則需根據幾個總賬科目的期末余額計算填列，如「貨幣資金」，需根據「現金」、「銀行存款」、「其他貨幣資金」三個總曲科目的期末余額的合計數填列。
2）、根據明細帳科目余額計算填列。如「應付賬款」，需根據「應付賬款」和「預付賬款」相關明細科目的期末貸方余額計算填列。
3）、根據總科目和明細科目余額分析計算填列。如「長期借款」，需根據「長期借款」總賬科目余額扣除「長期借款」明細科目中將在一年內到期限的長期借款部分分析計算填列。
4）、務查登記簿記錄。會計報表附註中的某些資料，需要根據備查登記簿中的記錄編制。
6、納稅申報
1）、增值稅：
銷售或購進貨物、提供加工或修理修配勞務是要繳納增值稅的。 小規模納稅人的增值稅率為4%—6%
2）、營業稅：
營業稅的納稅義務人，是在中華人民共和國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人。
不同行業的營業稅率不同。 普通貨運執行3.0%的營業稅率,物流服務業執行5.0%的營業稅率。 物流各環節中運輸、裝卸、搬運是3%，倉儲、配送、代理是按服務業5%
3）、地稅：
還要交地稅，就是在營業稅的基礎上，分別按7%徵收的城建稅(還有5%、1%，視城市大小而定）和3%和教育費附加和地方教育附加1%（或2%，也是各城市不同）。
4)、所得稅：
不論是工商業還是服務業，都要按利潤繳納企業所得稅，具體徵收辦法：按照企業所得稅申報表的要求，逐項填寫收入、成本、費用、支出，算出利潤，按照稅法的有關規定進行納稅調整，計算出應納稅所得額，按照一定的稅率（25%）計算出應納稅額。法定稅率是25%，（但年應納稅所得額在3萬元以下（含3萬元）的減按18%的稅率徵收；年應納稅所得額超過3萬元至10萬元以下（含10萬元）的，減按27%的稅率徵收。10萬以上33%。已作廢）
具體稅項操作：
1、增值稅、消費稅申報
納稅人應在次月1日到15日內自行或委託社會中介機構到所在地國稅機關辦稅服務廳納稅申報窗口辦 理納稅申報，申報里須持下列資料：
（1）納稅申報表；
（2）財務會議報表及說明資料；
增值稅一般納稅人還需提供：增值稅申請抵扣憑證，發票領、用、存月報表，增值稅銷項稅額和進項 稅額明細表，國稅機關要求申報的其他資料。
2、營業稅申報
金融業營業稅納稅人在季度終了後十日內辦理納稅申報，保險業營業稅納稅人在月份終了後十日內辦 理納稅申報，申報須持下列資料：
（1）營業稅申報表；
（2）財務會議報表及說明資料；
（3）其他要求申報的資料。
3、企業所得稅納稅申報
企業所得稅納稅人應當在月份或季度終了十五日內申報預繳，年度終了四十五日內進行年度申報（匯 總納稅成員企業和單位在季度終了十五日內或年度終了四十五日內向所在地稅務機關報送申報表）， 年度終了四個月匯算清繳。申報時必須持下列資料：
A、季度預繳
（1）所得稅申報表；
（2）財務會計報表及說明資料。
B、年度匯繳
（1）所得稅申報表；
（2）所得稅申報表附表；
（3）財務會計報表及說明資料；
（4）其他資料。希望對您有用！

H. 應聘會計，筆試一般考什麼樣的題，具體點。謝謝

一般剛畢業的比較會答，一般是基礎會計上的，成本會計的內容會涉及內到，固定資產的也有，其容他的比較普通難度，只要你不是會計專業抄畢業的就會的。然後就看你應聘的這個公司的行業會計內容了，到網上搜搜相關行業的會計處理。中華會計論壇之類的會計論壇上一般都有。

I. 會計面試專業測試題的類型

提問：-04-16 00:00 積分：0 回答數：1瀏覽數：336小 中 大
內容摘要：本文主要是一些常見的會計常識題，以單選題的形式出現，沒有提供答案，相信這些題都難不倒你們的。
內容正文：
一、單項選擇題（下列各題，只有一個符合題意的正確答案，將你選定的答案編號用英文大寫字母填入括弧內。本類題共30分，每小題1分。不選.錯選或多選，本小題均不得分。）
1.空頭支票是指（ C）。
a.尚未使用的空白支票 b.尚未填寫收款單位的支票 c.所填金額大於銀行存款額的支票 d.已經作廢的支票
2.某固定資產原值13000元，殘值1000元，預計使用年限10年。企業對該設備採用分類折舊率計提折舊，年分類折舊率為9%。則該設備每月應提折舊（ ）元。
a.108.33 b.100 c.90 d.97.5
3.商業匯票到期時，承兌銀行如數付給貼現銀行，貼現企業應（ ）。
a.借：應收賬款 b.借：應收賬款 貸：應收票據 貸：短期借款 c.借：應收賬款 d.不核算 貸：銀行存款
4.特殊情況下，單位庫存現金限額最多不得超過（ ）天日常零星開支所需的現金。
a.30 b.20 c.15 d.10
5.某企業購入計算機一批，總價值200,000元，隨機附帶不單獨計價的幾套軟體，其現行市場價值為10,000元。該批計算機的入賬價值為（ B）元。 a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500
6.某企業持有一張票面利率為6%.面值為28,000元.期限為60天的銀行承兌匯票，向開戶銀行申請貼現，貼現期為50天，貼現率為7.2%，貼現利息為（ ）元。 a.218.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80
7."在途材料"賬戶借方核算（ ）。 a.已入庫材料的實際成本 b.在途材料的實際成本 c.已入庫材料的計劃成本 d.在途材料的計劃成本
8.某企業月初庫存原材料的計劃成本300,000元，材料成本節約差異5,000元；本月收入原材料計劃成本500,000元，入庫材料成本超支差異9,800元。如果本月發出材料計劃成本400,000元，應分攤材料（ ）。 a.超支差異2,400 元 b.超支差異7,400元 c.節約差異2,400元 d.節約差異7,400元
9.購入需安裝的固定資產，應先通過（ ）賬戶歸集固定資產的入賬價值。 a."固定資產" b."固定資產清理" c."在建工程" d."累計折舊"
10.企業收到支票並填制賬單到銀行辦妥手續後，應借記（ ）科目，貸記有關科目。 a."應收票據" b."銀行存款" c."現金" d."其他貨幣資金"
11.某企業一台設備的原值為36,000元，預計凈殘值為1,800元，預計使用年限5年，採用年數總和法計提折舊，第三年的折舊率為（ ）。 a.33.33% b.26.67% c.20% d.13.33%
12.採用雙倍余額遞減法計提折舊時，影響固定資產折舊率因素是（ ）。 a.固定資產原價 b.預計凈殘值 c.預計使用年限 d.預計清理費用
13.企業行政管理部門使用的固定資產報廢凈損失應轉入（ ）賬戶。 a."營業外支出" b."營業外收入" c."製造費用" d."管理費用"
14.企業在購買材料時，若採用銀行承兌匯票結算貸款，則支付的銀行承兌手續費，應計入（ ）。 a.材料采購成本 b.應付票據 c.管理費用 d.財務費用
15.下列支出不得在應付福利費中列支的是（ ）。 a.職工生活困難補助 b.福利部門人員的工資 c.職工醫葯費 d.建造職工宿舍款
16.企業出租包裝物收到的押金,應借記憶"現金"或"銀行存款"科目,貸記（ ）科目。 a."應付賬款" b."預付賬款" c."其他應付款" d."其他業務收入"
17.預付貨款業務不多的企業，可以不設"預付賬款"科目，但應將發生的預付貨款並入（ ）科目核算。 a."應收賬款" b."應付賬款" c."其他應收款" d."其他應付款"
18.下列不屬於存貨的是（ ）。 a.委託加工材料 b.在產品 c.工程物資 d.外購半成品
19.某企業的a材料使用移動加權平均法計算發出材料成本。4月6日，a材料的加權平均單價為5元/公斤，庫存量1000公斤。4月日購入a材料3000公斤，單價為5.2元/公斤。4月8日，生產車間領用材料2500公斤，則其發出成本為（ ）元。 a.12,500 b.12,875 c.13,000 d.12,750
20.下列各項中，不應通過"其他應收款"賬戶核算的是（ ）。 a.應向現金出納索賠的現金短款 b.應收銷售商品的貨款 c.應向職工收取的違規操作罰款 d.職工預借的差旅費
21.採用加權平均法確定發出存貨的實際成本時，不影響本期加權平均單價的因素是（ ）。 a.期末結存存貨的數量 b.期初結存存貨的數量 c.本期增加存貨的成本 d.期初結存存貨的成本
22.某企業按合同規定預付貨款10,000元購買原材料，並通過"預付賬款"科目核算。最後結算時，購入原材料的實際價款為12,000元。則支付2,000元差價時的會計分錄為（ ）。 a.借：預付賬款 2,000 b.借：原材料 2,000 貸： 銀行存款 2,000 貸：銀行存款 2,000 c.借：材料采購 2,000 d.借：應付賬款 2,000 貸：銀行存款 2,000 貸：銀行存款 2,000
23.a企業委託b企業加工材料500公斤，其實際成本為4,500元；a企業負擔往返運費290元，每公斤材料加工費2元。加工完畢收回，該批材料的入賬價值為（ ）元。 （均不考慮增值稅抵扣） a.4,647 b.5,500 c.5,645 d.5,790
24.某企業臨時租入設備一台，下列做法正確的是（ ）。 a.作為自有固定資產核算，並計提折舊 b.不作為自有固定資產核算，但計提折舊 c.不作為自有固定資產核算，只作備查登記 d.不作任何會計處理
25.就收賬款的入賬價值不包括（ ）。 a.銷售貨物或提供勞務的貨款 b.代購貨方墊付的運雜費 c.應收客戶違約的罰款 d.銷售貨物或提供勞務應收的增值稅
26.甲企業融資租入生產設備一台，應付租賃費450,000元，已付運雜費6,000元。設備運抵後，甲企業按合同支付了第一筆租賃費150,000元，餘款在兩年內分清付清。該設備的人賬價值為（ ）元。 a.450,000 b.456,000 c.156,000 d.306,000
27.匯兌結算方式適用於（ ）之間的各種款項結算。 a.同城 b.異地 c.同城、異地均可 d.企業自主在同城.異地中選擇一種
28.某企業銷售商品的現金折扣條件是"2/10-1/20-n/30"。如果企業銷售貨物2,000元，客戶在第11天歸還貨款，則企業收到的貨款為（ ）元。 a.2,000 b.1,960 c.1,980 d.1970
29.提取壞賬准備會導致（ ）。 a.減少應收賬款 b.減少壞賬損失 c.減少當期利潤 d.增加可動用現金
30.按現行制度規定，下列固定資產中不計提折舊的是（ ）。 a.已提足折舊超齡使用的固定資產 b.在用的建築物 c.閑置的房屋 d.大修理停用的機