公務員無面試

㈠ 怎麼知道自己有沒有進公務員面試

公務員面試通知一般均會在相應官方網站進行公告。以國家公務員考試專為例（其他省、屬市等可以在公務員考試專題網站進行查看），打開該網站後點擊公務員專題。點擊公告告示，選擇對應的考試項目進入即可看到公布的面試名單。依據名單查找是否有自己即可。具體的查看方法如下：

1、在電腦的網路上輸入國家公務員局，找到其官方網站以後點擊進入。

㈡ 現在還有什麼地方的公務員沒有面試

您好，中公教育為您服務。

2016江蘇公務員考試
A類筆試科目：《公共基礎知識》（內A）、《行政職業容能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；
C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科

報名、照片上傳時間：2月15日09:00~2月21日16:00；
資格初審時間：2月15日09:00~2月22日16:00；
繳費時間：2月15日09:00~2月23日16:00。
成績查詢時間：預計是考後一周左右
江蘇公務員考試網http://js.offcn.com
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 公務員面試沒人能過嗎

一般是確認身份後，按照單位分組，然後進入考場，大門關閉，這個時候不允許考生出入，也不允許無關人等出入，門口一般都有武警或者警察守著，任何人不得進入。
考生進入考場後被帶進備考休息室，上交所有通訊工具，不允許交談，不允許隨便走動，會給你准備水。然後按照職位抽簽，抽到的號碼就是你本場考試本組的出場順序。從此刻開始，沒有特殊情況，不允許離開休息室，門口會有人把門的。要上廁所必須報告，有人會跟著你去上廁所（跟提審差不多）。
考完的人會被帶到另一個休息室，在本組所有考生沒有面試之前，所有人都不得離開考場，否則按作弊處理。本組所有人都面試完後，成績會貼在指定地點，考官離開考場後，考生方可離開。（有的地方是不當天公布分數的，那我就不清楚了）
一般是三到五個題目，公安和其他特殊職位會再加一個專業類題目。開始問什麼然後問什麼，那隻有考官知道，他們手裡有卷子，我們怎麼可能知道呢。但問的東西多半是一些組織協調類的問題，比如讓你談一下公務員這個職業是怎麼理解的？如果讓你組織一次會議，你應當怎麼組織，應當做些什麼？假如你是XX工作人員，遇到某些比較棘手的事件，你應該怎麼處置更妥當？你和同事的關系應當怎麼處理？或者給你幾張圖，讓你編一個故事。大概都是這類問題，考官不會問你的個人情況，你也不要透露給他們，這是算作弊的，一切涉及到你本人信息的，可能暴露你是誰的這類東西，一律不要說，要是不小心說了，抱歉了，你這次考試作廢。其實答案不重要，關鍵是看你的反應和鎮定，只要穿著得體，又不是非常緊張，說的有條理不混亂，聲音洪亮，得分就不會低。遇到沒經歷過的問題，就得靠蒙，大膽的胡編，只要別把常識性東西說錯就行。一個重要的方面，就是要笑，兩眼多看看考官，把他們盯毛了笑蒙了最好，那你的目的就達到了。
大概每個題會給你5-10分鍾，總共時間不會超過半小時。

㈣ 公務員考試 怎麼知道自己進沒進入面試

各職位參加面試的人員名單將在報名網站上統一公布，及時關注公告即可知回道是否進面答。

公務員成績出來後，需要第一時間去官網查詢成績。各個地方有所不同，有的在成績列表裡顯示直接進入面試。筆試成績需滿足最低合格分數線。2015年上半年全省各級機關考試錄用公務員筆試成績合格線為甲級120分，乙級100分。

筆試成績在合格線以上的考生，根據招錄計劃1：3的比例確定進入面試人選。如果滿足以上兩個條件，已成功進入2015上半年吉林公務員考試面試環節。

(4)公務員無面試擴展閱讀：

公務員考試介紹如下：

行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。

公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。所有報考者均須參加公共科目筆試。中共中央對外聯絡部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語。

㈤ 公務員面試無話可說怎麼辦

給出以下建議僅供參考：
可以使用STAR模型則可以對考生做出全面而客觀的評價。其中，「STAR」是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文單詞的首字母組合。而在國考、省考面試題目中有這樣一類題，往往是考生「頭疼」的—計劃組織協調能力。從這幾個字簡單分析，無非是做一個任務，按照時間軸順序展開即可，但是，真如你想像的如此的簡單?那為什麼考官聽完之後會給考生下一個統一的標簽「活動沒有針對性、沒有新意」?所以，我們要思考的是，時間軸順序展開答題已經比較落後，用SATR模型來進行思考和作答。
【例題】為增強群眾的安全用葯意識和鑒別葯品真假的能力，市食葯監局准備舉辦「安全用葯，關注健康」大型宣傳咨詢服務活動干。如果此項工作由你負責?你將如何展開?
【STAR模型解析】開展安全用葯宣傳活動，保障老百姓用葯安全，事關重大(SITUATION背景)。作為負責人，我將從以下幾個方面展開工作。
首先，做好活動的計劃籌備工作。安排同事搜集近年來發生的較為典型的用葯安全時間，梳理用葯錯誤高發領域(SITUATION背景)，結合食葯監局執法管理工作，確定重點宣傳內容，同時也可以聯系本市各醫院，提供專業化的建議。根據上述內容，確定本次活動的計劃，包括豈止時間、經費預算、活動形式等內容，活動形式上以現場宣傳為主，網路為輔TASK(任務)。經領導審核通過之後，安排一部分同事准備宣傳所需的宣傳片、宣傳冊等資料物品，並邀請葯學方面專家學者、臨床醫葯師、執業葯師參加我們的活動;另一部分同事負責聯絡我局官網、官微管理部門和本地的媒體機構，開展一次先期的活動宣傳，也邀請他們積極參與報道本次活動，營造關注用葯安全的氛圍。
其次，有序展開現場宣傳咨詢工作。一是通過播放宣傳片，講解典型用葯安全事件，提高群眾的安全用葯意識;二是通過圖文並茂的形式講述安全用葯常識、葯品法律法規、食品葯品安全防範、用葯維權能方面的知識;三是通過假冒偽劣葯品展示會，以展板展示、現場示範、動手識別等方式，提高群眾鑒別葯品真假優劣的能力ACTION(行動)。
最後，活動結束後，可以再次通過官網、官微和本地媒體展開一次報道，擴大活動效果。我也會和同事們一起再次走訪群眾，了解此次活動的意見和建議，做好活動總結報告RESULT(結果)。
通過此例題的分析，我們先要了解考生對此項工作能取得的背景(SITUATION)進行了解。從而獲知所取得的工作成果有多少是與考生個人有關，多少是和現狀、行業的特點有關。其次，要詳細了解考生為了完成任務工作，都有哪些工作任務(TASK)，每項任務的具體內容是什麼樣的。通過這些可以了解考生的工作經歷和經驗，以確定他所從事的工作與獲得的經驗是否適合所空缺的職位。再次，繼續了解該考生為了完成這些任務所採取的行動(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都採取了哪些行動，所採取的行動是如何幫助他完成工作的。通過這些，可以進一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式。最後，才來關注結果(RESULT)，每項任務在採取了行動之後的結果是什麼。

㈥ 公務員面試中沒有面試確認是不是不可以參加面試了

是的，公務員面試沒有確認，將認定為自動放棄面試，不可以參加面試了，希望可以幫助到你，謝謝。

㈦ 公務員考試面試沒有話說怎麼辦

馬上就要公務員面試了，很多考生在面試這一環節上栽了跟頭，到了面試的時候，答題說不出來，或者回答的內容滿嘴跑火車，小編給大家介紹下面試容易出現的問題，希望大家一定要避免。
一、答題違規 出現個人信息
有一些考生不了公務員面試，在面試前也沒有重視面試，沒有看過面試的一些禁忌，對面試最基本的規范也不知道。在回答的時候，出現了考生個人姓名、畢業院校、家鄉、自己親人等信息，導致作答違規，面試成績為零分。
大家在面試回答的時候，一定不要出現個人信息，用抽簽的號碼代替自己，出現個人相關信息是非常非常低級的，千萬不要犯了，同時，各位進入面試的考生，也要注意下面試的一些規范。

二、答題緊張 戰戰兢兢
一般各省的公務員面試採用的是結構化面試的形式。行為為進入一個小房間，有7或9個考官看著你回答問題，看起來像審訊一樣，考生承受的心理壓力可想而知了。
很多考生一進入考室內，看著這么多人看著自己，頓時懵了，心裡緊張，什麼都忘了。在這種「上岸」拐角點，緊張是肯定的，所有考生都會緊張，但是考生一定要合理地規避過度緊張。想要避免過度緊張，一些物理調節方法網上能查詢得到，大家可以嘗試下;另外一個則是「家中有糧 心中不慌」，只要自己准備好了，還怕什麼。

三、答題詞窮 草草了事
有的考生會出現詞窮的現象，也就是答題時「卡殼」了;造成這種現象，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知道回答什麼;另一方面則是本身積累過少，找不到合適的語句來表達。要解決這種情況，一方面需要對面試常考知識體系有較強把握，做到有話可說。另外則需要通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習，使自己的語言精煉規范。

四、答題跑題 不知所雲
有的考生雖然回答問題起來絡繹不絕，但卻是瞎說一通，自己都不知道自己說的是什麼。在公務員面試答題的時候，如果跑題或者亂說一通，使用了假、大、空這三種套話，給面試官的印象很差，認為考生浮誇、不實在。
公務員面試的時候，要特別注意緊扣主題，回答問題時，解決的方法要切實可行，具有操作性。對於問題的看法，要結合實際，站在公務員的角度去講。

五、套路答題 照搬模板
還有的考生，還在苦苦使用一些「萬能面試語句」「面試模板」等，這些東西都是一些模板化、套路化的內容，各位考生還是不要使用。

㈧ 公務員考試有沒有必要面試

當然需要面試，公務員也是工作，只要是工作就需要面試，看你是否有能力擔任這份工作，除了你的專業知識還要看綜合素質。

而且面試是看一個人綜合素質的有效手段，在面試中，可以看到一個人的思維邏輯、語言組織能力和臨場應變能力。這些素質都是工作中需要的，如果沒有面試而僅僅靠筆試成績就決定你是否勝任這份工作，這樣單一的評判唯獨未免有失公允，一個筆試成績優異的人未必是可以勝任工作的人，在面試中才能相對全面的展示一個人，如果沒有面試，那隻能說明你具備了做這份工作的理論知識，可是在工作中很多時候都是要付諸於行動而不是靠寫。

任何工作都需要面試，公務員也不可能例外，現在很多高校自主招生都增加了面試這一環節，面試是對應試者心理素質的極大考驗，就像有些工作要求口齒伶俐，如果不面試那單從筆試就無法判斷，還有的工作需要有現場即興發揮的能力，這也是筆試不能選擇的。公務員是為人民服務的，當然在選擇應聘者時要更加嚴謹認真，只有一個全方面的人才可以在日後的工作中好好的為人民服務，才能設身處地的站在人民的角度思考問題，每一個工作崗位都有不同的要求，而筆試所有應試者都是同樣一張試卷，所以特別的招聘單位要選擇復合要求的應試者，除了專業考試還需要通過面試來篩選。

㈨ 沒有面試經驗如何成功逆襲公務員面試

公務員考試筆試成績一出，往往幾家歡喜幾家愁，高分考生忍不住狂喜，低分考生則是心有戚戚。但是低分考生是否全無獲勝希望呢?當然不是，只要准備得當，找准方向，足夠努力，都有獲勝希望。關鍵是在於如何准備呢?

一、對面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎。面試如何考?什麼形式?關鍵是怎麼考?出什麼問題?考官是什麼樣的評分標准?只有明白這些，你的准備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與願違。這就要求考生考前一定要做充分准備，最好能夠找到專業機構去了解一下。很多考生會從往年考上的同學口中打聽消息，這固然是沒有錯，但是更多時候往年考生只是了解他參加考試那一年的情況，卻無法了解整個的趨勢和變化。所以找到專業人士做了解更加靠譜。

二、個性化答題。這一點非常關鍵。考生若在面試中表現平平無奇，那麼分數也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。因此低分考生就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓考官對自己印象深刻。那麼如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解，比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握的更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現實性和可操作性。而計劃組織題目則能比別人想的更周到，形式更新，效果更優。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。那這就要求考生必須要注重積累和思考。一是需要更多的了解社會熱點，政府政策和政府活動，關注很多主流媒體的評論，積累更多答題素材，二則是要求考生認真分析題干，學會個性化思考問題，要把握住題干中的個性化關鍵詞，在把握重點的同時能打造一些亮點。

三、語言簡明流暢。這一點也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提。考場上時間有限，如何在很短時間內把握題目重點，並且用簡潔明了的語言說出來，這很關鍵。這極其考驗考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫不流暢老是停頓，語調平平像是誦經，直想把考官說睡著了。甚至是很多考生會有詞語搭配不當等各種低級的表達錯誤，更別提語言表達的規范化了。這樣的考生肯定不能得到考官的青睞。那麼要如何才能有更好的語言表達呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然後是在此基礎上不斷練習，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現斷層。另外考生可以多讀一讀一些時政熱評，了解一下規范化的表達是一種什麼感覺，並不斷去強化。

四、要有自然的外在狀態。面試進行到今天已然比較成熟，在考場上考官也更青睞於看到自然、成熟、不虛假不做作的考生，希望考生能夠呈現的是一種自然狀態。因此在考場上套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機械等都是非常不好的。這讓考官覺得他看到的考生是「化過妝」的。不是自然狀態，而且給人感覺很別扭，這就說明這個考生很不成熟，幼稚青澀，無培養空間和價值等。那麼要如何才能讓自己在這種高壓力狀態下還能表現的非常自然呢?這就要求考生一是要調整好心態，盡量放鬆，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應屆畢業生很難做到這一點，這是需要注意練習的。

五、要錘煉自己強大的內心。從筆試成績出來到面試，不管中間是多久，對考生來說都是漫長的。這中間大家會經過很多的心路歷程，會偶爾自信偶爾自我否定和迷茫。考試之前會焦慮，考試當天會緊張。這樣的情緒都會影響到考生的復習效果和考試現場的發揮。這需要考生耐得住，也想得開。

總之，下得真功夫，才能求得真學問。任何幸福都是奮斗來的，面試成功同樣也是如此。低分的考生註定要比別人付出更多的努力，也更要找對適合自己的方法。

更多點擊：面試技巧

㈩ 公務員面試後沒有進入體檢資格，是不是沒有希望被錄用了

公務員面試後沒有進入體檢資格，代表沒有通過面試。

公務員面試考試形式

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

(10)公務員無面試擴展閱讀：

公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評內、網上容繳費確認等)、列印准考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。由於各地區的公務員招錄可能有自己本地區的特色，會稍有不同，如北京會進行第二輪調劑，而上海是先考試後職位報名。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

參考資料來源：網路-公務員錄用制度