Ⅰ 關於面試的事
問的就是些基本情況 和一些考察你應變能力的東西 ，只要你自信從容 ，一點問題都沒有。
Ⅱ 面試的時候問「最難忘的一件事」怎麼回答啊
問題分析：這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力內資源主管認為容對被面試者以前行為表象的詳細詢問、辨別真偽和深入分析，是最為有效、可靠的面試方法。
提示：我常開玩笑地講：「千萬不要拿人力資源主管當傻子」。回答者對自己的包裝一定要盡量在真實的基礎之上。在「決不撒謊」的前提下，盡量的包裝自己。這個尺度可以這樣掌握，在不編造事實的前提下，盡量最大限度的將自己最優秀的一面展示出來。
另外，這樣的問題回答時，越具體越好。回答越具體，越容易給人以深刻的印象和真是的感覺。可以借自己的要應聘的工作來發揮自己的演講水平啊！
參考答案：在去年銷售旺季七月份，我刷新了我們公司的個人單月銷售記錄，總額是173200元，一下子比以前的公司紀錄提高了將近30000元。其實，我以前也有這樣的機會，只是由於個別大客戶突然改變采購計劃等偶然原因沒有實現我刷新銷售記錄的願望。去年七月我的營業額中很多是我長期積累的客戶。
Ⅲ 面試時發生過哪些意想不到的事
我是應屆生，去面試hrbp。之前簡歷也發了。清清楚楚強調是應屆生，沒有工作經驗。專從家裡過去上海屬，坐了一夜車，又從住的地方坐了一個多小時去到，在公司又坐了半小時等面試。終於見到面試官了，准備好好表現。面試官也沒列印簡歷，看著面試登記表說:你沒有經驗嗎？我:沒有沒有，我應屆生，只有幾份實習。面試官:我們需要有經驗的，你不合適啊。
Ⅳ 你面試的時候發生過哪些有趣的事情
不管你是來抄自何方，你要進入一襲家單位都要經過面試，有些事情是幫我們加分的，有些事情是千萬不能做的，比如
1.說其他同類型公司的壞話。
2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裡說到哪裡。
4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
5.對大多數提問都用簡短的「yes」或「no」來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
6.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
8.不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出「孤注一擲」的激情。
9.在面試快要開始時，不假思索地脫口而出：「我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。」
10.問這樣的問題：「我怎麼樣?您准備僱傭我嗎?」或當別人問「你有任何問題嗎」的時候，回答「沒有」。還有很多，但至少上面這10條千萬不要做
Ⅳ 面試中需要注意的事情
首先要做到平衡心態--指在面試的時候要保持平常心這樣才能在面試時不緊張會給面試領導比較穩重的感覺..注意麵試時一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的話可以在家對著鏡子練習一下
第二就是自己的包裝--首先著裝上要略有講究-主要以干凈大方為主衣著上不要太小氣.最好穿出自己的性格還要有大方莊重的感覺
第三是自己的言談舉止--與面試領導交談時要注意聲音要相對洪亮一點要有底氣有自信!!語言得體恰當..這樣給人有能力的感覺..注意在交談時要誠懇..一般來說面試的時候會有自我介紹這一點也很重要!!!---自我介紹是展示自我的一個重要途徑並且還要有幾點注意1-最好按照以下順序介紹
1--先介紹自己名字..
2--介紹自己的背景指工作和學習經歷..
3--介紹自己的特長指自己的專業技能到那種程度
比如:我叫XX..曾在X單位工作XX時間..擔任過XX的職務..在任職期間
表現良好有比較突出的成績並受到領導的賞識..能力方面自我感覺心態
較好..在XX方面(指專業技能)的能力比較突出!!有獨立或團隊完成工作
的能力在原公司工作時人際關系相處的非常融洽希望貴公司能給我展示
自我的機會...!!
還有一點也是比較重要的!!那就是自己的簡歷!!簡歷最好是手寫的因為很多大公司的人力資源部的面試領導都很看中文筆!!
注意:如果你的隨機應變能力不錯的話成功率是非常高的!!!
Ⅵ 面試時需要注意哪些事
面試時需要注意哪些禮儀
一、儀表要整潔大方
面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標准就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。
二、舉止要端正
在面試過程中，個人的行為舉止也是一個人素質的表現，所以要特別注意自己的一舉一動。
首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關系是應當保持在個人距離和社交距離范圍內，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對方的個人空間距離，又不影響溝通，產生疏遠感覺。
其次，要端正坐勢，避免小動作。求職者在面試過程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放鬆的狀態，在求職過程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下後，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭發、搔癢等小動作。這往往會給面試官留下不良影響，往往小動作過多的求職者會讓別人知道你過於緊張，個人素質不高。
再次，要以積極、自然、友善、的態度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會給別人留下傲慢的印象，低頭會個人留下自備的印象，兩者都不利於面試。在面試過程中，還要學會控制說話的語速，節奏，注意不要急於回答題目，先理清思路後有條不紊作答，要注意學會聆聽，當面試官說話時，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學習的態度聆聽面試官的教誨。在回答問題時，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。
三、恰當運用禮貌用語
面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲「您好！」，詢問別人事情是需說一聲「 對不起（打擾一下）！」「謝謝！」等等，做一個有禮貌的人。
四、其他
面試過程中，應當將手機關機，或是調整到無聲狀態，否則一旦面試過程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會影響到自己的情緒跟表現。