⑴ 想進華為，怎麼進呢
你去應聘不就知道怎麼才可以進了
我們學校每年畢業都有一些人進華為，這個專你在這里問也沒有用，要求屬當然高啦，不然本科的每個月能給到五六千以上啊，要自己去試一試，不試怎麼知道有沒有希望。
在這里想再多你也不可能進去，何不去自己遞簡歷接受考驗。說不定就是這么幸運呢。
⑵ 不知道該應聘華為什麼職位
C++攻城獅一枚。說下：
你在校做了多少項目？
沒有的話，一般會公司分配。
如果有專大部分都會在自己選擇屬的方向上繼續工作。
說到分配，你掌握了多少C++？
C++11新特性？標准庫？使用過那些第三方庫（這個會決定自己的方向）？比如OpenCV，OpenGL，Cocox,Qt,CUDA等等。如果都沒有，
自己實際動手寫代碼經驗估計多少行？懂哪些演算法？
這些都決定你在入行初期的位置。
申請的職位就是以後自己要從事的職位：很大程度一般不會相差太遠，研發崗位不會叫你去做銷售的。
是不是申請職位不同，面試程序也不同？
是，不過職能，研發銷售售前，職位差異有很大區別，如果是同研發崗位，也就是 軟體硬體區別，還有根據具體的方向會有具體的問題。
面試程序，一般國內大公司都是三面，華為也是。研發職位面試對於本科生，一般會考基礎，比如計算機網路，各種演算法，資料庫。
你的第一問：
申請的職位就是以後自己要從事的職位嗎？
不一定是，但不會差遠
⑶ 如果現在想去華為有什麼要求嗎應聘是直招還是勞務派遣
勞務派抄遣的意思就是用工單襲位通過第三方機構與勞動者發生僱傭關系，對於很多勞動密集型企業是很常見的做法，可以有效提高人員管理效率，減輕企業的管理成本。
華為雖然作為技術密集型企業，也存在大量的普工需要使用，對於這樣的科技類企業據我所了解，華為一般都是通過第三方勞務公司來派遣普工的，如果您需要申請這類崗位，請注意甄別這類勞務公司是否為正規公司，招聘信息是否真實可靠，擦亮眼睛方為上上策。
⑷ 華為的應聘條件是什麼
這就是華為，你認為怎麼樣？
[簡介]
總部在深圳，人員共約3萬，2003年銷售額億，2004年銷售額462億，利潤在10%左右。
[筆試面試]
筆試基本上都是一些技術上的基本功，可能最後一題會考你的邏輯推理能力，諸如FuErMoSi偵探判斷幾個人中誰說謊的問題，如果學過離散數學會對你有點幫助。
筆試通過的話就是項目經理面視，問一些工作經歷和打算（可能還會有部門經理talkwithu）。最後是人事部的頭問一個技術無關的問題，如：生平何事自認為最成功最有自豪感。
[待遇]
現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士4000到
5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然，1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003年到現在進華為的基層員工。
目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50%到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。
[工作環境]
總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。
[加班]
確實比較多，尤其是項目進度很緊的時候（進度不緊的項目在華為幾乎不存在），一般說來周末會要求統一加班一天，另外，華為規定每月必須最後一個周六照常上班，這樣算來一月可能只有3或4天的休息時間。春節加班的概率很大，一般大年28放假初六七就開始加班。平時工作是否累是否晚上必須加班也是因人而異的，如果你的能力很強，2、3周可以把一個月的活幹完，那麼沒有人會強制你晚上加班的（除非最關鍵的一個月里產品可能會統一要求）。當然，這樣的人是少數，大概幾十個裡面有一個，大部分的人還是需要晚上或周末加班才能完成任務。總之，牛人長久呆在華為的少，不牛的自然會喊累喊忙的，華為就象一個養牛場，小牛小貓小狗之類的可以在這里長成大牛，大牛自然不甘於陪著2、3萬小牛們長廝守這個牛圈。這或許就是華為大量人事流動的原因。很多自認為不一般牛的牛們呆了三兩年走了，新的小牛們又進來，周而復始，始而復周，此即乃傳說中的華為！
首先澆盆冷水：2000年之後進HW的人，徹底拋棄發財的想法。沒有股票和期權，在HW呆和在國企呆一個樣，就是干工資和年中一點獎金。真正發財的人是98年及以前進來的（工號在15000以
⑸ 我想通過網上投簡歷去華為應聘，我該怎麼辦
上華為的網站，找人力資源部！
⑹ 怎樣才能應聘進入華為公司
華為應屆生招聘期已經過了吧
⑺ 我想應聘華為普工
只要你有技術的話，應該是可以應聘成功的。
⑻ 關於應聘華為
1. 網投來
2. 工業設計師
3. 職責描述:負責自華為公司移動通信終端如手機、數據卡、相關軟體等的圖形界面設計。
4. 職位要求:
1、本科或以上學歷，設計類相關專業；
2、2年以上工作經驗，具有一定的界面設計經驗，如網頁設計，軟體界面設計等，有手機界面設計者優先；
3、熟練掌握相關設計工具軟體，具有較強的動手能力，有多媒體（動畫）設計經驗的優先
⑼ 校招已過 如果想去華為應聘怎麼做啊
多多關注華為招聘信息撒