面試一定要注意穿著，談吐大方，當對方提問問到您不知道的就委婉的說這版方面的知識了解的權不是很多。不管對方的態度怎麼樣，一定要謹慎，慎言慎行~當問您的問題是您知道的，那麼也不要誇誇其談，說在這個方面曾經涉獵過，就個人而言闡述一下觀點。多說「好的，謝謝，我明白了」等信息，表明您很謙虛。在十分安靜的面試環境里，一定不要出任何的噪音，口頭禪也要戒掉，比如「嗯~啊~哦~~」等。面試之前准備工作一定要做好，了解你的工作方向是什麼，這個單位在業界的名望是怎麼樣的，多說好聽的總會引起別人的好感吧。當問及薪水等敏感問題，您可以量力而行，了解當地的薪資怎麼樣，平均水平即可！戒驕戒躁~~祝您面試成功！
② 如何面試開發人員
閑暇時翻看這些文檔，覺得面試開發人員還是有很多學問的，又在網上搜集了一些資料，結合以前看過的書，簡單的梳理一下如何面試開發人員。輸入輸出原則 做任何事情都是要有輸入輸出的。 就技術面試的輸入而言，一是是確定面試的一些基本信息，比如面試地點、面試時間和面試用時限制等；二是要明確用人要求，比如人員等級、需要掌握哪些技術、年齡學習是否有限制、要求有哪些能力等等；三是要認真閱讀應聘者的簡歷，深入了解應聘者的信息，為准備面試問題打基礎；四是明確面試輸出結果的要求，比如下面將提到的面試結果表。 就技術面試的輸出而言，這幾次技術面試都要求最後填寫一張面試結果表，內容包括應聘者的基本信息、面試時間、最終評分、基本評價和面試結果，基本上按照這些內容填寫即可。尋找機敏成事的人 以前參加過校園招聘，除了專業知識的考察外，很重要的是一些基本素質的考察，比如解決問題的能力，邏輯思維能力，溝通表達能力，興趣與發展潛力等。我很贊同《Joel說軟體》中關於要找的人的標准——機敏、成事，這和上面說的哪些基本素質要求也是契合的。 如何判斷一個人是否有這些基本素質呢？ 最重要的一點是觀察你們之間的交流是否順暢即溝通表達能力，因此面試要營造一種氛圍，讓應聘者充分展示其才幹。 其次要認真設計面試問題列表。比如問解決過哪些棘手的問題，可以考察其解決問題能力和溝通表達能力；比如問一些沒有答案的問題，可以觀察其是否夠機敏等等； 還可以讓應聘者寫一些小程序，比如折半查找、n的階乘、轉鏈表、字元串長度、反向排列字元串等筆試題，觀察其是否敏捷高效、基本功是否扎實、考慮是否縝密全面等。專業生存 當今社會「專業生存」是根本，我們招人也是要招專業能力強的人！因此除了考察基本素質外，專業技能方面也要著重考察。 如何考察專業技能呢？准備一些常見的專業技能問題，包括基本的，中等難度和高難度的問題，通過應聘者對問題的解答程度來判斷其專業水平。常見面試問題 從上面的梳理可以看出，技術面試主要從基本素質和專業技能兩個維度進行考察，下面從這兩個維度再梳理一下常見的面試問題。基本素質相關問題做一個自我介紹。（觀察其表達能力，是否有條理，有重點）介紹最近從事項目的情況。（是否有激情，表達能力，是否願意承擔責任，是否願意擔當領導）你為什麼來我們公司應聘？（求職動因）你對我們公司有哪些了解？（態度是否端正，准備是否充分，是否是一個細致的人）你遇到過哪些技術難題，如何解決的？（解決問題能力，表達能力）若因自己的原因工作未完成，是否接受加班？有沒有先例？（責任心，目標感）現在軟體行業的現狀如何？（專業水平，工作興趣）專業技能相關問題（Delphi）面向對象是一個什麼概念？多態、封裝、繼承的基本概念？是否用過設計模式？什麼概念？用過哪些設計模式，為什麼要這么使用？模塊化是什麼概念？實際工作中如何體現？DLL的基本概念？什麼情況下可以使用？如何使用？
③ 研發設計人員面試問題有哪些
一、你在學校主要學的是哪個方向的？是側重方案還是側重規劃？ 二、來到公司你內能保持一致做方容案嗎？做方案比較累，假如投標沒有中的話，可能沒有報酬，你是怎麼想的。 三、對建築概念設計有什麼想法啊？現在講究「概念設計」，你對此有中國了解、 四、在學校學過BIM嗎？現在各大設計院都在用BIM進行做設計，你對BIM有中國了解
④ Java開發面試題
1、面向對象的特徵有哪些方面？
答：面向對象的特徵主要有以下幾個方面：
- 抽象：抽象是將一類對象的共同特徵總結出來構造類的過程，包括數據抽象和行為抽象兩方面。抽象只關注對象有哪些屬性和行為，並不關注這些行為的細節是什麼。
- 繼承：繼承是從已有類得到繼承信息創建新類的過程。提供繼承信息的類被稱為父類（超類、基類）；得到繼承信息的類被稱為子類（派生類）。繼承讓變化中的軟體系統有了一定的延續性，同時繼承也是封裝程序中可變因素的重要手段（如果不能理解請閱讀閻宏博士的《Java與模式》或《設計模式精解》中關於橋梁模式的部分）。
- 封裝：通常認為封裝是把數據和操作數據的方法綁定起來，對數據的訪問只能通過已定義的介面。面向對象的本質就是將現實世界描繪成一系列完全自治、封閉的對象。我們在類中編寫的方法就是對實現細節的一種封裝；我們編寫一個類就是對數據和數據操作的封裝。可以說，封裝就是隱藏一切可隱藏的東西，只向外界提供最簡單的編程介面（可以想想普通洗衣機和全自動洗衣機的差別，明顯全自動洗衣機封裝更好因此操作起來更簡單；我們現在使用的智能手機也是封裝得足夠好的，因為幾個按鍵就搞定了所有的事情）。
- 多態性：多態性是指允許不同子類型的對象對同一消息作出不同的響應。簡單的說就是用同樣的對象引用調用同樣的方法但是做了不同的事情。多態性分為編譯時的多態性和運行時的多態性。如果將對象的方法視為對象向外界提供的服務，那麼運行時的多態性可以解釋為：當A系統訪問B系統提供的服務時，B系統有多種提供服務的方式，但一切對A系統來說都是透明的（就像電動剃須刀是A系統，它的供電系統是B系統，B系統可以使用電池供電或者用交流電，甚至還有可能是太陽能，A系統只會通過B類對象調用供電的方法，但並不知道供電系統的底層實現是什麼，究竟通過何種方式獲得了動力）。方法重載（overload）實現的是編譯時的多態性（也稱為前綁定），而方法重寫（override）實現的是運行時的多態性（也稱為後綁定）。運行時的多態是面向對象最精髓的東西，要實現多態需要做兩件事：1). 方法重寫（子類繼承父類並重寫父類中已有的或抽象的方法）；2). 對象造型（用父類型引用引用子類型對象，這樣同樣的引用調用同樣的方法就會根據子類對象的不同而表現出不同的行為）。
2、訪問修飾符public,private,protected,以及不寫（默認）時的區別？
答：
修飾符
當前類
同 包
子 類
其他包
public √ √ √ √
protected √ √ √ ×
default √ √ × ×
private √ × × ×
類的成員不寫訪問修飾時默認為default。默認對於同一個包中的其他類相當於公開（public），對於不是同一個包中的其他類相當於私有（private）。受保護（protected）對子類相當於公開，對不是同一包中的沒有父子關系的類相當於私有。Java中，外部類的修飾符只能是public或默認，類的成員（包括內部類）的修飾符可以是以上四種。
3、String 是最基本的數據類型嗎？
答：不是。Java中的基本數據類型只有8個：byte、short、int、long、float、double、char、boolean；除了基本類型（primitive type）和枚舉類型（enumeration type），剩下的都是引用類型（reference type）。
4、float f=3.4;是否正確？
答:不正確。3.4是雙精度數，將雙精度型（double）賦值給浮點型（float）屬於下轉型（down-casting，也稱為窄化）會造成精度損失，因此需要強制類型轉換float f =(float)3.4; 或者寫成float f =3.4F;。
5、short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有錯嗎?short s1 = 1; s1 += 1;有錯嗎？
答：對於short s1 = 1; s1 = s1 + 1;由於1是int類型，因此s1+1運算結果也是int 型，需要強制轉換類型才能賦值給short型。而short s1 = 1; s1 += 1;可以正確編譯，因為s1+= 1;相當於s1 = (short)(s1 + 1);其中有隱含的強制類型轉換。
6、Java有沒有goto？
答：goto 是Java中的保留字，在目前版本的Java中沒有使用。（根據James Gosling（Java之父）編寫的《The Java Programming Language》一書的附錄中給出了一個Java關鍵字列表，其中有goto和const，但是這兩個是目前無法使用的關鍵字，因此有些地方將其稱之為保留字，其實保留字這個詞應該有更廣泛的意義，因為熟悉C語言的程序員都知道，在系統類庫中使用過的有特殊意義的單詞或單詞的組合都被視為保留字）
7、int和Integer有什麼區別？
答：Java是一個近乎純潔的面向對象編程語言，但是為了編程的方便還是引入了基本數據類型，但是為了能夠將這些基本數據類型當成對象操作，Java為每一個基本數據類型都引入了對應的包裝類型（wrapper class），int的包裝類就是Integer，從Java 5開始引入了自動裝箱/拆箱機制，使得二者可以相互轉換。
⑤ 要去面試分析研發，都會問什麼問題
一般來說面復試有5個問題都是制會問的：
請自我介紹一下（最多5分鍾）。
你對你應聘的職位以及我們公司了解多少?
你未來3--5年的規劃是什麼？
你的特長和平時的興趣是什麼？
你還有什麼問題要問我的嗎？
以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：專業性強的工作，面試官會側重考你的專業知識；公關性的工作面試官則更看重你的綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠你自己當時的隨機應變，但是有一點你一定要認真准備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的准備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。
⑥ 面試高級開發技術人員提什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規內律可尋。其實對所有的面容試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
⑦ JAVA開發一般在面試中都會遇到哪些問題啊需要注意哪些呢
面試來官不同面試問題源肯定都不一樣
一般來說你去面試 會先給你一份面試題
題你做完之後 會有面試官來面試你 面試的話一般問你的簡歷上的特長（你熟悉的，了解的技術）
筆試題上的題目有的會問你有的不會
還有你在工作中遇到過什麼問題 以及你的團隊多少人 怎麼分工的 你負責的那個模塊 業務邏輯是什麼 舉個例子（如果現在出現高並發的情況下，你怎麼解決，用到哪些技術） 還有你們公司BA是誰寫的
上面說的只是一部分 說真的 既然要你去面試 肯定是覺得你可以的 不要有什麼壓力 相信自己就行
最後 面試這種東西 多面試幾次就什麼都懂了 我想大家都明白 就不多說了
⑧ 軟體開發人員應聘面試,該問不該問的問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，專都有規律可尋。其實對屬所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
⑨ 面試java開發一般提問什麼問題
考的都是java的基礎,基礎好的話很容易進入公司,一般都會問
String,StringBuffer,StringBudilder區別
ArrayList,vector 等的區別
hashMap,hashTable 的區別
多線程的實現方內式和方法了
傳參容數方面的 考傳的是本身還是副本 如 a(String value); a方法的value參數是傳本身還是副本
其它的問題都是最基本的,基本能答上來
還有就是框架的知識了,比如spring 依賴注入,事務深入點的話 攔截器等
考其它框架的話 基本上問的都是比較基礎的 難的話很少問到
db方面的話 簡單考下你的sql , 可能會寫幾個表 要查什麼讓你寫sql 主要考 多表連接查詢,分組,分組後的查詢,排序,取最大最小之類的 看你sql熟練否
我面試過10多間公司 基本都是上面我說到的問題